เงินสมทบประกันสังคม 2569 หักเท่าไหร่ นายจ้างส่งอย่างไร

เงินสมทบประกันสังคมคือเงินที่ลูกจ้าง นายจ้าง และรัฐร่วมกันส่งเข้ากองทุนประกันสังคมทุกเดือน สำหรับลูกจ้างมาตรา 33 ลูกจ้างและนายจ้างจ่ายฝ่ายละ 5% ของค่าจ้าง ตั้งแต่ 1 มกราคม 2569 ฐานค่าจ้างต่ำสุด 1,650 บาท สูงสุด 17,500 บาท จึงหักต่ำสุด 83 บาท และสูงสุด 875 บาทต่อเดือน นายจ้างต้องหักจากค่าจ้างและนำส่งพร้อมส่วนของตัวเองภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไป

 

เงินสมทบประกันสังคมคืออะไร?

เงินสมทบประกันสังคมคือเงินที่ส่งเข้ากองทุนประกันสังคมตามพ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ. 2533 เพื่อใช้จ่ายสิทธิประโยชน์ให้ผู้ประกันตน สำหรับลูกจ้างมาตรา 33 เงินสมทบมาจาก 3 ฝ่าย ได้แก่

• ลูกจ้าง : 5% ของค่าจ้าง นายจ้างหักจากค่าจ้างทุกครั้งที่จ่าย
• นายจ้าง : สมทบเท่ากับลูกจ้าง 5% ของค่าจ้าง
• รัฐบาล : สมทบ 2.75% ของค่าจ้าง

 

ทำไมต้องส่งเงินสมทบประกันสังคม?

เพราะเป็นหน้าที่ตามกฎหมายของนายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนขึ้นไป และเป็นเงื่อนไขให้ลูกจ้างได้รับสิทธิประโยชน์เมื่อเกิดเหตุไม่คาดฝัน ผู้ประกันตนมาตรา 33 ได้รับความคุ้มครอง 7 กรณี

1. เจ็บป่วยหรือประสบอันตราย
2. คลอดบุตร
3. ทุพพลภาพ
4. เสียชีวิต
5. สงเคราะห์บุตร
6. ชราภาพ
7. ว่างงาน

สิทธิบางกรณีต้องส่งเงินสมทบครบตามจำนวนเดือนที่กำหนดก่อน จึงควรส่งให้ตรงเวลาและไม่ขาดช่วง ลูกจ้างเช็กสิทธิประกันสังคมออนไลน์ได้ด้วยตัวเอง

 

เงินสมทบประกันสังคม 2569 คิดยังไง?

สูตรคือ ค่าจ้างต่อเดือน × 5% โดยค่าจ้างที่นำมาคิดต้องอยู่ระหว่าง 1,650–17,500 บาท ถ้าค่าจ้างต่ำกว่า 1,650 บาท ให้คิดจาก 1,650 บาท ถ้าสูงกว่า 17,500 บาท ให้คิดจาก 17,500 บาท

 

 

เพดานฐานค่าจ้างจะปรับขึ้นเป็นขั้นตามกฎกระทรวงที่ประกาศใช้

 

 

ในบางช่วง รัฐอาจประกาศลดอัตราเงินสมทบประกันสังคมชั่วคราว นายจ้างควรตรวจประกาศล่าสุดของสำนักงานประกันสังคมก่อนปิดรอบเงินเดือนทุกเดือน

 

มาตรา 33, 39 และ 40 ส่งเงินสมทบต่างกันอย่างไร?

ผู้ประกันตนแต่ละมาตราส่งเงินสมทบไม่เท่ากัน และได้สิทธิประโยชน์ต่างกัน

 

 

 

นายจ้างส่งเงินสมทบประกันสังคมอย่างไร?

นายจ้างต้องขึ้นทะเบียน หักเงินสมทบทุกงวด และนำส่งภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไป ขั้นตอนมีดังนี้

1. ขึ้นทะเบียนนายจ้าง : ยื่นแบบ สปส.1-01 ภายใน 30 วันนับแต่วันที่มีลูกจ้างคนแรก
2. ขึ้นทะเบียนลูกจ้าง : ยื่นแบบ สปส.1-03 ภายใน 30 วันนับแต่วันที่ลูกจ้างเข้าทำงาน อ่านวิธีทำได้ที่วิธียื่นแจ้งเข้าประกันสังคมออนไลน์สำหรับนายจ้าง
3. หักเงินสมทบ : หัก 5% จากค่าจ้างของลูกจ้างทุกครั้งที่จ่ายค่าจ้าง
4. ยื่นแบบและชำระเงิน : ยื่นแบบ สปส.1-10 พร้อมเงินสมทบของทั้งลูกจ้างและนายจ้างภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไป
5. เลือกช่องทางนำส่ง : ยื่นผ่านระบบ e-Service ของสำนักงานประกันสังคมที่ www.sso.go.th แล้วชำระผ่าน e-Payment หรือธนาคารที่ร่วมโครงการ หรือยื่นที่สำนักงานประกันสังคมพื้นที่ จังหวัด หรือสาขา

