HR Knowledge22937 viewsHR Knowledgeโอที 1.5 คืออะไร และมีวิธีการคำนวณโอที 1.5 อย่างไร?โอที 1.5 ใช้ในกรณีที่พนักงานทำงานเกินเวลาในเวลาทำงานปกติ มักจะมีการจ่ายค่าตอบแทนในรูปแบบของค่าโอที แต่จะมีวิธีการคำนวณโอที 1.5 อย่างไรนั้นมาติดตามในบทความนี้เลย22/10/202317612 viewsHR Knowledgeการประเมินผลพนักงานประจำปี ใช้อะไรเป็นเกณฑ์บ้าง?การประเมินผลการทำงานของพนักงานประจำปี ให้ได้ผลลัพธิ์ใกล้เคียงกับความเป็นจริงมากที่สุด ควรใช้เกณฑ์ในการวัดผลในหลายๆ มิติ โดยใช้อะไรบ้าง มาดูในบทความนี้05/10/20232278 viewsHR Knowledgeวิธีเลือกโปรแกรมเงินเดือนสำเร็จรูป ให้เหมาะกับขนาดองค์กรHR หลายคนกำลังมองหาโปรแกรมเงินเดือนสำเร็จรูป ที่เหมาะกับจำนวนพนักงานในองค์กร ซึ่งในแต่ละขนาดองค์กรก็จะมีความต้องการที่ไม่เหมือนกัน โดยมีหลักเกณฑ์อะไรบ้าง01/10/202310800 viewsHR Knowledgeแนวทาง "ฝึกอบรมพนักงาน" การลงทุนสู่ความสำเร็จขององค์กรฝึกอบรมเป็นกระบวนการพัฒนาทักษะและความสามารถของพนักงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น เป็นการลงทุนที่จะนำไปสู่ความก้าวหน้าและการเติบโตขององค์กร28/09/202380074 viewsHR KnowledgeJob Description คืออะไร ทำไม HR ต้องให้ความสำคัญสงสัยกันไหมคะว่า Job Description คืออะไร เขียนอย่างไรให้น่าดึงดูด เคลียร์ และเข้าใจง่าย บทความนี้เรามีสาระดี ๆ เกี่ยวกับ Job Description นำมาฝาก ไปดูกันเลย24/09/202317812 viewsHR KnowledgePA คืออะไร? เกี่ยวข้องกับ HR อย่างไร?หลายคนยังไม่รู้ว่า PA คืออะไร มีวิธีการทำอย่างไร สำคัญกับองค์กรอย่างไร และที่สำคัญคือเกี่ยวข้องอย่างไรกับชาว HR มาหาคำตอบกันในบทความนี้21/09/202315691 viewsHR KnowledgeHRIS คืออะไร สำคัญกับ HR อย่างไรหลายคนสงสัยว่า HRIS คืออะไร ทำอะไรได้บ้าง มีประโยชน์อย่างไรกับองค์กรและมีความสำคัญอย่างไรกับ HR มาหาคำตอบกันในบทความนี้เลย19/09/20232185 viewsHR Knowledgeทำไมต้องทำ? PDPA กับ HR ในองค์กรหลายคนทราบอยู่แล้วว่า PDPA เป็นกฎหมายที่สำคัญ แต่จะเกี่ยวข้องกับ HR อย่างไรและองค์กรจะดูแลข้อมูลอย่างไรให้สอดคล้องกับ PDPA มาหาคำตอบกันในบทความนี้18/09/20238401 viewsHR KnowledgeHR Recruitment ทำหน้าที่อะไรบ้าง?HR Recruitment หรือ “ฝ่ายสรรหา” ที่ต้องใช้ทั้งทักษะและความสามารถในหลายๆ ด้าน เพราะมีหลากหลายบทบาทอยู่ในตำแหน่งนี้ ซึ่งมีหน้าที่อะไรบ้างนั้น มาดูในบทความนี้กัน14/09/2023‹1…484950…55›