Sitemap
แผนผังเว็บไซต์ทั้งหมดของ HumanSoft
ผลิตภัณฑ์และราคา
ฟีเจอร์ — จัดการองค์กร
ฟีเจอร์ — สรรหาและพัฒนา
ฟีเจอร์ — เวลาและเงินเดือน
ฟีเจอร์ — เอกสารและเครื่องมือ
Segment — อุตสาหกรรม
เนื้อหาและแหล่งเรียนรู้
บทความ
- VAT 0 กับ Non VAT ต่างกันอย่างไรในการขายสินค้าและบริการ
- โปรแกรมเงินเดือนสำหรับโรงพยาบาลและคลินิก จัดการเวร OT กะ ครบจบ
- People Pleaser คืออะไร สัญญาณ และวิธีเลิกเอาใจทุกคน
- ลาป่วยติดต่อกัน 3 วัน ไม่มีใบรับรองแพทย์ นายจ้างทำได้แค่ไหน
- เงินเดือน 30,000 ต้องเสียภาษีเท่าไหร่ พร้อมวิธีคำนวณ
- ต่อใบขับขี่ 2569 ต้องเตรียมอะไรบ้าง ต่อที่ไหนมีขั้นตอนยังไง?
- โปรแกรมเงินเดือนคำนวณภาษี ทำ ภ.ง.ด.1 และ 50 ทวิ อัตโนมัติ
- ลูกจ้างละทิ้งหน้าที่ หายไป 3 วัน นายจ้างทำยังไงให้ถูกกฎหมาย
- ย้ายโปรแกรม HR จากระบบเดิม ไม่ยุ่งยากอย่างที่คิด
- ไม่ผ่านทดลองงานแล้วเซ็นใบลาออก ได้รับค่าชดเชยไหม?
- พนักงานอุบัติเหตุส่วนตัวพักงาน 3 เดือน จ่ายเงินยังไง?
- โปรแกรมลางานออนไลน์ คำนวณวันลาตามอายุงาน เลือกที่ไหนดี
- Supervisor vs Manager ต่างกันอย่างไร ทำหน้าที่อะไรบ้าง
- Passive Income กับ Active Income ต่างกันอย่างไร?
- อัปเดตล่าสุด! กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างเริ่มวันไหน คิดยังไง?
- แจก! ปฏิทิน HR รวมทุกงานสำคัญที่ต้องทำตลอดทั้งปี
- คำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่ายพนักงาน คิดยังไงให้ไม่พลาด
- ถอด VAT คืออะไร? สอนคำนวณถอด VAT แบบเข้าใจง่าย พร้อมสูตร
- ESS APP คืออะไร? พนักงานใช้ง่ายโดยที่ HR ไม่ต้องสอน
- สรุปบรรยายจาก CEO HumanSoft ในงาน THAILAND HR TECH 2026
- สเตทเม้น (Statement) คืออะไร? ขอสเตทเม้นต้องทำยังไงบ้าง?
- ซื้อรถยนต์คันแรก ต้องรู้อะไรบ้างก่อนยื่นกู้สินเชื่อรถยนต์
- เป็น HR สายโรงงานต้องรู้อะไรบ้าง?
- เงินเดือนขึ้นกี่เปอร์เซ็นต์คิดยังไงHRต้องปรับขึ้นให้ทุกปีไหม
- วิธีออกกำลังกายตามช่วงวัย ออกยังไงให้เหมาะสมและได้ผล
- Gemini คืออะไร? สอนวิธีใช้งานง่าย ๆ แจก Prompt พร้อมใช้งาน
- ภ.ง.ด 94 คืออะไร? ต้องยื่นเมื่อไหร่ ใครต้องยื่นบ้าง
- ทดลองงาน 119 วัน นายจ้างมีสิทธิแค่ไหน ทำยังไงให้ไม่ผิดกฎหมาย
- Q&A ถูกหักเบี้ยขยัน เพราะลางาน นายจ้างทำได้ไหม?
- โปรแกรมเงินเดือน Payroll สำหรับร้านอาหาร คาเฟ่
- เริ่มต้นเปิดกิจการใหม่ มีอะไรบ้างที่เจ้าของกิจการต้องรู้?
- สรุปวิธีการทำบัญชีสำหรับร้านอาหารเล็ก ๆ ที่เจ้าของร้านควรรู้
- โปรแกรมเงินเดือนดีกว่าโปรแกรมบัญชียังไง ใช้แบบไหนดีกว่า?
- Q&A หมอนัดติดตามอาการ ลูกจ้างต้องใช้ลาอะไร?
- รวมลิสต์! เอกสารสำคัญที่ยื่นออนไลน์ได้ทาง e-Service
- การยิงแอดคืออะไร? วิธียิง Ads ให้ได้ผลและคุ้มค่าในปี 2026
- ขายของออนไลน์ ต้องเสียภาษียังไง เมื่อไหร่?
- บริการหลังการขายที่ดี ช่วยสร้างความแตกต่างให้ธุรกิจอย่างไร?
- แฟรนไชส์น่าลงทุน 2569 ราคาไม่สูง เหมาะสำหรับเริ่มต้นธุรกิจ
- ลูกจ้างพาพ่อแม่ไปหาหมอที่โรงพยาบาล ใช้ลาอะไร ลากิจได้ไหม?
- เปลี่ยนมาใช้ระบบ HRM ออนไลน์ จบปัญหาระบบล้าหลัง ไม่อัปเดต
- โปรแกรมคิดเงินเดือนราคาไม่แพงสำหรับพนักงานไม่เกิน 20 คน
- 5 เรื่องเข้าใจผิดที่นายจ้างคิดว่าทำได้ แต่ผิดกฎหมายแรงงาน
- คู่มือ hr มือใหม่ รวมสูตรคำนวณที่คนเป็น HR ทุกคนต้องใช้
- จ้างบริษัททำเงินเดือน ได้ใช้ Payroll On Cloud ด้วยไหม?
- สินเชื่อคืออะไร? มีกี่ประเภท พร้อมวิธีเลือกให้เหมาะกับคุณ
- แจกฟอร์มหนังสือตรวจสอบประวัติอาชญากรรม ดาวน์โหลดฟรี
- แรงงานชั่วคราวคืออะไร ใครบ้างที่เป็นแรงงานชั่วคราว?
- นายจ้างไม่จ่ายประกันสังคมให้ลูกจ้างช่วงทดลองงานได้ไหม?
- คนละครึ่ง 69 ลงทะเบียนเมื่อไหร่ เริ่มใช้วันวันไหน?
- เทียบ ChatGPT vs Gemini อันไหนดีกว่า สำหรับคนทำงานยุคใหม่
- พาร์ทไทม์มาสาย ลงเวลาเป็นเศษระบบเงินเดือนออนไลน์จัดการได้ไหม
- HumanSoft x Jventures ระบบเบิกเงินล่วงหน้าง่ายขึ้นกว่าเดิม
- ทะเลไทยเที่ยวช่วงไหนดี? แจกปฏิทินเที่ยวทะเล 2569 แต่ละโซน
- แต่งตัวรับทรัพย์ สีเสื้อมงคลปี69 ใส่แล้วดวงดีทั้งเงินทั้งงาน
- กฎหมายความปลอดภัยในการทำงาน มีอะไรบ้างที่นายจ้างต้องรู้?
- 5 อันดับ AI ช่วยทำงานฟรี เซฟเวลาทำงาน เพิ่มคุณภาพแบบมือโปร
- Q&A นายจ้างไม่จ่ายโอที อ้างเงินเดือนเหมา ผิดกฎหมายไหม?
- ข่าวดี! HumanSoft อัปเดตการจ่ายค่าบริการ ผ่อน 0% นาน 6 เดือน
- ปรับเงินเดือนบ่อย เสี่ยงคำนวณพลาด จบด้วยบริการรับทำเงินเดือน
- เคลื่อนไหวแล้ว คนละครึ่งพลัส ลงทะเบียนวันไหน ได้เท่าไหร่บ้าง
- ประกันสังคมอัปเดตสิทธิทำฟัน 2569 ฟรีไหม ครอบคลุมอะไรบ้าง?
- ฮีทสโตรก คืออะไร เกิดจากอะไร มีวิธีป้องกันอย่างไรบ้าง?
- ทำ Payroll ง่ายขึ้น! เชื่อมระบบลงเวลาจบปวดหัวเรื่องเงินเดือน
- ลากิจคืออะไร ลาได้กี่วัน มีเงื่อนไขอย่างไรบ้าง?
- โปรแกรมบัญชีที่คิดเงินเดือนได้กับโปรแกรมเงินเดือนต่างกันยังไ
- โปรแกรมเงินเดือนออนไลน์อันไหนดี ที่เหมาะกับองค์กรยุคใหม่
- Q&Aวันแรงงานแห่งชาติใครไม่หยุดบ้างถ้ามาทำงานได้ค่าแรงกี่เท่า
- รับจ้างทำเงินเดือน นอกจากทำเงินเดือนแล้ว ทำอะไรได้อีกบ้าง?
- ประเมินพนักงานทดลองงานพร้อมปรับเงินเดือน ด้วยโปรแกรม Payroll
- Q&A ประสิทธิภาพการทำงานลดลง นายจ้างลดเงินเดือนได้ไหม?
- จัดการภาษีโบนัสคำนวณ-หัก ณ ที่จ่ายด้วยบริการเงินเดือนครบวงจร
- HumanSoft x Daywork: ยกระดับการสรรหาพนักงานให้ง่ายกว่าที่เคย
- เช็กด่วน! ธุรกิจของคุณควรใช้บริการรับทำเงินเดือนแล้วหรือยัง?
- พนักงานบาดเจ็บในงานต้องใช้สิทธิลาป่วยหรือเบิกกองทุนเงินทดแทน
- กฎกระทรวงกำหนดสิทธิโอที รปภ. มีผลบังคับใช้ 24 เมษายน 2569
- ยื่นภาษีไม่ทันจะเป็นอะไรไหม ต้องทำอย่างไรหากเลยกำหนด?
- แจกพิกัดเล่นน้ำ “สงกรานต์ 2569” รวมที่เล่นน้ำสุดฮิตทั่วไทย!
- บอกลาปัญหาข้อมูลเงินเดือนรั่วไหลด้วย Payroll Service
- HR Software คืออะไร มีฟีเจอร์เด่น ๆ อะไรบ้างที่น่าสนใจ?
- ประเภทงานที่นายจ้างมีสิทธิให้ลูกจ้างทำงานวันหยุดสงกรานต์ได้
- ให้พนักงานมาทำงานวันหยุดสงกรานต์ คิดโอทียังไง ต้องจ่ายกี่แรง
- แนวทางการรับมือวิกฤตราคาน้ำมัน: HR ต้องรักษาคนอย่างไร?
- พนักงานเริ่มงานระหว่างเดือน รับทำpayroll คิดเงินเดือนให้เป๊ะ
- HR ต้องรู้ก่อนสื่อสาร ลาป่วยแบบไหนต้องใช้ใบรับรองแพทย์บ้าง
- หมดห่วงเรื่องกฎหมายเปลี่ยน รับจ้างทำเงินเดือนช่วยคุณได้
- Q&A ตามกฎหมายแรงงาน พนักงานลาฝึกอบรมได้ไหม ลาได้กี่วัน?
- โปรแกรมHR เดิมไม่ตอบโจทย์? ย้ายมา HumanSoft ไม่ต้องเริ่มใหม่
- เลิกคุยกับบอท!ระบบHRM HumanSoft คนจริงดูแลทุกวันไม่มีวันหยุด
- การคำนวณภาษีขั้นบันไดมีวิธีคิดยังไง? พร้อมตัวอย่างการคำนวณ
- ทะเบียนลูกจ้างคืออะไร ต้องมีข้อมูลสำคัญอะไรบ้าง?
- แจกแบบฟอร์มเอกสาร HR กลุ่มสรรหาพนักงาน มีอะไรบ้างที่ต้องใช้?
- แอปลงเวลาทำงาน มีอะไรบ้าง? เช็กขาด ลา มาสายได้ไหม
- จ้างบริษัททำเงินเดือนคุ้มกว่าไหม?5จุดที่SMEมักพลาดเมื่อทำเอง
- สรุปสิทธิการลาตามกฎหมายแรงงาน แต่ละประเภทลาได้กี่วัน
- HR จะรับมืออย่างไร? เมื่อพนักงานลาออกพร้อมกันหลายคน
- บริษัทมีพนักงานไม่ถึง 20 คน จ้างบริการรับทำเงินเดือนคุ้มไหม?
- คำนวณเงินเดือนเสร็จ ทำจ่ายได้ทันทีด้วยระบบ HR มืออาชีพ
- แจก Prompt สอนใช้ Ai วิเคราะห์เปอร์เซ็นต์อัตราการลาออก
- แจกแบบฟอร์มหนังสือแจ้งขยายเวลาทดลองงาน ดาวน์โหลดฟรี
- Q&A สั่งพักงานลูกจ้าง ต้องจ่ายเงินไหม ทำยังไงให้ถูกกฎหมาย?
- การประเมินผลการปฏิบัติงานคืออะไร ประเมินอะไรบ้างให้วัดผลได้
- ไขข้อสงสัย? พนักงานจะลาออก บริษัทไม่จ่ายโบนัสได้ไหม?
- เตรียมตัวเป็น HR ยุคใหม่ ต้องเพิ่มทักษะอะไรบ้างในปี 2026
- ปิดงวดภาษีแบบไร้กังวล! ใช้ Payroll Software จัดการภาษีสะสม
- ภาษีป้ายมีกี่ประเภท? พร้อมกำหนดการยื่นแบบและชำระภาษีป้าย2569
- Payroll Outsource กับ Payroll Software ธุรกิจคุณเหมาะกับอะไร
- โปรแกรมคำนวณเงินเดือนอัตโนมัติ ลดปัญหาข้อมูลเงินเดือนกระจาย
- ภาษีมีกี่ประเภท อะไรบ้าง และใครบ้างที่ต้องเสียภาษีแต่ละแบบ
- ทำบุญบริษัทต้องเตรียมอะไรบ้าง?รวมสิ่งของและพิธีการที่ต้องรู้
- Q&A กท.25 ค คืออะไร ต้องจ่ายวันไหน และทำไมต้องจ่ายเพิ่ม?
- วิธีเซ็นสำเนาถูกต้อง ทะเบียนบ้าน บัตรประชาชน ยังไงให้ปลอดภัย
- 5 สัญญาณเตือน Payroll กินเวลาชีวิต แก้ได้ด้วย HumanSoft One
- โปรแกรม HumanSoft ทดลองใช้งานฟรีได้กี่วัน? ทำอะไรได้บ้าง?
- มือใหม่ยื่นว่างงานประกันสังคมต้องเริ่มยังไงและเตรียมอะไรบ้าง
- รวม 5 AI ถอดเสียงการประชุม รองรับภาษาไทย สรุปให้อัตโนมัติ
- วิธียื่นภาษีออนไลน์ 2568 ด้วยตัวเองง่าย ๆ สรุปครบทุกขั้นตอน
- HRMS ตัวช่วยงาน HR ตั้งแต่จัดการพนักงานจนถึงคำนวณเงินเดือน
- HR คนเดียวดูแลทั้งบริษัท ต้องจ้าง Payroll Outsource ไหม?
- ทำไมบริษัทที่โตไว ถึงต้องใช้บริการ Payroll Service
- Q&A นายจ้างขอต่อทดลองงานได้ไหม? ผิดกฎหมายหรือเปล่า?
- มัดรวมแบบฟอร์มหมวดสัญญาจ้างงานที่ HR ต้องใช้ ครบทุกประเภท
- เมื่อ HR งานล้นมือ Payroll Outsource คือทางออกขององค์กร
- ประกันสังคมปรับฐานใหม่ ใช้โปรแกรม Payroll ตัดยอดให้อัตโนมัติ
- ยื่น กท. 20ก ผ่านระบบออนไลน์ ยื่นได้ถึงเมื่อไหร่ มีวิธียังไง
- จัดการงาน Payroll ต้นปีไม่สะดุด ให้บริการรับทำเงินเดือนดูแล
- ซื้อโปรแกรมคิดเงินเดือนรองรับ ภงด.1ก จัดการงานภาษี HR ให้ครบ
- ลดเวลาทำ Payroll ด้วยระบบคำนวณเงินเดือนอัตโนมัติ
- วิธียื่น ภ.ง.ด.1 และ ภ.ง.ด.1ก ออนไลน์ สำหรับนายจ้างและ HR
- แจก! คำอวยพรวันวาเลนไทน์ ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ พร้อมคำแปล
- ตรุษจีน 2569 วันจ่าย-ไหว้-เที่ยว ตรงกับวันไหน ต้องทำอะไรบ้าง
- เปลี่ยนโปรแกรม HR จาก On-Premise สู่ On Cloud ดีกว่ายังไง?
- ธุรกิจโตพนักงานเพิ่ม ถึงเวลาให้Payroll Outsource ช่วยแบ่งเบา
- นับหนึ่งวันลาปีใหม่ จัดการโควตาง่าย ๆ ด้วยระบบลางานออนไลน์
- รวมลิสต์แบบฟอร์ม HR กลุ่มเอกสารการลา ค่าตอบแทน และสวัสดิการ
- สายมูห้ามพลาด! 8 เครื่องรางเรียกทรัพย์ ตั้งในร้านเสริมยอดขาย
- บริการรับทำเงินเดือนที่ได้ไปต่อในปี2026ทำไมต้องHumanSoft One
- เจ้าของกิจการต้องรู้! กฎหมายแรงงานปี 2569 มีอะไรอัปเดตบ้าง
- ยื่นภาษีบุคคลธรรมดา ต้องยื่นเมื่อไหร่ และใครบ้างที่ต้องยื่น?
- แจกฟรี!แบบฟอร์มตาราง HR Planner วางแผนการทำงานเป๊ะในทุกเดือน
- อัปเดตกฎหมายแรงงานต่างด้าวล่าสุด มีอะไรบ้างที่นายจ้างต้องรู้
- Eisenhower Matrix คืออะไร มีกี่กลุ่ม อะไรบ้าง?
- ดึงเวลาทำงานมาคำนวณให้อัตโนมัติ ด้วยโปรแกรมคำนวณเงินเดือน
- วิธีจัดตารางเวลาการทำงานให้พนักงานแบบไม่ต้องปวดหัว
- HR มือใหม่ต้องรู้ ช่วงต้นปีต้องเริ่มงาน Payroll จากอะไรก่อน
- แจก!ตัวอย่างแบบฟอร์มแจ้งพนักงานปรับเพดานประกันสังคม สำหรับHR
- จ่ายโบนัสไม่ปนเงินเดือนแยกงวดชัดทุกเลขด้วยโปรแกรมเงินเดือน
- บทบาทสำคัญของ HR ในปี 2026 เพื่อพัฒนาองค์กรมีอะไรบ้าง?
- ร้านเล็กพนักงานไม่เยอะ อยากจ้าง Payroll Service จะคุ้มไหม?
- แจกตัวอย่าง! KPI ของแต่ละแผนก สำหรับ HR
- ปรับเงินเดือนต้นปีง่าย ๆ ไม่กี่คลิกด้วยระบบ Payroll มืออาชีพ
- สรุปง่ายๆภาษีธุรกิจเฉพาะคืออะไร? ธุรกิจใดบ้างที่ต้องเสียภาษี
- สรุปครบเอกสารกองทุนเงินทดแทน กท.26ก กท.20ก กท.25ค คืออะไร
- ประกันสังคมปรับใหม่ไม่กลัววุ่น อัปเดตเป๊ะด้วยบริการ Payroll
- นายจ้างหักเงินไว้ แต่ไม่ได้นำส่งประกันสังคม ผิดกฎหมายไหม?
- คร.11 คืออะไร ต้องยื่นเมื่อไหร่ เรื่องสำคัญที่นายจ้างต้องรู้
- Q&A สามีไม่ได้จดทะเบียนสมรส = ไม่ได้สิทธิลาคลอด จริงไหม?
- นายจ้างยื่นประกันสังคมไม่เป็น ให้รับจ้างทำเงินเดือนดูแล
- การปรับขึ้นเงินเดือนพนักงานคำนวณยังไง มีขั้นตอนอะไรบ้าง
- HR พร้อมรับมือด้วย 7 วิธีปลุกไฟในการทำงานหลังหยุดยาว
- เทคนิควางแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคลสำหรับ HR
- สรุปรายการลดหย่อนภาษี 2568 ใช้สิทธิอะไรได้บ้าง?
- ดูแลกิจการหลายสาขาไม่สะดุดแค่มี HumanSoft Payroll Outsource
- ไม่มี HR ก็คำนวณภาษีถูกต้องได้ แค่ใช้บริการรับทำเงินเดือน
- จบปัญหาเอกสารซ้ำซ้อน กำหนดโควตาการขอเอกสารได้ด้วยโปรแกรม HR
- Q&A ลดตำแหน่ง ลดเงินเดือน ตามกฎหมายสามารถทำได้ไหม?
- 20 สูตรExcel ที่ใช้บ่อย ชาวออฟฟิศควรรู้เพื่อทำงานให้เร็วขึ้น
- ไม่มี HR ไม่อยากทำเงินเดือนเอง บริษัทรับทำเงินเดือนช่วยได้
- เจอปัญหาทำเงินเดือนแบบไหน ที่ควรเปลี่ยนมาใช้บริการ Payroll?
- เบิกเงินล่วงหน้าอย่างโปร่งใส ด้วยโปรแกรมคิดเงินเดือน Payroll
- เปลี่ยนโรงพยาบาลประกันสังคมได้ตอนไหน รอกี่วันถึงใช้สิทธิได้?
- เจ้าของธุรกิจทำงานเองหลายอย่าง บริการ payroll ช่วยได้
- ราชกิจจาฯประกาศแล้วปรับเพดานเงินสมทบประกันสังคมมีผล1ม.ค.2569
- ลูกจ้างทำงานเสียหาย หักเงินได้ไหม ผิดกฎหมายหรือเปล่า?
- โปรแกรม HR สําเร็จรูป ตอบโจทย์โรงงานการผลิตยังไงบ้าง?
- Q&A ไขข้อสงสัย นายจ้างสามารถลดสวัสดิการพนักงานได้ไหม?
- ตามกฎหมายแรงงาน ลูกจ้างแต่ละประเภทได้รับค่าจ้างในวันหยุดไหม?
- แจกฟรี! ตารางคำนวณโบนัสพนักงาน ใส่สูตรให้ครบนำไปใช้ได้เลย
- Q&A ให้พนักงานมาทำงานวันหยุดปีใหม่ทำได้ไหม ต้องคิดโอทีกี่แรง
- คำอวยพรปีใหม่ภาษาไทย&อังกฤษ พร้อมแจก Prompt สร้างการ์ดอวยพร
- อยากใช้HRM Softwareต้องลงทุนเท่าไหร่ ประเมินราคาก่อนเลือกใช้
- ปีชง 2569 มีปีนักษัตรอะไรบ้าง? ต้องแก้ชงยังไง แก้ที่ไหน
- Analytical Thinking คืออะไร? มีขั้นตอนการคิดอะไรบ้าง
- อัปเดตล่าสุด! ที่กางเต็นท์รับลมหนาว เคาท์ดาวน์ปีใหม่ 2569
- Q&A ลาพักร้อนใช้ทีเดียวติดต่อกันได้ไหม ต้องบอกเหตุผลหรือไม่?
- HR หายงง! ปรับเงินเดือนระหว่างเดือนคิด Pro-rate ยังไงให้เป๊ะ
- มัดรวมไอเดียธีมปาร์ตี้และแลกของขวัญวันคริสต์มาสสุดครีเอท
- Q&A ต่อสัญญาจ้างรายปี HR ต้องแจ้งล่วงหน้าไหม?
- Checklist! รายงานสรุป HR ที่ต้องทำช่วงสิ้นปีมีอะไรบ้าง?
- ระบบเงินเดือนออนไลน์ สามารถจ่ายโอทีแยกกับเงินเดือนได้ไหม?
- 6 สิ่งไม่ควรทำในวันที่ 1 มกราคม เพื่อเริ่มต้นวันปีใหม่ที่ดี
- แจกทริค! วางแผนลางานแบบมืออาชีพ ไม่ให้รู้สึกผิดหรือถูกตามงาน
- โปรแกรมบริหารงานบุคคล จัดการกองทุนพนักงานให้โปร่งใสอย่างไร
- แจกฟรี! แบบประเมินปรับฐานเงินเดือนพนักงานโหลดไปปรับใช้ได้เลย
- เตรียมเปิดรับสมัครพนักงานใหม่ HR ต้องจัดเตรียมอะไรบ้าง?
- เปิดรีวิวจริงก่อนและหลังใช้โปรแกรม HR Online แบบไหนดีกว่า?