ถ้านำส่งช้าหรือส่งไม่ครบ นายจ้างต้องจ่ายเงินเพิ่มร้อยละ 2 ต่อเดือนของเงินสมทบที่ยังไม่ได้นำส่ง

 

ใช้โปรแกรมเงินเดือนคำนวณเงินสมทบประกันสังคมได้ไหม?

ได้ โปรแกรมคำนวณเงินเดือนของ HumanSoft หักเงินสมทบประกันสังคมให้อัตโนมัติจากค่าจ้างจริงของแต่ละเดือน ใช้ฐานค่าจ้างต่ำสุดและสูงสุดตามอัตราที่ตั้งไว้ และออกรายงาน สปส.1-10 สำหรับยื่นได้จากข้อมูลชุดเดียวกับสลิปเงินเดือน HR จึงไม่ต้องคำนวณทีละคน

ดูรายละเอียดที่ราคาโปรแกรมเงินเดือน HumanSoft หรือทดลองใช้งานฟรี 30 วัน

 

FAQ: คำถามที่พบบ่อยเรื่องเงินสมทบประกันสังคม

ถาม : เงินสมทบประกันสังคม 2569 หักสูงสุดเดือนละเท่าไหร่?

ตอบ : ผู้ประกันตนมาตรา 33 ถูกหักสูงสุด 875 บาทต่อเดือน เพราะตั้งแต่ 1 มกราคม 2569 ฐานค่าจ้างสูงสุดคือ 17,500 บาท คูณอัตรา 5% นายจ้างต้องสมทบอีก 875 บาทเท่ากัน

 

ถาม : ค่าจ้างต่ำกว่า 1,650 บาท ต้องหักประกันสังคมเท่าไหร่?

ตอบ : ให้คิดจากฐานค่าจ้างต่ำสุด 1,650 บาท คูณ 5% ได้ 82.50 บาท ปัดเป็น 83 บาท ทั้งส่วนของลูกจ้างและนายจ้าง

 

ถาม : นายจ้างต้องส่งเงินสมทบประกันสังคมภายในวันที่เท่าไหร่?

ตอบ : ภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดจากเดือนที่จ่ายค่าจ้าง ถ้าส่งช้าหรือส่งไม่ครบ นายจ้างต้องจ่ายเงินเพิ่มร้อยละ 2 ต่อเดือนของเงินสมทบที่ค้างส่ง

 

ถาม : ผู้ประกันตนมาตรา 39 ต้องจ่ายเงินสมทบเดือนละเท่าไหร่?

ตอบ : จ่ายเดือนละ 432 บาท คิดจาก 9% ของฐานค่าจ้าง 4,800 บาท ผู้ประกันตนจ่ายเองทั้งหมดเพราะไม่มีนายจ้างแล้ว

 

ถาม : ผู้ประกันตนมาตรา 40 จ่ายเงินสมทบได้กี่แบบ?

ตอบ : มี 3 ทางเลือก คือ 70 บาท 100 บาท หรือ 300 บาทต่อเดือน โดยรัฐอุดหนุนเพิ่มให้ ยิ่งจ่ายมากยิ่งได้ความคุ้มครองมากขึ้น เช่น ทางเลือกที่ 3 ได้สิทธิกรณีสงเคราะห์บุตรด้วย

 

ถาม : พนักงานพาร์ทไทม์ต้องส่งเงินสมทบประกันสังคมไหม?

ตอบ : ต้องส่ง พนักงานพาร์ทไทม์ที่เป็นลูกจ้างถือเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 เหมือนพนักงานประจำ หัก 5% ของค่าจ้างจริงในเดือนนั้น และนายจ้างสมทบเท่ากัน

 

อ่านบทความที่เกี่ยวข้องเพิ่มเติม

• วิธีเช็กสิทธิประกันสังคมออนไลน์ด้วยเลขบัตรประชาชน
• วิธียื่นแจ้งเข้าประกันสังคมออนไลน์สำหรับนายจ้าง
• เงินเดือนหลายประเภท โปรแกรมเงินเดือนคำนวณยังไง?
• บริหารกองทุนสำรองเลี้ยงชีพได้ง่ายๆ ด้วยโปรแกรม HR