Blog and Podcast บทความ โปรแกรม HR

HR Knowledge

สวัสดิการไร้ภาษี เพิ่มคุณค่าให้พนักงาน เพิ่มผลลัพธ์ให้องค์กร

สิทธิประโยชน์ที่ตอบโจทย์ช่วยเพิ่มกำลังใจให้พนักงาน พร้อมผลักดันองค์กรสู่ความสำเร็จ บทความนี้จะพานายจ้างมารู้จักกับสวัสดิการที่พนักงานไม่ต้องเสียภาษีเงินได้ฯ

08/12/2024

5217 viewsHR Knowledge

พนักงานลาป่วยบ่อย ป่วยการเมือง แนวทางการแก้ปัญหาสำหรับ HR

ปัญหาพนักงานลาป่วยบ่อย หรือป่วยการเมืองอาจสะท้อนสาเหตุที่ต้องการการดูแลอย่างเข้าใจ มาเรียนรู้วิธีแก้ปัญหาเชิงสร้างสรรค์ที่ HR สามารถนำไปปรับใช้ได้ในบทความนี้กัน

03/12/2024

1708 viewsHR Knowledge

DPIA การประเมินความเสี่ยงด้านข้อมูลส่วนบุคคลที่องค์กรต้องรู้

ปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลอย่างมืออาชีพ! รู้จัก DPIA กระบวนการสำคัญที่ช่วยองค์กรประเมินและจัดการความเสี่ยงเพื่อสร้างความมั่นใจในยุคดิจิทัล

02/12/2024

9493 viewsHR Knowledge

รูปแบบการจ้างงานมีกี่ประเภท แต่ละประเภทมีข้อดีอย่างไร?

การจ้างงานคือหัวใจของธุรกิจ มารู้จักรูปแบบการจ้างงานที่หลากหลาย พร้อมข้อดีของแต่ละแบบ เพื่อเลือกให้เหมาะกับธุรกิจของคุณ

28/11/2024

8936 viewsHR Knowledge

แนวทางการจ่ายเงินเดือน 2 รอบให้กับพนักงาน ฉบับ HR

การจ่ายเงินเดือน 2 รอบให้กับพนักงาน คืออะไร สำคัญกับพนักงานอย่างไร และการจ่ายเงินเดือนประเภทนี้มีแนวทางและข้อกำหนดอะไรบ้างที่ HR ควรรู้ ไปหาคำตอบได้จากบทความนี้

21/11/2024

1769 viewsHR Knowledge

การจัดการข้อมูลองค์กรด้วย Excel ยังจำเป็นสำหรับ HR หรือไม่

ในปัจจุบันที่เทคโนโลยีด้าน Software มีการพัฒนาขึ้นอย่างต่อเนื่อง Excel ยังถือว่าจำเป็นต่อการจัดการข้อมูลองค์กรอยู่หรือไม่ บทความนี้จะพา HR มาวิเคราะห์หาคำตอบกัน

21/11/2024

1603 viewsHR Knowledge

ไขข้อสงสัย "AQ" คืออะไร พร้อมวิธีพัฒนาทักษะสู่ความสำเร็จ

มาทำความรู้จักกับ "AQ" ว่าคืออะไร คนประเภทนี้มีลักษณะสำคัญอย่างไร และทักษะนี้สำคัญกับการทำงานของพนักงานในยุคใหม่อย่างไรบ้าง ไปหาคำตอบได้จากบทความนี้

19/11/2024

3063 viewsHR Knowledge

HR มือใหม่ควรรู้! นัดสัมภาษณ์งาน HR ควรพิจารณาอะไรบ้าง

เพราะการเลือกผู้สมัครที่ใช่และเหมาะสมไม่ใช่เรื่องง่าย ดังนั้นการนัดสัมภาษณ์งาน HR จึงควรต้องพิจารณาผู้สมัครในหลาย ๆ ด้าน เพื่อให้ได้ผู้สมัครที่ตรงกับความต้องการ

14/11/2024

1830 viewsHR Knowledge

Employee Satisfaction Survey สำคัญกับการพัฒนาองค์กรอย่างไร

ความพึงพอใจของพนักงาน(Employee Satisfaction Survey) เป็นปัจจัยสำคัญที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพและความก้าวหน้าขององค์กร มาดูกันว่าการสำรวจนี้ช่วยพัฒนาองค์กรได้อย่างไร