- Payroll Outsource ทางเลือกใหม่ที่ช่วยให้องค์กรโตไว
- ทำไมองค์กรยุคใหม่ต้องใช้โปรแกรมประเมินพนักงานออนไลน์
- สุขภาพดีต้องกินน้ำวันละกี่ลิตร พร้อมตารางการกินน้ำใน 1 วัน
- บริการรับทำเงินเดือน HumanSoft ต่างจากเจ้าอื่นในตลาดอย่างไร
Q&A
- Q สามารถเพิ่มบัญชีของ "บริษัทนำจ่าย" ในโครงสร้างองค์กรได้อย่างไร
- Q โครงสร้างองค์กรเรียงลำดับจากอะไร
- Q เมื่อแก้ไขโครงสร้างองค์กร มีกระทบอย่างไรบ้าง
- Q เปลี่ยนการเรียงลำดับ แผนก, ฝ่าย, หน่วยงาน อย่างไร
- Q แก้ไขรหัสโครงสร้างองค์กร ต้องกดรีเซ็ตข้อมูลหรือไม่
- Q การเลือกสีในโครงสร้างองค์กร มีวัตถุประสงค์เพื่ออะไร
- Q สามารถกำหนดบัญชีธนาคารฝั่งนายจ้างและลูกจ้างให้เป็นคนละธนาคารได้หรือไม่
- Q โครงสร้างตำแหน่งเรียงลำดับจากอะไร
- Q แก้ไขโครงสร้างตำแหน่งกระทบกับอะไรบ้าง
- Q แก้ไขรหัสโครงสร้างตำแหน่งจะอัปเดตข้อมูลให้อัตโนมัติหรือไม่
- Q โครงสร้างตำแหน่งสามารถกำหนดได้สูงสุดเท่าไหร่
- Q ต้องการเพิ่มโลโก้บริษัทเพื่อแสดงในรายงานต่าง ๆ ต้องเพิ่มข้อมูลตรงไหน อย่างไร
- Q ต้องการเพิ่มข้อมูลอัตราเงินสมทบกองทุนเงินทดแทน เพื่อให้แสดงในรายงานกองทุนเงินทดแทน (กท.20) สามารถดำเนินการได้อย่างไร
- Q ในหน้าปรับปรุงเวลาการทำงาน ทำไมพื้นที่การทำงานขึ้นเป็น Latitude และ Longitude
- Q เพราะเหตุใดในหน้าปรับปรุงเวลาการทำงาน ไม่แสดงรูปภาพใบหน้าพนักงาน
- Q ในหน้าปรับปรุงเวลาการทำงาน วิธีการ เเต่ละรูปแบบ หมายถึงอะไร
- Q การเพิ่มเวลาการทำงาน กรณีพนักงานออกงานข้ามเที่ยงคืนในวันสุดท้ายของรอบการคำนวณเงินเดือน สามารถดำเนินการได้หรือไม่
- Q ต้องการแก้ไขเวลาการทำงานของพนักงาน สามารถดำเนินการได้อย่างไร
- Q การย้ายเวลาการทำงาน กรณีพนักงานออกงานข้ามเที่ยงคืน ในวันสุดท้ายของรอบการคำนวณเงินเดือน สามารถดำเนินการได้หรือไม่
- Q ตัวอย่างที่หน้านำเข้าข้อมูลเวลาทำงาน แต่ละรูปแบบมีความหมายอย่างไร
- Q นำเข้าไฟล์เวลาทำงานแล้ว แต่ทำไมข้อมูลไม่เข้าระบบ
- Q เหตุใดการนำเข้าไฟล์ข้อมูลการลงเวลาจึงแจ้งเตือนว่าข้อมูลผิดพลาด
- Q การนำเข้าข้อมูลเวลา ช่องรหัสลายนิ้วมือสามารถกรอกเป็นรหัสพนักงานได้ไหม
- Q ดึงไฟล์นำเข้ามากรอกข้อมูลแล้ว ต้องนำเข้าในรูปแบบไหน
- Q เหตุใดเมื่อนำเข้าเวลาการทำงานแล้ว ประวัติการนำเข้าแสดงจำนวนสำเร็จและจำนวนข้อผิดพลาดเป็น 0
- Q การนำเข้าเวลาสามารถนำเข้าได้ สูงสุดกี่ท่าน
- Q การนำเข้าเวลาในไฟล์ excel ชื่อสถานที่ ต้องใส่ข้อมูลด้วยหรือไม่
- Q ดาวน์โหลดเทมเพลทนำเข้าข้อมูลเวลาการทำงาน อย่างไร
- Q หากนำเข้าข้อมูลเวลาทำงานผิดแก้ไข อย่างไร
- Q สามารถลบเวลาที่ลงมาเกินได้หรือไม่ ที่เมนูใด
- Q สามารถดึงเวลาการทำงานจากเครื่องสแกน แล้วนำเข้าในระบบได้เลยไหม หรือต้องนำเข้าอย่างไร
- Q หากนำเข้าเวลาการทำงาน สามารถาตรวจสอบประวัติการนำเข้า ได้หรือไม่
- Q ในหน้าประวัติการแก้ไขเวลา สถานะ delete , save , add มีความหมายอย่างไร
- Q ในหน้าประวัติการแก้ไขเวลา การกด Re-Upload มีไว้ทำอะไร ทำได้เหมือน Re-Upload หน้าถังเก็บเวลาไหม
- Q ในหน้าประวัติการแก้ไขเวลา รหัสอ้างอิง คืออะไร
- Q ในหน้าประวัติการแก้ไขเวลา ทำไมช่อง รหัสลายนิ้วมือ ขึ้นก่อนรหัสพนักงาน
- Q ในหน้าประวัติการแก้ไขเวลา สามารถ Re-Upload เวลาหน้าประวัติการก้ไขเวลา ได้เลยหรือไม่
- Q ช่องรหัสอ้างอิงในหน้าถังเก็บเวลา หมายถึงอะไร
- Q เมื่อพนักงานลงเวลามาแล้ว เวลาไม่เข้าระบบ สามารถตรวจสอบได้ที่ไหน
- Q เหตุใดเมื่อกด Re-Upload ในหน้าถังเก็บเวลาแล้ว เวลาการทำงานของพนักงานยังคงแสดงอยู่ และไม่หายไป
- Q ทำไมพนักงานเข้าใหม่ เวลาไม่เข้าระบบ และตกที่หน้าถังเก็บเวลา
- Q สามารถ Re-Upload เวลาการทำงานของรอบเดือนที่แล้วจากหน้าถังเก็บเวลา ได้หรือไม่
- Q สามารถเลือก Re-upload เวลาการทำงาน เป็นรายบุคคล จากหน้าถังเก็บเวลา ได้หรือไม่
- Q ในกรณีที่พนักงานไม่มีรายชื่อในรอบการคำนวณ เมื่อพนักงานที่ลงเวลาผ่านเครื่องสแกนลายนิ้วมือ เวลาจะตกที่หน้าถังเก็บเวลาหรือไม่ เพราะอะไร
- Q เมื่อนำเข้าข้อมูลกะการทำงาน สามารถนำเข้าเพียงพนักงานที่ต้องการแก้ไขได้หรือไม่
- Q สามารถจัดการกะการทำงานของของพนักงานล่วงหน้า ในรอบเดือนถัดไปได้หรือไม่
- Q เพราะเหตุใดเมื่อเปลี่ยนวันทำงานวันหยุดแล้ว แต่หน้าตารางเวลาการทำงานของพนักงานไม่เปลี่ยนแปลง
- Q เพราะเหตุใด เมื่อแก้ไขจัดการกะการทำงาน-วันหยุด ให้กับพนักงานแล้ว ข้อมูลไม่เปลี่ยน
- Q เพราะเหตุใด ในการจัดการกะการทำงาน รายชื่อพนักงานจึงมาแสดงไม่ครบ
- Q เพราะเหตุใด เมื่อนำเข้าข้อมูลกะการทำงานแล้ว แต่หน้าตารางเวลาการทำงานของพนักงานไม่เปลี่ยนแปลง
- Q หัวหน้างานสามารถวางแผนกะการทำงานให้พนักงานภายใต้สังกัด ได้หรือไม่
- Q เพราะเหตุใด จึงไม่สามารถเพิ่มรอบวางแผนกะการทำงานได้
- Q หากไม่พบเมนูวางแผนกะการทำงาน-วันหยุดต้องดำเนินการอย่างไร
- Q สามารถลบ หรือปิดใช้งานข้อมูลกะการทำงานได้หรือไม่ อย่างไร
- Q ขั้นตอนของการจัดกำลังพล มีขั้นตอนการทำอย่างไร
- Q ในหน้าประวัติการแก้ไขเวลา สามารถดึงเวลาที่ลบไป กลับมาได้ไหม
- Q นำเข้าข้อมูลจัดการกำลังพล ต้องดำเนินการอย่างไร
- Q หากดำเนินจัดการกำลังพลเรียบร้อยแล้ว สามารถตรวจสอบข้อมูลได้อย่างไร
- Q พนักงานสามารถปรับปรุงเวลาด้วยตนเองได้หรือไม่
- Q ตั้งค่าพื้นที่การทำงาน สามารถตั้งค่า ละติจูด , ลองติจูด พิกัดเดียวกันได้หรือไม่
- Q หัวหน้างานสามารถขอเอกสารการลาให้กับพนักงานหลายคน ในครั้งเดียวได้หรือไม่
- Q สถานะต่าง ๆ ในเอกสารร้องเรียนหมายถึงอะไร
- Q หัวหน้างานสามารถยื่นเอกสารลางานแทนพนักงานได้ไหม
- Q ในเอกสารร้องเรียน สามารถปกปิดชื่อผู้แจ้งได้หรือไม่
- Q ในเอกสารรับรองเงินเดือน สามารถเพิ่มตราประทับบริษัทได้หรือไม่ และต้องดำเนินการอย่างไร
- Q หัวหน้างานสามารถอนุมัติเอกสารของพนักงานทั้งหมดได้หรือไม่
- Q สามารถอนุมัติเอกสารการลาให้กับพนักงาน ในรอบการคำนวณที่ปิดงวดบัญชีไปแล้ว ได้หรือไม่
- Q หัวหน้างานสามารถแก้ไขรายละเอียดในเอกสาร ก่อนทำการอนุมัติได้หรือไม่
- Q พนักงานไม่สามารถขอเอกสารลางานได้ แสดงผิดพลาด "การลาครั้งนี้เกินโควตา"
- Q พนักงานไม่สามารถขอเอกสารลางานได้ แสดงผิดพลาด "ไม่สามารถบันทึก เพราะลาติดต่อกันเกิน xx วัน"
- Q พนักงานไม่สามารถขอเอกสารลางานได้ แสดงผิดพลาด "ไม่สามารถบันทึกได้ เพราะสิ้นสุดการคำนวณเงินเดือนไปแล้ว"
- Q พนักงานไม่สามารถขอเอกสารลางานได้ แสดงผิดพลาด "ไม่สามารถบันทึกได้ เพราะได้มีการขอเอกสารทับซ้อนกับที่ขอมาก่อนหน้าแล้ว"
- Q พนักงานไม่สามารถขอเอกสารลางานได้ แสดงผิดพลาด "ไม่สามารถบันทึก เพราะต้องลาล่วงหน้าอย่างน้อย xx วัน"
- Q พนักงานไม่สามารถขอเอกสารลางานได้ แสดงผิดพลาด "ไม่สามารถบันทึก เพราะต้องลาย้อนหลังได้ไม่เกิน xx วัน"
- Q พนักงานไม่สามารถขอเอกสารลางานได้ แสดงผิดพลาด “ไม่สามารถขอเอกสารได้ เนื่องจากเกินกำหนดวันที่ร้องขอเอกสารแล้ว”
- Q พนักงานไม่สามารถขอเอกสารเปลี่ยนกะการทำงานได้ เนื่องจากวันที่ต้องการเปลี่ยนแปลงถูกจำกัดไม่ให้แก้ไขได้แล้ว
- Q ขอเปลี่ยนกะการทำงานไม่ได้ "ไม่สามารถขอเอกสารได้ เนื่องจากเกินกำหนดวันที่ขอเอกสารแล้ว"
- Q พนักงานไม่สามารถขอเอกสารโอทีได้ แสดงผิดพลาด “ได้มีการขอเอกสารทับซ้อนกับที่ขอมาก่อนหน้าแล้ว”
- Q พนักงานไม่สามารถขอเอกสารโอทีได้ แสดงผิดพลาด "ขอโอทีมาผิดประเภท"
- Q พนักงานไม่สามารถขอเอกสารโอทีได้ แสดงผิดพลาด "เนื่องจากวันที่ที่ต้องการเปลี่ยนแปลงถูกจำกัดไม่ให้แก้ไข้ได้แล้ว"
- Q พนักงานไม่สามารถขอเอกสารโอทีได้ แสดงผิดพลาด "ไม่สามารถขอเอกสารได้ เนื่องจากเกินกำหนดวันที่ร้องขอเอกสารแล้ว"
- Q พนักงานต้องขอเอกสาร ขอเพิ่มเวลา อย่างไร จึงจะถูกต้อง
- Q พนักงานไม่สามารถขอเอกสารเพิ่มเวลาได้ แสดงผิดพลาด "เนื่องจากวันที่ที่ต้องการเปลี่ยนแปลงถูกจำกัดไม่ให้แก้ไข้ได้แล้ว"
- Q พนักงานต้องขอเอกสารเปลี่ยนวันหยุดอย่างไร
- Q พนักงานไม่สามารถขอเอกสารลางานได้ แสดงผิดพลาด "ไม่สามารถขอเอกสารได้ เนื่องจากเกินจำนวนโควตาการขอเอกสาร"
- Q พนักงานไม่สามารถขอเอกสารเปลี่ยนวันหยุดได้ แสดงผิดพลาด “เนื่องจากวันที่ต้องการเปลี่ยนแปลง ถูกจำกัดไม่ให้แก้ไขได้แล้ว
- Q พนักงานไม่สามารถขอเอกสารเบิกเงินล่วงหน้าได้ แสดงยอดคงเหลือเป็น 0 บาท
- Q วิธีการยื่นเอกสารลาออกสำหรับพนักงาน
- Q พนักงานสามารถขอเอกสารรับรองเงินเดือนด้วยตนเองได้หรือไม่ อย่างไร
- Q วิธีการยื่นเอกสารลาออกสำหรับ HR
- Q เมื่อเอกสารรับรองการทำงานได้รับการอนุมัติแล้ว สามารถแก้ไขรายละเอียดได้หรือไม่
- Q พนักงานสามารถยื่นเอกสารรับรองการขอวีซ่าอย่างไร
- Q พนักงานสามารถยกเลิกเอกสารรับรองการขอวีซ่าได้หรือไม่ อย่างไร
- Q พนักงานต้องขอเอกสารเปลี่ยนกะการทำงานอย่างไร
- Q เพราะเหตุใด พนักงานจึงไม่สามารถยื่นเอกสารลาออกด้วยตนเองได้
- Q พนักงานสามารถดาวน์โหลดสลิปเงินเดือนผ่านเว็บไซต์ได้หรือไม่ และต้องดำเนินการอย่างไร
- Q เพราะเหตุใด เมื่อลบเอกสารขอเพิ่มเวลาที่ได้รับการอนุมัติแล้ว ยังมีข้อมูลเวลาจากเอกสารในหน้าปรับปรุงเวลาการทำงาน และในหน้าตารางเวลาการทำงานของพนักงาน
- Q หลังจากกรอกรายละเอียดการอนุมัติเอกสารไปแล้ว สามารถตรวจสอบรายละเอียดการอนุมัติย้อนหลังได้หรือไม่ อย่างไร
- Q ในเอกสารรับรองเงินเดือน พนักงานประเภทรายเดือน หรือพนักงานประเภทเหมาจ่าย สามารถเลือกให้แสดงข้อมูลเงินเดือน เป็นรายได้ต่อวันได้หรือไม่
- Q ค่าตำแหน่ง หรือรายรับรายจ่ายประเภทค่าคงที่ต่างๆ สามารถเลือกให้นำมาเเสดงในเอกสารรับรองเงินเดือนได้หรือไม่
- Q พนักงานมีกะการทำงานข้ามเที่ยงคืนของพรุ่งนี้ ต้องขอเอกสารการลาอย่างไร
- Q พนักงานมีกะการทำงานข้ามเที่ยงคืนของเมื่อวาน ต้องขอเอกสารการลา อย่างไร
- Q หากพนักงานต้องการแก้ไขวันลางาน สามารถแก้ไขได้หรือไม่ อย่างไร
- Q เพราะเหตุใด อนุมัติโดย จึงเป็นชื่อพนักงาน
- Q หากเอกสารการลาที่ได้รับการอนุมัติไปแล้ว สามารถแก้ไขได้หรือไม่ อย่างไร
- Q หากพนักงานยื่นขอเอกสารการลาเข้ามาแล้ว ไม่ได้แนบรูปภาพประกอบ สามารถแจ้ง HR เพื่อแนบรูปภาพย้อนหลังได้หรือไม่
- Q พนักงานสามารถแก้ไขประเภทการลา หลักจากยื่นขอเอกสารมาแล้วได้หรือไม่ อย่างไร
- Q ใน 1 วัน พนักงานสามารถขอเอกสารลางานมากกว่า 1 ฉบับได้หรือไม่
- Q พนักงานสามารถยื่นขอเอกสารการลาล่วงหน้า ในกรณีที่ยังไม่ได้สร้างรอบการคำนวณได้หรือไม่
- Q หัวหน้างาน หรือ HR สามารถยื่นขอเอกสารโอที ให้กับพนักงานอย่างไร
- Q หัวหน้างาน หรือ HR สามารถยื่นขอเอกสารโอที ให้พนักงานพร้อมกันหลายคน ในครั้งเดียว ได้หรือไม่
- Q พนักงานทำโอทีข้ามเที่ยงคืนของวันก่อนหน้า จะต้องระบุข้อมูลในเอกสารโอที อย่างไร
- Q พนักงานสามารถขอเอกสารโอทีล่วงหน้าได้หรือไม่
- Q ต้องการตรวจสอบเอกสารที่รออนุมัติในรอบเดือน สามารถตรวจสอบได้อย่างไร
- Q พนักงานสามารถขอเอกสารเพิ่มเวลาล่วงหน้าได้หรือไม่ และมีข้อควรระวังอย่างไรบ้าง
- Q พนักงานสามารถขอเอกสารเพิ่มเวลาย้อนหลัง ได้หรือไม่
- Q เพราะเหตุใดพนักงานจึงไม่สามารถขอเพิ่มช่วงเวลา มากกว่า 4 ช่วงเวลาได้ในการขอเอกสารขอเพิ่มเวลา 1 ฉบับ
- Q หากพนักงานยื่นเอกสารขอเพิ่มเวลาเข้ามาผิด HR สามารถแก้ไขได้หรือไม่ และมีข้อควรระวังอย่างไรบ้าง
- Q เพราะเหตุใด เมื่อพนักงานยื่นขอเอกสารเปลี่ยนกะการทำงาน จึงมีแจ้งเตือนผิดพลาด
- Q สามารถขอเอกสารเปลี่ยนกะการทำงานให้กันพนักงานพร้อมกันหลายคนได้หรือไม่
- Q สามารถขอเอกสารเปลี่ยนกะการทำงานให้พนักงานหลายวัน ในฉบับเดียวได้หรือไม่ เพราะอะไร
- Q เพราะเหตุใดเมื่อพนักงานยื่นขอเอกสารเปลี่ยนวันหยุด จึงมีแจ้งเตือนผิดพลาด
- Q เพราะเหตุใด พนักงานจึงไม่สามารถยื่นขอเอกสารเปลี่ยนวันหยุด โดยเลือกเป็นวันหยุดพิเศษไม่ได้
- Q สามารถขอเอกสารเปลี่ยนวันหยุด "ให้กับพนักงานพร้อมกันหลายคนได้หรือไม่"
- Q สามารถขอเอกสารเปลี่ยนวันหยุดให้กับพนักงาน โดยระบุวันที่มากกว่า 1 วัน ในการขอเอกสารเพียง 1 ฉบับได้หรือไม่ เพราะอะไร
- Q พนักงานสามารถยื่นขอเอกสารเปลี่ยนวันหยุดล่วงหน้า หรือย้อนหลังได้หรือไม่
- Q หากพนักงานยื่นขอเอกสารเปลี่ยนวันหยุดเข้ามาแล้ว แต่ในวันดังกล่าวพนักงานต้องมาทำงาน สามารถขอเอกสารเปลี่ยนจากวันหยุด เป็นวันทำงานได้หรือไม่ หรือต้องดำเนินการอย่างไร
- Q เมื่อเอกสารรับรองเงินเดือนได้รับการอนุมัติแล้ว ระบบจะจัดส่งเอกสารให้กับพนักงานอัตโนมัติเลยหรือไม่ อย่างไร
- Q เมื่อเอกสารรับรองเงินเดือนได้รับการอนุมัติแล้ว สามารถดาวน์โหลดไฟล์ เพื่อให้พนักงานมารับได้หรือไม่ อย่างไร
- Q เมื่อเอกสารรับรองเงินเดือนได้รับการอนุมัติแล้ว สามารถส่งเอกสารให้กับพนักงานผ่านช่องทางใดได้บ้าง
- Q HR หรือหัวหน้างาน สามารถขอเอกสารรับรองเงินเดือนแทนพนักงาน ได้หรือไม่
- Q หากพนักงานต้องการขอเอกสารรับรองเงินเดือนเป็นภาษาอังกฤษสามารถขอผ่านระบบ ได้หรือไม่
- Q สามารถลบเอกสารรับรองเงินเดือนได้หรือไม่ อย่างไร
- Q สามารถเพิ่มลายเซ็นในเอกสารรับรองการทำงานได้หรือไม่ อย่างไร
- Q เพราะเหตุใด ข้อมูลที่อยู่ในเอกสารรับรองเงินเดือนจึงไม่เป็นข้อมูลปัจจุบัน
- Q การแสดงจำนวนเงินค่าจ้างของพนักงานประเภทรายวัน ในเอกสารรับรองเงินเดือนจะมีการแสดงข้อมูล อย่างไร
- Q การแสดงจำนวนเงินค่าจ้างของพนักงานประเภทพาร์ตไทม์ในเอกสารรับรองเงินเดือน จะมีการแสดงข้อมูลอย่างไร
- Q ในเอกสารรับรองการทำงาน สามารถเพิ่มตราประทับบริษัทได้หรือไม่ และต้องดำเนินการอย่างไร
- Q เมื่อเอกสารรับรองการทำงานได้รับการอนุมัติแล้ว ระบบจะจัดส่งเอกสารให้กับพนักงานอัตโนมัติเลยหรือไม่ อย่างไร
- Q เมื่อเอกสารรับรองการทำงานได้รับการอนุมัติแล้ว สามารถดาวน์โหลดไฟล์ เพื่อให้พนักงานมารับได้หรือไม่ อย่างไร
- Q เมื่อเอกสารรับรองการทำงานได้รับการอนุมัติแล้ว สามารถส่งเอกสารให้กับพนักงานผ่านช่องทางใดได้บ้าง
- Q HR หรือหัวหน้างานสามารถขอเอกสารรับรองการทำงานแทนพนักงานได้หรือไม่
- Q เพราะเหตุใดในเอกสารรับรองการทำงาน เมื่อเลือกอนุมัติโดยการกรอกข้อมูลในช่องเหตุผลและชื่อผู้อนุมัติ จึงเป็นภาษาไทย
- Q เมื่อพนักงานได้รับเอกสารรับรองการทำงานแล้ว HR สามารถกดได้รับเอกสารแล้ว เเทนพนักงานได้หรือไม่
- Q เพราะเหตุใด จึงไม่สามารถดาวน์โหลดเอกสารรับรองการทำงาน ในรูปแบบไฟล์ PDF. ได้
- Q หาก HR กดส่งเอกสารเอกสารรับรองการทำงานให้กับพนักงานเรียบร้อยเเล้ว สามารถเปลี่ยนสถานะของเอกสารเพื่อแก้ไขได้หรือไม่ อย่างไร
- Q สามารเปลี่ยนโลโก้ของบริษัท ในเอกสารรับรองการทำงานได้หรือไม่ อย่างไร
- Q เมื่ออนุมัติเอกสารรับรองการขอวีซ่าแล้ว ระบบจะจัดส่งเอกสารให้กับพนักงานอัตโนมัติเลยหรือไม่ อย่างไร
- Q เมื่ออนุมัติเอกสารรับรองการขอวีซ่าแล้ว สามารถส่งเอกสารให้กับพนักงาน ผ่านช่องทางไหนได้บ้าง
- Q HR หรือหัวหน้างาน สามารถขอเอกสารรับรองการขอวีซ่าแทนพนักงาน ได้หรือไม่
- Q พนักงานสามารถขอเอกสารรับรองการขอวีซ่าในภาษาไหน ได้บ้าง
- Q ต้องการแก้ไขข้อมูลในเอกสารรับรองการขอวีซ่า ต้องดำเนินการอย่างไร
- Q ต้องการยกเลิกเอกสารเบิกเงินล่วงหน้า ต้องดำเนินการอย่างไร
- Q สามารถทำจ่ายเงินเบิกเงินล่วงหน้าให้กับพนักงานได้อย่างไร
- Q พนักงานยื่นเอกสารเบิกเงินล่วงหน้า โดยระบุยอดเงินในการขอเบิกไม่ถูกต้อง สามารถแก้ไขได้หรือไม่ อย่างไร
- Q หัวหน้างาน หรือผู้อนุมัติสามารถอนุมัติเอกสารเบิกเงินล่วงหน้าให้กับพนักงาน ได้หรือไม่
- Q ผู้ที่มีสิทธิในการอนุมัติเอกสารเบิกเงินล่วงหน้า คือใครบ้าง
- Q HR หรือหัวหน้างาน สามารถขอเอกสารเบิกเงินล่วงหน้าแทนพนักงานได้หรือไม่
- Q เมื่ออนุมัติเอกสารเบิกเงินสดย่อยเรียบร้อยแล้ว สามารถนำไปจ่ายเงินให้กับพนักงานพร้อมเงินเดือนได้หรือไม่
- Q เมื่ออนุมัติเอกสารเบิกเงินสดย่อยเรียบร้อยแล้ว สามารถจ่ายเงินให้กับพนักงาน โดยไม่จ่ายพร้อมเงินเดือนได้หรือไม่ อย่างไร
- Q HR หรือหัวหน้างาน สามารถขอเอกสารเบิกเงินสดย่อยแทนพนักงานได้หรือไม่
- Q เพราะเหตุใด จึงสามารถอนุมัติเอกสารเบิกเงินสดย่อย ในกรณีจ่ายนอกเงินเดือนได้ ทั้งที่ปิดรอบการคำนวณเงินเดือนไปแล้ว
- Q เพราะเหตุใดหัวหน้างาน หรือผู้อนุมัติ เมื่ออนุมัติเอกสารเบิกเงินสดย่อยแล้ว ไม่สามารถเลือกเลือกจ่ายพร้อมเงินเดือนได้
- Q พนักงานสามารถยื่นเอกสารเบิกเงินสดย่อยล่วงหน้าได้หรือไม่
- Q การจ่ายเงิน สำหรับเอกสารเบิกเงินสดย่อย สามารถนำมาจ่ายในงวดพิเศษ ได้หรือไม่
- Q หากเอกสารเบิกเงินสดย่อย ได้รับการอนุมัติเรียบร้อยแล้ว สามารถกลับมาแก้ไขข้อมูลได้หรือไม่
- Q สถานะ "กำลังตั้งเบิก" ในเอกสารเบิกเงินสดย่อยมีความหมายอย่างไร
- Q เมื่อพนักงานยื่นเอกสารเบิกเงินสดย่อยมาไม่ถูกต้อง HR สามารถแก้ไขเอกสารได้หรือไม่ อย่างไร
- Q การยื่นขอเอกสารสวัสดิการ แต่ประเภทสวัสดิการถูกบล็อคเทาไม่สามารถเลือกได้ เพราะเหตุใด
- Q การจ่ายเงินสำหรับเอกสารสวัสดิการ สามารถนำมาจ่ายในงวดพิเศษได้หรือไม่
- Q หากเอกสารสวัสดิการ ได้รับการอนุมัติเรียบร้อยแล้ว สามารถกลับมาแก้ไขข้อมูล ได้หรือไม่
- Q พนักงานสามารถขอเอกสารสวัสดิการ ย้อนหลังได้หรือไม่
- Q เอกสารร้องเรียน สามารถพิมพ์เอกสารเพื่อให้พนักงานรับทราบได้หรือไม่
- Q สามารถเพิ่มประเภทการร้องเรียน ได้หรือไม่
- Q ในเอกสารร้องเรียน สามารถเพิ่มรูปภาพมากว่า 1 รูปได้หรือไม่
- Q เอกสารร้องเรียน หากกดพิจารณาแล้วสามารถลบเอกสาร ได้หรือไม่
- Q สามารถแก้ไขข้อความในหนังสือสัญญาจ้างพนักงานทดลองงาน ได้หรือไม่
- Q สามารถเพิ่มโลโก้บริษัทในหนังสือสัญญาจ้างพนักงานทดลองงาน ได้หรือไม่
- Q เมื่ออนุมัติหนังสือสัญญาจ้างพนักงานทดลองงานแล้ว สามารถส่งเอกสารให้กับพนักงานผ่านช่องทางไหน ได้บ้าง
- Q สามารถแก้ไขข้อความในหนังสือสัญญาจ้างพนักงานบรรจุ ได้หรือไม่
- Q เมื่ออนุมัติหนังสือสัญญาจ้างพนักงานบรรจุแล้ว ระบบจะจัดส่งเอกสารให้กับพนักงานอัตโนมัติเลยหรือไม่ อย่างไร
- Q เมื่ออนุมัติหนังสือสัญญาจ้างพนักงานบรรจุแล้ว สามารถส่งเอกสารให้กับพนักงาน ผ่านช่องทางไหนได้บ้าง
- Q ตัวเลือกในหนังหนังสือสัญญาจ้างพนักงานบรรจุระหว่าง "กรอกข้อมูลเอง" กับ "เลือกลายเซ็น" ต่างกันอย่างไร
- Q อนุมัติเอกสารลาออกไปเเล้ว ต้องการยกเลิกเอกสาร สามารถทำได้หรือไม่ อย่างไร
- Q เอกสารลาออก สามารถส่งให้ผู้อนุมัติทำการอนุมัติเอกสารตามลำดับขั้นก่อนได้หรือไม่
- Q เพราะเหตุใด เอกสารลาออกได้รับการอนุมัติจากผู้อนุมัติแล้ว สถานะลาออกของพนักงานจึงยังไม่สมบูรณ์
- Q HR หรือพนักงาน สามารถยื่นเอกสารลาออกล่วงหน้าได้หรือไม่ อย่างไร
- Q เมื่อพนักงานยื่นเอกสารลาออกเข้าไม่ถูกต้อง HR สามารถแก้ไขวันที่ลาออกในเอกสาร ได้หรือไม่ อย่างไร
- Q สามารถตรวจสอบเอกสารการลาของพนักงานทั้งหมดได้หรือไม่ และต้องดำเนินการอย่างไร
- Q ไม่สามารถอนุมัติเอกสารได้แจ้งเตือนผิดพลาด "ไม่สามารถบันทึกได้เพราะสิ้นสุดการคำนวณเงินเดือนไปแล้ว"
- Q เอกสารลาออก สามารถตั้งค่าให้อนุมัติตามลำดับขั้นได้หรือไม่ อย่างไร
- Q หัวหน้างานสามารถกดอนุมัติเอกสารโอทีทั้งหมด พร้อมกันได้หรือไม่
- Q เมื่อกด "ตรวจสอบเอกสารลา" แล้วมีป๊อปอัพแสดงข้อความว่า "กรอกรายละเอียดการอนุมัติ" ต้องกรอกข้อมูลอะไรบ้าง
- Q หากพนักงานยื่นเอกสารเปลี่ยนวันทำงาน-วันหยุดเข้ามา แล้วต้องการแก้ไขวันทำงาน-วันหยุดเพิ่มเติม HR สามารถจัดการแก้ไขได้เลยหรือไม่
- Q เพราะเหตุใดพนักงานไม่สามารถขอเอกสารลางานได้ และระบบแจ้งข้อผิดพลาด "ไม่สามารถบันทึก เพราะลาติดต่อกันเกิน xx วัน"
- Q เพราะเหตุใดพนักงานจึงสามารถยื่นขอเอกสารการลาเกินโควตาการลาที่ได้รับได้
- Q เพราะเหตุใดเมื่อทำการอนุมัติเอกสารแล้ว เอกสารยังขึ้นแสดงรออนุมัติ
- Q เพราะเหตุใดถึงไม่สามารถยื่นเอกสารขอเพิ่มเวลาของวันที่ 31 เวลา 01:00 น. ถึงวันที่ 2 ได้ โดยระบบขึ้นกรอบสีแดง
- Q หัวหน้างานสามารถยื่นขอเอกสารให้กับพนักงานได้หรือไม่
- Q พนักงานต้องการยื่นขอเอกสารลา ต้องทำอย่างไร
- Q เพราะเหตุใด ผู้อนุมัติจึงไม่สามารถอนุมัติเอกสารโอทีได้
- Q พนักงานต้องดำเนินการอย่างไร ในการยื่นขอเอกสารโอที
- Q หากทำการกด "Finish" รอบการปรับเงินเดือนพนักงานเรียบร้อยเเล้ว สามารถเพิ่มรายชื่อพนักงานเพิ่มอีกได้หรือไม่ อย่างไร
- Q เมื่อกดรีเซ็ตค่าตั้งต้นทุกประเภทการลา ส่งผลกระทบอย่างไรบ้าง
- Q สามารถตรวจสอบเอกสารการลาของพนักงานโดยแยกตามประเภทการลาได้หรือไม่ และต้องดำเนินการอย่างไร
- Q พนักงานรายวันมาทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์ เอกสารโอทีคำนวณแต่ไม่ขึ้นยอดเงินที่ได้รับ เพราะเหตุใด
- Q ปิดงวดบัญชีในรอบเดือนทำอย่างไร หากคำนวณเงินเดือนเรียบร้อยแล้ว
- Q หากต้องการแก้ไขยอดจำนวนเงินกู้หนี้สินให้กับพนักงานสามารถแก้ไขได้หรือไม่
- Q ทำไมพนักงานแบ่งงวดจ่ายประกันสังคมในงวดที่ 1 และงวดที่ 2 ไม่เท่ากัน
- Q หากมีการลบการปรับเงินเดือน ประวัติการปรับเงินเดือนจะหายไปหรือไม่
- Q กรณีที่ลูกค้ามีการตั้งค่าการคิดภาษีแบบเปลี่ยนข้อมูลไปมา จะมีผลกระทบในรายงานการคำนวณภาษีหรือไม่
- Q การนำเข้าภาระหนี้สินพนักงาน แสดงข้อมูลซ้ำเกิดจากอะไร และถ้าหากต้องการแก้ไขจำนวนงวดที่พนักงานชำระแก้ไขอย่างไร
- Q ระบุชื่องวดพิเศษแต่จุด (.) ที่กำหนดไว้หาย เกิดจากอะไร
- Q ในหน้า "ตารางเวลาการทำงาน" ช่องลา เป็นสีเทาเกิดจากอะไร
- Q สามารถสร้างงวดพิเศษล่วงหน้า (อนาคต) ได้หรือไม่
- Q พนักงานรายวันสามารถใช้เมนูปรับเงินเดือนได้หรือไม่
- Q ตัวกรองสามารถเลือกพนักงานเป็นรายบุคคลได้หรือไม่
- Q การลางานคำนวณยอดติดลบชั่วโมง เป็นเพราะอะไร
- Q สายคำนวณ 1 นาที มาจากไหน ทั้งที่ตารางเวลาการทำงานไม่มีสาย และต้องแก้ไขอย่างไร
- Q งวดโอทีสามารถเพิ่มได้สูงสุดเท่าไหร่
- Q หากพนักงานลาออก และไม่ต้องการหักหนี้สินพนักงานในรอบเดือนที่ลาออกจะต้องดำเนินการอย่างไร
- Q ผลการคำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่าย 3% ดูได้ที่ช่องไหน
- Q ต้องการหักประกันสังคมเฉพาะในงวดที่ 2 (งวดสิ้นเดือน) อย่างเดียวทำได้ไหม?
