HR Knowledge1722 viewsHR Knowledgeเช็กลิสต์! ActionPlanที่HRต้องเตรียมวางแผนงานก่อนสิ้นปี 2568อีกไม่กี่เดือนก็จะสิ้นปี 2568 แล้ว! ถึงเวลาที่ HR ต้องกลับมาทบทวนแผนงานและเตรียมความพร้อมสำหรับปีใหม่ มาดูกันว่า Action Plan ไหนบ้างที่ต้องเร่งจัดการก่อนสิ้นปี12/11/20254108 viewsHR Knowledgeแจกคอร์สเรียนออนไลน์ อัปสกิลสาย HR ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษแจกคอร์สเรียนออนไลน์ฟรี อัปสกิลสาย HR ทั้งภาษาไทยและอังกฤษ ครอบคลุมตั้งแต่พื้นฐานถึงระดับมืออาชีพ เรียนได้ทุกที่ พร้อมใบประกาศรับรอง เพิ่มความก้าวหน้าให้กับ HR11/11/20251240 viewsHR Knowledgeแนวทางจัดงานเลี้ยงบริษัทช่วงไว้อาลัย มีข้อควรปฏิบัติอย่างไรช่วงไว้อาลัยเป็นเวลาที่หลายบริษัทต้องใช้ความละเอียดอ่อนในการดำเนินกิจกรรมภายใน รวมถึงการจัดงานเลี้ยง มาดูแนวทางและข้อควรระวังเพื่อให้กิจกรรมดำเนินไปอย่างเหมาะสม06/11/2025882 viewsHR Knowledgeเปิด 5 เหตุผลของพนักงานเก่งที่เลือกลาออก พร้อมวิธีรับมือตำแหน่งและเงินเดือนที่ดีอาจไม่ได้การันตีว่าจะรักษาพนักงานเก่งให้อยู่คู่กับองค์กรได้อย่างยาวนาน มาดูกันว่าเหตุผลที่พนักงานเก่งลาออกมีอะไรบ้าง? และจะรีบมือยังไง?04/11/202580098 viewsHR Knowledgeแจก! แบบฟอร์มหนังสือรับรองการทำงาน ครบทั้งภาษาไทยและอังกฤษแจก! แบบฟอร์มหนังสือรับรองการทำงาน ครบทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ ใครที่กำลังตามหามาทางนี้ ดาวน์โหลดฟรี ตอนนี้ได้เลย!27/10/20251918 viewsHR Knowledgeแนวทางแต่งกายไว้ทุกข์สำหรับพนักงาน พร้อมตัวอย่างประกาศบริษัทแนวทางการแต่งกายไว้ทุกข์ถวายความอาลัยต่อสมเด็จพระพันปีหลวงสำหรับพนักงานเอกชน พร้อมตัวอย่างข้อความประกาศแจ้งพนักงานทั้งแบบออนไลน์และหนังสือทางการ27/10/2025793 viewsHR Knowledge5 หนังสือที่ HR ควรอ่านอัปสกิลตัวเองในปี 2026เปิดลิสต์ 5 หนังสือที่ HR ยุคใหม่ควรอ่านในปี 2026 เสริมแนวคิด กลยุทธ์ การบริหารคน และสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ยั่งยืน พร้อมแนวคิดที่สามารถลงมือทำได้จริง!21/10/20255194 viewsHR Knowledgeแจกแบบฟอร์มใบขออัตรากำลังคน Download ฟรีแจกแบบฟอร์มใบขออัตรากำลังคน (Manpower Requisition Form) ดาวน์โหลดฟรี นำไปใช้งานได้ทันที! ช่วย HR วางแผนสรรหาและบริหารอัตรากำลังคนอย่างมีระบบ19/10/2025640 viewsHR Knowledgeตัวอย่าง OKR ฝ่ายบุคคล ตั้งเป้าหมาย HR อย่างไรให้ตรงจุดปลดล็อก HR สู่ Strategic Partner! เจาะลึกตัวอย่าง OKR ฝ่ายบุคคล พร้อมวิธีตั้งเป้าหมาย (OKR) ให้ชัดเจน วัดผลได้จริง และขับเคลื่อนการเติบโตของธุรกิจในระยะยาว17/10/2025‹1…678…55›