Labour Laws3754 viewsHR KnowledgeแนวทางปฏิบัติตามกฎหมายPDPA เพื่อคุ้มครองข้อมูลแรงงานในองค์กรการคุ้มครองข้อมูลแรงงานไม่ใช่แค่ข้อกำหนดทางกฎหมาย แต่ยังสะท้อนถึงความรับผิดชอบขององค์กร บทความนี้จะพาคุณสำรวจแนวทางสำคัญตามกฎหมาย PDPA ที่ทุกองค์กรควรรู้19/11/202437898 viewsHR KnowledgeHRเช็กด่วน เลิกจ้างกรณีใดบ้างที่ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายรู้ไว้ก่อนเลิกจ้าง! กฎหมายแรงงานระบุกรณีที่นายจ้างสามารถเลิกจ้างได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย มาดูกันว่ามีกรณีใดบ้างที่ HR ควรรู้31/10/202413250 viewsHR Knowledgeบริษัทห้ามลาพักร้อน ลากิจเกิน 3 วันต่อเดือน กฎแบบนี้ทำได้ไหมบริษัทมีกฎระเบียนว่าห้ามลากิจ ลาพักร้อนเกิน 3 วันต่อเดือน แบบนี้บริษัททำได้ไหม? ถูกหลักกฎหมายแรงงานหรือเปล่า? มาหาคำตอบกันได้ในบทความนี้เลย07/10/202432168 viewsHR Knowledgeหลักเกณฑ์การพักงาน ตามกฎหมายแรงงาน ที่นายจ้างต้องรู้!!การพักงานพนักงานตามกฎหมาย นายจ้างสามารถสั่งพักงานพนักงานได้สูงสุดกี่วัน และในวันที่พักงานนายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้แก่พนักงานหรือไม่ มาหาคำตอบไปพร้อมกัน26/09/202413998 viewsHR Knowledgeจบไม่สวย นายจ้างต้องออกหนังสือรับรองการทำงานให้หรือไม่?ไขข้อสงสัยแก่นายจ้าง เมื่อพนักงานทำผิดจริงจนเป็นเหตุต้องเลิกจ้าง นายจ้างต้องออกหนังสือรับรองการทำงานให้หรือไม่? ไม่ออกให้ได้ไหม? มาไขคำตอบไปพร้อมกันเลย22/09/20249366 viewsHR Knowledgeนายจ้างหักเงินเพื่อนำส่งกยศ.โดยที่พนักงานไม่ยินยอมได้หรือไม่ไขข้อสงสัยแก่นายจ้างและชาวออฟฟิศเรื่องกยศ. หักเงินเดือน นายจ้างสามารถหักเงินเดือนพนักงานเพื่อนำส่งกยศ. โดยที่พนักงานไม่ยินยอมได้หรือไม่? อย่างไร?15/09/202417148 viewsHR Knowledgeโอที 3 แรงคืออะไร มีวิธีคำนวณโอที 3 แรงอย่างไร?“โอที 3 แรง” ใช้ในการคำนวณโอทีให้แก่พนักงานกรณีที่พนักงานมีการทำงานล่วงเวลาวันหยุด โดยจะมีวิธีการคำนวณโอที 3 แรงอย่างไรบ้างมาดูกันเลย06/09/20245360 viewsHR Knowledgeค่าครองชีพเป็นค่าจ้างตามกฎหมายหรือไม่ ต้องนำมาคิดโอทีด้วยไหมไขข้อสงสัยให้แก่ HR ค่าครองชีพถือเป็นค่าจ้างตามกฎหมายหรือไม่ และขั้นตอนการคิดโอทีต้องนำค่าครองชีพมาคิดด้วยไหม วันนี้เรามาไขข้อสงสัยไปพร้อมกัน04/09/202418997 viewsHR KnowledgeHR มือใหม่ห้ามพลาด! กฎหมายที่ HR ต้องรู้มีอะไรบ้างHR กับกฎหมายแรงงานเรียกได้ว่าเป็นสิ่งที่ต้องมาควบคู่กัน ดังนั้น HR จึงจำเป็นที่จะต้องมีความรู้เรื่องกฎหมาย โดยบทความนี้เรามีกฎหมายที่ HR ต้องรู้มาฝาก19/05/2024‹12345›