- Q นำเข้ายอดสะสมแล้ว แต่ทำไมไม่โชว์ในสลิป
- Q ทำไมยอดภาษีแต่ละเดือนไม่เท่ากัน
- Q พนักงานสามารถกดคำนวณงวดแยกเวลาการทำงานของตนเอง ได้หรือไม่
- Q เพราะเหตุใด รายการรายรับรายจ่ายจึงไม่แสดงในงวดพิเศษ
- Q หากไม่ต้องการหักเงินหนี้สินของพนักงานแล้ว มีขั้นตอนอย่างไร
- Q กรณีหากเพิ่มหนี้สินให้พนักงานแล้วเลือกเดือนที่เริ่มหักไม่ถูกต้อง สามารถแก้ไขได้อย่างไร
- Q หากต้องการให้หนี้สินที่พนักงานกู้ยืมชำระคืนเป็นงวด ถูกหักดอกเบี้ยด้วย สามารถทำได้หรือไม่
- Q หากต้องการแก้ไขยอดหนี้สินที่มีการชำระไปแล้ว สามารถแก้ไขได้หรือไม่
- Q หากมีการปิดงวดบัญชีหนี้สินไปแล้ว สามารถแก้ไขจัดการหนี้สินให้พนักงานได้หรือไม่
- Q สามารถแก้ไขยอดกู้ให้เพิ่มหรือลดได้หรือไม่
- Q พนักงานสามารถจัดการหนี้สินด้วยตัวเองผ่าน HRS ได้ไหม
- Q รายการจัดการหนี้สินพนักงานสามารถลบรายงานออกไป ได้หรือไม่
- Q ถ้าพนักงานชำระเงินของเสียหายที่แบ่งงวดจ่ายแล้ว ต้องการตรวจสอบรายการที่มีการชำระแล้ว สามารถดูข้อมูลได้ที่เมนูใด
- Q ช่อง "หมายเหตุ" ของไฟล์นำเข้าจัดการหนี้สิน ต้องกรอกว่าอย่างไร
- Q พนักงานสามารถตรวจสอบรายการหนี้สินผ่านระบบ HRS ได้ที่เมนูใด
- Q จัดการวันหยุดพิเศษกับวันหยุดพิเศษที่แสดงหน้าตารางเวลาการทำงานต่างกัน อย่างไร
- Q สามารถนำชั่วโมง OT ของพนักงานมาแปลงเป็นชั่วโมงสะสมเพื่อใช้เป็นโควตาวันหยุดพิเศษได้หรือไม่
- Q ต้องการหักเงินประกันการทำงานของพนักงาน สามารถใช้เมนู จัดการหนี้สินพนักงาน ได้หรือไม่
- Q หากต้องการแก้ไขจำนวนงวดชำระจาก 10 เป็น 5 งวดในระบบจัดการหนี้สินพนักงานสามารถทำได้อย่างไร
- Q กรณีที่คำนวณเงินเดือนแล้ว ในหน้าสรุปผลยอดรายจ่ายของพนักงาน ที่ขึ้นหรือแสดงผลตามจำนวนที่หักไว้ในระบบที่ได้ทำการกรอกข้อมูลไว้ เช่น พนักงานได้ทำการยืมเงินชำระเป็นงวดๆ แต่จำนวนเงินในแต่ระงวดไม่เท่ากันทั้งที่ตั้งค่าไว้ว่าดอกเบี้ยคงที่ ในกรณีนี้เกิดสาเหตุใด
- Q เพิ่มข้อมูลหน้าจัดการหนี้สินพนักงาน ประเภทเงินกู้ไม่สามารถเลือกได้ต้องทำอย่างไร
- Q สามารถปรับเงินเดือนพนักงานกลางรอบเดือนได้หรือไม่
- Q หากต้องลบรายชื่อพนักงานที่ถูกปรับเงินเดือนในรอบเดือนออก สามารถทำได้หรือไม่
- Q สามารถดำเนินการปรับเงินเดือนพนักงานมากกว่า 1 ครั้ง ใน 1 รอบการคำนวณได้หรือไม่
- Q สามารถให้ระบบบันทึกปรับเงินเดือนให้พนักงานเมื่อครบระยะเวลาทดลองงาน อัตโนมัติได้หรือไม่
- Q หากปรับเพียงเงินเดือน แต่ไม่ปรับประเภทพนักงานได้หรือไม่
- Q พนักงานสามารถตรวจสอบสลิปงวดเเยกเวลาทำงาน ได้หรือไม่
- Q กรณีปรับเงินเดือนระหว่างรอบเดือน ระบบมีการคำนวณอย่างไร
- Q หากไม่กรอกฐานเงินเดือนใหม่ จะสามารถบันทึกข้อมูลการปรับเงินเดือนได้หรือไม่
- Q หากมีการปรับเงินเดือนพนักงานเรียบร้อยแล้ว และไม่ได้กด Unfinish ระบบจะแสดงฐานเงินเดือนใหม่ หรือไม่
- Q กรณีที่ปิดงวดบัญชีแล้ว แต่ลืมกรอกข้อมูลการปรับฐานเงินเดือนของพนักงานบางคน สามารถเปิดงวดบัญชีและแก้ไขการปรับฐานเงินเดือนพนักงานได้หรือไม่ และในระบบจะส่งผลกระทบด้านไหนบ้าง
- Q หากลบรอบการปรับเงินเดือนสามารถลบได้ไหม และส่งผลกระทบอย่างไรบ้าง
- Q สามารถปรับเงินเดือนพนักงานได้อย่างไร
- Q ถ้าปรับเงินเดือนพนักงานไปแล้วพร้อมกันหลายคน ระบบจะกลับมาแก้ไขทีละคนได้หรือไม่
- Q วิธีการคำนวณเงินเดือนพนักงานกรณีปรับเงินเดือน
- Q หากลบรอบการปรับเงินเดือนพนักงานไปแล้ว สามารถกู้คืนกลับมา ได้หรือไม่
- Q ในหนึ่งรอบการปรับเงินเดือน สามารถเพิ่มรายชื่อพนักงานได้สูงสุดกี่รายชื่อ
- Q สามารถปรับปรุงภาษีให้กับพนักงานที่ลาออกไปแล้วได้หรือไม่
- Q หากกรอกยอดปรับปรุงภาษีให้พนักงานผิด สามารถแก้ไขได้หรือไม่
- Q หากเลือกรายชื่อพนักงานผิด สามารถลบรายชื่อพนักงานออกจากการปรับปรุงภาษีได้หรือไม่
- Q สามารถแก้ไขข้อมูลภาษีประจำปี ในปีที่แล้วได้ไหม
- Q พนักงานสามารถกดปรับปรุงภาษีด้วยตนเอง ผ่านระบบ HRS ได้หรือไม่
- Q HR หรือ ผู้ที่มีสิทธิสามารถเเพิ่มข้อมูลวันหยุดพิเศษให้กับพนักงานได้ไหม
- Q วันหยุดพิเศษที่ใช้ไปแล้ว สามารถแก้ไขชั่วโมง ได้หรือไม่
- Q เพราะเหตุใด พนักงานถูกหักเงินประกันการทำงานแล้ว สถานะไม่ขึ้นว่าจ่ายแล้ว
- Q ในการปรับปรุงภาษี หากกด "Finish" แล้ว สามารถเพิ่มพนักงานเพื่อปรับปรุงภาษีได้หรือไม่
- Q หากนำเข้ายอดปรับปรุงภาษีผิด สามารถนำเข้าซ้ำได้ไหม
- Q งวดพิเศษสามารถหักภาษี ณ ที่จ่าย จากยอดที่จ่ายให้พนักงานได้หรือไม่
- Q กรณีที่ค่าคอมมิชชั่นที่แสดงในงวดพิเศษ ไม่มีให้หัก ณ ที่จ่าย ต้องทำอย่างไร
- Q วิธีการสร้างงวดพิเศษสามารถดำเนินการได้อย่างไร
- Q รายรับที่ตั้งในงวดพิเศษสามารถนำไปคำนวณประกันสังคมได้หรือไม่
- Q งวดพิเศษสามารถนำเข้าข้อมูลเพื่อประมวลผลได้หรือไม่
- Q ตรวจสอบไฟล์นำเข้างวดพิเศษ อย่างไร
- Q แก้ไขแบบฟอร์มสลิปงวดพิเศษ ต้องทำอย่างไร
- Q วันที่จ่ายของงวดพิเศษ ต้องกรอกข้อมูลใด
- Q งวดพิเศษต่างจากงวดปกติอย่างไร
- Q ประเภทรายรับ-รายจ่าย รายการใดบ้างที่สามารถใช้งวดพิเศษได้
- Q ในงวดพิเศษสามารถนำรายรับของเดือนพฤษภาคม 2025 มาสาร้างงวดพิเศษในรอบเดือนมิถุนายน 2025 ได้ไหม
- Q Text File ในงวดแยกเวลาการทำงาน รองรับของธนาคารอะไรบ้าง
- Q เพราะเหตุใดจึงค้นหารายชื่อพนักงานที่ลาออกไม่พบในงวดพิเศษ
- Q ในการคำนวณงวดพิเศษ เมื่อทำการดาวน์โหลดไฟล์ Excel รูปแบบ Transfer พบว่ารายชื่อพนักงานแสดงไม่ครบ สาเหตุเกิดจากอะไร
- Q กรอกยอดคอมมิชชันในงวดพิเศษและกรอก % ในช่องหัก ณ ที่จ่าย 3% แล้ว แต่คงเหลือ ยังไม่ถูกหัก ณ ที่จ่าย เกิดจากสาเหตุใด
- Q การเลือก "Start Month" เดือนปัจจุบัน ในการสร้างเทมเพลทงวดโอที มีความหมายอย่างไร
- Q ตั้งค่าแยกงวดโอทีแล้ว แต่ทำไมไม่มียอดเงินโอทีไปแสดงที่งวดปกติ ต้องทำอย่างไร
- Q หากปิดงวดบัญชีที่งวดปกติแล้ว จะแก้ไขคำนวณงวดโอทีโดยไม่เปิดรอบงวดปกติ ได้หรือไม่
- Q Template งวดโอที ทำไมกำหนดรอบเลือกวันได้ถึงแค่วันที่ 28 ของเดือน
- Q ช่องจ่ายพร้อมเงินเดือนงวด 1 งวด 2 คืออะไร
- Q กรณี "กดคำนวณในงวดปกติ" แต่ยอดโอทีไม่แสดงเพราะเหตุใด
- Q หากรอบคำนวณเงินเดือนปิดไปแล้ว แต่รอบคำนวณโอทียังเปิดอยู่ สามารถขอเอกสารโอทีได้หรือไม่
- Q กดคำนวณโอทีรายบุคคลสามารถกดได้ที่เมนูใด
- Q งวดโอทีเดือนนี้ถึงต้นเดือนหน้าไม่แสดงรายชื่อพนักงาน เกิดจากสาเหตุใด
- Q ตัวกรอง "Hashtag" มีไว้ใช้งานอย่างไร
- Q ชื่อเทมเพลตสามารถระบุอักษรได้สูงสุดกี่ตัว
- Q เหตุใดจึงค้นหารายชื่อพนักงานที่ลาออกไม่พบในคำนวณงวดโอที
- Q ดาวน์โหลด Excel ในคำนวณงวดโอทีรูปแบบ Cash รายชื่อพนักงานแสดงไม่ครบเพราะเหตุใด
- Q สรุปเงินเดือนในแอปพลิเคชัน ที่เมนูเงินเดือน ถ้าตั้งแยกงวดโอทีไว้จะมีข้อมูลแสดงให้เห็นหรือไม่
- Q การคำนวณงวดเวลาการทำงานจะนำไปใช้ในกรณีใดบ้าง
- Q start month ในเทมเพลทงวดเวลาการทำงาน การเลือกสองเดือนก่อนหน้ามีความหมายอย่างไร
- Q เพิ่มเวลาให้พนักงานแล้วกดคำนวณในงวดปกติแล้วแต่ในสรุปผลการคำนวณงวดปกติ ยังแสดงขาดงานต้องแก้ไขอย่างไร
- Q การคำนวณงวดเวลาการทำงาน ดึงข้อมูลส่วนไหนมาคำนวณบ้าง
- Q พนักงานลาออกระหว่างงวดจะคำนวณงวดเวลาการทำงานยังไง
- Q ตารางเวลาการทำงานคำนวณงวดเวลาการทำงาน แสดงกะไม่ถูกต้อง
- Q เผลอกดลบ คำนวณงวดเวลาการทำงาน กู้กลับมาได้ไหม
- Q ขอทราบข้อระวังในการใช้งาน คำนวณงวดเวลาการทำงาน
- Q กดดาวน์โหลดตารางเวลาการทำงานแยกงวดเวลาการทำงาน PDF ไม่ได้
- Q ปุ่ม คำนวณวันนี้ เป็นสีเทาต้องแก้ไขยังไร
- Q เหตุใดจึงค้นหารายชื่อพนักงานที่ลาออกไม่พบในคำนวณงวดเวลาการทำงาน
- Q ดาวน์โหลด Excel ในคำนวณงวดเวลาการทำงานรูปแบบ Cash รายชื่อพนักงานแสดงไม่ครบเพราะอะไร
- Q ดาวน์โหลดText ไฟล์ ในคำนวณงวดเวลาการทำงานเพื่อนำส่งธนาคารขึ้นผิดพลาดเกิดจากสาเหตุใด
- Q หน้าจัดการหนี้สิน สามารถเลือกพนักงานจากชื่อโดยตรง โดยไม่ต้องผ่านตัวกรอง โครงสร้างองค์กร ก่อนได้หรือไม่
- Q วันที่จ่ายใน "หน้างวดบัญชี" คือวันที่จ่ายอะไร
- Q สำหรับคอลัมน์ เลขอ้างอิง ในเทมเพลตนำเข้าข้อมูลหนี้สินพนักงาน ต้องใส่ข้อมูลอะไร
- Q วันที่จ่าย และ วันที่จ่ายภาษี ในหน้าปิดงวดบัญชี จำเป็นต้องกรอกหรือไม่
- Q หากมีการแก้ไขข้อมูล "งวดแยกเวลาการทำงาน" สามารถตรวจสอบประวัติการแก้ไขย้อนหลังได้หรือไม่ และมีขั้นตอนการตรวจสอบอย่างไร
- Q รายชื่อพนักงานแสดงในหน้าคำนวณเงินเดือนไม่ตรงกับข้อมูลพื้นฐาน เกิดจากสาเหตุใด
- Q ในหน้า "ตารางเวลาการทำงาน" ช่องโอทีเป็นสีเทาเกิดจากอะไร
- Q ในหน้า "ตารางเวลาการทำงาน" ช่องมาเช้า/สาย/พักไว/พักเกิน/กลับก่อน/กลับช้า เป็นสีเทาเกิดจากอะไร
- Q ไม่สามารถเปลี่ยนกะการทำงานได้ ระบบแจ้งเตือนว่าผิดพลาด สาเหตุเกิดจากอะไรได้บ้าง
- Q กลุ่มประเภทพนักงานไม่มีข้อมูลแสดงในหน้าคำนวณเงินเดือน เกิดจากอะไร และต้องแก้ไขอย่างไร
- Q เมนู "ตั้งค่ารายบุคคล" แสดงข้อมูล "สาย" เกิดจากอะไร และต้องตรวจสอบเมนูใด
- Q กรณีเงินเดือนแสดงไม่ตรงกับค่าแรงที่กำหนด สามารถตรวจสอบอะไรได้บ้าง
- Q ผลการคำนวณสุทธิ "เงินที่ได้รับ" กับ "ยอดคงเหลือ" ไม่ตรงกันเกิดจากอะไร และต้องตรวจสอบอย่างไร
- Q ภาษีคำนวณไม่ถูกต้อง มีวิธีการคำนวณอย่างไร
- Q วิธีการคำนวณแบ่งงวดจ่าย มีวิธีการคำนวณอย่างไร
- Q วิธีการคิดคำนวณ ขาดงาน/ลางาน/มาสาย อย่างไร
- Q เมื่อมีการเพิ่มวันหยุดนักขัตฤกษ์ที่เมนูตั้งค่าแต่ "หน้าตารางเวลาการทำงาน" ยังไม่ขึ้นข้อมูลเกิดจากอะไร
- Q ในงวดเต็มมีการหักประกันสังคม 875 ซึ่งตรงกับงวดที่ 1 แต่ในงวดที่ 2 ไม่มีการหักยอดประกันสังคม เกิดจากอะไร
- Q ในหน้าคำนวณเงินเดือนเมนูปิดงวดบัญชี สามารถค้นหาโดยระบุ "เพศ" ได้หรือไม่
- Q ภาษีหัก ณ ที่จ่ายของพนักงานไม่แสดงในระบบ เกิดจากอะไร
- Q การนำจ่ายเงินพนักงาน สามารถเลือกจ่ายเป็นแผนกได้หรือไม่
- Q สามารถเปลี่ยนรูปแบบสลิปเงินเดือนได้ไหม ทำอย่างไร
- Q เมื่อกดคำนวณในหน้า "เมนูคำนวณเงินเดือน" สถานะสีแดงและสีเหลืองในตารางผลการคำนวณต่างกันอย่างไร
- Q ทำไมการกดรีเซ็ต "โหลดข้อมูลการตั้งค่าใหม่" ในหน้าคำนวณเงินเดือนถึงต้องกรอกรหัสผ่าน และสามารถไม่ใส่รหัสผ่านได้หรือไม่
- Q การนำเข้าข้อมูลเงินเดือน ต้องกรอกไฟล์นำเข้าอย่างไร
- Q มีการเปลี่ยนวันที่เริ่มงานของพนักงาน ผลการคำนวณเงินเดือนยังไม่ถูกต้อง เกิดจากสาเหตุใด
- Q พนักงานเหมาจ่ายเงินเดือน 20,000 บาท ต้องการปรับให้เดือนนี้มีรายได้ 15,000 บาท สามารถทำได้อย่างไร
- Q ผลรวมเวลาการทำงานแสดงข้อมูลเงินเดือน 25,000 บาท แต่ค่าแรงต่อวันของพนักงานคำนวณไม่ถูกต้อง เกิดจากสาเหตุใด
- Q หากมีการนำเข้าข้อมูลเงินเดือนไปแล้ว สามารถกดเปิดงวดบัญชีและคำนวณซ้ำอีกครั้งได้หรือไม่
- Q เพราะเหตุใด ภาษีที่ต้องเสียของพนักงานขึ้นยอดเป็น 0 บาท
- Q วันที่จ่าย กับวันที่จ่ายภาษี สามารถใส่วันที่คนละวันได้หรือไม่
- Q ต้องการแก้ไขเอกสารที่อนุมัติไปแล้ว ที่หน้าตารางเวลาการทำงานของพนักงานได้หรือไม่
- Q แก้ไขพนักงานจากงวดเต็มเป็นแบ่งงวดจ่าย แต่ไม่มีรายชื่อในรอบแบ่งงวด เกิดจากสาเหตุใด และสามารถแก้ไขได้อย่างไร
- Q สามารถแก้ไขรอบเดือนเดิม 1-EOM แต่จะแก้ไขเป็น 26-25 ตลอดทั้งปีได้หรือไม่
- Q ดึงไฟล์ Text รายงานภาษี ภงด.1 ไม่มีรายชื่อพนักงาน เกิดจากอะไร
- Q พนักงานยอดประกันสังคมขึ้นแสดงไม่ถูกต้อง อยากให้พนักงานคิดประกันสังคมคงที่ทุกเดือน ต้องทำอย่างไร
- Q เพราะเหตุใด พนักงานแบ่งงวดจ่ายในงวดที่ 2 การหักประกันสังคมจึงมากกว่างวดที่ 1
- Q พนักงานเป็นแบ่งงวดจ่ายยื่นเอกสารเบิกเงินสดย่อยมาในงวดที่ 1 ทำไมขึ้นแสดงในงวดที่ 2 เกิดจากอะไร
- Q พนักงานเงินเดือน 50,000 แต่ทำไมภาษีที่ต้องเสียเฉพาะเดือนนี้ขึ้นเป็น 0 เกิดจากอะไร
- Q ในสลิปเงินเดือนสามารถแก้ไขชื่อรายการเฉพาะรายบุคคลได้หรือไม่ เนื่องจากไม่ต้องการให้แสดงขาดงานในสลิปเพื่อไปยื่นเอกสารกับทางหน่วยงาน
- Q ทำไมเงินได้และเงินสะสมกองทุนในสลิปเงินเดือนจึงแสดงยอดเป็น 0 บาท
- Q เงินเดือนพนักงานเกินจากที่ตั้งค่าไว้เกิดจากอะไร
- Q ผลการคำนวณในงวดแยกโอทีไม่ถูกต้อง เนื่องจากอะไร
- Q เพราะเหตุใดพนักงานเงินเดือน 30,000 บาท ถึงไม่เสียภาษี
- Q พนักงานลาออกตั้งแต่ต้นรอบเดือน ทำไมรายชื่ออยู่ในรายงานประกันสังคม
- Q Suggestion คืออะไร
- Q เพราะเหตุใด เวลาการทำงานของพนักงาน เข้าไม่ตรงกับวันที่พนักงานมาทำงาน
- Q ตารางเวลาการทำงาน ของพนักงานสามารถดาวน์โหลดได้หรือไม่
- Q รายการหนี้สินพนักงาน ช่องเดือนขึ้นสีเทา ไม่สามารถแก้ไขได้ เกิดจากสาเหตุอะไร
- Q ปรับเงินเดือนพนักงานให้มีผลในรอบคำนวณเงินเดือนที่ผ่านมา แต่รอบเดือนปัจจุบันเงินเดือนพนักงานยังเป็นฐานเงินเดือนเดิม เนื่องจากสาเหตุใด
- Q หากไม่สามารถกรอกยอดหรือแก้ไขข้อมูลที่หน้าปรับปรุงภาษีได้ เนื่องจากปากกาแก้ไขเป็นสีเทา ควรทำอย่างไร
- Q ในการจัดการหนี้สินพนักงาน หากสถานะเป็นรายการ Cancel พนักงานจะโดนหักเงินหรือไม่
- Q ไฟล์ที่นำเข้าข้อมูลจัดการหนี้สินพนักงาน สามารถลบได้หรือไม่
- Q ปรับเงินเดือนพนักงานสามารถนำเข้าได้ที่เมนูใด
- Q ในหน้าประวัติการแก้ไขเวลาสถานะ Pendding , Uploaded , Duplicated , Not Found , No Data , Finished คืออะไร
- Q เพราะเหตุใดในหน้าประวัติการแก้ไขเวลา ช่องชื่อเครื่องไม่เเสดงข้อมูล
- Q หากต้องการปรับเงินเดือนพนักงานในรอบเดือนปัจจุบัน ต้องปรับเป็นรอบเดือนใด
- Q สามารถนำข้อมูลการหักเงินประกันการทำงานพนักงานที่มีการหักพนักงานก่อนหน้า มาหักต่อในระบบ โดยเป็นการหักกำหนดงวดหักต่อจากเดิมได้หรือไม่
- Q การสร้างงวดโอทีผิดสามารถลบหรือแก้ไขได้หรือไม่
- Q สามารถเพิ่มข้อมูลภาระหนี้สินให้กับพนักงานหลายๆ คนในระบบได้หรือไม่
- Q หากไม่มีรายชื่อพนักงานในงวดแยกโอทีสามารถดำเนินการได้อย่างไร
- Q เพราะเหตุใดประเภทการลาจึงแสดงข้อมูลให้พนักงานยื่นขอเอกสารไม่ครบ
- Q พนักงานทำโอทีข้ามเที่ยงคืนของวันถัดไป จะต้องระบุข้อมูลในเอกสารโอที อย่างไร
- Q เพราะเหตุใด พนักงานจึงไม่สามารถยื่นขอเอกสารรับรองการทำงานได้
- Q ข้อควรระวังในการนำเข้าข้อมูลสวัสดิการ
- Q เมื่ออนุมัติหนังสือสัญญาจ้างพนักงานทดลองงานแล้ว ระบบจะจัดส่งเอกสารให้กับพนักงานอัตโนมัติเลยหรือไม่ อย่างไร
- Q ตัวเลือกในหนังสือสัญญาจ้างพนักงานทดลองงานระหว่าง "กรอกข้อมูลเอง" กับ "เลือกลายเซ็น" ต่างกันอย่างไร
- Q แก้ไขข้อมูลเงินสะสมย้อนหลัง ต้องดำเนินการอย่างไร
- Q สามารถตั้งค่าให้ระบบคืนเงินประกันการทำงานให้พนักงานโดยอัตโนมัติในรอบเดือนที่พนักงานลาออกได้หรือไม่
- Q พนักงานสามารถกรอกลดหย่อนภาษีผ่านเว็บไซต์ ด้วยตนเองได้หรือไม่
- Q เพราะเหตุใดในการจัดการกะการทำงาน เมื่อค้นหารอบเดือนถัดไปแล้ว รายชื่อพนักงานไม่เเสดง
- Q เมื่อนำเข้าข้อมูลกะการทำงานเเล้ว “ข้อมูลไม่เป็นไปตามในไฟล์” เกิดจากสาเหตุใด
- Q สามารถดาวน์โหลด Template เปล่า ที่ยังไม่มีกะการทำงานได้หรือไม่
- Q เมื่อนำเข้าข้อมูลกะการทำงาน สามารถนำเข้าเพียงหรัสของกะการทำงานได้หรือไม่
- Q สามารถจัดการกะการทำงานของของพนักงานย้อนหลัง ในรอบเดือนที่ผ่านมาแล้วได้หรือไม่
- Q พนักงานแต่ละแผนก มีกะการทำงานไม่เหมือนกัน สามารถจัดการกะการทำงานแยกแผนกได้หรือไม่
- Q ทำไมเมื่อทำการนำเข้าข้อมูลวันหยุดในระบบแล้ว ข้อมูลวันหยุดถึงไม่เปลี่ยนแปลง
- Q เพราะเหตุใด ในการจัดการวันหยุด เมื่อเลือกสถานะวันทำงาน แสดงรหัสสถานะ 02 คือ สถานะอะไร ทำไมข้อมูลข้ามรหัสสถานะจาก 01 ไปรหัสสถานะ 03
- Q ในการจัดการวันหยุด สามารถจัดการวันหยุดให้กับพนักงานประเภทแบ่งงวดจ่าย ได้หรือไม่ อย่างไร
- Q สามารถจัดการวันทำงานวันหยุด รอบเดือนถัดไป หลายๆ รอบเดือนได้หรือไม่ และมีข้อควารระวังอย่างไรบ้าง
- Q สามารถจัดการวันหยุด ในรอบเดือนที่ปิดงวดบัญชีไปแล้วได้หรือไม่ แก้ไขอย่างไร
- Q สามารถนำเข้าวันทำงาน-วันหยุด ได้หรือไม่
- Q หลังจากเปลี่ยนข้อมูลวันทำงาน-วันหยุดเรียบร้อยแล้ว ต้องกดรีเซ็ตเฉพาะวันหยุด ในหน้าตารางเวลาการทำงานของพนักงานด้วยหรือไม่
- Q เพราะเหตุใด ในการจัดการกะการทำงาน เมื่อค้นหารอบเดือนถัดไปแล้ว รายชื่อพนักงานไม่เเสดง
- Q การจัดการกะการทำงาน-วันหยุด ต่างจากการจัดการกะการทำงาน เเละจัดการวันหยุด อย่างไร
- Q ในการนำเข้าข้อมูลกะการทำงาน สามารถนำข้อมูลเข้าจากไฟล์เดิมที่มีได้หรือไม่
- Q วางแผนกะการทำงาน - วันหยุด คืออะไร
- Q หากต้องการวางแผนกะการทำงานและวันหยุด ต้องดำเนินการอย่างไร
- Q เมื่อ HR วางแผนการทำงานในระบบแล้ว พนักงานสามารถวางแผนกะการทำงานของตนเองได้ ที่ไหนบ้าง
- Q เพราะเหตุใด เมื่อเมื่อทำการ Apply ข้อมูลวางแผนกะการทำงานเเล้ว แต่ข้อมูลไม่เปลี่ยนแปลง
- Q ต้องการลบการวางแผนกะการทำงานที่ทำไว้ ต้องดำเนินการอย่างไร
- Q สามารถเพิ่ม หรือแก้ไขรายชื่อพนักงานในรอบการวางแผนกะการทำงาน ได้หรือไม่
- Q สามารถวางแผนกะการทำงานล่วงหน้าได้หรือไม่
- Q ในหน้าจัดการโควตาการลาของพนักงาน สถานะ Calculation และสถานะ Simulate ต่างกันอย่างไร
- Q ในหน้าจัดการโควตาการลา ข้อมูลโควตาการลาในวงเล็บ หมายถึงอย่างไร
- Q เพราะเหตุใด ข้อมูลโควตาการลาที่พนักงานได้รับ หลังกรอกข้อมูลไปแล้ว ถึงได้ถูกคืนค่าไปตามการตั้งค่า
- Q วิธีการกรอกข้อมูล "การลา 1 วัน" และ "การลาเป็นชั่วโมง" เพื่อนำเข้าโควตาการลาที่ใช้ไปแล้ว ต้องกรอกข้อมูลอย่างไร
- Q วิธีการกรอกข้อมูลการลา 1 วัน และการลาเป็นชั่วโมง เพื่อนำเข้าโควตาการลาที่ใช้ไปแล้ว และโควตาการลาที่พนักงานได้รับนั้น เหมือนหรือแตกต่างกันอย่างไร
- Q โควตาการลาที่ใช้ไป จำนวน 0.652 วัน ระบบมีวิธีการคำนวณอย่างไร
- Q หากเลือกรีเซ็ตโควตาการลา เฉพาะลาพักร้อน จะส่งผลกระทบต่อโควตาการลาที่พนักงานจะได้รับอย่างไรบ้าง
- Q หากมีการย้ายข้อมูลพนักงาน จากบริษัท A ไปบริษัท B ภายใต้โดเมนเดียวกัน สามารถย้ายข้อมูลโควตาการลาทั้งหมดได้หรือไม่ อย่างไร
- Q ระบบสามารถคำนวณโควตาการลาที่พนักงานจะได้รับ เป็นหลักจุดทศนิยมได้หรือไม่
- Q สามารถแก้ไขหน่วยการลา ของโควตาที่ใช้ไปได้หรือไม่
- Q เพราะเหตุใด เมื่อเพิ่มจำนวนวันโควตาที่ได้รับแล้ว หน้าจัดการโควตาจำนวนวันยังเท่าเดิม
- Q ปุ่มปรับปรุงปีโควตามีไว้เพื่ออะไร และเมื่อกดปุ่มดังกล่าวไปแล้ว มีผลกระทบอย่างไรบ้าง
- Q ปุ่มคำนวณโควตาการลามีไว้เพื่ออะไร และใช้สามารถใช้งานกับกรณีใดบ้าง
- Q เพราะเหตุใด ประเภทการลาบางรายการ ไม่สามารถแก้ไข หรือเพิ่มโควตาการลาได้
- Q หากลบข้อมูลโควตาที่ใช้ไปสถานะ calculate ในหน้าจัดการโควตาการลา จะทำให้จำนวนโควตาการลาคงเหลือเพิ่มขึ้นหรือไม่ อย่างไร
- Q โควตาการลาที่ใช้ไปแล้ว 2.75/5 วัน พนักงานสามารถคำนวณหาโควตาการลาคงเหลือ ได้อย่างไร
- Q สามารถเพิ่มข้อมูลการลา ในหน้าจัดการโควตาการลา แทนการให้พนักงานยื่นเอกสารการลาได้หรือไม่ และมีข้อควรระวังอย่างไร
- Q เพราะเหตุใดพนักงานจึงไม่มีข้อมูลการคำนวณอายุงาน ในช่องวันที่บรรจุ ในหน้าจัดการโควตาการลา
- Q โควตาการลาที่ใช้ไปแสดงข้อมูล 2.75/3.00 วัน มีวิธีคำนวณ 0.75 ว่า พนักงานขอลาไปเป็นจำนวนกี่นาที ได้หรือไม่ อย่างไร
- Q กดปรับปรุงปีโควตาผิดไปแล้ว สามารถดึงข้อมูลกลับมาได้หรือไม่
- Q ต้องการลบข้อมูลขาดงาน ในหน้าจัดการโควตาการลา สามารถทำได้หรือไม่ อย่างไร และมีผลกระทบอย่างไรบ้าง
- Q เพราะเหตุใดจึงเปลี่ยนวันทำงาน เป็นหยุดพิเศษให้พนักงานในหน้าคำนวณเงินเดือนรายบุคคลไม่ได้
- Q เพราะเหตุใด พนักงานจึงไม่สามารถขอเอกสารลาสะสมวันหยุดได้
- Q เพราะเหตุใดจำนวนชั่วโมง ที่พนักงานขอเอกสารโอทีสะสมวันหยุดไม่ขึ้นแสดงข้อมูล
- Q HR สามารถกรอกจำนวนชั่วโมงให้กับพนักงานได้หรือไม่ โดยไม่ต้องขอเอกสารโอทีสะสมวันหยุด
- Q เพราะเหตุใดโควตาวันหยุดพิเศษที่แสดงรายการในหน้าจัดการโควตาการลา แสดงข้อมูลเป็น 0 และขึ้นสีเทา
