โครงสร้างองค์กร
สามารถสร้างโครงสร้างองค์กรได้ สูงสุด 10 ขั้น ของแต่ละสำนักงานสาขา ตามโครงสร้างองค์กรของแต่ละบริษัท
โครงสร้างตำแหน่ง
โครงสร้างตำแหน่ง สามารถสร้างตำแหน่งหน่วยงานย่อย ได้สูงสุด 20 ขั้น ตามโครงสร้างตำแหน่งของแต่ละบริษัท

ข้อมูลทีมงาน
เป็นการสร้างทีมในการทำงาน เพื่อนำไปใช้ประกอบกับการมอบหมายงานให้แต่ละทีมที่ฟังก์ชัน To-do List

ข้อมูลหน่วยธุรกิจ
เป็นการสร้างหน่วยธุรกิจในการทำงาน ว่าในแต่ละหน่วยธุรกิจต้องมี job ในการทำงานในหน่วยธุรกิจอะไรบ้าง ช่วง Time Frame ในการทำงานมีอะไรบ้าง หน่วยธุรกิจประกอบไปด้วย
- Job Master เป็นการสร้างข้อมูล Job ในการทำงาน ว่าแต่ละ Job ในการทำงานต้องมีพนักงานน้อยที่สุด และมากที่สุดในการทำ Job นี้เท่าไร
- Time Frame เป็นการสร้างกลุ่มกะการทำงานให้เหมาะสมกับหน่วยธุรกิจ โดย 1 Time Frame มีได้หลากหลายกะการทำงาน
- Employee With Job เป็นการเลือก Job ให้กับพนักงานว่าพนักงานสามารถทำงาน Job อะไรได้บ้าง เพื่อนำไปจัดการ การวางแผน
- Business Unit เป็นการสร้างโครงการ ของการทำงานในแต่ละหน่วยธุรกิจ ว่า 1 หน่วยธุรกิจต้องประกอบไปด้วย Job Master และ Time Frame อะไรบ้าง

นโยบายบริษัท
สื่อสารนโยบายสำคัญถึงพนักงานทุกคนในองค์กร HR สามารถเพิ่มเนื้อหาของการประกาศนโยบายได้ทั้งข้อความ รูปภาพ วิดีโอ และลิงก์ต่าง ๆ ได้ โดยประกาศนโยบายบริษัทจะไปแสดงผลบน Application และ Web Browser สำหรับพนักงานพนักงาน

ข้อมูลผู้ติดต่อภายใน
ข้อมูลการติดต่อภายใน เป็นการแสดงผลของข้อมูลติดต่อของพนักงานภายในองค์กร โดยสามารถดูข้อมูลการติดต่อได้ทั้ง ชื่อ-นามสกุล ตำแหน่งงาน อีเมล และเบอร์โทร ของพนักงานท่านนั้น ๆ

ปรับโครงสร้างองค์กร/ตำแหน่ง
การปรับโครงสร้างองค์กร/ตำแหน่ง เมื่อมีนโยบายในการปรับโครงสร้างองค์กร/ตำแหน่งในบริษัท สามารถจัดการปรับโครงสร้างองค์กร/ตำแหน่งของพนักงานไว้ล่วงหน้าได้ เพื่อเก็บข้อมูลการปรับโครงสร้างภายในบริษัท หรือสามารถปรับโครงสร้างองค์กรภายในเดือนที่ต้องการปรับโครงสร้างได้เลย

เส้นทางการเติบโตในตำแหน่ง
พนักงานสามารถดูเส้นทางการเติมโตในตำแหน่งของตนเองได้ แต่จะสามารถดูได้เฉพาะในสายงานของตนเองเท่านั้น พนักงานจะดูได้ผ่านทาง Mobile Application
Organization Chart
ผังองค์กร (Organizational Chart) เป็นกราฟแสดงโครงสร้างและความสัมพันธ์ระหว่างตำแหน่งงานและบุคคลภายในองค์กร ผังองค์กรช่วยให้คนที่ทำงานในองค์กรเข้าใจโครงสร้างและความเชื่อมโยงในการทำงาน
