Blog and Podcast บทความ โปรแกรม HR

All Articles

เช็กด่วน! ธุรกิจของคุณควรใช้บริการรับทำเงินเดือนแล้วหรือยัง?

เช็กด่วน! 7 สัญญาณว่าธุรกิจคุณควรใช้บริการรับทำเงินเดือน ลดความผิดพลาด ประหยัดเวลา ลดความเสี่ยง พร้อมวิธีเริ่มใช้งาน HumanSoft One ง่าย ๆ ในไม่กี่ขั้นตอน

18/04/2026

1686 viewsHR Knowledge

พนักงานบาดเจ็บในงานต้องใช้สิทธิลาป่วยหรือเบิกกองทุนเงินทดแทน

บาดเจ็บจากการทำงานกับลาป่วยปกติ “สิทธิไม่เหมือนและแทนกันไม่ได้” หากบาดเจ็บขณะทำงานต้องใช้กองทุนเงินทดแทน เพื่อรับค่ารักษาและเงินชดเชยโดยไม่เสียวันลา

16/04/2026

4058 viewsHR Knowledge

กฎกระทรวงกำหนดสิทธิโอที รปภ. มีผลบังคับใช้ 24 เมษายน 2569

ตั้งแต่ 24 เมษายน 2569 กฎกระทรวงใหม่ให้ รปภ. มีสิทธิรับค่าล่วงเวลา (OT) และค่าทำงานวันหยุดอย่างถูกต้องตามกฎหมาย มาดูรายละเอียดสำคัญที่ควรรู้กันเลย

09/04/2026

296 viewsHR Knowledge

ยื่นภาษีไม่ทันจะเป็นอะไรไหม ต้องทำอย่างไรหากเลยกำหนด?

หากยื่นภาษีไม่ทัน อาจต้องเสียค่าปรับ ดอกเบี้ย และเสี่ยงถูกประเมินภาษีย้อนหลัง วิธีแก้ด่วนคือรีบยื่นภาษีย้อนหลังทันทีเพื่อลดค่าใช้จ่ายและปัญหาที่อาจเกิดภายหลัง

08/04/2026

2289 viewsHR Knowledge

แจกพิกัดเล่นน้ำ “สงกรานต์ 2569” รวมที่เล่นน้ำสุดฮิตทั่วไทย!

มัดรวมพิกัดสงกรานต์ 2569 ทั่วไทย! ทั้งแลนด์มาร์กดังในกรุง งาน Water Festival ริมเจ้าพระยา และที่เที่ยวต่างจังหวัดยอดฮิต ใกล้ที่ไหนไปที่นั่น สาดน้ำฉ่ำใจแน่นอน

07/04/2026

168 viewsHR Knowledge

บอกลาปัญหาข้อมูลเงินเดือนรั่วไหลด้วย Payroll Service

ข้อมูลเงินเดือนเป็นเรื่องที่สำคัญมากสำหรับองค์กร หากเกิดการรั่วไหล อาจนำไปสู่ความไม่พอใจของพนักงาน ความขัดแย้งภายในทีม รวมถึงส่งผลกระทบต่อความน่าเชื่อถือได้

06/04/2026

236 viewsHR Knowledge

HR Software คืออะไร มีฟีเจอร์เด่น ๆ อะไรบ้างที่น่าสนใจ?

HR Software คืออะไร? รวมฟีเจอร์เด่นทั้ง Time Attendance, Payroll, ภาษี และรายงาน ช่วยลดงาน HR เพิ่มความแม่นยำพร้อมยกระดับการบริหารบุคคลแบบครบวงจรสำหรับทุกองค์กร

06/04/2026

253 viewsHR Knowledge

ประเภทงานที่นายจ้างมีสิทธิให้ลูกจ้างทำงานวันหยุดสงกรานต์ได้

วันหยุดสงกรานต์นี้สามารถสั่งให้ลูกจ้างมาทำงานได้ไหม? ตามกฎหมายแรงงาน คำตอบคือ “ได้” แต่เฉพาะบางประเภทงานเท่านั้น มาดูกันว่ามีประเภทไหนบ้าง

04/04/2026

1362 viewsHR Knowledge

ให้พนักงานมาทำงานวันหยุดสงกรานต์ คิดโอทียังไง ต้องจ่ายกี่แรง

ให้พนักงานมาทำงานในวันหยุด รายเดือนจ่ายเพิ่ม 1 เท่า รายวันจ่าย 2 เท่า และจ่าย OT สูงสุด 3 เท่า แล้วหยุดสงกรานต์นี้ต้องจ่ายยังไงบ้าง มาดูรายละเอียดในบทความนี้เลย

02/04/2026

A collection of Payroll & HRM Solution for HR that you should know.