- Q โควตาวันหยุดพิเศษ สามารถสะสมโควตาคงเหลือ ไปใช้ในปีถัดไปได้หรือไม่
- Q หากต้องการให้โควตาวันหยุดพิเศษ ที่พนักงานขอเข้ามาหลายท่าน สามารถรีเซ็ตให้เป็น 0 เพื่อเริ่มใหม่ใช้งานใหม่ได้ไหม
- Q เพราะเหตุใดเมื่อนำเข้าโควตาวันหยุดพิเศษให้กับพนักงานแล้ว ข้อมูลไม่แสดง
- Q โควตาวันหยุดพิเศษ สามารถตั้งค่าการแสดงผลเป็นรูปแบบวัน เช่นเดียวกับการตั้งค่าประเภทการลาอื่นได้หรือไม่
- Q HR ต้องการเปลี่ยนวันหยุดพิเศษให้พนักงาน โดยพนักงานไม่ต้องขอเอกสารโอทีสะสม หรือเอกสารการลาสะสมสามารถ ทำได้หรือไม่
- Q พนักงานสามารถตรวจสอบโควตาวันหยุดพิเศษด้วยตนเองผ่าน เว็บไซต์ได้หรือไม่ อย่างไร
- Q โควตาวันหยุดพิเศษสามารถแสดงรายละเอียดของเอกสารโอที ที่พนักงานยื่นเข้ามาได้หรือไม่
- Q พนักงานไม่สามารถยื่นเอกสารวันหยุดพิเศษได้ เนื่องจากสาเหตุใด
- Q หากพนักงานต้องการใช้วันหยุดพิเศษ ต้องยื่นเอกสารประเภทใด
- Q วันหยุดพิเศษ สามารถนำวันหยุดพิเศษของปีก่อนหน้ามาสะสมในปีปัจจุบันได้หรือไม่ อย่างไร
- Q เพราะเหตุใดสลิปเงินเดือน ไม่แสดงข้อมูลวันที่นำจ่าย
- Q สลิปเงินเดือนถ้าไม่ระบุวันนำจ่ายจะมีผลกระทบ หรือไม่
- Q ในเอกสารสลิปเงินเดือน สามารถเพิ่มหมายเหตุ ได้หรือไม่
- Q สามารถกำหนดรายชื่อพนักงานให้แสดงในการคำนวณงวดโอทีได้อย่างไร
- Q เหตุใดข้อมูล "วันที่" ในช่อง "วันที่ - เวลา" บนหน้าปรับปรุงเวลาการทำงานจึงแสดงไม่ตรงกัน
- Q หากทำการกดลบรอบงวดเวลาการทำงาน จะส่งผลกระทบอย่างไร เเละ สามารถกู้คืนข้อมูลกลับมาได้หรือไม่
- Q หากตั้งค่าข้อมูลพนักงานเป็นคำนวณแยกงวดเวลาการทำงาน แต่ไม่มีการสร้างรอบเเละคำนวณในเมนูงวดเวลาการทำงานได้หรือไม่ เเละ มีผลกระทบอย่างไร
- Q ไม่ต้องการให้พนักงานเห็นข้อมูลรายรับรายจ่ายในงวดพิเศษ สามารถดำเนินการได้อย่างไร
- Q ในเอกสารสลิปเงินเดือน ข้อมูลผู้พิมพ์เอกสารสามารถเปลี่ยน ได้หรือไม่
- Q เพราะเหตุใดโควตาวันหยุดพิเศษของพนักงานจึงเเสดงชั่วโมงที่ได้รับเป็น 0
- Q เพราะเหตุใด ที่หน้าจัดการโควตาการลา จึงไม่เเสดงข้อมูลของวันหยุดพิเศษ
- Q สามารถนำเข้าข้อมูลโควตาวันหยุดพิเศษได้หรือไม่ อย่างไร
- Q เพราะเหตุใด ทำการเพิ่มรายการภาระหนี้สินให้พนักงานเเล้ว เเต่เมื่อกดคำนวณเงินเดือนจึงไม่เเสดงยอดหักเงินพนักงาน
- Q หากพนักงานทำการชำระเงินประกันการทำงานเข้ามาครบแล้ว และต้องการเก็บประวัติในระบบสามารถทำได้หรือไม่ อย่างไร
- Q หากทำการเพิ่มรายการภาระหนี้สินเรียบร้อยเเล้ว สามารถแก้ไขข้อมูล "เดือนที่เริ่มหัก" ได้หรือไม่
- Q รายการภาระหนี้สิน สามารถแก้ไขรอบเดือนที่ทำหักเงินพนักงานได้หรือไม่ อย่างไร
- Q พนักงานสามารถยื่นเอกสารขอยืมเงินในจัดการหนี้สินของพนักงาน ได้หรือไม่
- Q เมื่อมีการเพิ่มรายการภาระหนี้สินเรียบร้อยเเล้ว เเละ ไม่ต้องการใช้งาน สามารถปิดใช้งานได้หรือไม่ อย่างไร
- Q ในการจัดการหนี้สินพนักงาน หากต้องการแก้ไขจำนวนงวดและเงินต้น สามารถทำได้หรือไม่
- Q รายการจัดการหนี้สิน สามารถเพิ่มจำนวนงวดที่ต้องหักพนักงาน ได้สูงสุดกี่งวด
- Q ต้องการเพิ่มรายการภาระหนี้สินให้กับพนักงานสามารถเพิ่มข้อมูล ได้อย่างไร
- Q หัวหน้างานสามารถตรวจสอบข้อมูลรายการหนี้สินของพนักงาน ได้หรือไม่
- Q การนำเข้าข้อมูลจัดการหนี้สิน สามารถตรวจสอบรหัสประเภทได้จากที่ใด
- Q สถานะ Finished ของการจัดการหนี้สินพนักงาน มีความหมายอย่างไร
- Q เอกสาร ใบผ่อนชำระ ของรายการภาระหนี้สิน สามารถเพิ่มลายเซ็นของกลุ่มผู้อนุมัติ ได้หรือไม่
- Q กรณีพนักงานมีการหักภาระหนี้สินอยู่แล้ว และต้องการนำมาหักต่อในระบบ สามารถนำเข้าได้อย่างไร
- Q กรณีที่พนักงานลาออกระหว่างมียอดค้างชำระ รายการภาระนี้สินสามารถทำการปิดการหักก่อนการสุดสิ้นรอบการจ่ายได้หรือไม่ อย่างไร
- Q พนักงานสามารถตรวจสอบการชำระรายการภาระหนี้สินของตนเองได้หรือไม่
- Q รายการภาระหนี้สิน สามารถให้ระบบคำนวณดอกเบี้ยอัตโนมัติได้หรือไม่
- Q การเพิ่มข้อมูลภาระหนี้สิน ข้อมูลเงินดาวน์ ต้องกรอกอย่างไร
- Q การเพิ่มข้อมูลจัดการหนี้สินพนักงาน จำเป็นต้องกรอกรายละเอียดหรือไม่
- Q เพราะเหตุใดทำการปรับเงินเดือนเรียบร้อยเเล้ว เเต่เมื่อกดคำนวณ ยอดเงินยังเเสดงเป็นข้อมูลฐานเดิม
- Q การปรับเงินเดือนต้องทำการเลือกรอบเดือนหรือไม่ เพื่อให้ระบบคำนวณเงินได้ถูกต้องที่สุด
- Q ปรับปรุงภาษีประจำปี ไม่สามารถเลือกไฟล์อัปโหลดข้อมูลนำเข้าได้ แสดงปุ่มสีเทา เกิดจากสาเหตุใด และต้องแก้ไขอย่างไร
- Q หากปรับปรุงภาษีให้พนักงานหลายท่าน สามารถนำเข้ายอดไปเลยได้หรือไม่
- Q กรณีพนักงานเริ่มงานใหม่ ต้องทำการเพิ่มข้อมูลเงินเดือนก่อนหน้า เพื่อคำนวณภาษีได้ถูกต้อง อย่างไร
- Q เพราะเหตุใด ที่หน้าเมนูปรับปรุงภาษีประจำปี จึงไม่สามารถดาวน์โหลดไฟล์ TEXT ได้ เนื่องจากเเสดงเป็นปุ่มสีเทา
- Q เมื่อกรอกข้อมูลในงวดพิเศษเรียบร้อยแล้ว แต่รายได้ไม่แสดงรวมในรายงานภาษี ต้องทำอย่างไร
- Q สามารถระบุเปอร์เซ็นต์ หัก ณ ที่จ่ายสำหรับรายรับในงวดพิเศษได้หรือไม่
- Q การคำนวณงวดเวลาการทำงาน สามารถดึงสลิปให้พนักงานเป็นรายบุคคลได้หรือไม่ อย่างไร
- Q การกดคำนวณของ "คำนวณงวดแยกโอที" สามารถดำเนินการได้ที่ใด
- Q Text File ของงวดแยกเวลาการทำงาน แสดงวันที่จ่าย ไม่ตรงทำอย่างไร
- Q เทมเพลตนำเข้าข้อมูลของงวดพิเศษ สามารเพิ่มหรือลบคอลัมน์ได้หรือไม่
- Q ดาวน์โหลด Excel ในคำนวณงวดพิเศษรูปแบบ Cash รายชื่อพนักงานแสดงไม่ครบเกิดจากสาเหตุใด และแก้ไขได้อย่างไร
- Q เพราะเหตุใด เมื่อตั้งค่าพนักงานเป็นแยกงวดโอทีแล้ว แต่ในรอบการคำนวณงวดโอทีจึงไม่มีชื่อพนักงานแสดง
- Q เพราะเหตุใดช่อง "ส่วนต่าง" ถึงเป็นยอดติดลบ เมื่อปรับเงินเดือนพนักงาน
- Q กรณีพนักงานมีการปรับเงินเดือน สามารถแก้ไขฐานเงินเดือนที่ "ข้อมูลพนักงาน" ได้หรือไม่
- Q ปรับเงินเดือนพนักงาน ใส่วันที่มีผลเป็นวันไหนดี
- Q เมื่อทำการปรับเงินเดือนพนักงานเรียบร้อยแล้วต้องทำการกดปรับปรุงข้อมูลพนักงานอีกหรือไม่
- Q ถ้าต้องการให้พนักงานได้รับเงินเดือนเต็มฐานต้องกรอกวันที่มีผลอย่างไร
- Q การปรับเงินเดือนพนักงานหากไม่ใส่วันที่มีผล ส่งผลกระทบอย่างไรบ้าง
- Q การปรับเงินเดือนพนักงาน หากไม่มีการกรอก "หมายเหตุ" จะสามารถทำการเพิ่มข้อมูลได้หรือไม่
- Q หากทำการลบรอบการปรับเงินเดือนพนักงาน สามารถทำการกู้คืนข้อมูลกลับมาได้หรือไม่
- Q ไม่สามารถเพิ่มหรือแก้ไขข้อมูลที่หน้าปรับเงินเดือนได้ เนื่องจากไอคอนปากกาแก้ไขเป็นสีเทา
- Q กรณีพนักงานลาออกระหว่างเดือน เเต่เงินเดือนที่คำนวณมาไม่ถูกต้อง ควรตรวจสอบการตั้งค่าในส่วนไหน
- Q การกรอกหมายเหตุในเมนูปรับเงินเดือนพนักงาน สามารถตรวจสอบหมายเหตุที่กรอกไว้ได้ที่ใด
- Q "จำนวนเงินได้เพิ่มเติม" ในเมนูปรับปรุงภาษีประจำปี สามารถทำการกรอกยอดติดลบได้หรือไม่ ส่งผลกระทบอย่างไร
- Q เมนูปรับปรุงภาษีคืออะไร และใช้งานอย่างไร
- Q เมื่อปิดงวดบัญชีไปแล้ว สามารถกรอกค่าลดหย่อนภาษีย้อนหลังได้หรือไม่ เเละจะมีผลกระทบต่อส่วนไหนบ้าง
- Q ในเอกสาร 50 ทวิ สามารถเพิ่มตราประทับของบริษัทได้หรือไม่
- Q เอกสาร 50 ทวิ และ 50 ทวิ (เฉพาะปรับปรุง) แตกต่างกันอย่างไร
- Q สามารถปรับปรุงข้อมูลภาษีให้พนักงานที่เมนูใดได้บ้าง
- Q เมื่อทำการกรอกข้อมูลที่ปรับปรุงภาษีประจำปี "ช่องภาษีที่ต้องหัก" หากไม่มีการกรอกยอดเงิน จะส่งผลกระทบอย่างไร
- Q ข้อมูลเงินสะสมสามารถตรวจสอบรายละเอียดจากที่ใดได้บ้าง
- Q ในการปรับปรุงภาษีประจำปี หากไม่กรอกข้อมูลภาษีที่ต้องหัก ในรายงาน 50 ทวิจะแสดงข้อมูลอย่างไร
- Q หากดาวน์โหลด PDF 50 ทวิ (เฉพาะปรับปรุง) หน้าปรับปรุงภาษีประจำปีจะแสดงภาษีก่อนหน้านี้ของพนักงานหรือไม่
- Q พนักงานลาออกไปแล้วต้องการปรับปรุงยอดภาษีให้ยอดตรงทำได้หรือไม่ อย่างไรบ้าง
- Q สามารถตรวจสอบสลิปเงินเดือนของงวดพิเศษอย่างไร
- Q หากทำการบันทึกข้อมูลงวดพิเศษเเละกด Finish เรียบร้อยเเล้ว สามารถทำการแก้ไขข้อมูลอีกครั้งได้หรือไม่ อย่างไร
- Q หากบันทึกชื่องวดพิเศษไปแล้ว สามารถแก้ไขข้อมูลได้หรือไม่
- Q หากทำการเพิ่มข้อมูลในงวดพิเศษเรียบร้อยเเล้ว เเต่เมื่อเข้ามาตรวจสอบอีกครั้งข้อมูลหายไปเกิดจากสาเหตุใดได้บ้าง
- Q การกรอกหมายเหตุในเมนูงวดพิเศษ สามารถตรวจสอบหมายเหตุที่กรอกไว้ได้ที่ใด
- Q หากทำการเพิ่มข้อมูลในคำนวณงวดพิเศษเรียบร้อยแล้ว สามารถทำการเพิ่มหรือแก้ไขข้อมูลให้กับพนักงานรายบุคคลได้หรือไม่
- Q รายการใน "งวดพิเศษ" สามารถใช้รายรับรายจ่ายตัวเก่า โดยไม่สร้างขึ้นใหม่ได้หรือไม่
- Q พนักงานสามารถมองเห็นข้อมูลงวดพิเศษของตนเองได้หรือไม่
- Q งวดพิเศษมีข้อดีเเละข้อเสีย แตกต่างกันอย่างไร
- Q การกรอกข้อมูลในงวดพิเศษ สามารถกรอกเป็นจุดทศนิยมได้หรือไม่
- Q สามารถดึงสลิปเงินเดือนงวดพิเศษของพนักงานทุกคนในงวดครั้งเดียวได้หรือไม่
- Q คำนวณงวดแยกโอที มีความหมายเเละใช้งานในกรณีใด
- Q หากมีการตั้งค่าไอทีให้นำไปคำนวณกับภาษีเรียบร้อยแล้ว แต่เมื่อกดคำนวณและตรวจสอบรายงานแล้วยอดโอทียังไม่ถูกนำไปแสดงเป็นเงินได้ ต้องแก้ไขอย่างไร
- Q ทำการคำนวณข้อมูลในงวดแยกโอทีเรียบร้อยเเล้ว เเต่เมื่อตรวจสอบที่เมนูคำนวณเงินเดือนเงินโอทีไม่เเสดงข้อมูลเกิดจากอะไร
- Q Template ในเมนูงวดแยกโอที ใช้งานสำหรับอะไร
- Q นำเงินโอทีของรอบเดือนที่แล้วมาจ่ายในเดือนปัจจุบัน "Start Month" ควรเลือกอย่างไร
- Q เพราะเหตุใด จำนวนพนักงานใน Template แต่ละรอบถึงมีจำนวนพนักงานไม่เท่ากัน
- Q กรณี หากทำการกด Finish ที่งวดแยกโอทีเรียบร้อยแล้ว สามารถทำการแก้ไขอีกได้หรือไม่ อย่างไร
- Q สามารถนำโอทีของเดือนก่อนหน้า มาทำจ่ายในเดือนปัจจุบันได้หรือไม่ และต้องดำเนินการอย่างไร
- Q สามารถนำรายรับโอทีที่คำนวณในงวดแยกโอที รวมเป็นเงินได้ในการคิดภาษีได้หรือไม่ และต้องดำเนินการอย่างไร
- Q รายชื่อพนักงานในงวดแยกโอที เรียงลำดับจากข้อมูลใด
- Q สามารถทำการเปิดรอบการคำนวณงวดแยกโอทีล่วงหน้าได้หรือไม่
- Q หากมีการแก้ไขข้อมูลในเมนูแยกงวดโอที สามารถตรวจสอบประวัติการแก้ไขได้หรือไม่
- Q พนักงานขอโอทีมาและมีการกดคำนวณที่แยกงวดโอทีแล้ว แต่ทำไมเอกสารไม่คำนวณชั่วโมงให้ เพราะเหตุอะไร
- Q กรณีตั้งค่างวดแยกโอที หากมีการแก้ไขการตั้งค่าให้โอทีทุกประเภทนำไปคำนวณกับภาษีเรียบร้อยแล้ว ต้องทำการกดโหลดข้อมูลการตั้งค่าที่ใด
- Q ชื่อพนักงานแสดงเป็น "??" ในไฟล์ Text งวดโอทีของธนาคารกสิกรไทย เป็นเพราะเหตุใด
- Q หากทำการสร้างงวดโอทีล่วงหน้า สามารถทำได้หรือไม่ เเละมีผลกระทบอย่างไร
- Q ไม่สามารถกด เช็คบ๊อกหน้าชื่อพนักงานได้เกิดจากอะไร
- Q เพราะเหตุใดเมื่อเพิ่มเทมเพลทงวดแยกเวลาการทำงาน แต่ไม่มีรายชื่อของพนักงานให้เลือก
- Q หากต้องการให้พนักงานเป็นพนักงานที่ใช้งวดแยกเวลาการทำงานต้องตั้งค่าอย่างไร
- Q สามารถดึงรีพอร์ตของคำนวณงวดเวลาการทำงานมาดูแยกได้หรือไม่ ต้องไปที่เมนูไหน
- Q การคำนวณขาด, ลา, มาสายในงวดเวลาการทำงาน สามารถเลือกการจ่ายพร้อมเงินเดือนได้หรือไม่ อย่างไร
- Q การสร้างงวดเวลาการทำงาน มีการมีสร้างข้อมูลผิด สามารถลบหรือแก้ไขได้หรือไม่
- Q เพราะเหตุใด จึงไม่สามารถกด Unfinish ที่งวดเวลาการทำงานได้
- Q การตั้งค่ารอบการคำนวณงวดเวลาการทำงาน สามารถกำหนดช่วงวันที่ได้กี่รูปแบบ
- Q กรณีทำข้อมูลที่เมนูคำนวณงวดเวลาการทำงานเรียบร้อยเเล้ว แต่ไม่ทำการกด Finish เได้หรือไม่ มีผลกระทบอย่างไร
- Q การเพิ่มรอบการคำนวณงวดเวลาการทำงาน สามารถเพิ่มสุดสุงได้กี่งวด
- Q เหตุใดการคำนวณเงินเดือนงวดปกติจึงไม่แสดงยอดขาดงาน แม้ว่าจะมีข้อมูลการลงเวลาทำงานขาดหายไป หรือมีการคำนวณชั่วโมงการทำงานเกินมา ทั้งที่ข้อมูลขาดงานแสดงอยู่ใน "งวดเวลาทำงาน"
- Q ข้อมูลการตั้งค่าเวลาการทำงานที่ใช้ในการ "คำนวณงวดเวลาการทำงาน" มีการตั้งค่านำไปคำนวณกับภาษี ยอดเงินจะไปแสดงที่ใด และสามารถตรวจสอบได้อย่างไร
- Q ข้อมูลรายรับรายจ่ายในเมนูคำนวณงวดวเลาการทำงานที่มีการตั้งค่านำไปคำนวณกับประกันสังคม ยอดเงินจะไปแสดงที่ใด เเละ สามารถตรวจสอบได้อย่างไร
- Q หากมีการเปลี่ยนวันที่ของรอบการคำนวณเงินเดือน จะส่งผลกระทบอย่างไรบ้าง
- Q หากต้องการแก้ไขวันที่ของรอบการคำนวณงวดเวลาการทำงานโดยไม่ลบรอบ สามารถทำได้หรือไม่ อย่างไร
- Q เพราะเหตุใด ในหัวข้อปิดงวดบัญชี สลิปเงินเดือน จึงไม่สามารถดาวน์โหลดได้
- Q เพราะเหตุใด เมื่อมีการนำเข้าข้อมูลเงินเดือนของพนักงานแล้ว เเต่ข้อมูลเงินเดือนพนักงานไม่เปลี่ยน
- Q สามารถเพิ่มข้อมูลพนักงานลาออกในรอบการคำนวณ เพื่อทำจ่ายเงินส่วนต่างคืนให้กับพนักงานได้หรือไม่ โดยไม่ต้องทำการดึงข้อมูลพนักงานกลับมา
- Q สามารถกดคำนวณภาษีให้พนักงานทั้งองค์กร โดยไม่ต้องทำการกดทีละท่านได้หรือไม่
- Q เอกสารเบิกค่าสวัสดิการ ในกรณีเป็นพนักงานแบ่งงวดจ่าย สามารถเลือกงวดในการจ่ายเงินได้หรือไม่
- Q หากต้องการจ่ายโบนัสให้กับทางพนักงาน โดยไม่ได้จ่ายพร้อมกับเงินเดือน สามารถทำได้หรือไม่
- Q กรณีพนักงานทำการลงเวลาออกงานข้ามวัน และเวลาไปแสดงอยู่วันถัดไป สามารถแก้ไขได้อย่างไร
- Q เพราะเหตุใด "พนักงานเเบ่งงวดจ่าย" มีการขาดงานในงวดที่ 1 เเต่ระบบหักเงินพนักงานในงวดที่ 2 เเทน
- Q ในกรณีที่เป็นแบ่งงวดจ่าย สามารถให้ระบบหักประกันสังคมเป็นยอดที่เท่าๆกันได้หรือไม่
- Q เอกสารเบิกเงินล่วงหน้าของพนักงานสามารถลบ หรือกดตรวจสอบอีกครั้งได้หรือไม่
- Q ในกรณีที่กรอกยอดเบิกเงินล่วงให้พนักงานเกิน ควรแก้ไขอย่างไร
- Q หากพนักงานถูกหักเงินเกินในรายจ่าย "ยืมเงินชำระเป็นงวด" ควรตรวจสอบหรือแก้ไขที่เมนูใด
- Q หากต้องการแก้ไขรอบเดือน จะมีผลกระทบอะไรบ้าง
- Q กดรีเซ็ตค่าตั้งต้น มีผลกระทบอะไรบ้าง
- Q มีการปิดงวดบัญชีไปแล้ว หากต้องการแก้ไขข้อมูลเงินเดือนของพนักงานบางคน สามารถแก้ไขได้หรือไม่
- Q หากต้องการกรอกบัญชีบริษัทนำจ่าย ต้องเข้าที่เมนูใด
- Q ผู้อนุมัติสามารถอนุมัติเอกสารข้ามรอบเดือนได้ หรือไม่
- Q หากทำพนักงานลาออกไปแล้ว แต่ยังมียอดเงินที่ต้องจ่ายให้กับพนักงานอยู่ สามารถดำเนินการอย่างไรได้บ้าง
- Q หากต้องการให้ยอดเงินในงวดแยกโอที มาแสดงในหน้าสรุปผลการคำนวณ สามารถทำได้หรือไม่
- Q หากต้องการนำเข้าข้อมูลเงินเดือนย้อนหลัง สามารถดำเนินการได้หรือไม่
- Q ต้องการดึงรายงานสรุปเงินที่ต้องจ่าย "ที่หน้าปิดงวดบัญชี" สามารถเลือกเฉพาะที่จ่ายเป็นเงินสดได้หรือไม่
- Q ในหน้าการปิดงวดบัญชี ในส่วนของการเชื่อมต่อภายนอก PEAK คืออะไร สามารถใช้งานได้หรือไม่
- Q ทำลาออกพนักงานแล้ว แต่ยังมีรายชื่อของพนักงานในรอบการคำนวณ สามารถแก้ไขได้อย่างไร
- Q ไม่พบรายชื่อพนักงานที่เพิ่มเข้ามาใหม่ในรอบการคำนวณเงินเดือน ต้องทำอย่างไร
- Q หากต้องการแก้ไขรอบการจ่ายเงินจากเดิม "เเบ่งงวดจ่าย" เป็นแบบ "เต็มเดือน" สามารถแก้ไขได้หรือไม่ เเละส่งผลกระทบอย่างไร
- Q หากต้องการปิดรายการคำแนะนำ ที่หน้า Dashboard สามารถทำได้หรือไม่
- Q หากไม่ทำการปิดงวดบัญชี สามารถดึงสลิปเงินเดือน ให้กับทางพนักงานทุกคนได้หรือไม่
- Q สามารถดึงสลิปเงินเดือนของพนักงานเป็น สาขา หรือ แผนกได้หรือไม่ อย่างไร
- Q หากไม่ปิดงวดบัญชีรอบเดือน จะมีผลกระทบอะไรไหม
- Q จำนวนฐานข้อมูลพนักงาน กับ จำนวนฐานข้อมูลเงินเดือน หน้า Dashboard คืออะไร ต่างกันยังไง เเละ จำนวนข้อมูลจำเป็นต้องเท่ากันหรือไม่
- Q หากทำการกดคำนวณเงินเดือนของพนักงานเเล้ว เเต่ตรวจสอบที่หน้าสรุปผล เงินเดือนพนักงานไม่เเสดง เกิดจากสาเหตุใดได้บ้าง
- Q ต้องการเพิ่มเงื่อนไขการให้เบี้ยขยันพนักงาน สามารถเพิ่มข้อมูลได้อย่างไร หรือ ระบบสามารถคำนวณให้อัตโนมัติได้หรือไม่
- Q สามารถตั้งค่าการยื่นเอกสารโอที กำหนดให้พนักงานยื่นเอกสารย้อนหลังได้เพียง 1 วัน ได้หรือไม่
- Q รายชื่อพนักงานไม่แสดงในรอบเดือน เกิดจากสาเหตุใดได้บ้าง
- Q หน้าปิดงวดบัญชี สามารถดึงรายงานภาษีและประกันสังคมของทั้งองค์กรได้หรือไม่ อย่างไร
- Q หากต้องการเพิ่มค่าตำแหน่ง ต้องเพิ่มตรงไหน
- Q หากทำการลบรอบเดือน สามารถดำเนินการเเละมีผลกระทบอย่างไรบ้าง
- Q สามารถเปลี่ยนวันที่จ่ายในสลิปเงินเดือน ได้หรือไม่ อย่างไร
- Q หากพนักงานมีการขาดงาน แต่เมื่อดูที่หน้าสรุปผลการคำนวณกลับไม่มีรายการหักเงิน เกิดจากสาเหตุใด
- Q ต้องการตั้งค่าให้พนักงาน 1 ท่านเป็น "แบ่งงวดจ่าย" ต้องตั้งค่าที่ไหน และมีขั้นตอนอย่างไร
- Q ต้องการเปลี่ยนรอบเดือนการคำนวณ สามารถเปลี่ยนได้ตรงไหน และมีขั้นตอนอย่างไร
- Q กรณียื่นเอกสารโอที และแจ้งเตือนว่าไม่สามารถขอเอกสารได้ เนื่องจากเวลาซ้อนทับกับกะการทำงาน เกิดจากสาเหตุใด และต้องแก้ไขอย่างไร
- Q สามารถตั้งค่าให้พนักงานถูกหักเงินในกรณีขาดงาน แต่ไม่ให้แสดงข้อมูลในสลิปเงินเดือนได้หรือไม่
- Q หากต้องการลบรายชื่อพนักงานบางท่านออกจากรอบเดือน สามารถดำเนินการอย่างไรได้บ้าง
- Q กรณีที่มีการเปิดงวดบัญชีเดือนก่อนหน้าไว้หลายเดือน สามารถทำการปิดงวดบัญชีย้อนหลังพร้อมกันหลายงวดได้หรือไม่
- Q การสร้างรายชื่อ "Only Active" เเละ "Inactive" มีความหมายเเละแตกต่างกันอย่างไร
- Q ปุ่ม "โหลดข้อมูลการตั้งค่าใหม่" ใช้งานสำหรับอะไร เเละมีผลกระทบอย่างไรบ้าง
- Q ปุ่ม "รีเซ็ตค่าตั้งต้น" ใช้งานสำหรับอะไร เเละมีผลกระทบอย่างไรบ้าง
- Q พนักงานเหมาจ่ายลงเวลาให้ขึ้นคำนวณสายได้หรือไม่ เนื่องจากพนักงานมีกะการทำงานปกติ แต่เป็นประเภทเหมาจ่ายต้องการทราบและให้มีข้อมูลประวัติการลงเวลาเข้างาน
- Q สลิปเงินเดือนงวดพิเศษ สามารถดาวน์โหลดรูปแบบภาษาอังกฤษได้หรือไม่
- Q พนักงานลงเวลาหลายครั้งและครบคู่ แต่ทำไมยังขึ้นขาดงาน
- Q หากพนักงานมีการลงเวลามาสาย เเละ กลับช้ากว่ากะการทำงาน สามารถให้ระบบคำนวณเงื่อนไขทั้ง 2 ได้หรือไม่
- Q สามารถเพิ่มรายรับรายจ่ายที่ได้รับเท่าๆ กันทุกเดือนให้กับพนักงาน ได้อย่างไร
- Q เพราะเหตุใดได้บ้าง ที่พนักงานลงเวลาออกงาน เเต่เวลาไปเเสดงอีกวัน
- Q ปุ่มเปิด/ปิดข้อมูลเงินเดือนคืออะไร
- Q หากต้องการตั้งค่าให้โอทีของพนักงานเพียง 1 ท่าน นำไปคำนวณกับภาษี สามารถดำเนินการได้อย่างไร
- Q ทำการแก้ไขประเภทรายรับรายจ่ายจาก Income เป็น Expense แล้ว แต่เหตุใดรายการยังแสดงเป็นรายรับ (Income)
- Q เพราะเหตุใด ช่องเงินสะสมในสลิปเงินเดือนจึงไม่แสดงข้อมูล
- Q สามารถตั้งค่าให้เงินสะสมแสดงในสลิปเงินเดือน แต่ไม่แสดงประกันสังคมสะสมได้หรือไม่
- Q หน้าตารางการทำงานของพนักงานทำไมช่องโอทีและช่องลาขึ้นเป็นสีเทา
- Q เบิกล่วงหน้าแสดงในสลิปเงินเดือนได้หรือไม่
- Q ไม่ต้องการนำโอทีจ่ายพร้อมเงินเดือนได้หรือไม่
- Q เพราะเหตุใดเมื่อแก้ไขข้อมูลพนักงานเป็น “พนักงานแบ่งงวด” แล้ว แต่พนักงานไม่แสดงในงวดที่ 1 ของรอบการคำนวณเงินเดือน
- Q เพราะเหตุใดค่าคงที่จึงคำนวณได้รับเงินไม่เต็มตามยอดที่มีการกรอกไว้
- Q เพราะเหตุใดพนักงานไม่ได้รับเบี้ยขยันตามที่ตั้งเงื่อนไขไว้
- Q เบิกเงินสดย่อยไม่แสดงในสลิปเงินเดือนเพราะอะไร
- Q เพราะเหตุใดพนักงานที่ถูกตั้งค่าให้แบ่งงวดจ่าย เมื่อกรอกรายรับ-รายจ่ายในงวดเต็มแล้วข้อมูลหาย
- Q ต้องการให้ 40(2) เสียภาษีค่าคงที่เหมือนกับ 40(1) ได้หรือไม่
- Q พนักงานทำงานควบกะนานกว่า 24 ชั่วโมง สามารถยื่นเอกสารขอโอทีเท่าจำนวนที่พนักงานทำได้หรือไม่
- Q การจัดการหนี้สินพนักงานหากเดือนที่เป็นแถบสีเทา สามารถแก้ไขจำนวนเงินที่พนักงานชำระ ได้ไหม
- Q หากปรับปรุงภาษีประจำปีไปแล้ว แต่กรอกข้อมูลผิดสามารถแก้ไขได้หรือไม่
- Q สามารถปรับเงินเดือนพนักงานในรอบเดือนที่ยังไม่เปิด ได้หรือไม่
- Q สามารถปรับเงินเดือนพนักงานพร้อมกันหลายคนได้หรือไม่
- Q การตั้งค่าพนักงานให้คิดประกันสังคมคงที่ 750 บาท แต่ผลการคำนวณค่าคงที่ของประกันสังคมไม่ตรงเพราะเหตุใด
- Q พนักงานมีการลงเวลาเข้าออกงาน และพนักงานยื่นเอกสารลากิจไม่ได้รับค่าจ้าง แต่ผลการคำนวณเป็น 0 เพราะเหตุใด
