Blog and Podcast บทความ โปรแกรม HR

HR Knowledge

Stress Leave คืออะไร ช่วย HR ลดปัญหาความเครียดพนักงานอย่างไร

ปัญหาความเครียดของพนักงาน เป็นอีกหนึ่งสิ่งสำคัญที่ HR ไม่ควรมองข้าม Stress Leave เข้ามาช่วย HR แก้ไขปัญหาความเครียดพนักงานได้อย่างไร ไปหาคำตอบได้จากบทความนี้

03/04/2025

1361 viewsHR Knowledge

HR Analytics คืออะไร? ทำไมองค์กรยุคใหม่ต้องนำมาปรับใช้?

พา HR และเจ้าของธุรกิจมารู้จักกับ HR Analytics ว่าคืออะไร? ทำไมหลาย ๆ องค์กรในยุคดิจิทัลต้องนำกลยุทธ์เหล่านี้มาปรับใช้ สามารถหาคำตอบได้จากบทความนี้

27/03/2025

549 viewsHR Knowledge

Payroll Compliance คืออะไร สำคัญกับธุรกิจอย่างไรบ้าง?

มาทำความรู้จักกับ Payroll Compliance ว่าคืออะไร มีความสำคัญกับการดำเนินธุรกิจอย่างไรบ้าง สามารถหาคำตอบได้จากบทความนี้

13/03/2025

4371 viewsHR Knowledge

HR กับการจัดการเงินกู้บริษัท ข้อดีและข้อเสียที่ HR ต้องรู้

ทำความรู้จักกับเงินกู้บริษัท ว่าคืออะไร HR มีบทบาทสำคัญในการจัดการเงินกู้บริษัทอย่างไร รวมถึงข้อดี ข้อเสียที่ HR ต้องรู้ จะมีข้อมูลอะไรบ้าง ไปดูกันเลย

12/03/2025

1652 viewsHR Knowledge

วิธีการคำนวณงบประมาณแรงงานเรื่องสำคัญที่เจ้าของธุรกิจต้องรู้

ค่าใช้จ่ายด้านแรงงานเป็นต้นทุนหลักของธุรกิจที่ควรวางแผนอย่างรอบคอบ มาเรียนรู้วิธีคำนวณงบประมาณแรงงานอย่างถูกต้องในบทความนี้กัน

10/03/2025

1555 viewsHR Knowledge

ปัญหางาน HR ที่คนเป็น HR ต้องเตรียมรับมือ

การบริหารทรัพยากรบุคคลไม่ใช่เรื่องง่าย ในบทความนี้เราจะพาไปสำรวจปัญหาหลัก ๆ ที่ HR ต้องเตรียมรับมือ เพื่อสร้างความยั่งยืนและความสำเร็จในองค์กร

10/03/2025

119946 viewsHR Knowledge

ตัวอย่างหนังสือตักเตือนพนักงาน พร้อมแบบฟอร์มฟรี

เขียนหนังสือตักเตือนพนักงานอย่างไรให้ได้ผล? เรามีตัวอย่างพร้อมวิธีการใช้หนังสือตักเตือนพนักงานอย่างเหมาะสมและได้ผลให้คุณดาวน์โหลดฟรีและนำไปปรับใช้ได้ง่าย ๆ

01/03/2025

1305 viewsHR Knowledge

แนวทางเสริมสร้างความปลอดภัยในการทำงานที่ทุกองค์กรต้องรู้

ความปลอดภัยในการทำงานไม่ใช่แค่กฎระเบียบ แต่เป็นวัฒนธรรมที่ทุกองค์กรต้องสร้าง เรียนรู้แนวทางเสริมสร้างความปลอดภัย เพื่อให้พนักงานทำงานได้อย่างมั่นใจและไร้กังวล

03/03/2025

655 viewsHR Knowledge

แก้ปัญหาภายในองค์กรให้ตรงจุดด้วยแนวคิด Design Thinking

รู้จักกับกระบวนการคิดเชิงออกแบบ “Design Thinking” ว่าคืออะไร องค์กรสามารถใช้แนวคิดนี้แก้ปัญหาภายในองค์กรให้ตรงจุดได้อย่างไรบ้าง สามารถหาคำตอบได้จากบทความนี้