รู้จักความแตกต่างระหว่างโปรแกรม HR ออนไลน์ HumanSoft กับบริการ Payroll Outsource อย่าง HumanSoft One เพื่อช่วยให้ ตัดสินใจได้ง่ายขึ้นว่าองค์กรคุณเหมาะกับแบบไหน
อ่านบทความที่เกี่ยวข้องเพิ่มเติม
- ส่องความต่างการคำนวณเวลาทำงานระหว่างโปรแกรมออนไลน์ กับ Excel
- โปรแกรม Payroll ฟรี กับ คำนวณเงินเดือนแบบเก่าต่างกันอย่างไร
- เปรียบเทียบระบบ HR Payroll สำหรับธุรกิจขนาดเล็กและขนาดใหญ่
- เปรียบเทียบ โปรแกรมคิดเงินเดือนออนไลน์ VS รับทำเงินเดือน
- เจาะลึก! ฟังก์ชันเด่นของ HumanSoft ที่ทำให้การทำงาน HR ง่าย
- ทำไมต้องเลือกบริการ Payroll Outsourcing จาก HumanSoft?
HumanSoft กับ HumanSoft One ต่างกันอย่างไร? เลือกแบบไหนให้เหมาะกับองค์กรคุณ
ทุกวันนี้หลายองค์กรเริ่มหันมาใช้ระบบ HR ออนไลน์มากขึ้น เพราะช่วยลดภาระงานเอกสารและความผิดพลาดในการคำนวณ โดยเฉพาะเรื่อง “เงินเดือน” ที่ถือเป็นเรื่องละเอียด ซึ่ง HumanSoft เป็นหนึ่งในโปรแกรม HR มืออาชียยอดนิยม แต่พอค้นชื่อในอินเทอร์เน็ต หลายคนอาจเจอทั้ง HumanSoft และ HumanSoft One แล้วสงสัยว่าสองชื่อนี้ต่างกันยังไง? ใช้อันไหนดีกว่ากัน?
บทความนี้จะช่วยคลายข้อสงสัยให้คุณ พร้อมเปรียบเทียบให้เห็นว่าแบบไหนเหมาะกับองค์กรของคุณมากที่สุด
ส่องความแตกต่างระหว่าง HumanSoft กับ HumanSoft One
HumanSoft คือ “โปรแกรม HR ออนไลน์แบบครบวงจร” ที่ออกแบบมาเพื่อให้ฝ่ายบุคคลทำงานได้ง่ายขึ้นและลดการทำงานซ้ำซ้อนในทุกขั้นตอน ตั้งแต่
- จัดการกะการทำงานและวันหยุด
- บันทึกเวลาทำงาน
- ขอและอนุมัติเอกสารออนไลน์
- คำนวณเงินเดือนและภาษี
- จัดทำรายงานสรุปข้อมูล
- ไปจนถึงเครื่องมือเสริมอื่น ๆ เช่น ระบบสรรหาบุคลากร ระบบแจ้งเตือนอัตโนมัติ Employee Self-Service ฯลฯ
พูดง่าย ๆ คือ HumanSoft เป็นระบบที่องค์กรใช้จัดการเรื่องบุคคลด้วยตัวเองผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์ ไม่ต้องนั่งกรอก Excel หรือคำนวณตัวเลขให้ปวดหัว
ส่วน HumanSoft One เป็นบริการอีกระดับหนึ่งของ HumanSoft แต่ต่างกันที่ HR ภายในองค์กรไม่ต้องทำเอง HumanSoft One จะมี ทีมผู้เชี่ยวชาญด้าน Payroll มาช่วยดูแลให้ครบทุกขั้นตอนแทนคุณ ตั้งแต่การคำนวณเงินเดือน ภาษี ประกันสังคม เอกสารต่าง ๆ ไปจนถึงการจัดทำรายงานประจำเดือน เรียกได้ว่าเป็นบริการ Payroll Outsourcing ที่เหมาะกับบริษัทที่อยาก “ลดภาระงาน HR” และอยากให้ผู้เชี่ยวชาญช่วยจัดการเรื่องเงินเดือนแบบมืออาชีพ
เปรียบเทียบ HumanSoft vs HumanSoft One
มาเปรียบเทียบให้เห็นภาพชัดเจนขึ้นกันว่าทั้งสองบริการมีความแตกต่างกันอย่างไร เพื่อให้ง่ายต่อการตัดสินใจว่าองค์กรคุณควรเลือกใช้เครื่องมือไหนช่วยจัดการเรื่องเงินเดือนและงาน HR ให้ง่ายขึ้น จากตารางต่อไปนี้
จะเห็นได้ว่าทั้งสองบริการใช้โปรแกรม HumanSoft เหมือนกัน ต่างกันแค่ “ใครเป็นคนจัดการ”
สรุป โปรแกรม HumanSoft กับ HumanSoft One (Payroll Outsource) ต่างกันอย่างไร
สุดท้ายแล้ว HumanSoft และ HumanSoft One ต่างก็มีจุดแข็งในแบบของตัวเอง หากองค์กรของคุณมีทีม HR ที่พร้อมดูแลงานระบบภายในด้วยตัวเอง HumanSoft จะตอบโจทย์มากกว่า แต่ถ้าอยากลดภาระเรื่อง Payroll แล้วให้ผู้เชี่ยวชาญมาช่วยจัดการแทน HumanSoft One ก็คือคำตอบที่ใช่ ไม่ว่าคุณจะเลือกแบบไหน จุดร่วมของทั้งสองระบบก็คือ “ช่วยให้งาน HR ง่ายขึ้น ถูกต้องขึ้น และดูเป็นมืออาชีพมากขึ้น”