- Q เงินได้สะสมต่อปีของพนักงานแสดงข้อมูลไม่ถูกต้อง ตรวจสอบการตั้งค่าได้ที่ไหน และเพราะเหตุใด
- Q จำนวนวันทำงานในช่องผลรวมเวลาตัวอย่าง 25/30 วัน คืออะไร
- Q พนักงานแบ่งงวดจ่ายสามารถนำเข้าข้อมูลเงินเดือนทีละงวดได้หรือไม่
- Q หากต้องการให้ชั่วโมงการทำงานพนักงานคำนวณโดยไม่ต้องตัดชั่วโมงพักออก ต้องดำเนินการอย่างไร
- Q พนักงานลงเวลาเข้าออกตามกะการทำงานแต่ยังขึ้นแสดงขาดงาน เกิดจากอะไร
- Q พนักงานสามารถตรวจสอบรายการหักภาษีในแต่ละเดือนผ่านระบบ HRS ได้หรือไม่ อย่างไร
- Q พนักงานสามารถกรอกยอดปรับปรุงภาษีได้หรือไม่
- Q สามารถนำเข้าข้อมูลปรับปรุงภาษีประจำปีให้กับพนักงาน ได้หรือไม่
- Q ย้ายพนักงานข้ามบริษัท สามารถยกยอดภาษีที่ถูกหักก่อนหน้ามาบริษัทใหม่ได้หรือไม่ อย่างไร
- Q หากมีเพิ่มพนักงานในรอบการปรับเงินเดือนพนักงาน ในกรณีที่กด Finish แล้วได้หรือไม่
- Q การปรับเงินเดือนพนักงานในรอบเดือนนั้นๆ มีขั้นตอนดำเนินการอย่างไร
- Q หนี้สินของพนักที่เพิ่มในหน้าจัดการภาระหนี้สินแล้ว พนักงานจะโดนหักเงินในหน้าคำนวณเงินเดือน หรือไม่
- Q หากต้องการปิดบัญชีจัดการหนี้สินพนักงาน แต่พนักงานยังจ่ายหนี้ไม่หมด สามารถทำได้หรือไม่
- Q สลิปงวดพิเศษสามารถใส่ลายเซ็นได้หรือไม่
- Q กรณีพนักงานมีหนี้สินกับทางบริษัทหลายรายการในหน้าจัดการหนี้สินพนักงานจะสามารถแยกประเภทรายการหนี้สินให้กับพนักงานได้หรือไม่
- Q จัดการหนี้สินพนักงาน พนักงานแบ่งงวดจ่าย ต้องการหักเงินงวดสุดท้ายเพียงงวดเดียวสามารถทำได้หรือไม่
- Q ระบบคำนวณงวดแยกเวลาการทำงานให้อัตโนมัติ ได้หรือไม่
- Q ปรับเงินเดือนพนักงาน สามารถปรับที่หน้าข้อมูลพนักงานได้เลยหรือไม่
- Q หากต้องการยกเลิกการปรับเงินเดือนให้พนักงาน สามารถยกเลิกได้หรือไม่
- Q สามารถปรับเงินเดือนพนักงานให้มีผลในรอบเดือนก่อนหน้า ได้หรือไม่
- Q หากมีการกด Finish ไปแล้วสามารถกลับมาแก้ไขข้อมูลได้หรือไม่
- Q หากเลือกเดือนปรับเงินเดือนผิด สามารถแก้ไขได้หรือไม่
- Q นำเข้าปรับเงินเดือน แล้วยอดยังแสดงเป็นฐานเงินเดือนเดิมอยู่เกิดจากสาเหตุใด
- Q ข้อมูลเงินเดือนพนักงานที่แสดงผลการสรุปการคำนวณไม่ตรงตามเงินเดือนที่ค่าจ้างได้ระบุไว้ สามารถสังเกตได้อย่างไร
- Q การเพิ่มรอบปรับเงินเดือน คืออะไร
- Q กรณีที่ต้องการนำเข้าจัดการหนี้สิน ในส่วนของรหัสอ้างอิง ต้องใช้รหัสอะไร
- Q ในการปรับเงินเดือนจะแสดงวันที่บันทึกการปรับด้วยหรือไม่
- Q ระบบสามารถเพิ่มรอบการปรับเงินเดือนได้ สูงสุดเท่าใด
- Q พนักงานลาออกไม่ต้องการหักเงินประกันการทำงานของพนักงาน ในรอบเดือนที่พนักงานลาออกได้หรือไม่
- Q เพราะเหตุใดจึงไม่สามารถดาวน์โหลดรายงาน PDF, Text ปรับปรุงภาษีประจำปีได้
- Q เพราะเหตุใดเมื่อ กดบันทึกยอดเงินได้ ที่ปรับปรุงภาษีประจำปีให้พนักงานแล้ว เมื่อไปไปตรวจสอบรายงานภาษี ภงด1.ก ไม่แสดงข้อมูลที่ปรับปรุงไป
- Q สามารถนำยอดเงินได้ภายนอกมากรอกปรับปรุงภาษี ให้พนักงานได้หรือไม่
- Q ปรับปรุงภาษีพนักงาน หากกด Finish ไปแล้ว ต้องการเพิ่มพนักงานสามารถทำได้หรือไม่ และจะมีผลกระทบกับพนักงานที่ปรับปรุงภาษีไปแล้วหรือไม่
- Q หากกด "Unfinish" ที่หน้าปรับปรุงภาษีจะส่งผลกระทบอะไรหรือไม่
- Q สรุปตั้งค่าทั้งองค์กร คืออะไร และใช้สำหรับทำอะไร
- Q หากไม่ปิดงวดบัญชีจะมีผลกระทบอะไรบ้าง
- Q เมนู "ตรวจสอบข้อมูลเงินเดือน" ใช้อย่างไร
- Q คาดการณ์การเบิกล่วงหน้า คืออะไร และมีวิธีการคำนวณอย่างไร
- Q เบิกเงินล่วงหน้า สามารถกรอกข้อมูลหลายคนได้หรือไม่
- Q พนักงานยื่นโอทีใน 1 วัน ติดกัน 2 ฉบับ ระบบจะสามารถคำนวณชั่วโมงโอทีให้พนักงานได้หรือไม่
- Q เบิกเงินล่วงหน้า มีการยื่นเอกสารไว้ และถ้ามีการอนุมัติลงวันที่ย้อนหลัง "หน้าเมนูคำนวณ" จะสามารถบันทึกข้อมูลและประมวลผลได้หรือไม่
- Q ปิดงวดสามารถดาวน์โหลดข้อมูลเงินเดือน เฉพาะพนักงานสัญชาติไทยได้หรือไม่
- Q พนักงานรายวันมีการทำโอที 1.20 ชม. แต่ต้องการจ่ายโอทีให้พนักงาน 1.30 ชั่วโมงอัตโนมัติ สามารถทำได้หรือไม่
- Q ช่อง "หมายเหตุ" ในหน้าตารางคำนวณเงินเดือน พนักงานสามารถกรอกเองได้หรือไม่
- Q แถบสีแดงหน้ารายชื่อพนักงาน ในเมนูคำนวณเงินเดือนรายบุคคลคืออะไร
- Q เพราะเหตุใดข้อมูลแผนกของพนักงานในหน้าคำนวณเงินเดือนไม่ตรงกับข้อมูลพื้นฐานพนักงาน
- Q วันที่แบ่งงวดจ่ายสามารถกำหนดเองได้หรือไม่
- Q ไฟล์ Excel สรุปเงินที่ต้องจ่าย Normal คือรายงานอะไร
- Q ปุ่ม "Send" ในการส่งข้อมูลเชื่อมต่อภายนอกไปยัง Peak แสดงสถานะเป็นสีเทาเนื่องจากอะไร
- Q สรุปการตั้งค่าทั้งองค์กร มีไว้เพื่ออะไร
- Q ต้องการปัดเศษเงินเดือนเฉพาะพนักงานท่านเดียวได้หรือไม่
- Q แก้ไขเวลาผิดพลาดมีไว้ใช้งานสำหรับอะไร
- Q ปุ่มรีเซ็ตซ่อมเวลาเฉพาะวันที่ควบกะการทำงาน คืออะไร
- Q การตรวจสอบสถานะปิดงวดบัญชีสามารถตรวจสอบได้อย่างไร
- Q สัญลักษณ์เครื่องหมายถูกหลัง งวดที่ 1 ในหน้าคำนวณเงินเดือนหมายความว่าอย่างไร
- Q สัญลักษณ์ติ๊กถูกหลังงวดที่ 1 คืออะไร
- Q การนำเข้าข้อมูลเวลาทำงาน ในกระบวนการปิดงวดบัญชี มีวัตถุประสงค์เพื่ออะไร และมีขั้นตอนการดำเนินการอย่างไร
- Q การยื่นเอกสารโอทีภายในกะการทำงานในวันนั้น ระบบสามารถคำนวณชั่วโมงโอทีให้พนักงานได้หรือไม่
- Q หน้าคำนวณเงินเดือนทั้งองค์กร "เมนูเบิกเงินล่วงหน้า" หากมีการอนุมัติเอกสารแล้ว สาเหตุใดในรายงาน Excel จึงไม่มีข้อมูลพนักงานแสดง
- Q กรณีภายในเดือนมีการแก้ไขวันที่ในรอบเดือน จะต้องกดรีเซ็ตโหลดข้อมูลการตั้งค่าหรือไม่
- Q หากต้องการแก้ไขยอดประกันสังคมโดยที่ไม่ปลดล็อกงวดบัญชี สามารถทำได้หรือไม่
- Q ในหน้าคำนวณเงินเดือนรายบุคคล สามารถค้นหาพนักงานจากเบอร์โทรหรือบัตรประจำตัวประชาชนได้หรือไม่
- Q สามารถตั้งค่าการแบ่งงวดจ่ายเงินเดือนได้มากกว่า 4 งวดหรือไม่
- Q ปิดงวดบัญชีภายในเดือนไปแล้วอยากแก้ไขยอดข้อมูลอีกครั้ง จะมีผลกระทบอะไรหรือไม่
- Q เมนูคำนวณเงินเดือนรายบุคคลกับเมนูคำนวณเงินเดือนทั้งองค์กรต่างกันอย่างไร
- Q เมนูปิด/เปิดข้อมูลเงินเดือนสามารถเลือกกำหนดเฉพาะพนักงานได้สูงสุดกี่ท่าน
- Q พนักงานแบ่งงวดจ่าย เมื่อกรอกรายรับรายจ่ายในงวดที่ 1 และงวดที่ 2 แล้ว จะต้องกรอกยอดที่หน้างวดเต็มเพิ่มอีกหรือไม่
- Q ถ้าหากแก้ไขยอดที่เมนูรายรับรายจ่ายเงินประเภทเงินได้อื่นๆ แล้ว หากไม่กดคำนวณวันนี้ ยอดจะแสดงถูกต้องหรือไม่
- Q หน้าคำนวณเงินเดือนนอกจากเมนูคำนวณรายบุคคลและคำนวณทั้งองค์กร สามารถเพิ่มคำนวณเฉพาะแผนกหรือคำนวณเฉพาะสาขาได้หรือไม่
- Q พนักงานได้ปรับเงินเดือนและระบุวันที่มีผลแล้ว แต่ทำไมหน้าสรุปผลเงินเดือนไม่แสดงยอดของฐานใหม่ เกิดจากสาเหตุใด
- Q จำนวนวันทำงานที่หน้าสรุปผลเงินเดือนช่อง "ผลรวมเวลา" ตัวอย่างเช่น 22/30 หมายถึงอะไร
- Q ข้อมูลสลิปเงินเดือนต้องการให้แสดงรายการเงินเบิกล่วงหน้าสามารถทำได้หรือไม่
- Q พนักงานขาดงานและมาสาย แต่ในหน้าสรุปผลการคำนวณรายการเบี้ยขยันแสดงยอดเกิดจากสาเหตุใด
- Q "วันที่จ่าย" กับ "วันที่จ่ายภาษี" ในเมนูปิดงวดบัญชี สามารถระบุเป็นวันเดียวกันได้หรือไม่ และมีความหมายต่างกันอย่างไร
- Q หากต้องการนำส่งข้อมูลสรรพากร ต้องดาวน์โหลดไฟล์ PDF รูปแบบใด
- Q หากไม่ปิดงวดบัญชีหลังจากคำนวณเงินเดือนเรียบร้อยแล้ว จะมีผลกระทบหรือไม่
- Q พนักงานแบ่งงวดจ่าย ถ้าปิดงวดบัญชีในงวดเต็มไปแล้ว จะต้องปิดงวดบัญชีในงวดที่ 1 และงวดที่ 2 ด้วยหรือไม่
- Q ระบบสามารถสร้างรอบเดือนโดยอัตโนมัติ โดยที่ลูกค้าไม่ต้องมากดสร้างรอบเดือนเอง สามารถทำได้หรือไม่ และมีผลกระทบอะไรหรือไม่
- Q สามารถปรับเปลี่ยนรอบเดือน ภายในเดือนมากกว่า 3 ครั้งได้หรือไม่ และจะมีผลกระทบอะไรหรือไม่
- Q ในหน้า Dashboard รายการพนักงานทั้งหมด "ฐานข้อมูลเงินเดือน" และ "ฐานข้อมูลพนักงาน" สามารถเพิ่มรายการระบุเพศได้หรือไม่
- Q หากต้องการเพิ่มค่าลดหย่อนภาษีย้อนหลังให้พนักงานในงวดบัญชีที่ปิดไปแล้ว แต่พอกดคำนวณภาษี ยอดภาษีของพนักงานยังไม่ถูกต้อง จะต้องเปิดงวดบัญชีก่อนและต้องกดคำนวณวันนี้ด้วยหรือไม่เพื่อให้แสดงข้อมูลที่ถูกต้อง
- Q พนักงานระบุประเภทเป็นแบ่งงวดจ่าย เมื่อตรวจสอบในหน้าคำนวณรายชื่อไม่แสดงในงวดที่ 1 และงวดที่ 2 เกิดจากสาเหตุใด
- Q ในหน้าคำนวณเงินเดือนเมื่อกดสร้างรายชื่อพนักงาน "Only active" และกดสร้างรายชื่อพนักงาน "In active" ภายในเดือนจะมีผลกระทบอะไรหรือไม่
- Q หากนำเข้าข้อมูลปรับปรุงภาษีแล้วขึ้นผิดพลาดต้องทำอย่างไร
- Q การคำนวณงวดพิเศษ คืออะไร
- Q การคำนวณงวดพิเศษ ต้องจ่ายเงินพร้อมเงินเดือนหรือไม่
- Q หากปิดรอบคำนวณไปแล้ว สามารถแก้ไขข้อมูลในงวดพิเศษได้หรือไม่
- Q เพิ่มงวดพิเศษแล้วแต่ไม่พบรายชื่อพนักงาน ควรตรวจสอบอย่างไร
- Q สามารถแก้ไขวันที่จ่ายในงวดพิเศษได้หรือไม่
- Q สามารถดาวน์โหลดรายงานของคำนวณงวดพิเศษได้หรือไม่ และต้องดำเนินการอย่างไร
- Q หากลบรอบงวดพิเศษไปแล้วสามารถกู้ข้อมูลคืนได้หรือไม่
- Q สถานะ N ของงวดพิเศษคืออะไร
- Q สามารถลบรายการรายรับรายจ่าย ค่าโบนัสออกจากงวดพิเศษได้ไหม อย่างไร
- Q สามารถไม่ระบุวันที่จ่ายในงวดพิเศษได้หรือไม่
- Q งวดพิเศษสามารถตั้งให้คิดทั้งภาษีหัก ณ ที่จ่าย (ภงด.3) และภงด.1 40(2) โดยให้รายงานภาษีแสดงเป็นภงด.1 40(2) ได้หรือไม่
- Q บันทึก "วันที่จ่าย" มีผลกับข้อมูลส่วนใดบ้าง
- Q คำนวณงวดพิเศษ ไม่สามารถดาวน์โหลด PDF ได้ ต้องดำเนินการอย่างไร
- Q แก้ไขแบบฟอร์มสลิปงวดแยกเวลาการทำงานได้หรือไม่
- Q หากต้องการให้ระบบนำยอดรายรับรายจ่ายในงวดพิเศษไปประมาณการภาษีในงวดปกติ ควรตั้งค่าอย่างไร
- Q ข้อควรระวังในการใช้งานงวดพิเศษ
- Q หากต้องการให้รายรับรายจ่ายในงวดพิเศษคิดภาษีเป็นแบบ หัก ณ ที่จ่าย ต้องเลือกอย่างไร
- Q คำนวณงวดพิเศษ ไม่สามารถดาวน์โหลด Text ได้เกิดจากอะไร
- Q ชื่อของเทมเพลทในคำนวณงวดโอทีสามารถระบุอักษรพิเศษได้หรือไม่
- Q การเลือก "Start Month" สองเดือนก่อนหน้า ในการสร้างเทมเพลทคำนวณงวดโอที มีความหมายอย่างไร
- Q สามารถเพิ่มคำนวณงวดโอที 2 รายการในรอบเดือนเดียวกันได้หรือไม่
- Q สามารถดาวน์โหลดรายงานของคำนวณงวดโอทีมาดูแยกได้หรือไม่ อย่างไร
- Q ปิดรอบเดือนงวดปกติแล้ว เหตุใดพนักงานยังยื่นเอกสารโอทีได้
- Q ปิดรอบเดือนแล้ว ผู้อนุมัติเอกสารจะสามารถมองเห็นเอกสารโอทีได้หรือไม่
- Q หากต้องการลบงวดคำนวณโอทีที่ต้องการออกจากรอบเดือน เอกสารโอทีและเวลาการทำงานของพนักงานจะมีข้อมูลอยู่หรือไม่
- Q เพราะเหตุใดงวดแยกโอทีถึงไม่สามารถกด "รีเซ็ต" ได้
- Q คำนวณงวดโอทีสถานะ Y / N ของช่องสิ้นสุดการคำนวณ คืออะไร
- Q สามารถปรับช่วงวันที่ของงวดโอทีได้หรือไม่
- Q สามารถดาวน์โหลดสลิปในคำนวณงวดโอทีเป็นภาษาอังกฤษได้หรือไม่
- Q ปุ่มคำนวณเป็นสีเทาเกิดจากอะไร
- Q ดาวน์โหลด Text ไฟล์คำนวณงวดโอทีเพื่อเตรียมนำส่งธนาคารได้อย่างไร
- Q พนักงานสามารถดาวน์โหลดสลิปใน คำนวณงวดโอทีเป็นภาษาอังกฤษได้หรือไม่
- Q ชื่อของเท็มเพลทในคำนวณงวดเวลาการทำงานไม่สามารถระบุเครื่องหมาย(จุด)ได้ สามารถแก้ไขได้หรือไม่
- Q การเลือก start month ในเทมเพลทงวด เวลาการทำงาน การเลือก เดือนปัจจุบัน มีความหมายอย่างไร
- Q สามารถตั้งค่าให้พนักงานคำนวณในรอบการคำนวณงวดแยกเวลาการทำงานทั้งองค์กร ได้ที่เมนูไหน
- Q เเก้ไขชื่อพนักงานในเทมเพลทงวดแยกได้ไหม
- Q เเก้ไขวันที่ในเทมเพลทแยกงวดเวลาการทำงานได้ไหม
- Q คำนวณงวดเวลาการทำงานต้องสร้างในรอบเดือนใด
- Q ตั้งค่าแยกรอบการคำนวณเวลาการทำงาน สามารถตั้งค่าได้กี่วีธี
- Q ถ้าปิดรอบการคำนวณเวงินเดือนงวดปกติ จะมีผลกระทบกับการคำนวณงวดแยกเวลาทำงานหรือไม่
- Q พนักงานลาออกเเล้วทำอย่างไรให้สามารถคำนวณงวดเเยกเวลาได้
- Q สามารถนำข้อมูลรายชื่อพนักงานที่ลาออกมาในคำนวณงวดเวลาการทำงานได้หรือไม่
- Q ปรับเงินเดือนพนักงาน มีการกด finish แล้วยอดเงินแสดงไม่ตรงกับที่ปรับทำอย่างไร
- Q สร้างคำนวณงวดเวลาการทำงาน เป็นรอบเดียวกลับงวดปกติได้ไหม
- Q สร้างคำนวณงวดเวลาการทำงานเดือนถัดไปไว้ก่อนได้หรือไม่
- Q คำนวณงวดเวลาการทำงาน มีการกด Finish แล้ว ระบบไม่ประมวลผลยอดเงิน สามารถแก้ไขได้อย่างไร
- Q ระบบผลรวมเวลาคำนวณสาย ที่คำนวณงวดเวลาการทำงาน ไม่ตรงกลับที่มีการคำนวณเองเนื่องจากอะไร
- Q ไม่สามารถแก้ไขกะการทำงานที่หน้าคำนวณงวดเวลาการทำงานได้เกิดจากอะไร
- Q ต้องการดึงรายการสาย มาแสดงในคำนวณงวดเวลาการทำงาน โดยไม่นำขาดงาน หรือการลามาแสดงด้วยได้หรือไม่
- Q พนักงานมีสายแต่หน้าตารางคำนวณงวดเวลาการทำงานไม่คำนวณยอดเงินหักให้เกิดจากอะไร
- Q บันทึกวันที่จ่ายผิดสามารถแก้ไขได้หรือไม่
- Q สามารถดาวน์โหลด รายงานตารางเวลาการทำงานแยกงวดเวลาการทำงาน แบบรายปีได้หรือไม่
- Q หากต้องการลบรายการหนี้สินที่เพิ่มเข้ามาแล้ว สามารถลบออกได้หรือไม่
- Q หนี้สินไม่แสดงยอดในหน้าสรุปผลการคำนวณ เพราะสาเหตุใด
- Q ถ้าพนักงานจ่ายภาระหนี้สินภายนอกระบบแล้ว สามารถดำเนินการปิดบัญชีได้หรือไม่ อย่างไร
- Q หากต้องการกำหนดอัตราดอกเบี้ยให้หักพนักงานคงที่เท่ากันทุกเดือน สามารถกำหนดได้หรือไม่ และต้องทำอย่างไร
- Q ดอกเบี้ยลดต้นลดดอก มีวิธีการคำนวณรูปแบบใด
- Q สามารถดูยอดเงินหนี้สินพนักงาน ว่าพนักงานจ่ายไปแล้วจำนวนกี่งวด เป็นจำนวนเงินเท่ากี่บาทได้หรือไม่
- Q สามารถตั้งค่าประเภทการลา เพื่อนำไปสะสมเป็นโควตาวันหยุดพิเศษให้กับพนักงานได้อย่างไร
- Q พนักงานเข้าใหม่ระหว่างรอบการคำนวณในเงื่อนไข 30 วัน โดยหักวันที่ยังไม่เริ่มงาน/ลาออก มีวิธีการคำนวณเงินเดือนอย่างไร
- Q พนักงานลาออกระหว่างรอบการคำนวณ ในเงื่อนไข 30 วัน โดยหักวันที่ยังไม่เริ่มงาน/ลาออก มีวิธีการคำนวณเงินเดือนอย่างไร
- Q การคำนวณเงินเดือนสำหรับพนักงานปรับเงินเดือน ในเงื่อนไข จำนวนวันทำงาน กรณีพนักงานปรับเงินเดือน: 30 วัน ลบวันที่ 31 ออก
- Q พนักงานรายวันไม่ได้รับค่าแรงในวันหยุดนักขัตฤกษ์ เกิดจากอะไร
- Q เพราะเหตุใด ในรายงานผลการคำนวณเงินเดือนสุทธิช่อง เงินเดือน (คงเหลือ) พนักงานยอดเป็น 0 บาท
- Q ช่องเปรียบเทียบ หน้าคำนวณเงินเดือนทั้งองค์กร คืออะไร
- Q สามารถเพิ่มตัวเลือกสถานะวันทำงาน - วันหยุด หน้าจัดการกะการทำงาน - วันหยุด รูปแบบอื่นได้หรือไม่
- Q เงินเดือนประมาณการช่องภาษีของ "หน้าคำนวณเงินเดือนรายบุคคล" มาจากยอดอะไร
- Q เพราะเหตุใด ข้อมูลลดหย่อนภาษีใน "หน้าข้อมูลพนักงาน" กับ "หน้าคำนวณเงินเดือนรายบุคคล" ถึงแสดงไม่เท่ากัน
- Q เพราะเหตุใดจำนวนภาษี ในหน้า "สรุปผลการคำนวณเงินเดือน" กับ "ภาษีที่ต้องเสียเฉพาะเดือนนี้" จึงไม่เท่ากัน
- Q รายงานสรุปเงินที่ต้องจ่ายสามารถซิงก์ข้อมูลจ่ายผ่านธนาคารได้หรือไม่
- Q เพราะเหตุใดเมื่อกรอกยอดเงินได้สะสมแล้ว ข้อมูลภาษีไม่รวมเงินเดือนก่อนหน้าไปด้วย
- Q สามารถดาวน์โหลดรายงาน 50 ทวิ จากงวดพิเศษได้หรือไม่
- Q สำหรับ"ประเภทหนี้สิน"ที่เคยมีการใช้งานไปแล้ว แต่ปัจจุบันไม่ได้ใช้งานอีกต่อไป เราสามารถ "ลบ"ประเภทหนี้สินนั้นออกจากระบบได้หรือไม่
- Q หากพนักงานต้องการยกเลิกเอกสารลา ที่ได้โควตาจากวันหยุดพิเศษสามารถลบเอกสารได้ไหม
- Q ต้องการนำเข้าข้อมูลเงินเดือนพนักงานย้อนหลัง (ก่อนเริ่มใช้ระบบ) เข้าสู่ HumanSoft ต้องดำเนินการอย่างไร
- Q สามารถแก้ไข ยอดเงินต้นในรายการหนี้สินของพนักงานที่บันทึกไปแล้ว ได้หรือไม่
- Q เพิ่ม Template งวดแยกโอที อย่างไร
- Q หากปรับเงินเดือนพนักงาน และกรอกวันที่มีผลไม่ถูกต้อง สามารถแก้ไขได้หรือไม่
- Q หากปิดรอบคำนวณเงินเดือนไปแล้ว สามารถเพิ่มรอบการปรับเงินเดือนนั้นได้หรือไม่
- Q หากมีการกำหนดว่าพนักงานมีรายรับจากงวดพิเศษไว้ พนักงานจะเห็นข้อมูลสรุปเงินเดือนงวดพิเศษได้หรือไม่
- Q ตารางเวลาการทำงานในแยกงวดคำนวณโอทีไม่แสดงกะการทำงาน และวันหยุด-วันทำงาน ต้องทำอย่างไร
- Q รายการคำนวณงวดโอที สามารถเพิ่มได้สูงสุดกี่รายการ
- Q เครื่องหมายถูก และกากบาท ที่แสดงในเมนูจัดการหนี้สินพนักงานหมายความว่าอย่างไร
- Q พนักงานสามารถดูการปรับเงินเดือนของตนเองได้หรือไม่
- Q สามารถเพิ่มงวดพิเศษมากกว่า 1 งวดได้หรือไม่
- Q หากแก้ไขข้อมูลในงวดคำนวณงวดเวลาการทำงาน สามารถดูประวัติการแก้ไขได้ไหม
- Q เมื่อกด Finich ที่หน้างวดโอทีแล้ว แต่ต้องการแก้ไขข้อมูลงวดโอทีอีกครั้ง สามารถแก้ไขได้หรือไม่
- Q หากมีการกำหนดให้ใช้งวดเวลาการทำงาน สามารถตรวจสอบการตั้งค่า ขาด, ลา, สาย, และอื่นๆ ได้ที่ไหน
- Q การเพิ่มข้อมูลจัดการหนี้สินพนักงาน สามารถเพิ่มรูปภาพในรายละเอียดได้หรือไม่
- Q หากปรับเงินเดือนพนักงานที่เมนูปรับเงินเดือนเเล้ว ต้องแก้เงินเดือนที่ข้อมูลพนักงานด้วยหรือไม่
- Q สามารถคีย์ข้อมูลการปรับเงินเดือนของพนักงานล่วงหน้า ในระบบได้เลยหรือไม่
- Q คำนวณงวดเวลาการทำงาน ดาวน์โหลดไฟล์ EXCEL รูปแบบ Transfer รายชื่อพนักงานแสดงไม่ครบ เกิดจากอะไร
- Q กรณีนำเข้า รายรับรายจ่ายในงวดพิเศษ "สามารถเพิ่มคอลัมน์ เพื่อเพิ่มรายการรายรับรายจ่ายใน Template" ที่จะนำเข้าในงวดพิเศษได้หรือไม่
- Q Text ไฟล์รายงานภาษี ภงด.1 สามารถดาวน์โหลดส่งสรรพากรได้เลยหรือไม่
- Q รายการที่สถานะ Cancel ในหน้าจัดการหนี้สินพนักงาน สามารถยกเลิกนำกลับมาใช้ใหม่ได้ไหม
- Q หน้าปิดงวดบัญชี จำเป็นต้องกรอก "วันที่จ่าย" หรือไม่
- Q สามารถดึงรายงานงวดพิเศษแบบรายปีได้หรือไม่
- Q หากไม่ใส่วันที่จ่าย ที่หน้าปิดงวดบัญชี จะมีผลกระทบอะไรบ้าง
- Q สถานะ N และY ที่หน้ารายการรอบการคำนวณเวลาการทำงานหมายถึงอะไร
- Q สามารถดึงรายงานคำนวณงวดแยกงวดโอทีแบบรายปีได้หรือไม่
- Q ข้อมูลในรอบคำนวณเวลาการทำงาน สามารถกดคำนวณยอด แค่พนักงานคนเดียวได้ไหม
- Q งวดพิเศษสามารถ หักทั้งภาษี ภงด1 และ หัก ณ ที่จ่ายพร้อมกันได้ไหม เนื่องจากสาเหตุใด
- Q สามารถปรับลดเงินเดือนพนักงาน ในหน้าปรับเงินเดือนพนักงานได้หรือไม่
- Q หากมีการปรับเงินเดือนพนักงานแล้ว ระบบจะคำนวณเงินเดือนเดิมกับเงินเดือนใหม่ อย่างไร
- Q ถ้าต้องการกรอกยอดภาษีที่ต้องจ่ายของพนักงานหลายคนพร้อมกัน สามารถทำได้หรือไม่
- Q กรณีที่ปรับเงินเดือนพนักงาน แต่กรอกจำนวนเงินผิดและกดยืนยัน (Finish) ไปแล้ว สามารถแก้ไขได้หรือไม่ และหากแก้ไขได้ต้องดำเนินการอย่างไร
- Q รายการรายรับรายจ่ายไม่แสดงในหน้าคำนวณงวดพิเศษ ต้องทำอย่างไร
- Q หากลบรายชื่อพนักงานออกจากรอบคำนวณงวดโอที สามารถกู้คืนได้หรือไม่
- Q จัดการวันหยุดพิเศษ คืออะไร
- Q หากนำเข้ายอดเงินงวดพิเศษผิด สามารถแก้ไขได้อย่างไรบ้าง
- Q หากวันที่ตัดรอบคำนวณโอทีเป็นคนละวันกับรอบคำนวณเงินเดือน สามารถทำอย่างไรได้บ้าง
- Q หากมีปรับเงินเดือนให้พนักงานหลายท่านต้องดำเนินการอย่างไร
- Q หากปรับเงินเดือนพนักงานแล้ว สามารถเพิ่มพนักงานที่จะปรับเงินเดือนได้หรือไม่ อย่างไร
- Q ข้อดีและข้อเสียในการใช้งานงวดแยกคำนวณเวลาทำงาน
- Q พนักงานสามารถกดคำนวณงวดโอทีเองได้หรือไม่
- Q ยอดเงินได้ในงวดพิเศษสามารถแสดงยอดในสลิปงวดปกติได้หรือไม่
- Q จัดการหนี้สินพนักงาน สามารถนำเข้าได้หรือไม่
- Q คำนวณงวดโอทีแล้ว สามารถระบุวันที่จ่ายเงินให้กับพนักงานได้หรือไม่
- Q ปุ่ม Unfinish หน้าคำนวณงวดเวลาการทำงานหมายถึงอะไร
- Q ดาวน์โหลด Excel ของงวดแยกโอที เพราะเหตุใดช่องเลขที่บัญชีไม่มีข้อมูลและต้องแก้ไขอย่างไร
- Q นำเข้าจัดการหนี้สินเเล้วต้องการเเก้ไข สามารถเเก้ไขได้ไหมหรือนำเข้าเพื่ออัพเดทข้อมูลเดิมได้ไหม
- Q กรอกเงินสะสมย้อนหลังเเล้ว ทำไมข้อมูลเงินได้ยังไม่แสดง เกิดจากอะไร เเละเเก้ไขอย่างไร
- Q เพราะเหตุใดจึงไม่สามารถแก้ไขรายชื่อพนักงานในงวดแยกโอทีได้ ซึ่งถูกบล็อคเทา
- Q เงินประกันการทำงาน หากต้องการเก็บประวัติไว้ในกรณีที่พนักงานจ่ายครบแล้ว ทำอย่างไรได้บ้าง
- Q ดึงข้อมูลรายงานประกันสังคมที่หน้าปิดงวดบัญชีไม่ได้ ขึ้นสีเทา เกิดจากอะไร
