รู้จักระบบ Employee Self Service (ESS) ที่ช่วยให้พนักงานดูสลิปเงินเดือน ขออนุมัติลา และอัปเดตข้อมูลส่วนตัวได้ด้วยตัวเอง ลดงานเอกสารให้ HR ทำงานง่ายขึ้นกว่าเดิม
อ่านบทความที่เกี่ยวข้องเพิ่มเติม
- ระบบ HR ที่มี Employee Self Service ดีอย่างไร?
- งาน HR ง่ายขึ้นด้วยรับทำเงินเดือนที่มี Employee Self Service
- จบปัญหา OT หาย ขอและอนุมัติ OT ได้ง่ายๆ ผ่าน App HR บนมือถือ
- แอพลงเวลาเข้างานฟรี เพื่อธุรกิจ SME ที่ต้องการประหยัดต้นทุน
- HR Application แนวทางการจัดการทรัพยากรบุคคลในยุคดิจิทัล
Employee Self Service (ESS) คืออะไร?
Employee Self Service (ESS) คือ ฟังก์ชันในระบบโปรแกรมบริหารงานบุคคล (HR System) สำหรับให้พนักงานสามารถเข้าถึงและจัดการข้อมูลส่วนตัวของตนเอง เช่น ดูสลิปเงินเดือน ขอลา อัปเดตข้อมูลส่วนตัว หรือตรวจสอบสิทธิ์ต่าง ๆ ได้โดยตรงผ่าน Application หรือ แพลตฟอร์มออนไลน์ โดยไม่ต้องผ่านฝ่าย HR
ฟังก์ชันหลักของ Employee Self Service (ESS) มีอะไรบ้าง
จุดเด่นสำคัญของระบบ Employee Self Service (ESS) อยู่ที่ “ความสามารถในการให้พนักงานจัดการข้อมูลด้วยตัวเอง” โดยไม่ต้องผ่านฝ่าย HR ทุกเรื่อง ซึ่งช่วยลดภาระงานซ้ำซ้อนและทำให้ข้อมูลถูกต้องมากขึ้น มาดูกันว่า ESS มักมีฟังก์ชันหลักอะไรบ้างที่องค์กรนิยมใช้กัน
1. การลงเวลาเข้า–ออกงาน
พนักงานสามารถลงเวลาทำงานได้ด้วยตัวเองผ่านแอปหรือระบบ ESS ซึ่งส่วนใหญ่รองรับการ สแกนใบหน้า หรือระบุพิกัด GPS เพื่อป้องกันการลงเวลาแทนกัน ช่วยให้การบันทึกเวลาทำงานมีความถูกต้องและตรวจสอบย้อนหลังได้ง่าย อีกทั้ง ESS ยังเชื่อมต่อกับโปรแกรม HR โดยอัตโนมัติ ทำให้ข้อมูลการลงเวลาถูกส่งต่อไปยังระบบคำนวณเงินเดือนได้ทันที
2. การขอและอนุมัติเอกสารออนไลน์
พนักงานสามารถส่งคำขอเอกสารออนไลน์ เช่น ขอลางาน ขอโอที ฯลฯ ผ่านระบบได้ทันที ขณะที่หัวหน้างานสามารถอนุมัติหรือปฏิเสธการขอได้ง่ายผ่านมือถือ ช่วยให้ขั้นตอนอนุมัติเร็วขึ้น และลดโอกาสที่เอกสารจะตกหล่น
Tips! อ่านบทความเพิ่มเติมได้ที่ >> ระบบอนุมัติเอกสารออนไลน์ 5 ขั้นที่ตอบโจทย์องค์กรยุคใหม่
3. ตรวจสอบสลิปเงินเดือน ภาษี ประวัติการจ่าย
หนึ่งในฟังก์ชันยอดนิยมของ ESS คือการให้พนักงานดูสลิปเงินเดือนออนไลน์ได้ทุกเดือน พร้อมทั้งสามารถดาวน์โหลดเอกสารภาษี เช่น แบบ 50 ทวิ หรือดูประวัติการจ่ายย้อนหลังได้เองตลอดเวลา
4. การอัปเดตข้อมูลส่วนตัว
พนักงานสามารถอัปเดตข้อมูลส่วนตัว เช่น ที่อยู่ เบอร์โทรศัพท์ บัญชีธนาคาร หรือผู้ติดต่อฉุกเฉิน ได้ด้วยตัวเอง โดยไม่ต้องส่งแบบฟอร์มให้ HR ปรับแก้แทน การอัปเดตข้อมูลแบบเรียลไทม์ช่วยให้ฐานข้อมูลพนักงานในระบบถูกต้องอยู่เสมอ
5. การแจ้งเอกสารหรือข่าวสารจากบริษัท
ระบบ ESS มักมาพร้อมช่องทางสื่อสารภายในที่ HR หรือฝ่ายบริหารสามารถประกาศข่าว แจ้งนโยบายใหม่ หรือส่งเอกสารสำคัญให้พนักงานรับทราบได้ทันที เช่น ประกาศวันหยุด นโยบายสวัสดิการ หรือแบบฟอร์มต่าง ๆ พนักงานไม่พลาดข้อมูลสำคัญอีกต่อไป
ฟังก์ชันเหล่านี้คือหัวใจของระบบ Employee Self Service (ESS) ที่ช่วยให้ทั้งพนักงานและ HR ทำงานได้สะดวกขึ้น ลดความซ้ำซ้อน และเพิ่มความโปร่งใสในการจัดการข้อมูลบุคลากร สำหรับผู้ประกอบการที่กำลังมองหาแอพพนักงานที่ครอบคลุมทุกฟังก์ชัน App HumanSoft เป็นหนึ่งในระบบ ESS ที่ช่วยให้การทำงานภายในองค์กรคล่องตัวขึ้น ทั้งสำหรับพนักงานและทีม HR
สรุป Employee Self Service คืออะไร? ภาพรวมฟังก์ชันของระบบ ESS
โดยสรุปแล้ว ระบบ Employee Self Service (ESS) คือเครื่องมือที่ช่วยให้พนักงานจัดการข้อมูลของตัวเองได้ง่ายขึ้น ไม่ว่าจะดูสลิปเงินเดือน ขอลา หรือลงเวลาเข้า–ออกงาน ขณะเดียวกันก็ช่วยลดภาระของฝ่าย HR ให้ทำงานได้รวดเร็วและเป็นระบบมากขึ้น
