อัปเกรดความรู้ เพิ่มมุมมองใหม่ในยุคดิจิทัล รวมบทความเด็ดจาก HumanSoft ประจำเดือนมิถุนายน 2025 ที่คัดมาแล้วว่าน่าสนใจ ทั้งเรื่องการทำงาน เทคโนโลยี และการพัฒนาศักยภาพ ที่คุณไม่ควรพลาด! ไปดูกันเลยว่ามีอะไรบ้าง

จัดการค่ากะการทำงาน โปรแกรม HumanSoft ช่วยได้มากกว่า 1 ทางเลือก

“ค่ากะการทำงาน” หรือ “มูลค่ากะการทำงาน” ในองค์กรคุณมีความซับซ้อนแค่ไหน? ไม่ว่าจะหลากหลายหรือหมุนเวียน โปรแกรม HumanSoft พร้อมรองรับและจัดการได้มากกว่าที่คิด ง่าย ครบ จบในระบบเดียว ที่สามารถกำหนดมูลค่ากะการทำงานได้มากถึง 4 ประเภท ได้แก่ คำนวณตามฐานเงินเดือน, กำหนดมูลค่าของกะการทำงาน, บวกมูลค่าเพิ่มสำหรับกะการทำงาน และบวกจำนวนเท่าของค่าแรงเพิ่มสำหรับกะการทำงาน

อ่านบทความเพิ่มเติม >> https://www.humansoft.co.th/th/blog/work-schedule-value

Q&A พนักงานลาพักร้อน ต้องแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อยกี่วัน?

รู้ไว้ก่อนใช้สิทธิ์ลาพักร้อน! ไขทุกข้อสงสัย พนักงานต้องยื่นลาพักร้อนล่วงหน้าอย่างน้อยกี่วันจึงจะถูกต้อง? ซึ่งการลาพักร้อนเป็นสิทธิ์ตามกฎหมายแรงงานที่ลูกจ้างทุกคนควรได้รับ โดยทั่วไปแล้ว กฎหมายแรงงานกำหนดให้ลูกจ้างที่ทำงานครบ 1 ปี มีสิทธิ์ลาพักร้อนประจำปีไม่น้อยกว่า 6 วัน (หรือมากกว่านี้ตามนโยบายบริษัท)

อ่านบทความเพิ่มเติม >> https://www.humansoft.co.th/th/blog/take-annual-leave

แจก! 15 คำสั่ง ChatGPT สุดจึ้ง สำหรับ HR ให้ทำงานอย่างมือโปร

ในยุคที่ความเร็วคือหัวใจของการทำงาน ChatGPT กลายเป็นตัวช่วยสำคัญของ HR ทั่วโลก ไม่ว่าจะเขียนประกาศรับสมัครงาน สรุปบทสัมภาษณ์ หรือวิเคราะห์ข้อมูลพนักงาน ก็ทำได้รวดเร็วขึ้น ลดงานซ้ำซ้อน เปิดเวลาให้โฟกัสงานเชิงกลยุทธ์ จุดเด่นคือไม่ต้องเก่งเทคโนโลยีก็ใช้ได้ แค่รู้จักตั้ง “Prompt” หรือคำสั่งให้ชัด เช่น ระบุวัตถุประสงค์ กลุ่มเป้าหมาย หรือโทนภาษา ระบบก็จะตอบกลับอย่างแม่นยำ ตรงจุด และพร้อมใช้งานทันที เป็นอีกหนึ่งเครื่องมือที่ HR ยุคใหม่ไม่ควรมองข้าม

อ่านบทความเพิ่มเติม >> https://www.humansoft.co.th/th/blog/chatgpt

มัดรวม 10 คดีแรงงาน ที่นายจ้าง "เสี่ยงแพ้" ในชั้นศาล

กฎหมายแรงงานและสิทธิของลูกจ้างเป็นสิ่งที่นายจ้างควรให้ความสำคัญเป็นอย่างยิ่ง เพราะแม้จะปฏิบัติตามกฎหมายแล้ว หากขาดความเข้าใจหรือดำเนินการไม่เหมาะสม แต่หากเกิดการฟ้องร้องหรือมีข้อพิพาทแรงงานเกิดขึ้น อาจส่งผลให้นายจ้างเสี่ยงแพ้คดีแรงงานในชั้นศาลได้

อ่านบทความเพิ่มเติม >> https://www.humansoft.co.th/th/blog/labor-cases

เมนส์มา ลาได้! แรงงานดันสิทธิลาได้เมื่อมีประจำเดือน

เมื่อวันที่ 20 พฤษภาคม 2568 กระทรวงแรงงานออกจดหมายเชิญชวนนายจ้างทั่วประเทศ ให้สิทธิลูกจ้างหญิงลาหยุดได้เมื่อมีประจำเดือน พร้อมส่งเสริมให้เข้าถึงผ้าอนามัยในที่ทำงานง่ายขึ้น แม้ยังไม่เป็นกฎหมาย แต่ถือเป็นก้าวสำคัญในการสร้างที่ทำงานที่เข้าใจร่างกายและความเป็นจริงของผู้หญิงมากขึ้น เป็นเรื่องที่ควรถูกพูดถึง และร่วมกันผลักดันให้เกิดขึ้นจริงในทุกองค์กร

อ่านบทความเพิ่มเติม>> https://www.humansoft.co.th/th/blog/menstruation-day-off