- Q หากต้องการแก้ไขวันที่มีผลในการปรับเงินเดือน และรอบปรับเงินเดือนมีการกด Finish แล้ว จำเป็นต้องกดรีเซ็ตและโหลดข้อมูลการตั้งค่าใหม่หรือไม่
- Q กรณีปรับเงินเดือนพนักงาน วันที่มีผลตั้งแต่วันแรกของรอบการคำนวณ ระบบมีการคำนวณอย่างไร
- Q หากแก้ไขข้อมูลพนักงานจากแบ่งงวดเป็นเต็มงวด และข้อมูลไม่เปลี่ยนแปลง ต้องทำอย่างไร
- Q ปุ่ม Unfinish / Slip / Excel / Text ที่หน้าคำนวณงวดโอที ขึ้นเป็นสีเทาเนื่องจากอะไร
- Q เมนูปรับปรุงภาษีประจำปี ช่องยอดเดิมของจำนวนเงินได้ และเพิ่มเติม 40(1) ต่างกันอย่างไร
- Q ไม่สามารถกดเลือกไฟล์และ Upload ไฟล์ที่หน้าปรับปรุงภาษีประจำปีได้" แสดงเมนูเป็นแถบสีเทา" เกิดจากอะไร
- Q หากกด "finish" รอบประเมินแล้ว ผู้ประเมินสามารถประเมินพนักงาน ได้หรือไม่
- Q Excel แต่ละรูปแบบของงวดแยกเวลาการทำงาน ต่างกันอย่างไร
- Q ไฟล์นำเข้าข้อมูลจัดการหนี้สินพนักงาน "ช่องเลขอ้างอิง" คืออะไร
- Q จัดการวันหยุดพิเศษ สามารถยกเลิกโควตาวันหยุดพิเศษได้หรือไม่
- Q คำนวณงวดเวลาการทำงาน สามารถเข้าตรวจสอบหน้าตารางเวลาการทำงานรายบุคคลยังไง
- Q เพิ่มงวดพิเศษไม่ได้ ขึ้นเป็นสีเทาและกดแก้ไขไม่ได้ เกิดจากอะไร
- Q ในการจัดการหนี้สินพนักงาน เมื่อใช้ตัวกรองเลือกพนักงานเเล้ว แต่ทำไมระบบไม่แสดงรายชื่อพนักงาน
- Q เมื่อปรับเงินเดือนพนักงานรอบ 26 มิ.ย. - 25 ก.ค. มีผลวันที่ 1 ก.ค. เพราะเหตุใดยอดเงินถึงหายไป 1 วัน
- Q การคำนวณงวดเวลาการทำงาน งวดปกติจะแสดงผลการคำนวณงวดเวลาการทำงานด้วยหรือไม่ อย่างไร
- Q งวดเต็ม - งวดที่ 1 = เท่ากับงวดที่ 2 มีวิธีการคำนวณอย่างไร
- Q วิธีการคำนวณแบ่งงวดที่หน้าตั้งค่าทั่วไป คืออะไร
- Q ช่องอัตราค่าจ้าง กับ เงินเดือน ในรายงานผลการคำนวณเงินเดือนสุทธิงวดปกติประจำเดือน ต่างกันอย่างไร
- Q ตั้งค่าข้อมูลพนักงานเป็นแบ่งงวดจ่ายแล้ว แต่หน้าคำนวณเงินเดือนยังแสดงเป็นงวดเต็ม แก้ไขอย่างไร
- Q พนักงานลางาน 1 วัน กะ 8 ชั่วโมง 30 นาที แต่ระบบคำนวณชั่วโมงลาเป็น 8 ชั่วโมง เกิดจากอะไร และมีวิธีแก้ไขอย่างไร
- Q สามารถกำหนดข้อมูลพนักงานเป็นแบ่งงวดจ่าย ได้สูงสุดกี่งวด
- Q เหตุใดเอกสารลางานที่ตารางเวลาการทำงานในหน้าคำนวณเงินเดือนรายบุคคล ในวันที่ไม่มาทำงาน จึงคำนวณค่าปรับเป็น 0 บาท
- Q หากพนักงานไม่ได้ทำการขอเอกสารโอที (สะสม) เข้ามา HR สามารถ Manual ยอดโควตาวันหยุดพิเศษให้กับพนักงานได้หรือไม่
- Q เมนูปรับเงินเดือนพนักงาน สามารถกำหนดงวดจ่ายได้หรือไม่
- Q ช่อง Day / Sumtime / Total ในเมนูคำนวณงวดโอที คืออะไร
- Q ใช้เมนูปรับเงินเดือนพนักงาน แต่ยอดยังแสดงเป็นฐานข้อมูลเดิมอยู่เพราะสาเหตุใด
- Q ปรับเงินเดือนพนักงาน กรอกอัตราเงินเดือนใหม่ผิดสามารถแก้ไขอย่างไร
- Q หากปรับเงินเดือนพนักงานแล้วกด Finish และต้องการแก้ไขโดยกด Unfinish มีการจำกัดจำนวนครั้งในการแก้ไขหรือไม่
- Q คำนวณงวดโอทีสามารถดึง Text ทำจ่ายแยกจากเงินเดือนได้หรือไม่
- Q คำนวณงวดพิเศษต้องการหัก ณ ที่จ่ายมากกว่า 5 % สามารถตั้งค่าได้ไหม อย่างไร
- Q การคำนวณงวดเวลาการทำงานมีหลักการคำนวณอย่างไร
- Q ในหน้า "จัดการหนี้สินพนักงาน" ระบบมีวิธีการคำนวณดอกเบี้ยกี่รูปแบบ และแต่ละรูปแบบใช้สูตรหรือหลักการคำนวณอย่างไร
- Q หากต้องการสร้างเทมเพลตรอบการคำนวณงวดแยกเวลาการทำงาน ต้องทำอย่างไร
- Q ช่องคิดภาษีของ ภงด.1 ในงวดพิเศษมีให้เลือก "กรอกข้อมูลเอง" หมายถึงอะไร
- Q การคำนวณงวดพิเศษสามารถระบุวันที่จ่ายเงินให้พนักงานได้หรือไม่
- Q ช่องหมายเหตุในเมนูปรับเงินเดือนพนักงาน หากไม่มีข้อมูลหมายเหตุสามารถกรอก "-" หรือสัญลักษณ์อื่นได้หรือไม่
- Q ปรับเงินเดือนพนักงาน เเต่เงินเดือนพนักงานคำนวณไม่ถูกต้องตามต้องการ สามารถกรอกเงินเดือนที่ต้องการหน้าข้อมูลพนักงานอีกครั้งได้หรือไม่
- Q เมนูปรับปรุงภาษีประจำปี จะต้องนำยอดใดมากรอกให้พนักงานบ้าง
- Q เมนูปรับปรุงภาษีประจำปี ดึงรายงานภาษีประจำปี ภงด.1ก ยอดไม่ถูกต้องเนื่องจากอะไร
- Q เพราะเหตุใดในเมนูจัดการวันหยุดพิเศษ ช่องทางจึงแสดง Simulate
- Q รายงาน 50 ทวิ ของพนักงานแสดงยอดไม่ถูกต้อง สามารถใช้เมนูปรับปรุงภาษีประจำปีเเก้ไขให้กับพนักงานได้ไหม
- Q กรณีที่ข้อมูลเงินได้หน้าปรับปรุงภาษีประจำปีไม่ถูกต้อง สามารถดำเนินการแก้ไขในหน้าเมนูนี้ได้เลยหรือไม่
- Q หากไม่กด "Finish" ในเมนูปรับปรุงภาษีประจำปี ข้อมูลภาษีพนักงานจะถูกคำนวณหรือไม่
- Q การเชื่อมต่อภายนอกในหน้าปิดงวดบัญชี หากกด "Send" ระบบจะส่งข้อมูลอะไร
- Q คำนวณงวดโอที สามารถตั้งค่าให้เเสดงเพียงโอทีบางประเภทที่พนักงานยื่นเอกสารโอทีได้หรือไม่ โอทีประเภทไหนที่เดือนนั้นไม่มีการยื่นเอกสารไม่ต้องเเสดง
- Q คำนวณงวดโอทีสามารถคัดลอกงวดจากเดือนที่เเล้วมาสร้างงวดเดือนปัจจุบันได้ไหมโดยไม่ต้องเพิ่มงวดโอทีใหม่ทุกเดือน
- Q งวดคำนวณพิเศษมี Text File ให้สามารถดาวน์โหลดไปทำจ่ายได้หรือไม่
- Q วิธีสร้าง Template คำนวณงวดโอทีต้องสร้างที่เมนูใด
- Q งวดคำนวณพิเศษเลือกให้คำนวณหักภาษี 40(2) ได้หรือไม่ อย่างไร
- Q สลิปงวดแยกเวลาการทำงานไม่เเสดงฐานเงินเดือนพนักงานเเก้ไขอย่างไร
- Q สัดส่วนพนักงานในหน้าคำนวณเงินเดือน อ่านข้อมูลอย่างไร
- Q ผลการคำนวณงวดเวลาการทำงาน ไม่แสดงยอดหักเงินทั้งที่พนักงานขอเอกสารลาหักเงินเข้ามาแล้ว ต้องแก้ไขยังไร
- Q ในการคำนวณงวดโอที เมื่อดาวน์โหลด EXCEL รูปแบบ Transfer ไม่พบรายชื่อพนักงาน เกิดจากอะไร
- Q พนักงานสามารถดาวน์โหลดสลิปคำนวณงวดเวลาการทำงาน เป็นภาษาอังกฤษได้หรือไม่
- Q สามารถปิดเมนูสลิปเงินเดือนงวดแยกโอทีได้หรือไม่
- Q จัดการหนี้สินพนักงานปัดเศษดอกเบี้ย มีวิธีการคำนวณอย่างไร
- Q สามารถนำรายรับค่าคอมมิชชันในคำนวณงวดพิเศษ มาแสดงที่งวดปกติได้หรือไม่
- Q หากตั้งค่ารอบคำนวณงวดเวลาการทำงาน พนักงานมาสาย แต่ข้อมูลสายไม่แสดงในสรุปผลการคำนวณงวดปกติ เกิดจากอะไร
- Q ดึง Text File คำนวณงวดพิเศษเเต่ข้อมูลไม่เเสดง ต้องทำอย่างไร
- Q พนักงานสามารถตรวจสอบวิธีการคำนวณยอดโอทีผ่าน Web Browser ตนเองได้หรือไม่
- Q งวดเวลาการทำงาน ช่องตารางเวลาการทำงาน เเสดงวันที่ในตารางไม่ครบถ้วน เกิดจากอะไร
- Q พนักงานมีเงินได้ในระบบ 40(1) หากต้องการแก้ไขให้ยอดเงินได้เป็น 40(2) ใช้การปรับปรุงภาษีได้หรือไม่
- Q เหตุใดจึงไม่สามารถเพิ่มรอบงวดพิเศษของรอบเดือนในอดีตได้
- Q ตัวเลือกเดือนก่อนหน้าที่หน้า "งวดเวลาการทำงาน" ในช่อง "Start Month " มีความหมายและส่งผลต่อการคำนวณรอบเวลาอย่างไร
- Q หากระบุวันที่มีผลของการปรับเงินเดือนเป็นปี พ.ศ. จะส่งผลกระทบต่อการคำนวณหรือไม่
- Q การแก้ไขรายชื่อในเทมเพลทงวดเวลาการทำงาน ส่งผลต่อรายชื่อพนักงานของงวดแยกเวลาการทำงานในรอบเดือนอดีตหรือไม่
- Q เมนูจัดการหนี้สินพนักงานสามารถค้นหาชื่อพนักงาน โดยไม่เลือกตัวกรองโครงสร้างองค์กรได้หรือไม่
- Q หลังจากนำเข้าข้อมูลเงินประกันการทำงานที่พนักงานเคยชำระแล้ว แต่หน้าจัดการหนี้สินไม่มีเครื่องหมายติ๊กถูก เนื่องจากสาเหตุใด
- Q ยื่นเอกสารลาและอนุมัติแล้ว แต่คำนวณงวดเวลาการทำงานไม่แสดงยอดเงินให้ ต้องดำเนินการอย่างไร
- Q เมื่อเพิ่มงวดแยกโอที ระบบแสดงข้อความผิดพลาด เกิดจากสาเหตุใด
- Q ปรับเงินเดือนพนักงานระหว่างงวด ระบบจะคำนวณงวดเวลาการทำงานอย่างไร
- Q เพราะเหตุใด "โควตาวันหยุดพิเศษที่ใช้ไปแล้ว" จึงแสดงจำนวนมากกว่า "โควตาที่ได้รับ"
- Q การจัดการหนี้สินมีเงื่อนไขดอกเบี้ยแบบลดต้นลดดอกหรือไม่
- Q ทำไมปรับเงินเดือนพนักงานในรอบเดือนแล้ว แต่สรุปผลการคำนวณยอดเงินไม่ตรงกับที่ปรับเงินเดือน
- Q กรณีที่มีการปรับเงินเดือนพนักงานแล้ว แต่เงินเดือนพนักงานแสดงไม่ถูกต้อง เกิดจากสาเหตุใด
- Q รายได้สะสมงวดพิเศษไม่แสดงในสลิปงวดปกติ ต้องทำอย่างไร
- Q ไม่ต้องการให้ค่าเดินทางแสดงในงวดพิเศษ ต้องนำออกอย่างไร
- Q เพราะเหตุใดปุ่มอัปโหลดไฟล์นำเข้าข้อมูลโควตาวันหยุดพิเศษที่จะได้รับจึงขึ้นสีเทาและไม่สามารถอัปโหลดได้
- Q สามารถแก้ไขจำนวนโควตาวันหยุดพิเศษของพนักงานได้หรือไม่
- Q สามารถใช้วันหยุดพิเศษแทนวันหยุดนักขัตฤกษ์ได้หรือไม่
- Q ในการกรอกรายรับรายจ่าย หากมีรายการหักที่นำเข้า และสร้างในระบบ พนักงานจะโดนหักทั้ง 2 รายการหรือไม่
- Q คำนวณงวดเวลาการทำงานสามารถนำเข้าข้อมูลได้หรือไม่
- Q คำนวณเฉพาะมาสายในรอบการคำนวณเงินเดือน ได้หรือไม่
- Q หากกดลบงวดเวลาการทำงานสามารถกู้คืนได้หรือไม่ และเวลาการทำงานของพนักงานจะหายไปไหม
- Q วันที่ของงวดแยกเวลาต้องต่อเนื่องกันหรือไม่
- Q การเรียงลำดับรายการคำนวณงวดเวลาการทำงานเรียงจากอะไร
- Q ปุ่มวิเคราะห์ มีหลักการทำงานอย่างไร
- Q วิธีการคิดคำนวณประเภทโอทีของพนักงานแต่ละประเภท มีหลักการอย่างไร
- Q ประกันสังคมขึ้นแสดงจำนวนเงินไม่ถูกต้อง เกิดจากอะไร
- Q พนักงานขอเอกสารโอทีล่วงเวลา แต่ผลการคำนวณแสดงผลไม่ถูกต้อง เกิดจากสาเหตุใด
- Q ตั้งค่ากะการทำงานของพนักงานแล้ว แต่กะการทำงานที่หน้าตารางของพนักงานยังขึ้นกะเดิมอยู่เพราะเหตุใด
- Q งวดที่ 1 คำนวณขาดงานไม่ถูกต้อง ทำไมระบบไม่ซ่อมเงินให้พนักงานในงวดที่ 2
- Q เมนูปรับปรุงภาษีประจำปีมีไว้ทำอะไร
- Q หากรัฐบาลประกาศลดอัตราเงินสมทบ (เช่น เหลือ 1%) ต้องแก้ไขที่ไหน?
- Q ตั้งค่าลายเซ็น สามารถเพิ่มได้สูงสุดกี่ลายเซ็น
- Q ตอนอนุมัติเอกสาร สามารถกำหนดคำที่กรอกรายละเอียดได้จากที่ไหน
- Q เพิ่มพนักงานในตั้งค่าผังบัญชี ต้องดำเนินการอย่างไร
- Q สามารถตั้งค่า "ป้องกันการบันทึกเวลาซ้ำ" ให้เป็น 0 ได้หรือไม่
- Q วิธีการกรอกรหัส BSSID สามารถดำเนินการได้อย่างไร
- Q หากกำหนดลำดับขั้นการอนุมัติ ของ HR ตามลำดับ 1 - 5 ขั้นสุดท้ายจะป็น HR ถูกต้องไหม
- Q การตั้งค่าอุปกรณ์ลงเวลาการทำงานในระบบ Humansoft สามารถเพิ่มได้กี่รายการ และรองรับรูปแบบใดบ้าง
- Q ตั้งค่าอุปกรณ์ลงเวลา WIFI ตั้งค่าอย่างไร
- Q สามารถกำหนดเงื่อนไข การกรอกรหัสผ่านเข้าใช้งานได้หรือไม่ อย่างไร
- Q สามารถตั้งค่ารอบคำนวณเป็น "วันที่ 29-28 ของเดือนถัดไป" ได้หรือไม่
- Q การตั้งค่าแจ้งเตือนการขอเอกสารทั้งสายการอนุมัติ และ การแจ้งเตือนการขอเอกสาร แตกต่างกันอย่างไร
- Q HR หรือหัวหน้างาน สามารถขอเอกสารสวัสดิการ แทนพนักงานได้หรือไม่
- Q เพราะเหตุใดเมื่อเปลี่ยนรอบปีโควตาการลาไปแล้ว การตัดโควตาการลายังไม่ตรงกับรอบปีโควตา
- Q ต้องการใช้งานเมนู "จัดการวันหยุดพิเศษ" แต่ไม่เห็นเมนูต้องทำอย่างไร
- Q พนักงานสามารถวางแผนกะการทำงาน-วันหยุด ด้วยตนเองได้หรือไม่ อย่างไร
- Q ความหมายของกะการทำงานแต่ละประเภท คืออะไร
- Q เมื่อแก้ไขเงื่อนไข ในข้อมูลกะการทำงาน “ระบบจะเปลี่ยนแปลงข้อมูลให้เลยหรือไม่”
- Q ลบผู้อนุมัติ ทำอย่างไร
- Q แก้ไขชื่อผู้อนุมัติเอกสาร ต้องดำเนินการอย่างไร
- Q วิธีกำหนดผู้อนุมัติที่สามารถอนุมัติข้ามบริษัทได้ ต้องทำอย่างไร
- Q ผู้จัดการสามารถอนุมัติแทน HR “ต้องตั้งค่าอย่างไร”
- Q ถ้าต้องการให้ผู้อนุมัติขั้นที่ 1 อนุมัติก่อน ถึงจะไปอนุมัติขั้นที่ 2 ระบบสามารถทำได้หรือไม่
- Q เอกสารแต่ละประเภทมีผู้อนุมัติคนละคนกัน สามารถทำได้หรือไม่
- Q หากต้องการแก้ไขกะการทำงานในข้อมูลพนักงาน ทำได้อย่างไร
- Q แก้ไขกะการทำงานในข้อมูลพนักงานแล้ว ทำไมกะการทำงานยังไม่เปลี่ยน
- Q การเพิ่มวันทำงาน - วันหยุด ในข้อมูลพนักงานทำอย่างไร
- Q แก้ไขวันทำงาน - วันหยุด “ในข้อมูลพนักงานทำอย่างไร”
- Q แก้ไขวันทำงาน - วันหยุด ในข้อมูลพนักงานแล้ว ทำไมวันหยุดยังไม่เปลี่ยน
- Q แก้ไขตั้งค่าประเภทโอที ทำอย่างไร
- Q ปิดไม่ใช้งานโอทีบางประเภทได้หรือไม่
- Q เพิ่มโควตาการลาในข้อมูลพนักงานรายบุคคล “สามารถดำเนินการได้อย่างไร”
- Q เพิ่มปีโควตาการลาในข้อมูลพนักงานรายบุคคล "สามารถดำเนินการได้หรือไม่"
- Q ลบปีโควตาการลาในข้อมูลพนักงานรายบุคคล "สามารถลบข้อมูลได้หรือไม่"
- Q ตั้งค่าใบหน้าสามารถเพิ่มรูปภาพได้สูงสุด เท่าไหร่
- Q ตั้งค่าใบหน้าไม่สามารถบันทึกรูปภาพใบหน้าพนักงานได้ มีสาเหตุมาจากอะไร
- Q วิธีการสมทบตามสูตรคำนวณ หมายถึงอะไร
- Q ระบบ HumanSoft รองรับกองทุน ประเภทไหนบ้าง
- Q สวัสดิการสามารถยกยอดอัตโนมัติ ได้หรือไม่
- Q สวัสดิการไม่สามารถกรอกยอดที่ใช้ไปได้ เกิดจากอะไร
- Q สวัสดิการสามารถนำเข้าข้อมูล ได้หรือไม่
- Q ข้อมูลลดหย่อนภาษีของพนักงาน สามารถนำเข้าข้อมูลได้หรือไม่
- Q ข้อมูลสินทรัพย์ถือครอง สามารถเพิ่มรูปภาพได้หรือไม่
- Q ข้อควรระวังในการเพิ่มชื่อผู้อนุมัติ มีอะไรบ้าง
- Q หากกำหนดผู้อนุมัติแล้ว แต่ผู้ที่ถูกกำหนดให้เป็นผู้อนุมัติลาออก เอกสารจะถูกส่งไปให้ใครอนุมัติ
- Q การกำหนดผู้อนุมัติข้ามบริษัททำได้หรือไม่ อย่างไร
- Q เมื่อแก้ไขช่องทางการรับเงินในข้อมูลพนักงานแล้ว เหตุใดในรายงานสรุปเงินที่ต้องจ่าย ยังแสดงข้อมูลไม่ถูกต้อง
- Q เพิ่มประเภทสวัสดิการ อย่างไร
- Q ตั้งค่าการคำนวณโควตาการลา คืออะไร
- Q เมื่อนำเข้าประวัติส่วนตัวไปแล้ว สามารถลบข้อมูลที่นำเข้าไปผิดออก ได้หรือไม่
- Q หากต้องการให้ HR เห็นข้อมูลเวลาเท่านั้น "ไม่สามารถแก้ไขข้อมูลได้" ทำได้หรือไม่
- Q แก้ไขข้อมูลการจัดการกะการทำงานแล้ว เพราะเหตุใดข้อมูลไม่เปลี่ยน
- Q ไม่ต้องการใช้งานเมนูจัดการวันหยุดพิเศษ สามารถตั้งค่าได้ อย่างไรบ้าง
- Q ต้องการให้ HR สามารถแก้ไขกะการทำงาน เเละ วันหยุดได้ เเต่ไม่ต้องการให้แก้ไขเวลาของพนักงานสามารถทำได้หรือไม่
- Q สามารถกำหนดสิทธิ์ให้ฝ่ายบุคคลสามารถเข้าถึงข้อมูลพนักงานได้ เเต่ไม่สามารถเห็นเงินเดือนได้หรือไม่ อย่างไร
- Q สามารถเพิ่มข้อมูลลายเซ็น เพื่อเเสดงในเอกสารได้หรือไม่ อย่างไร
- Q การตั้งค่าอุปกรณ์ลงเวลา Beacon สามารถตั้งค่าได้อย่างไร
- Q ตั้งค่าอุปกรณ์ลงเวลา Mobile/Web Attendance สามารถตั้งค่าได้อย่างไร
- Q ต้องการให้ระบบคำนวณเวลาการทำงานกรณี "มาเช้า" ในวันหยุด สามารถตั้งค่าได้หรือไม่
- Q ชื่อประเภทเวลาการทำงาน สามารถแก้ไขได้หรือไม่
- Q HumanSoft ID สามารถผูกบัญชีบริษัท A ในโดเมน 1 กับบริษัท B ในโดเมน 2 ได้ไหม
- Q เพราะเหตุใดพนักงานผ่านทดลองงานแล้ว จึงยังไม่ได้รับโควตาการลา
- Q แก้ไขกะการทำงานเป็นกะข้ามเที่ยงคืนแล้วทำไมเวลายังแสดงไม่ถูกต้อง
- Q เงื่อนไขโอทีสามารถแก้ไขรายบุคคล และเฉพาะรอบเดือนนี้ได้หรือไม่
- Q เพิ่มประเภทการฝึกอบรมอย่างไร
- Q ทำไมรายชื่อพนักงานบางคนไม่แสดงในเมนูประเมินพนักงานทดลองงาน
- Q ต้องการแก้ไขชื่อรายการรายรับรายจ่ายอย่างไร
- Q รายรับไม่รวมเป็นเงินได้ในการคิดภาษีและประกันสังคมให้ หมายความว่าอย่างไร
- Q สามารถเพิ่มพื้นที่การทำงาน Everywhere 2 พื้นที่ได้หรือไม่
- Q ตั้งค่าตัวเลือกใช้สำหรับทำอะไร
- Q ความปลอดภัย ใช้สำหรับทำอะไร
- Q เชื่อมโยงบัญชี ใช้สำหรับทำอะไร
- Q ประเภทของเอกสารโอทีเเสดงไม่ครบ เกิดจากอะไร
- Q สามารถเพิ่มรอบเดือนในการหักเงินพนักงานในรายการภาระหนี้สินเดิมได้หรือไม่
- Q มีการกำหนดข้อมูลผู้ดูแลแล้ว เมื่อเพิ่มข้อมูลพนักงานใหม่ ทำไมไม่มีรายชื่อพนักงานเเสดง
- Q ตั้งค่าจำนวนวันทำงาน กรณีปรับเงินเดือน จำนวน 30 วัน ลบวันที่ 31 ออก ต่างจาก ตั้งค่า 30 วัน อย่างไร
- Q ตั้งค่ากำหนดเงื่อนไขเวลาการทำงาน มาสาย / มาเช้า / พักไว / พักเกิน / กลับก่อน / กลับช้า อย่างไร
- Q การตั้งค่าลายเซ็น สามารถแนบรูปภาพที่มีนามสกุล JPG ได้หรือไม่
- Q การตั้งค่าเวลารันคำสั่ง ระบบจะส่งแจ้งเตือนไปที่ใด
- Q การเลือกสิทธิ์ข้อมูลผู้ดูเเล ให้เห็นข้อมูลเฉพาะพนักงานที่กำหนดไว้ มีข้อควรระวังอย่างไรบ้าง
- Q หากเปิดการตั้งค่ากำหนดข้อจำกัด เรื่องตั้งค่าป้องกันการจัดการเอกสารย้อนหลัง แล้วจะมีผลอย่างไร
- Q ตั้งค่าเงื่อนไขตัวช่วยอัจฉริยะใช้สำหรับทำอะไร
- Q ปิดการแจ้งเตือน “เปิดเผยวันเกิดพนักงาน” อย่างไร
- Q กำหนดข้อจำกัดระยะเวลาผ่อนปรน “สามารถกำหนดจำนวนวันให้มีเศษทศนิยม” ได้หรือไม่
- Q สามารถแก้ไขแบบฟอร์มสลิปเงินเดือนที่มีอยู่ในระบบได้หรือไม่
- Q ระบบรองรับสกุลเงินประเทศอะไรบ้าง
- Q กำหนดวันตัดรอบการตัดโควตาการลาประจำปีได้อย่างไร
- Q สามารถเพิ่มตัวเลือกเอกสาร ที่หัวข้อเอกสารประวัติส่วนตัวได้หรือไม่
- Q Time Frame คืออะไร และใช้งานอย่างไร
- Q รายงานสรุปเงินที่ต้องจ่าย ในรูปแบบไฟล์ PDF แบบ Cash ต่างกับ Sign อย่างไร
- Q สามารถส่งออกไฟล์ Text File ของธนาคารกสิกรไทยหรือไทยพาณิชย์ได้ไหม
- Q ทำไมถึงดาวน์โหลดรายงานสรุปเงินที่ต้องจ่าย ในหน้าปิดงวดบัญชีไม่ได้
- Q ต้องการตรวจสอบการลงเวลาด้วยวิธีการสแกนนิ้ว
- Q พนักงานสามารถตรวจสอบรายงานเงินประกันการทำงาน ได้หรือไม่ อย่างไร
- Q ข้อมูลโรงพยาบาลตามสิทธิ สามารถตรวจสอบที่รายงานได้หรือไม่
- Q HumanSoft Notify สามารถลบข้อความในกลุ่มได้หรือไม่
- Q ต้องการตรวจสอบการลงเวลาด้วยวิธีการสแกนใบหน้าของพนักงาน สามารถตรวจสอบได้อย่างไร
- Q รายงานการลงเวลา Excel รูปแบบที่ 2 3 สามารถให้แสดงชื่อสถานที่ของทุกการลงเวลาได้หรือไม่
- Q การปรับเงินเดือนพนักงาน สามารถตรวจสอบประวัติวันที่มีการปรับเงินเดือนได้หรือไม่
- Q หากต้องการตรวจสอบประวัติการแก้ไขข้อมูลที่เมนูคำนวณงวดพิเศษ ต้องทำอย่างไร
- Q รายละเอียดการลงเวลา สามารถตรวจสอบได้จากไฟล์ Excel รูปแบบใด
- Q รายงานผลการคำนวณเงินเดือนสุทธิงวดพิเศษ Excel แต่ละรูปแบบต่างกันอย่างไร
- Q การตั้งค่ากำหนดจำนวนวันทำงาน กรณีพนักงานปรับเงินเดือน คืออะไร
- Q รายงานตารางเวลาการทำงาน Excel แต่ละรูปแบบต่างกันอย่างไร
- Q ดาวน์โหลดเอกสารรับรองเงินเดือนไม่ได้ ต้องทำอย่างไร
- Q ดาวน์โหลดเอกสารรับรองการทำงานไม่ได้ ต้องทำอย่างไร
- Q กรอกข้อมูลผิดหลังจากยื่นเอกสารไปแล้ว แก้ไขอย่างไร
- Q ปุ่ม Re-Upload ในประวัติการลงเวลา มีไว้ทำไม
- Q หัวหน้างานสามารถลงเวลาแทนพนักงานที่ไม่มีมือถือได้หรือไม่
- Q สามารถตั้งค่ารหัสความปลอดภัยในการเข้าใช้งานได้หรือไม่
- Q ระบบแจ้งเตือนว่า "ชื่อโดเมนไม่ถูกต้อง" เกิดจากสาเหตุใด
- Q สำหรับหน้าเข้าระบบที่แสดงชื่อพนักงาน คืออะไร
- Q Sign in with Apple คืออะไร
- Q Sign in with Line คืออะไร
- Q Sign in with Google คืออะไร
- Q Sign in with HumanSoft ID คืออะไร
- Q พนักงานควรทำอย่างไรหากลืมรหัสผ่านสำหรับเข้าสู่ระบบ
- Q ในการเข้าใช้งาน จำเป็นต้องเลือกชื่อบริษัทหรือไม่
- Q หากรหัสผ่านเข้าใช้งานไม่ถูกต้อง ต้องทำอย่างไร
- Q Pin Code จำเป็นต้องตั้งรหัสผ่านหรือไม่
- Q กรณีลืมรหัส Pin Code สามารถแก้ไขได้อย่างไร
- Q เข้าใช้งาน Application หลายเครื่องพร้อมกันได้หรือไม่
- Q หากเข้าใช้งานแอปพลิเคชัน โดยไม่กรอกชื่อโดเมนได้หรือไม่
- Q ชื่อโดเมนมีตัวพิมพ์เล็กและพิมพ์ใหญ่ เมื่อกรอกข้อมูลสามารถใส่พิมพ์เล็กอย่างเดียวได้หรือไม่
- Q เข้าใช้งานครั้งแรกด้วยรหัสบัตรประชาชนแล้วเข้าใช้งานไม่ได้ ต้องทำอย่างไร
- Q ชื่อโดเมนคืออะไร สามารถตรวจสอบได้อย่างไร
- Q หลังจากกดลืมรหัสผ่านแล้วต้องกรอกข้อมูลอะไรบ้าง
- Q เมื่อลงเวลา ปุ่ม IN , OUT และ AUTO แตกต่างกันอย่างไร
- Q พนักงานต้องการเก็บใบหน้าครั้งแรกทำอย่างไร
- Q การลงเวลาแบบ QR Code มีขั้นตอนการลงเวลาอย่างไร
- Q ทำการลงเวลาด้วยรูปแบบ Wi-Fi ที่มีการตั้งค่าแล้ว ทำไมลงเวลาไม่ได้ เเจ้งเตือน "Wi-Fi ที่คุณเชื่อมยังไม่ได้ลงทะเบียน"
- Q รัศมีการลงเวลาผ่าน Beacon มีรัศมีเท่าไหร่
- Q การลงเวลาแบบ QR Code (Time App) มีขั้นตอนการลงเวลาอย่างไร
- Q ปุ่มลงเวลาการทำงานด้วย สแกนลูกทีม ทำไมแสดงเป็นสีเทา
- Q ไม่สามารถสแกนลงเวลาแทนลูกทีมได้เกิดจากอะไร
- Q หัวหน้างาน สามารถสแกนลงเวลาให้ ลูกทีมได้อย่างไร
- Q สามารถสแกนลูกทีม ให้กับพนักงานข้ามบริษัทได้หรือไม่
- Q อยากทราบความหมายของตัวกรองของเมนู Suggestion แต่ละรายการหมายความอย่างไร
