เดือนพฤศจิกายนนี้ HumanSoft รวม 6 บทความน่าสนใจที่คนทำงานสาย HR ไม่ควรพลาด ครอบคลุมทั้งกฎหมายแรงงานใหม่ การวางแผนปีถัดไป เทคนิคคำนวณตัวเลขสำคัญ และความต่างของโปรแกรม HR กับบริการรับทำเงินเดือนที่หลายองค์กรกำลังมองหา เหมาะทั้งสำหรับ HR มือใหม่และผู้บริหารที่อยากวางระบบงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น

ประกาศแล้ว! กฎหมายแรงงานล่าสุด ให้สิทธิลาคลอด 120 วัน

บทความนี้อัปเดตประเด็นสำคัญของกฎหมายแรงงานใหม่ที่เพิ่มสิทธิลาคลอดเป็น 120 วัน พร้อมอธิบายว่ามีช่วงเวลาจ่ายเงินเดือนกี่วัน ใครเป็นผู้รับผิดชอบจ่าย และ HR ต้องเตรียมปรับนโยบายหรือเอกสารอะไรบ้างในองค์กร ให้สามารถรองรับสิทธิประโยชน์ของพนักงานได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย

อ่านบทความเพิ่มเติม >> https://www.humansoft.co.th/th/blog/prenatal-leave-qa

เช็กเลย! ปฏิทินวันหยุดปี 2569 มีหยุดยาว หยุดพิเศษวันไหนบ้าง?

เนื้อหาสรุปวันหยุดประจำปี 2569 ทั้งวันหยุดราชการ วันหยุดชดเชย และช่วงหยุดยาวที่สามารถนำไปวางแผนลาพักร้อนหรือจัดกิจกรรมองค์กรได้ พร้อมมุมมองที่ HR ควรรู้ เช่น การวางแผนกำลังคนล่วงหน้า การจัดทำตารางกะ และการประสานงานกับทีมงานในช่วงหยุดยาว

อ่านบทความเพิ่มเติม >> https://www.humansoft.co.th/th/blog/holidays-calendar-2569

เช็กลิสต์! ActionPlan ที่ HR ต้องเตรียมวางแผนงานก่อนสิ้นปี 2568

บทความนี้รวบรวมภารกิจสำคัญที่ HR ต้องจัดการก่อนปิดปี เช่น การวางแผนกำลังคน การทบทวนโครงสร้างค่าตอบแทน การเตรียมข้อมูลประเมินผลงาน การสรุปข้อมูลสำหรับวางงบปีถัดไป พร้อมเช็กลิสต์ช่วยให้ทำงานอย่างเป็นระบบและไม่ตกหล่นในช่วงใกล้สิ้นปี

อ่านบทความเพิ่มเติม >> https://www.humansoft.co.th/th/blog/action-plan-2569

วิธีคิดเปอร์เซ็นต์ขาด ลา มาสาย คู่มือคำนวณสำหรับ HR มือใหม่

อธิบายสูตรคำนวณเปอร์เซ็นต์การขาด ลา มาสาย พร้อมตัวอย่างให้เข้าใจง่าย เหมาะสำหรับ HR ที่ต้องจัดทำรายงานวินัยการทำงานหรือใช้ประกอบการประเมินผล โดยช่วยให้คำนวณได้ถูกต้องสอดคล้องกับข้อมูลเวลาทำงานจริงของพนักงานในระบบ HR

อ่านบทความเพิ่มเติม >> https://www.humansoft.co.th/th/blog/calculate-attendance-percentage

โปรแกรม HumanSoft กับ HumanSoftOne (Payroll Outsource) ต่างกันอย่างไร

บทความนี้ช่วยเปรียบเทียบชัดเจนว่า HumanSoft เหมาะกับองค์กรที่มีทีม HR แข็งแรงและต้องการจัดการงานเองทั้งหมด ส่วน HumanSoft One เหมาะสำหรับองค์กรที่อยากลดภาระงาน Payroll และใช้บริการผู้เชี่ยวชาญมาบริหารจัดการแทน พร้อมชี้ให้เห็นจุดเด่นเฉพาะของแต่ละตัวเลือกเพื่อประกอบการตัดสินใจ

อ่านบทความเพิ่มเติม >> https://www.humansoft.co.th/th/blog/humansoft-one

ใช้บริการรับจ้างคิดเงินเดือนกับ HumanSoft One ทำอะไรให้บ้าง?

สรุปบริการแบบครบวงจรของ HumanSoft One ที่ช่วยดูแลงานเงินเดือนแทน HR ตั้งแต่การรับข้อมูล เวิร์กโฟลว์อนุมัติ ตรวจความถูกต้อง คำนวณเงินเดือน ยื่นภาษี-ประกันสังคม ไปจนถึงออกสลิปและรายงานต่าง ๆ ทำให้องค์กรลดความเสี่ยงผิดพลาดและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน

อ่านบทความเพิ่มเติม >> https://www.humansoft.co.th/th/blog/what-does-payroll-outsource-do