Blog and Podcast — HR Software Articles

Search Result "โอที"

What Is 3x Overtime Pay and How Is It Calculated?

“3x overtime pay” refers to overtime compensation paid to employees who work overtime on a holiday. So, how is 3x overtime pay calculated? Let’s take a look.

07/09/2024

5384 viewsHR Knowledge

ค่าครองชีพเป็นค่าจ้างตามกฎหมายหรือไม่ ต้องนำมาคิดโอทีด้วยไหม

ไขข้อสงสัยให้แก่ HR ค่าครองชีพถือเป็นค่าจ้างตามกฎหมายหรือไม่ และขั้นตอนการคิดโอทีต้องนำค่าครองชีพมาคิดด้วยไหม วันนี้เรามาไขข้อสงสัยไปพร้อมกัน

05/09/2024

43743 viewsHR Knowledge

Free Overtime Schedule Template – Download Now!

An overtime schedule form is a legal record of OT requests. Discover its types, required details, and download a free template.

20/07/2024

8 viewsNews

Update! ฟีเจอร์ประจำเดือนมิถุนายน ครั้งที่ 1

Single Sign-on | เอกสารรับรองการขอวีซ่า | Re-Active พนักงาน [HRS] | รายงานภาษี ณ ที่จ่าย (ภงด.3) สามารถลบรายชื่อออกจากได้ | เมนูตั้งค่าโอทีสำหรับแพ็คเกจ Lite

03/07/2024

7402 viewsHR Knowledge

Q&A อาชีพใดบ้างที่ไม่มีสิทธิได้รับโอที ตามกฎหมายโอที

เช็กลิสต์! ลูกจ้างอาชีพใดบ้างที่ไม่มีสิทธิได้รับโอที ตามกฎหมายโอที วันนี้ HumanSoft รวบรวมข้อมูลดี ๆ เกี่ยวกับเรื่องนี้มาฝาก สามารถหาคำตอบได้จากบทความนี้

07/06/2024

14170 viewsHR Knowledge

What Is 2x Overtime Pay and How Is It Calculated?

2x OT is holiday pay of at least twice the normal rate. See the formula, an example, and how it differs from 1.5x and 3x OT.

02/06/2024

9550 viewsHR Knowledge

Q&A ทำงานและทำโอทีในวันแรงงาน ต้องได้รับค่าแรงกี่เท่า?

1 พฤษภาคม ของทุกปี ถือเป็นวันแรงงานแห่งชาติ หากพนักงานมาทำงานและทำโอที (OT) ในวันแรงงานจะได้รับค่าแรงเป็นกี่เท่า มาหาคำตอบได้ในบทความนี้เลย

29/04/2024

9 viewsNews

Update! ฟีเจอร์ประจำเดือนมีนาคม ครั้งที่ 1

19/03/2024

7198 viewsHR Knowledge

Q&A พนักงานรักษาความปลอดภัย (รปภ.) มีสิทธิได้โอทีไหม?

ไขข้อสงสัย เมื่อพนักงานรักษาความปลอดภัย (รปภ.) ทำงานเกิน 8 ชั่วโมง มีสิทธิได้รับโอทีหรือไม่ หากมาทำงานในวันหยุดต้องได้รับค่าจ้างอย่างไร มาหาคำตอบได้ในบทความนี้

29/02/2024

A collection of Payroll & HRM Solution for HR that you should know.