- Q เมื่อทำการกดรับทราบประกาศข่าวสารที่แสดงข้อมูลหน้า Home แล้วข้อมูลหายไป หากต้องการดูข้อมูลประกาศย้อนหลังสามารถดูได้ที่ใด
- Q สามารถแก้ไขหรือเพิ่มรายชื่อผู้ติดต่อในครอบครัวได้หรือไม่ อย่างไร
- Q เมื่อออกจากระบบแล้ว การเข้าสู่ในนามคืออะไร และต้องออกจากระบบแบบไหนจึงจะไม่พบหน้าดังกล่าว
- Q ทำไมเมื่อกดลืมรหัสผ่านแล้วจึงไม่มีรหัส OTP ส่งมาทางข้อความ
- Q การเข้าใช้งานต้องกรอกข้อมูลอะไรบ้าง
- Q ลงเวลาด้วย Beacon ไม่สำเร็จ เกิดจากอะไร
- Q พนักงานไม่สามารถลงเวลาด้วย Beacon ได้ เเจ้งเตือน "ผิดพลาด ระบบตรวจสอบไม่พบอุปกรณ์" เกิดจากสาเหตุใด
- Q เมนูความปลอดภัยคืออะไร และจำเป็นต้องเปิดใช้งานหรือไม่
- Q แถบสีฟ้าด้านล่างชื่อบทเรียนใน E-Learning แสดงถึงข้อมูลส่วนไหน
- Q Sign in with Facebook คืออะไร
- Q เมื่อเปลี่ยนเครื่องเข้าใช้งานแอปพลิเคชัน สามารถเข้าใช้งานเครื่องใหม่ได้เลยหรือไม่
- Q ชื่อผู้ใช้หรือรหัสผ่านไม่ถูกต้อง พนักงานสามารถตรวจสอบได้อย่างไร
- Q พนักงานจำเป็นต้องลงทะเบียนเบอร์มือถือหรือไม่
- Q พนักงานจำเป็นต้องลงทะเบียนอีเมลหรือไม่
- Q การเข้าใช้งานแอปพลิเคชัน HumanSoft สามารถเปลี่ยนได้กี่ภาษา
- Q หากเลือกชื่อบริษัทไม่ถูกต้อง พนักงานจะสามารถเข้าใช้งานได้หรือไม่
- Q หลังจากที่ใส่รหัสผ่านครั้งแรกด้วยบัตรประชาชน เมื่อระบบบังคับให้ให้ตั้งค่ารหัสผ่านใหม่สามารถใช้รหัสเป็นเลขบัตรประชาชนเหมือนเดิมได้หรือไม่
- Q หากพนักงานจำรหัสเข้าใช้งานไม่ได้ ต้องกดลืมรหัสผ่านทุกครั้งหรือไม่
- Q เมื่อเข้าใช้งานแล้วและถึงขั้นตอนตั้งค่าความปลอดภัย จะไม่ตั้งค่าได้หรือไม่
- Q เมื่อพนักงานเข้าใช้งานแอปพลิเคชันแล้วเกิดปัญหาหน้าเข้าใช้งานแอปพลิเคชันโหลดช้า ควรทำอย่างไร
- Q หากพนักงานเป็นชาวต่างชาติรหัสผ่านตอนเข้าใช้งานแอปพลิเคชันครั้งแรกควรเป็นรหัสอะไร
- Q หากพนักงานต้องการตั้งค่ารหัสความปลอดภัย(pin code)เป็นแบบสแกนใบหน้าหรือลายนิ้วมือได้หรือไม่ อย่างไร
- Q ในการตั้งรหัสความปลอดภัยในการเข้าใช้งานแอปพลิเคชันควรที่จะเป็นลักษณะอย่างไรจึงจะปลอดภัย
- Q เมื่อพนักงานเข้าใช้งานแอปพลิเคชันครั้งแรกและต้องการเปลี่ยนเบอร์มือถือใหม่สามารถทำได้หรือไม่ อย่างไร
- Q เข้าใช้งานด้วย HumanSoft ID แล้วไม่พบชื่อผู้ใช้เกิดจากอะไร
- Q สามารถแก้ไขชื่อผู้ใช้ ด้วยตนเองเองผ่านแอปพลิเคชันได้หรือไม่
- Q หากต้องการเปลี่ยนรหัสผ่านต้องทำอย่างไร
- Q เช้าใช้งานแล้วขึ้น บัญชีผู้ใช้ถูกลบเกิดจากอะไร
- Q หากพนักงานลาออกแล้วจะยังสามารถใช้แอปพลิเคชันได้อยู่หรือไม่
- Q พนักงานสามารถเข้าใช้งานด้วยเบอร์โทรศัพท์ได้หรือไม่
- Q สามารถกรอกชื่อบริษัท (ภาษาไทย) ในช่องที่ให้กรอก Domain ได้หรือไม่
- Q ในช่องชื่อผู้ใช้งาน พนักงานสามารถกรอกเป็นชื่อจริงเพื่อเข้าใช้งานได้หรือไม่
- Q หากกดลืมรหัสผ่านหน้าแอปพลิเคชัน แล้วไม่ได้รับ OTP เกิดจากสาเหตุใด
- Q หากมีการแก้ไขรหัสพนักงานในระบบ จะมีผลต่อการเข้าใช้งานแอปพลิเคชันหรือไม่
- Q การเข้าใช้งานสามารถผูกกับ Social อื่นได้ไหม
- Q ระบบมีการเเจ้งเตือน "ผิดพลาด ไม่สามารถดำเนินการ (Not Active)" เกิดจากสาเหตุใด
- Q เมื่อพนักงานเข้าใช้งานแอปพลิเคชัน Humansoft ครั้งเเรก สามารถลงทะเบียนเบอร์มือถือสองเบอร์พร้อมกันได้ หรือไม่
- Q เพราะเหตุใด เมื่อกดลงเวลาแล้ว แอปหมุนและแสดงข้อความ sending data
- Q เพราะเหตุใด เมื่อกดลงเวลาแอปเเจ้งเตือน "ผิดพลาด ไม่ได้อยู่ในพื้นที่ ที่กำหนดไว้ ห่างจาก XXXXX 100 เมตร" และ ต้องแก้ไขอย่างไร
- Q ข้อมูล Latitude / Longitude ที่แสดงในขั้นตอนการกด Check-in อ้างอิงข้อมูลจากอะไร
- Q ปุ่มวงกลมที่มุมล่างขวาของแผนที่เรียกว่าอะไร และ ใช้งานอย่างไร
- Q พนักงานสามารถลงเวลาที่ต่างประเทศได้หรือไม่
- Q หากพนักงานลงเวลาขณะอยู่ในต่างประเทศที่มี Time Zone แตกต่างจากประเทศไทย โดยห่างกัน 5 ชั่วโมง ระบบจะบันทึกเวลาเข้าทำงานอย่างไร
- Q เพราะเหตุใดเมื่อลงเวลาเลิกงาน เวลาเเสดงไปเเสดงที่ “เวลาเข้างาน”
- Q ไม่สามารถลงเวลาการทำงานในพื้นที่การทำงานได้เกิดจากอะไร
- Q เมื่อกดลงเวลาแล้วแอปเเจ้งเตือนผิดพลาด "คุณไม่มีสิทธิ์ในการใช้งาน กรุณาติดต่อเข้าหน้าที่ เพื่อกำหนดตำแหน่งในการลงเวลา" เกิดจากสาเหตุใด
- Q เมื่อจะทำการลงเวลาแอปเเจ้งเตือน "คุณไม่ยินยอมการใช้งานระบุพิกัดสถานที่ กรุณาเปิดการใช้งานระบุพิกัดสถานที่" ต้องแก้ไขอย่างไร
- Q เพราะเหตุใด เมื่อลงเวลาเเล้ว เวลาเเสดงเป็นสีเทา
- Q เมื่อลงเวลา เเละระบบขึ้นลงเวลาสำเร็จ แต่เมื่อตรวจสอบที่ข้อมูลประจำวันไม่พบเวลา เกิดจากสาเหตุใด
- Q เพราะเหตุใด กรณีลงเวลาแบบ Offline สามารถสแกนใบหน้าของผู้อื่นเเล้วสามารถลงเวลาได้ตามปกติ
- Q เพราะเหตุใดสแกนใบหน้าลงเวลารูปแบบ Offline เเล้ว เมื่อมีสัญญาณอินเตอร์เน็ต ข้อมูลเวลาไม่เข้าระบบ
- Q ลงเวลาด้วยใบหน้าไม่ได้ ไม่สามารถลงเวลาด้วยการสแกนใบหน้าได้ แอปเเจ้งเตือน "ผิดพลาด x ตรวจสอบข้อมูลพนักงาน"
- Q เพราะเหตุใดแอปพลิเคชัน จึงไม่เเสดงปุ่มให้สามารถสแกนใบหน้าได้
- Q เพราะเหตุใด หน้าหลักของแอปพลิเคชัน แสดงข้อมูลกะการทำงาน 00.00 - 00.00 - 00.00 - 00.00
- Q กรณีพนักงานฝาแฝด สามารถลงเวลาด้วยการสแกนใบหน้าได้หรือไม่
- Q ลงเวลาด้วยใบหน้าไม่ได้ ไม่สามารถลงเวลาด้วยการสแกนใบหน้าได้ แอปเเจ้งเตือน "ผิดพลาด x ตรวจสอบข้อมูลใบหน้า"
- Q วิธีการลงเวลาใบหน้าเเละแผนที่ เเตกต่างกันอย่างไร
- Q หากมีการเปลี่ยนแปลงใบหน้า เช่น ศัลยกรรม หรือบาดเจ็บ ไม่สามารถลงเวลาได้ต้องแก้ไขอย่างไร
- Q กดลงเวลา ใบหน้า/แผนที่ แต่ไม่สามารถกดถ่ายภาพได้ สามารถตรวจสอบและแก้ไขได้อย่างไร
- Q เพราะเหตุใดการลงเวลาด้วยใบหน้า ระบบจึงต้องใช้ข้อมูลทั้งใบหน้าและแผนที่
- Q การสแกนใบหน้า ต้องเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตตลอดเวลาหรือไม่
- Q ช่องรายละเอียด ของการลงเวลาการทำงานแบบสแกนใบหน้ามีไว้ทำอะไร
- Q พนักงานสามารถเพิ่มข้อมูลใบหน้าของตนเองใหม่ได้หรือไม่
- Q การลงเวลาแบบ Facial มีขั้นตอนการลงเวลาอย่างไร
- Q ระยะเวลาของ QR CODE ที่ Generate มาสามารถใช้งานได้ระยะเวลานานเท่าใด
- Q ปุ่มลงเวลาการทำงานด้วย QR Code เพราะเหตุใดจึงเเสดงเป็นสีเทา
- Q เมื่อลงเวลาด้วย QR Code ระบบแสดง "ผิดพลาด QR Code ไม่พร้อมใช้งานกับคุณ" เกิดจากอะไร
- Q หากมือถือของพนักงานไม่ได้เชื่อมต่อ wifi ที่ถูกตั้งค่าพื้นที่การทำงานไว้ จะสามารถลงเวลาได้หรือไม่
- Q ปุ่มลงเวลาการทำงานด้วย Wifi เพราะเหตุใดจึงแสดงเป็นสีเทา
- Q การลงเวลาแบบ Wifi มีขั้นตอนการลงเวลาอย่างไร
- Q หากไม่ได้เชื่อมต่อ WiFi สามารถทำการลงเวลาผ่าน WiFi ได้หรือไม่
- Q ปุ่มลงเวลาการทำงานด้วย Beacon เพราะเหตุใดจึงแสดงเป็นสีเทา
- Q หากลงเวลาด้วย Beacon จำเป็นต้องอยู่ในพื้นที่การทำงานหรือไม่
- Q ลงเวลาด้วย Beacon แล้วขึ้นแสดงปุ่ม in ,Out เเละ Auto แตกต่างจากการเลือกในการลงเวลารูปแบบอื่นอย่างไร
- Q การลงเวลาแบบ Beacon มีขั้นตอนการลงเวลาอย่างไร
- Q การสร้าง QR Code ใช้งานสำหรับอะไร
- Q การสร้าง QR Code (Time App) ระบบจะ Generate ทุกๆกี่วินาที
- Q สามารถบันทึก QR Code (Time App) เก็บไว้เพื่อใช้งานในครั้งถัดไป ได้หรือไม่
- Q พนักงานสามารถทำการสแกน QR Code เครื่องกลาง (Time App) ของบริษัทได้สูงสุดกี่เครื่อง
- Q หน้าจอแจ้งว่า คุณไม่มีสิทธิใช้งาน การลงเวลาการทำงานรูปแบบ "สแกนลูกทีม" ต้องทำอย่างไร
- Q พนักงานทั่วไปสามารถใช้งานปุ่มสแกนลูกทีมได้หรือไม่
- Q สามารถนำรูปแบบลงเวลาสแกนลูกทีมออกได้หรือไม่ เนื่องจากไม่ได้ใช้งาน
- Q พนักงานสามารถเข้าดูเวลาเข้า-ออกงานประจำวันได้หรือไม่
- Q เพราะเหตุใด เมื่อกดลงเวลาแล้ว แอปหมุนค้างและแสดงข้อความ "Sending Data"
- Q หัวหน้างานสามารถตรวจสอบเวลาเข้า-ออกงานของพนักงานภายใต้สังกัดได้หรือไม่
- Q พนักงานสามารถตรวจสอบเวลาเข้า-ออกของพนักงานท่านอื่นได้หรือไม่
- Q เพราะเหตุใด เมื่อกดลงเวลา แอปพลิเคชันแจ้งเตือน "ไม่ได้อยู่ในพื้นที่ที่กำหนด" และต้องแก้ไขอย่างไร
- Q เมนูเวลาเข้า - ออกประจำวัน ในช่องค้นหาของ "เลือกวันทำงาน" สามารถเลือกทีละหลายวันได้หรือไม่
- Q ข้อมูล Latitude / Longitude ที่แสดงในขั้นตอนการกด Check-in อ้างอิงข้อมูลจากอะไร
- Q ในเมนูเวลาเข้า - ออกประจำวัน ช่องค้นหานอกจาก ชื่อ, นามสกุล, ชื่อเล่น สามารถค้นหาประเภทอื่นได้หรือไม่ เช่น รหัสพนักงาน หรือเบอร์โทรศัพท์
- Q ปุ่มวงกลมที่มุมล่างขวาของแผนที่เรียกว่าอะไร และใช้งานอย่างไร
- Q เมนูเวลาเข้า - ออกประจำวัน สามารถค้นหาข้อมูลใดได้บ้าง
- Q กดลงเวลาแล้วแสดงข้อความ "คุณไม่มีสิทธิ์ในการใช้งาน กรุณาติดต่อเจ้าหน้าที่ เพื่อกำหนดตำแหน่งในการลงเวลา" เกิดจากอะไร
- Q ในเมนูเวลาเข้า - ออกประจำวัน การค้นหาแบบละเอียดเพราะเหตุใดจึงไม่สามารถเลือกแผนกได้
- Q สามารถเพิ่มเมนูจัดการเวลาด้วยตนเองนอกเหนือจากเมนูที่กำหนดได้หรือไม่
- Q หากพนักงานลงเวลาในต่างประเทศที่มี Time Zone ต่างจากไทย 5 ชั่วโมง ระบบจะบันทึกเวลาอย่างไร
- Q พนักงานสามารถปรับปรุงเวลาการทำงานได้ที่เมนูใด
- Q เพราะเหตุใดเมื่อกดลงเวลาเลิกงาน แต่เวลาที่บันทึกกลับไปแสดงในช่อง "เวลาเข้างาน"
- Q เมนูปรับปรุงเวลาการทำงานใช้งานอย่างไร
- Q ไม่สามารถลงเวลาการทำงานในพื้นที่ (Check-in) ได้ เกิดจากสาเหตุใด
- Q พนักงานสามารถแก้ไขเวลาการทำงานของตนเองได้หรือไม่
- Q พนักงานสามารถตรวจสอบพื้นที่การทำงานของตนเองได้ที่เมนูใด
- Q เมื่อจะทำการลงเวลา แอปแจ้งเตือน "ไม่ได้เปิดการใช้งานระบุตำแหน่ง" ต้องแก้ไขอย่างไร
- Q ในหน้าปรับปรุงเวลาการทำงานสามารถกดลบเวลาที่ลงเข้ามา ผ่านเมนูนี้ได้หรือไม่
- Q เพราะเหตุใด เมื่อลงเวลาแล้ว เวลาจึงแสดงผลเป็น "สีเทา"
- Q สามารถเปลี่ยนพิกัดพื้นที่ลงเวลาการทำงาน ได้หรือไม่
- Q พนักงานสามารถเปลี่ยนพิกัดพื้นที่ลงเวลาทำงานด้วยตนเองได้หรือไม่
- Q พนักงานสามารถเพิ่มวันหยุดด้วยตนเองผ่านแอปพลิเคชันในเมนูวางแผนกะการทำงาน - วันหยุดได้หรือไม่
- Q เมื่อลงเวลาผ่านแอปฯ สำเร็จแล้ว แต่ทำไมเมื่อตรวจสอบที่ "ข้อมูลประจำวัน" กลับไม่พบข้อมูลเวลา
- Q ในเมนูปรับปรุงเวลาการทำงาน สามารถกดค้นหาประวัติการลงเวลาย้อนหลังตั้งแต่วันที่เริ่มงานจนถึงวันปัจจุบันได้หรือไม่
- Q เพราะเหตุใดการลงเวลาแบบ Offline (ไม่มีอินเทอร์เน็ต) จึงสามารถสแกนใบหน้าผู้อื่นแล้วลงเวลาผ่านได้ปกติ
- Q เพราะเหตุใดเมื่อสแกนใบหน้าลงเวลาแบบ Offline แล้ว พอมีสัญญาณอินเทอร์เน็ต ข้อมูลเวลาจึงไม่เข้าระบบ
- Q สแกนใบหน้าลงเวลาไม่ได้ แอปแจ้งเตือนผิดพลาด "ใบหน้าไม่ตรงกับข้อมูลพนักงาน" ต้องแก้ไขอย่างไร
- Q เพราะเหตุใด แอปพลิเคชันจึงไม่แสดงปุ่มสำหรับสแกนใบหน้า
- Q เพราะเหตุใด หน้าหลักของแอปพลิเคชันจึงแสดงข้อมูลกะการทำงานเป็น 00.00 - 00.00 - 00.00 - 00.00
- Q กรณีพนักงานฝาแฝด (หน้าคล้ายกัน) สามารถลงเวลาด้วยการสแกนใบหน้าได้หรือไม่
- Q สแกนใบหน้าลงเวลาไม่ได้ แอปแจ้งเตือนผิดพลาด "ใบหน้าไม่ตรงกับข้อมูลพนักงาน" เกิดจากสาเหตุใด
- Q วิธีการลงเวลาแบบ "ใบหน้า" และ "แผนที่" แตกต่างกันอย่างไร
- Q พนักงานต้องการลงทะเบียนเก็บใบหน้าครั้งแรก ต้องทำอย่างไร
- Q หากมีการเปลี่ยนแปลงใบหน้า (เช่น ศัลยกรรม หรือบาดเจ็บ) จนสแกนหน้าลงเวลาไม่ได้ ต้องแก้ไขอย่างไร
- Q กดลงเวลาแบบใบหน้า/แผนที่แล้ว แต่ "ไม่สามารถกดถ่ายภาพได้" หรือกล้องไม่ขึ้น ต้องแก้ไขอย่างไร
- Q เพราะเหตุใดการลงเวลาด้วยใบหน้า ระบบจึงต้องใช้ข้อมูลทั้งใบหน้าและแผนที่
- Q การสแกนใบหน้าลงเวลา จำเป็นต้องเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตตลอดเวลาหรือไม่
- Q ช่องรายละเอียด ของการลงเวลาการทำงานแบบสแกนใบหน้า มีไว้ทำอะไร
- Q พนักงานสามารถเพิ่มข้อมูลใบหน้าใหม่ด้วยตนเองได้หรือไม่
- Q ขั้นตอนการลงเวลาทำงานด้วยการสแกนใบหน้า (Facial) มีวิธีการอย่างไร
- Q QR Code สำหรับลงเวลาที่สร้างขึ้นมา (Generate) สามารถใช้งานได้นานเท่าใด
- Q ทำไมปุ่ม "ลงเวลาการทำงานด้วย QR Code" ถึงเป็นสีเทา และกดใช้งานไม่ได้
- Q เมื่อลงเวลาด้วย QR Code ระบบแสดง "ผิดพลาด QR Code ไม่พร้อมใช้งานกับคุณ" เกิดจากอะไร
- Q ขั้นตอนการลงเวลาทำงานด้วย QR Code ต้องทำอย่างไร
- Q หากไม่ได้เชื่อมต่อ Wi-Fi ของที่ทำงาน จะสามารถลงเวลาทำงานได้หรือไม่
- Q ทำไมปุ่ม "ลงเวลาการทำงานด้วย Wi-Fi" ถึงเป็นสีเทาและกดไม่ได้
- Q ลงเวลาด้วย Wi-Fi แล้วขึ้นเตือน "ยังไม่มีการลงทะเบียน Wi-Fi" ต้องแก้ไขอย่างไร
- Q การลงเวลาด้วย Wi-Fi มีขั้นตอนการลงเวลาอย่างไร
- Q หากไม่ได้เปิดหรือเชื่อมต่อ Wi-Fi จะสามารถลงเวลาผ่านฟังก์ชัน Wi-Fi ได้หรือไม่
- Q รัศมีการลงเวลาผ่าน Beacon มีรัศมีเท่าไหร่
- Q ทำไมปุ่ม "ลงเวลาการทำงานด้วย Beacon" ถึงแสดงเป็นสีเทาและกดไม่ได้
- Q ลงเวลาด้วย Beacon ไม่สำเร็จ เกิดจากอะไร
- Q ลงเวลาด้วย Beacon แล้วขึ้นเตือน "ผิดพลาด ระบบตรวจสอบไม่พบอุปกรณ์" เกิดจาดสาเหตุใด
- Q หากลงเวลาด้วย Beacon จำเป็นต้องอยู่ในพื้นที่การทำงานหรือไม่
- Q การลงเวลาด้วย Beacon มีขั้นตอนการลงเวลาอย่างไร
- Q การสร้าง QR Code มีไว้เพื่อใช้งานสำหรับอะไร
- Q QR Code สำหรับลงเวลา (Time App) จะเปลี่ยนใหม่ (Generate) ทุกๆ กี่วินาที
- Q สามารถบันทึก QR Code (Time App) เก็บไว้สแกนในครั้งถัดไปได้หรือไม่
- Q ขั้นตอนการลงเวลาด้วย QR Code ผ่านระบบ Time App (เครื่องส่วนกลาง) ทำอย่างไร
- Q พนักงานสามารถสแกนลงเวลากับเครื่องกลาง (Time App) ของบริษัทได้สูงสุดกี่เครื่อง
- Q ทำไมปุ่ม "สแกนลูกทีม" ถึงแสดงเป็นสีเทา และกดใช้งานไม่ได้
- Q ทำไมหัวหน้างานถึงสแกนลงเวลาแทนลูกทีมบางคนไม่ได้
- Q สแกนลูกทีมแจ้งเตือนว่า "ไม่สามารถใช้วิธีการลงเวลานี้ได้" เกิดจากอะไร
- Q หัวหน้างานสามารถสแกนลงเวลาให้ลูกทีมได้อย่างไร
- Q หน้าจอแจ้งว่า "ไม่สามารถใช้วิธีการลงเวลานี้ได้" ในรูปแบบสแกนลูกทีมต้องแก้ไขอย่างไร
- Q พนักงานทั่วไปสามารถใช้งานปุ่ม "สแกนลูกทีม" ได้หรือไม่
- Q สามารถสแกนลูกทีม ให้กับพนักงานข้ามบริษัทได้หรือไม่
- Q สามารถนำปุ่ม "สแกนลูกทีม" ออกจากหน้าจอลงเวลาได้หรือไม่ หากไม่ได้ใช้งาน
- Q พนักงานสามารถยื่นเอกสารยืมเงินในแอปพลิเคชันได้หรือไม่
- Q พนักงานสามารถยื่นเอกสารปรับเงินเดือนผ่านแอปพลิเคชันได้หรือไม่
- Q พนักงานไม่สามารถขอเอกสารลาสะสมวันหยุดได้ เนื่องจากอะไร
- Q พนักงานยื่นขอลางานผ่านแอปพลิเคชันไม่ได้ เนื่องจากไม่พบหัวข้อขอลางานเกิดจากอะไร
- Q เมื่อพนักงานยื่นเอกสารลางานเข้ามาแล้ว หัวหน้างานสามารถตรวจสอบวันที่ และเวลาที่พนักงานยื่นเอกสารเข้ามาได้หรือไม่
- Q ไม่สามารถทำการขอเอกสารเปลี่ยนวันหยุดพิเศษได้ เเจ้งเตือน “ผิดพลาด ไม่สามารถบันทึก เพราะการเปลี่ยนวันหยุดครั้งนี้เกินโควตาแล้ว”
- Q พนักงานต้องการหยุดพิเศษ ต้องยื่นเอกสารประเภทใด
- Q พนักงานต้องการยื่นเอกสารลางานผ่านแอปพลิเคชัน ต้องเข้าที่เมนูใด
- Q สามารถขอเอกสารลาย้อนหลังจากวันที่ต้องการลาไปแล้วได้หรือไม่
- Q การแนบรูปในเอกสาร สามารถแนบมากกว่า 1 รูปได้หรือไม่
- Q สามารถขอเอกสารลางานล่วงหน้าได้กี่วัน
- Q หากยื่นเอกสารลาป่วย สามารถแนบไฟล์ใบรับรองแพทย์ได้หรือไม่
- Q การตรวจสอบสถานะการอนุมัติคำขอลา ภายหลังจากที่ได้ยื่นเอกสารเรียบร้อยแล้ว สามารถดำเนินการได้อย่างไรบ้าง
- Q พนักงานสามารถยกเลิกเอกสารขอลางาน ที่ยื่นไปแล้วผ่านแอปพลิเคชันได้หรือไม่
- Q ไม่สามารถทำการขอเอกสารการลาได้ เเจ้งเตือน "เกินโควตา" ทั้งที่มีโควตาตามปกติเกิดจากอะไร
- Q ต้องการยื่นเอกสารขอเปลี่ยนกะการทำงาน ต้องเข้าที่เมนูใด
- Q พนักงานยื่นขอเปลี่ยนกะการทำงานผ่านแอปพลิเคชันไม่ได้ เนื่องจากไม่พบหัวข้อ "ขอเปลี่ยนกะการทำงาน" เกิดจากอะไร
- Q สามารถขอเปลี่ยนกะให้กับเพื่อนร่วมงานได้หรือไม่
- Q สามารถขอเปลี่ยนกะมากกว่า 1 วันในครั้งเดียวได้หรือไม่
- Q สามารถทำการแนบภาพในเอกสารเปลี่ยนกะได้มากกว่า 1 ภาพได้หรือไม่
- Q หากต้องการยื่นเอกสารขอเปลี่ยนวันหยุดผ่านแอปพลิเคชัน ต้องเข้าที่เมนูใด
- Q พนักงานยื่นขอเปลี่ยนวันหยุดผ่านแอปพลิเคชันไม่ได้ เนื่องจากไม่พบหัวข้อ "ขอเปลี่ยนวันหยุด" เกิดจากอะไร
- Q สามารถทำการแนบภาพในเอกสารเปลี่ยนวันหยุดได้มากว่า 1 ภาพได้หรือไม่
- Q ในกรณีที่ได้ยื่นเอกสารขอเปลี่ยนวันหยุด และได้รับการอนุมัติเรียบร้อยแล้ว จะสามารถดำเนินการขอเปลี่ยนกลับมาเป็นวันทำงานอีกครั้งได้หรือไม่
- Q เมื่อดำเนินการยื่นคำขอเอกสารเพื่อเปลี่ยนแปลงวันหยุด ระบบได้แสดงข้อความแจ้งเตือนว่า "ผิดพลาด เนื่องจากวันที่ที่ต้องการเปลี่ยนแปลง ถูกจำกัดไม่ให้แก้ไขได้แล้ว" เกิดจากสาเหตุใด
- Q พนักงานยื่นขอเพิ่มเวลาผ่านแอปพลิเคชันไม่ได้ เนื่องจากไม่พบหัวข้อ "ขอเพิ่มเวลา" เกิดจากอะไร
- Q พนักงานต้องการยื่นเอกสารขอเพิ่มเวลา ต้องเข้าที่เมนูใด
- Q เอกสารเพิ่มเวลาได้รับการอนุมัติและกดคำนวณเรียบร้อยแล้ว แต่เพราะเหตุใดเวลาจึงไม่แสดง
- Q ยื่นเอกสารเพิ่มเวลา สามารถเพิ่มเวลาทั้งเข้าและออกทีเดียวได้หรือไม่
- Q เพราะเหตุใดเมื่อขอเอกสารขอเพิ่มเวลา เลือกวันที่และกรอกรายละเอียดแล้ว แต่ไม่สามารถบันทึกได้
- Q สามารถขอเพิ่มเวลา ในวันที่ย้อนหลังได้หรือไม่
- Q เอกสารเพิ่มเวลาสามารถทำการขอ 1 ฉบับได้มากกว่า 1 วันหรือไม่ และเพิ่มเวลาสูงสุดได้กี่ครั้งต่อ 1 ฉบับ
- Q ในการยื่นเอกสารขอเพิ่มเวลา สามารถแนบรูปภาพได้มากกว่า 1 ภาพหรือไม่
- Q หากพนักงานต้องการยื่นเอกสาร OT ผ่านแอปพลิเคชัน จะต้องดำเนินการอย่างไร
- Q เมื่อยื่นขอโอทีแล้วระบบแสดงผิดพลาดขอโอทีผิดประเภท เกิดจากสาเหตุใด
- Q พนักงานชาวเมียนมาส่วนใหญ่ พบปัญหาหน้าจอเป็นสีขาวเมื่อกดขอโอทีผ่านแอปพลิเคชัน ต้องแก้ไขอย่างไร
- Q พนักงานยื่นขอโอทีผ่านแอปพลิเคชันไม่ได้ เนื่องจากไม่พบหัวข้อ "ขอโอที" เกิดจากอะไร
- Q พนักงานไม่สามารถยื่นขอโอทีได้ ระบบเเจ้งเตือนว่า “ผิดพลาด ขอโอทีมาผิดประเภท”
- Q สามารถทำการขอเอกสารโอที 1 ฉบับมากกว่า 1 วันได้หรือไม่
- Q เมื่อเอกสาร OT ได้รับการอนุมัติแล้ว สามารถแก้ไขเวลาในเอกสารได้หรือไม่
- Q ทำไมจึงไม่สามารถแนบรูปภาพ ในการขอเอกสาร OT ได้
- Q พนักงานสามารถตรวจสอบประเภทโอทีผ่านแอปพลิเคชัน ได้จากตรงไหน
- Q พนักงานต้องการขอเบิกล่วงหน้า ต้องเข้าที่เมนูใด
- Q พนักงานยื่นขอเบิกล่วงหน้าผ่านแอปพลิเคชันไม่ได้ เนื่องจากไม่พบหัวข้อ "ขอเบิกล่วงหน้า" เกิดจากอะไร
- Q วงเงินเบิกเงินล่วงหน้าอ้างอิงข้อมูลส่วนใด เเละสามารถเห็นวงเงินคงเหลือเบิกล่วงหน้าผ่านแอปได้หรือไม่
- Q หากทำการขอเบิกเงินล่วงหน้าไปแล้ว แต่ต้องการแก้ไขยอดภายหลัง สามารถทำการแก้ไขบนแอปพลิเคชันได้หรือไม่
- Q พนักงานสามารถขอเบิกล่วงหน้าของรอบเดือนถัดไปได้หรือไม่
- Q พนักงานเบิกล่วงหน้าไปแล้ว แต่ต้องการยกเลิกเบิกล่วงหน้าสามารถทำได้หรือไม่
- Q พนักงานยื่นเอกสารรับรองเงินเดือนผ่านแอปพลิเคชันไม่ได้ เนื่องจากไม่พบหัวข้อ "ขอเอกสารรับรองเงินเดือน" เกิดจากอะไร
- Q สามารถเลือกรับเอกสารรับรองการทำงานเป็นไฟล์ PDF หรือเอกสารฉบับจริงได้หรือไม่
- Q จะทราบได้อย่างไรว่าเอกสารรับรองเงินเดือน ได้รับการอนุมัติและสามารถดาวน์โหลดไปใช้งานได้
- Q สามารถขอเอกสารรับรองเงินเดือนผ่านแอพลิเคชันได้หรือไม่
- Q พนักงานยื่นเอกสารรับรองการทำงานผ่านแอปพลิเคชันไม่ได้ เนื่องจากไม่พบหัวข้อ "ขอเอกสารรับรองการทำงาน" เกิดจากอะไร
- Q หากไม่กรอกวัตถุประสงค์ของเอกสารรับรองการทำงาน เอกสารจะแสดงอย่างไร
- Q หากทำการขอเอกสารรับรองการทำงานผ่านแอปพลิเคชันแล้ว จะได้รับเอกสารอย่างไร และสามารถดาวน์โหลดเอกสารผ่านแอปพลิเคชันได้หรือไม่
- Q สามารถยื่นเอกสารรับรองการทำงานพร้อมกัน 2 ภาษาได้หรือไม่
- Q พนักงานจำเป็นต้องระบุ "หมายเหตุ" และ "จัดส่งไปที่" ในเอกสารรับรองการทำงานหรือไม่
- Q หากยื่นเอกสารรับรองการทำงานไปแล้ว แต่จำเป็นต้องแก้ไขวัตถุประสงค์ สามารถแก้ไขได้หรือไม่
- Q พนักงานยื่นขอเอกสารรับรองการขอวีซ่าผ่านแอปพลิเคชันไม่ได้ เนื่องจากไม่พบหัวข้อ "เอกสารรับรองการขอวีซ่า" เกิดจากอะไร
- Q สามารถขอเอกสารรับรองการขอวีซ่าเป็นภาษาอังกฤษได้หรือไม่
- Q หากทำการขอเอกสารรับรองวีซ่าผ่านแอปพลิเคชันแล้ว จะได้รับเอกสารอย่างไร และสามารถดาวน์โหลดเอกสารผ่านแอปพลิเคชันได้หรือไม่
- Q พนักงานยื่นขอเบิกเงินสดย่อยผ่านแอปพลิเคชันไม่ได้ เนื่องจากไม่พบหัวข้อ "เบิกเงินสดย่อย" เกิดจากอะไร
- Q พนักงานสามารถขอเอกสารเบิกเงินสดย่อยที่แอปพลิเคชันได้หรือไม่
- Q เอกสารเบิกเงินสดย่อย พนักงานต้องกรอกชื่อภารกิจอย่างไร
- Q รายการเบิกเงินสดย่อยที่ได้รับการอนุมัติแล้ว สามารถดูย้อนหลังผ่านแอปพลิเคชันได้หรือไม่
- Q พนักงานยื่นขอสวัสดิการผ่านแอปพลิเคชันไม่ได้ เนื่องจากไม่พบหัวข้อ "สวัสดิการ" เกิดจากอะไร
- Q หากพนักงานไม่สามารถขอเอกสารสวัสดิการได้ และมีข้อความแจ้งเตือนว่า "คุณไม่มีรายการสวัสดิการที่สามารถเบิกได้ กรุณาติดต่อเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล เพื่อทำการเพิ่มรายการ" หมายความว่าอะไร
- Q พนักงานสามารถตรวจสอบเอกสารเบิกสวัสดิการย้อนหลังได้หรือไม่
- Q พนักงานต้องการยื่นร้องเรียนผ่านแอปพลิเคชันต้องทำอย่างไร
- Q ยื่นเอกสารร้องเรียน หากพนักงานไม่ต้องการเปิดเผยข้อมูลสามารถทำได้หรือไม่
- Q เอกสารร้องเรียนที่ยื่นไปแล้ว สามารถลบหรือแก้ไขได้หรือไม่
- Q พนักงานสามารถยื่นเอกสารลาออกผ่านแอปพลิเคชันได้อย่างไร
- Q พนักงานยื่นขอลาออกผ่านแอปพลิเคชันไม่ได้ เนื่องจากไม่พบหัวข้อ "ยื่นลาออก" เกิดจากอะไร
- Q แบบสอบถามที่ทำให้ท่านตัดสินใจลาออกจากงาน HR จะเห็นข้อมูลหรือไม่
- Q หน้าตารางเวลาการทำงาน Suggestion แจ้งเตือนขาดงานเต็มวัน แต่วันดังกล่าวเป็นวันหยุดพนักงาน เพราะเหตุใด
- Q พนักงานมีการลงเวลาเข้า - ออกครบคู่ แต่ Suggestion แจ้งเตือนที่หน้าตารางเวลาการทำงาน เวลางานไม่ครบ ต้องทำอย่างไร
- Q Suggestion คืออะไร
- Q สามารถตั้งค่า Suggestion ให้แจ้งเตือนเฉพาะเอกสารลางานได้หรือไม่ แต่ไม่ต้องการให้แจ้งเตือนเอกสารโอที
- Q เพราะเหตุใดปิดใช้งานเเล้ว หน้าแอปพลิเคชันยังเเสดงให้ขอเอกสารได้อยู่
- Q ต้องการลบคำแนะนำ Suggestion ออก สามารถทำได้หรือไม่ อย่างไร
- Q วางแผนกะการทำงาน แก้ไขวันทำงาน/วันหยุด แจ้งเตือน ไม่สามารถบันทึกได้ "คุณใช้โควตาวันหยุดพิเศษครบแล้ว" เกิดจากอะไร
- Q วางแผนกะการทำงาน ในส่วนของวันหยุด แจ้งเตือน "กรุณาบันทึกกะการทำงาน" คืออะไร
- Q วางแผนกะการทำงาน ลูกศรชี้ลงที่เมนูวันหยุด คืออะไร
- Q วางแผนกะการทำงาน ลูกศรชี้ลงที่เมนูกะ คืออะไร
- Q วางแผนกะการทำงาน - วันหยุด สามารถกดบันทึกได้ที่เมนูใด
- Q วางแผนกะการทำงาน ในส่วนของกะ แจ้งเตือน "กรุณาบันทึกวันหยุด" คืออะไร
- Q หากต้องการวางแผนกะการทำงาน - วันหยุด แต่ไม่สามารถวางแผนได้ เกิดจากอะไร
- Q ปฏิทินข้อมูลสรุปเวลา สามารถตรวจสอบอะไรได้บ้าง
- Q ปฏิทินข้อมูลสรุปเวลา ไว้ใช้งานอย่างไร
- Q ปฏิทินข้อมูลสรุปเวลา สามารถเลือกกะการทำงานเพื่อตรวจสอบได้หรือไม่
- Q ปฏิทินข้อมูลสรุปเวลา สามารถตรวจสอบวันหยุดในเดือนได้หรือไม่
- Q ปฏิทินข้อมูลสรุปเวลา สามารถตรวจสอบรายละเอียดการลางานของพนักงานในแต่ละวันได้หรือไม่
- Q เมนูปฏิทินในตารางเวลาการทำงานสามารถเพิ่มโน้ตข้อความเองได้หรือไม่
- Q พนักงานสามารถกดเปลี่ยนกะการทำงานในหน้าปฏิทินข้อมูลสรุปเวลาได้หรือไม่
- Q ปฏิทินข้อมูลสรุปเวลาในแอปพลิเคชันสามารถตรวจสอบประเภทวันลาของพนักงานเองได้หรือไม่ อย่างไร
- Q ปฏิทินข้อมูลสรุปเวลาสามารถตรวจสอบเป็นรายสัปดาห์ได้หรือไม่
- Q พนักงานสามารถตรวจสอบตารางเวลาการทำงานได้อย่างไร
- Q ในเมนูตารางเวลาการทำงาน แต่ละหัวข้อแตกต่างกันอย่างไร
- Q ปุ่ม "คำนวณเวลาการทำงาน" ในหน้าตารางเวลาการทำงานคืออะไร
- Q แถบสีในหน้าตารางเวลาการทำงาน แต่ละสีมีความหมายต่างกันอย่างไร
- Q ในหน้าสรุปของตารางเวลาการทำงาน สามารถเลือกเดือนย้อนหลังได้หรือไม่
- Q หน้าตารางปุ่มคำนวณเวลาการทำงานและหน้าสรุปปุ่มคำนวณเวลาการทำงานต่างกันหรือไม่ อย่างไร
- Q หน้าตารางงานสามารถเลือกเดือนย้อนหลังเพื่อดูการลงเวลาของตนเองได้หรือไม่
- Q พบเวลาการทำงานผิดปกติในตารางเวลาการทำงานหมายถึงอะไร
- Q สามารถกำหนดสีสถานะในหน้าตารางเวลาการทำงานได้หรือไม่
- Q ตารางเวลาการทำงานสามารถเลือกรอบเดือนในอนาคตได้หรือไม่
- Q หน้าตารางเวลาการทำงานมีการลงเวลาการทำงานปกติ แต่หัวข้อสรุปยอดเงินแสดงเป็น 0 เกิดจากสาเหตุใด
- Q ตารางเวลาการทำงาน หากต้องการตรวจสอบแค่สถานะวันทำงานสามารถกรองข้อมูลได้หรือไม่
- Q ปุ่มคำนวณเวลาการทำงานในหน้าตารางเวลาการทำงาน มีหลักการคำนวณอย่างไร
- Q ในหน้าตารางเวลาการทำงาน สามารถขอเอกสารโอทีและเอกสารการลาผ่านจากหน้านี้ได้หรือไม่ อย่างไร
- Q ในหน้าตารางเวลาการทำงาน ในส่วนของปฏิทินมีตัวกรองในการตรวจสอบวันหยุด หรือวันลาของพนักงานเองได้หรือไม่ อย่างไร
- Q หากเข้าสู่เมนูกองทุนแล้วพบข้อความ "ไม่พบข้อมูล" เกิดจากสาเหตุใด
- Q พนักงานสามารถกดดูรายละเอียดการส่งกองทุนได้หรือไม่
- Q พนักงานสามารถดาวน์โหลดข้อมูลกองทุนผ่านแอปพลิเคชันได้หรือไม่
- Q หากพนักงานจ่ายกองทุนแล้ว ในแอปพลิเคชันจะแสดงข้อมูลอย่างไร
- Q พนักงานสามารถเพิ่มรายการกองทุนผ่านแอปพลิเคชันได้หรือไม่
- Q สามารถขอถอนเงินกองทุนผ่านแอปพลิเคชัน HumanSoft ได้หรือไม่
- Q ยอดเงินกองทุนที่แสดงจำนวนเงินเห็นรวมเฉพาะเงินของพนักงานหรือรวมของนายจ้างด้วย
- Q สามารถเปลี่ยนอัตราการสะสมเงินกองทุนได้ผ่านแอปพลิเคชันหรือไม่
- Q พนักงานสามารถแก้ไขข้อมูลวันที่สมัครกองทุนได้เองผ่านแอปพลิเคชันหรือไม่
- Q ข้อมูลกองทุนที่แสดงในแอปพลิเคชันจะแสดงเป็นข้อมูลปัจจุบันหรือไม่
- Q พนักงานสามารถจัดการหนี้สินด้วยตัวเองผ่านแอปพลิเคชันได้หรือไม่
- Q พนักงานสามารถตรวจสอบรายการหนี้สินผ่านแอปพลิเคชันได้ที่เมนูใด
- Q กรณีถ้าพนักงานยังไม่ได้ชำระหนี้สิน จะแสดงข้อมูลอย่างไร
- Q เงินประกันการทำงานไม่แสดงข้อมูลเกิดจากสาเหตุใด
- Q เงินประกันการทำงาน หากชำระแล้วจะแสดงข้อมูลอย่างไร
- Q เหตุใดเมนูภาระหนี้สินในแอปพลิเคชันจึงแสดงว่า "ไม่พบข้อมูล"
- Q สามารถตรวจสอบตารางการชำระภาระหนี้สินผ่านแอปพลิเคชันได้หรือไม่
- Q ภาระหนี้สินสามารถปรับยอดหักเงินบางเดือนด้วยตนเองผ่านแอปพลิเคชันได้หรือไม่
- Q ภาระหนี้สินสามารถแก้ไขจำนวนงวดด้วยตนเองผ่านแอปพลิเคชันได้หรือไม่
- Q สามารถดาวน์โหลดข้อมูลภาระหนี้สินผ่านแอปพลิเคชันได้หรือไม่
- Q พนักงานสามารถแก้ไขยอดเงินต้นภาระหนี้สินตัวเองผ่านแอปพลิเคชันได้หรือไม่
- Q พนักงานสามารถเพิ่มภาระหนี้สินให้ตัวเองผ่านแอปพลิเคชันได้หรือไม่
- Q พนักงานสามารถลบรายการภาระหนี้สิ้นให้ตัวเอง ผ่านแอปพลิเคชันได้หรือไม่
- Q พนักงานสามารถแก้ไขชื่อเมนูภาระหนี้สินเป็นชื่ออื่นตามต้องการผ่านแอปพลิเคชันได้หรือไม่
- Q ในแอปพลิเคชันของพนักงาน ไม่มีเมนูภาระหนี้สินเกิดจากอะไร
- Q เมนูเงินเดือนในแอปพลิเคชัน แสดง "สัญลักษณ์แม่กุญแจ" คืออะไร
- Q หากจำรหัส Pin Code ไม่ได้ ต้องทำอย่างไร
- Q หากเปิดใช้งาน "ความปลอดภัยเงินเดือน" ในแอปพลิเคชัน จะส่งผลอย่างไรบ้าง
- Q หากเปิดใช้งาน "ความปลอดภัยข้อมูลพนักงาน" ในแอปพลิเคชัน จะส่งผลอย่างไรบ้าง
- Q หากเปิดใช้งาน "ความปลอดภัยสลิปเงินเดือน" ในแอปพลิเคชัน จะส่งผลอย่างไรบ้าง
- Q หากเปิดใช้งานความปลอดภัยด้วย "ใบหน้า/ลายนิ้วมือ" จะส่งผลอย่างไรบ้าง
- Q ในเมนูสรุปเงินเดือน หากขึ้นแสดง "ข้อความยังไม่เปิดเผยข้อมูล กรุณาติดต่อเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล" เกิดจากสาเหตุใด
- Q ตัวกรองข้อมูลสรุปเงินเดือนสามารถเลือกปีย้อนหลังได้กี่ปี
- Q เมนูสรุปเงินเดือนสามารถดึงข้อมูลพร้อมกันหลายเดือนได้หรือไม่
- Q เมนูสรุปเงินเดือนสามารถดึงข้อมูลมากกว่า 1 ปีต่อครั้งได้หรือไม่
- Q กรณีพนักงานแบ่งงวดจ่ายข้อมูลในเมนูสรุปเงินเดือนบนแอปพลิเคชัน จะแสดงยอดให้ทั้ง 2 งวดหรือไม่ และจะแสดงข้อมูลอย่างไร
- Q กรณีมีการจ่ายงวดพิเศษ พนักงานสามารถตรวจสอบสรุปยอดเงินงวดพิเศษผ่านแอปพลิเคชันได้อย่างไร
- Q เมื่อเลือกแสดงผลสรุปเงินเดือนในรูปแบบ "ทั้งหมด" ทำไมระบบจึงไม่แสดงรายละเอียดข้อมูลแยกตามรายเดือน
- Q กรณีแบ่งจ่ายเงินเดือน สามารถรวมสลิปงวดที่ 1 และ 2 เป็นไฟล์ PDF เดียวกันได้หรือไม่
- Q กรณีแบ่งงวดจ่าย และมีงวดพิเศษ ระบบสรุปเงินเดือนจะแสดงผลแยกตามงวดที่ 1,งวดที่ 2 และงวดพิเศษ ให้หรือไม่ และมีรูปแบบการแสดงผลอย่างไร
- Q ดาวน์โหลดสลิปเงินเดือนอย่างไร
- Q ดาวน์โหลดสลิปเงินเดือนพร้อมกันหลายเดือนได้หรือไม่ อย่างไร
- Q ค้นหาสลิปเงินเดือนไม่ได้ ขึ้นไม่พบข้อมูลเนื่องจากสาเหตุใด
- Q ดาวน์โหลดสลิปเงินเดือนงวดที่ 1 และงวดที่ 2 อย่างไร
- Q ดาวน์โหลดสลิปเงินเดือนงวดพิเศษ อย่างไร
- Q ดาวน์โหลดสลิปเงินเดือนงวดแยกโอที อย่างไร
- Q ดาวน์โหลดสลิปเงินเดือนงวดแยกเวลาการทำงาน อย่างไร
- Q สลิปเงินเดือนรองรับภาษาอะไรบ้าง
- Q ทำไมรายการเบิกเงินล่วงหน้าไม่แสดงในสลิปเงินเดือน
- Q ทำไมยอดภาษีสะสมไม่ขึ้นในสลิปเงินเดือน
- Q ทำไมค้นหาสลิปเงินเดือน ในอดีตที่เคยมีข้อมูลไม่ได้
- Q ช่องสลิปเงินเดือน สามารถเลือกช่วงเดือนที่จะดึงข้อมูลได้สูงสุดกี่เดือน
- Q สลิปเงินเดือนสามารถดึงเป็นไฟล์ Excel ได้หรือไม่
- Q ข้อมูลที่อยู่ในสลิปเงินเดือนไม่ถูกต้อง สามารถแก้ไขผ่านแอปพลิเคชันได้หรือไม่
- Q สามารถแก้ไข "วันที่ออกเอกสาร" ในสลิปเงินเดือนได้หรือไม่
- Q แก้ไขข้อมูล "พิมพ์โดย" ในสลิปเงินเดือนผ่านแอปพลิเคชัน ได้หรือไม่
- Q พนักงานสามารถกรอกยอดปรับปรุงภาษีเองผ่านแอปพลิเคชันได้หรือไม่
- Q หากมีข้อมูลลดหย่อนภาษีของปีก่อนหน้าอยู่แล้ว พนักงานสามารถดำเนินการดึงข้อมูลลดหย่อนภาษีมาใช้ในปีปัจจุบันด้วยตนเองผ่านแอปพลิเคชันได้หรือไม่
- Q พนักงานไม่เห็นเมนูลดหย่อนภาษีในแอปพลิเคชัน เกิดจากสาเหตุใด
- Q ในการยื่นรายการลดหย่อนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาสำหรับตนเองและครอบครัว ข้อมูลที่จำเป็นต้องระบุในช่องของคู่สมรสและบุตรมีรายละเอียดใดบ้าง
- Q พนักงานสามารถตรวจสอบการชำระภาษีในแอปพลิเคชันได้หรือไม่ และสามารถดูได้ที่เมนูใด
- Q พนักงานสามารถดาวน์โหลดเอกสาร 50 ทวิของตนเองได้หรือไม่ อย่างไร
- Q หากทำการดาวน์โหลดเอกสาร 50 ทวิผ่านแอปพลิเคชันแล้ว สามารถตรวจสอบและดูข้อมูลที่ดาวน์โหลดได้ที่เมนูใด
- Q พนักงานสามารถตรวจสอบเอกสาร 50 ทวิ 2 ปีย้อนหลังได้หรือไม่ อย่างไร
- Q พนักงานสามารถดาวน์โหลดเอกสาร ภ.ง.ด. 91 ผ่านแอปพลิเคชันได้หรือไม่ อย่างไร
- Q พนักงานสามารถดาวน์โหลดเอกสาร ภงด.91 ผ่านแอปพลิเคชันได้หรือไม่ และสามารถนำไปใช้งานได้เลยหรือไม่
- Q สามารถแก้ไข "การยินยอมเปิดเผยข้อมูล" ในเมนู "เกี่ยวกับ HumanSoft" ได้หรือไม่
- Q สามารถดาวน์โหลดไฟล์ข้อมูลนโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนตัวผ่านแอปพลิเคชันได้หรือไม่
- Q เพลย์เยอร์ไอดี ใช้สำหรับการตรวจสอบส่วนใด
- Q หากพนักงานมีการกด ลบบัญชีผู้ใช้ จะต้องทำอย่างไร
- Q หากกดลบบัญชีด้วยตนเองในแอปพลิเคชัน จะส่งผลกระทบอย่างไร
- Q ชื่อโดเมนคืออะไร และพนักงานสามารถเปลี่ยนได้หรือไม่
- Q ถ้าลบบัญชีผู้ใช้แล้ว ข้อมูลในระบบของพนักงานจะหายไปหรือไม่
- Q ถ้าลบบัญชีผู้ใช้ พนักงานจะสามารถเข้าใช้งานแอปพลิเคชันต่อได้หรือไม่
- Q Package ที่แสดงหน้าข้อมูลผู้ใช้คืออะไร
- Q หากมีชื่ออยู่ในระบบ 2 บริษัท จะสามารถตรวจสอบได้อย่างไรว่าขณะนี้กำลังใช้งานอยู่ในบริษัทใด
- Q สามารถเปิดการแจ้งเตือนที่เมนูตั้งค่าการแจ้งเตือนในแอปพลิเคชันได้เลยหรือไม่
- Q ระบบสามารถตั้งค่าแจ้งเตือน "ก่อนเวลาทำงาน" และ "หลังเวลาทำงาน" ให้พนักงานทราบได้หรือไม่
- Q หลังจากเปลี่ยนรหัสผ่านแล้ว สามารถใช้รหัสใหม่เข้าระบบได้ทันทีเลยหรือไม่
- Q หากต้องการเปลี่ยนรหัสผ่านด้วยตนเองผ่านแอปพลิเคชัน ต้องเข้าที่เมนูใด
- Q ต้องการเปลี่ยนรหัสผ่านในการเข้าใช้งานแอปพลิเคชันใหม่ แต่จำรหัสเก่าไม่ได้ต้องทำอย่างไร
- Q รหัสผ่านมีการจำกัดจำนวนตัวอักษรหรือตัวเลขหรือไม่
- Q ต้องการเปลี่ยนภาษาในการใช้งานแอปพลิเคชัน มีขั้นตอนอย่างไร
- Q แอปพลิเคชัน HumanSoft รองรับภาษาพม่าหรือไม่
- Q โทรศัพท์มือถือและแอปพลิเคชันสามารถใช้งานภาษาที่แตกต่างกันได้หรือไม่ และส่งผลกระทบอย่างไร
- Q สามารถตั้งค่าภาษาพื้นฐานของแอปพลิเคชันให้เป็นภาษาอังกฤษ โดยที่ไม่ต้องเข้าไปตั้งค่า Languages อีกครั้งได้หรือไม่
- Q แอปพลิเคชัน HumanSoft รองรับได้กี่ภาษา
- Q ภาษาที่ใช้งานบนแอปพลิเคชัน สามารถทำการเพิ่มภาษาที่ต้องการได้เองหรือไม่
- Q หากปิดใช้งานรหัสความปลอดภัยจะมีผลกระทบหรือไม่
- Q PIN Code สามารถกำหนดตัวเลขมากกว่า 6 ตัวได้หรือไม่
- Q เพราะเหตุใดจึงไม่สามารถเปิดใช้งานฟังก์ชันใบหน้า/ลายนิ้วมือได้
- Q สามารถเปลี่ยนรหัสความปลอดภัยของสลิปเงินเดือนได้หรือไม่
- Q ใบหน้า/ลายนิ้วมือสำหรับใช้ปลดล็อกสามารถบันทึกข้อมูลได้มากกว่า 1 รายการหรือไม่
- Q หากลงชื่อออกจากแอปพลิเคชัน ต้องตั้งค่ารหัสความปลอดภัยใหม่หรือไม่
- Q หากผู้ใช้งานเริ่มต้นใช้งานแอปพลิเคชันโดยยังไม่ได้ตั้งค่าความปลอดภัยในครั้งแรก สามารถดำเนินการเปิดใช้งานความปลอดภัยภายหลังได้หรือไม่
- Q รหัสความปลอดภัยมีไว้ใช้งานในกรณีใด
- Q การเชื่อมโยงเบอร์โทรศัพท์กับแอปพลิเคชันมีวัตถุประสงค์อย่างไร จำเป็นต้องทำการเชื่อมโยงบัญชีหรือไม่
- Q สามารถเชื่อมโยงเบอร์โทรศัพท์มากกว่า 1 เบอร์กับระบบ HumanSoft ได้หรือไม่
- Q สามารถเชื่อมโยงเบอร์โทรศัพท์ที่แตกต่างจากข้อมูลพื้นฐานของพนักงานได้หรือไม่
- Q ต้องการเปลี่ยนเบอร์โทรศัพท์ที่เชื่อมโยงบัญชีไว้ได้หรือไม่
- Q เครื่องหมายติ๊กถูกที่แสดงอยู่หลังรายการเชื่อมโยงเบอร์โทรศัพท์ในแอปพลิเคชัน มีความหมายอย่างไร
- Q สามารถเชื่อมโยงอีเมลที่แตกต่างจากอีเมลในข้อมูลพื้นฐานของพนักงานได้หรือไม่
- Q การเชื่อมโยงอีเมลกับแอปพลิเคชันมีวัตถุประสงค์อย่างไร จำเป็นต้องทำการเชื่อมโยงหรือไม่
- Q การเชื่อมโยงอีเมลสามารถเชื่อมอีเมลมากกว่า 1 อีเมลได้หรือไม่
- Q การเชื่อมโยงบัญชีไลน์กับแอปพลิเคชันมีวัตถุประสงค์อย่างไร จำเป็นต้องทำการเชื่อมโยงบัญชีหรือไม่
- Q สามารถเชื่อมโยงบัญชีไลน์ได้หรือไม่ และมีขั้นตอนอย่างไร
- Q หากต้องการยกเลิกการเชื่อมต่อบัญชีไลน์ สามารถดำเนินการยกเลิกได้ที่เมนูเชื่อมโยงบัญชีไลน์ได้หรือไม่
- Q สามารถเชื่อมโยงบัญชีแอปเปิลได้หรือไม่ อย่างไร
- Q การเชื่อมโยงบัญชีแอปเปิลกับแอปพลิเคชันมีวัตถุประสงค์อย่างไร จำเป็นต้องทำการเชื่อมโยงบัญชีหรือไม่
- Q หากพนักงานใช้งานระบบปฏิบัติการ Android การเชื่อมโยงบัญชีแอปเปิลจะขึ้นให้เชื่อมได้หรือไม่ หรือแสดงเป็นแบบใด
- Q หากทำการเชื่อมโยงบัญชี Facebook แล้ว จะมีการส่งข้อมูลบนแอปพลิเคชันไปยัง Facebook หรือไม่
- Q สามารถเชื่อมโยงบัญชี Facebook ได้หรือไม่ และมีขั้นตอนอย่างไร
- Q การเชื่อมโยง Facebook คืออะไร จำเป็นต้องทำการเชื่อมโยงบัญชีหรือไม่
- Q หากเชื่อมโยงแอปพลิเคชันกับ Facebook ไว้แล้ว แต่ต้องการเปลี่ยนไปเชื่อม Facebook อื่น สามารถทำได้หรือไม่ และมีผลกระทบอะไรหรือไม่
- Q สามารถเชื่อมโยงบัญชีกูเกิ้ลได้หรือไม่ และมีขั้นตอนอย่างไร
- Q การเชื่อมโยงบัญชีกูเกิ้ลคืออะไร จำเป็นต้องทำการเชื่อมโยงบัญชีหรือไม่
- Q หากทำการเชื่อมโยงบัญชีกูเกิ้ลแล้ว จะส่งข้อมูลต่าง ๆ บนแอปพลิเคชันไปแสดงหรือเก็บข้อมูลบนกูเกิ้ลหรือไม่
- Q กรณีลงเวลาแล้วเวลาไม่แสดง สามารถตรวจสอบประวัติการลงเวลาของพนักงานได้อย่างไร
- Q หน้าประวัติการลงเวลา มีไว้สำหรับทำอะไร และใช้งานอย่างไร
- Q ไอคอนแม่กุญแจสีฟ้าและสีเทาในเมนู "ประวัติการลงเวลา" แตกต่างกันอย่างไร
- Q เพราะเหตุใดข้อมูลการลงเวลาจึงแสดงในเมนู "ประวัติการลงเวลา"
- Q ต้องใช้ระยะเวลาเท่าไหร่ ไอคอนแม่กุญแจจากสีเทาจะเปลี่ยนเป็นสีฟ้า
- Q หากหน้าประวัติการลงเวลาขึ้นแสดง "ไม่พบข้อมูล" หมายความว่าอย่างไร
- Q ข้อมูลเวลาในอดีตที่ค้างอยู่ในหน้าประวัติการลงเวลา สามารถกดส่งข้อมูลเข้าระบบอีกครั้งได้หรือไม่
- Q พนักงานสามารถตรวจสอบสุขภาพโทรศัพท์ได้ที่เมนูใด
- Q รายการในเมนู "ตรวจสอบสุขภาพโทรศัพท์" แสดงกากบาท (❌) หมายความว่าอย่างไร
- Q เมนู "ตรวจสอบสุขภาพโทรศัพท์" คืออะไร
- Q จะสามารถทราบได้อย่างไรว่าแอปพลิเคชัน คือเวอร์ชันปัจจุบันแล้ว
- Q ในเมนูตรวจสอบสุขภาพโทรศัพท์ส่วนของ "Vaildator" ขึ้นแสดงให้อัพเดต หมายถึงอะไร และ ต้องดำเนินการอย่างไร
- Q ในเมนูตรวจสอบสุขภาพโทรศัพท์ส่วนของ "Latitude, Longitude" ไม่ขึ้นแสดงข้อมูล หมายความว่าอย่างไร
- Q หากต้องการลงชื่อออกจากการใช้งานแอปพลิเคชัน ต้องไปที่เมนูใด
- Q ในแอปพลิเคชันการ "รีเซ็ตและออกจากระบบ" กับ "ออกจากระบบ" ต่างกันอย่างไร
- Q ผลกระทบของการกดรีเซ็ตและออกจากระบบ มีอะไรบ้าง
- Q หากเปลี่ยนโทรศัพท์มือถือในการใช้งานแอปพลิเคชัน แต่ไม่สามารถเข้าใช้งานกับเครื่องใหม่ได้ เพราะเหตุใด
- Q หากทำการกดรีเซ็ตและออกจากระบบแล้ว ถ้าต้องการเข้าใช้งานด้วย User เดิม โดยไม่ต้องกรอกข้อมูลในการล็อกอินใหม่ได้หรือไม่
- Q เมื่อกดออกจากระบบ จะมีผลกับการลงเวลาหรือไม่
- Q สามารถตั้งค่าให้ระบบ Log Out อัตโนมัติได้หรือไม่
- Q พนักงานจำเป็นต้องออกจากระบบหลังเลิกงานทุกวันหรือไม่
- Q ผู้อนุมัติสามารถกดอนุมัติเอกสารของพนักงานผ่านหน้า News Feed ได้หรือไม่
- Q ทำไมมี ปุ่มตรวจสอบ ขึ้นแจ้งเตือนว่า พบเวลาทำงานผิดปกติที่หน้า News Feed
- Q หน้า News Feed ขึ้นอนุมัติรายการเอกสารขึ้นแสดงข้อมูลภายในบริษัท กับข้ามบริษัทแตกต่างกันอย่างไร
- Q เมนูรายการโปรดสามารถแก้ไขให้เป็นรายการอื่นได้หรือไม่
- Q เมนูรายการโปรดสามารถแสดงสูงสุดได้กี่รายการ
- Q กรณีไม่ต้องการเปิดใช้เมนูรายการโปรดสามารถปิดการใช้งานได้หรือไม่
- Q เมนูรายการโปรดสามารถจัดเรียงหรือย้ายรายการใหม่ได้หรือไม่
- Q ต้องการให้เมนูรายการโปรดแสดงรายการทั้งหมดสามารถแสดงข้อมูลได้หรือไม่
- Q หน้าไอคอนที่ขึ้นแสดงรูปหมวกคืออะไร
- Q หน้า News Feed สามารถแก้ไขเปลี่ยนรูปแบบการแสดงผลได้หรือไม่
- Q สามารถกดตรวจสอบข้อมูลการลงเวลาในแต่ละวันที่เมนูข้อมูลประจำวันได้หรือไม่
- Q กรณีต้องการใส่รูปภาพข้อมูลพนักงานให้แสดงบนแอปพลิเคชันสามารถดำเนินการได้หรือไม่
- Q หน้า News Feed ขึ้นแจ้งเตือนวันเกิดเพื่อนร่วมงานสามารถกดอวยพรวันเกิดได้หรือไม่
- Q ประกาศข่าวสารที่ขึ้นแจ้งเตือนกดรับทราบแล้วแต่ยังขึ้นข้อมูลแสดงอยู่ สามารถปิดไม่ให้แสดงได้หรือไม่
- Q พนักงานสามารถกดตรวจสอบเอกสารที่หน้า News Feed ได้หรือไม่
- Q พนักงานยื่นขอเอกสารจะมีแจ้งเตือนไปที่หน้า News Feed ของผู้อนุมัติหรือไม่
- Q กรณีข้อมูลประจำวันของสถานะวันทำงานขึ้น แสดง 00:00 เพราะเหตุใด
- Q พนักงานสามารถกดลบเอกสารที่อนุมัติที่ขึ้นแสดงหน้า News Feed ได้หรือไม่
- Q ไอคอนที่ขึ้นแสดงรูปแชท คืออะไร
- Q กรณีขึ้นแจ้งเตือนหน้า News Feed มอบหมาย E-Learning คือ
- Q หน้า News Feed ของแอปพลิเคชันสามารถขึ้นข้อมูลรายการตามรอบเดือนคำนวณได้หรือไม่
- Q พนักงานสามารถกดแก้ไขข้อมูลในเอกสารที่อนุมัติแล้วที่หน้า New Feed ได้หรือไม่
- Q รูปไอคอนลายนิ้วมือคืออะไร
- Q พนักงานสามารถตรวจสอบโควตาวันหยุดพิเศษด้วยตนเองผ่านแอปพลิเคชันได้หรือไม่ อย่างไร
- Q พนักงานสามารถเเก้ไขโควตาวันหยุดพิเศษด้วยตนเองผ่านแอปพลิเคชันได้หรือไม่ อย่างไร
- Q พนักงานไม่พบเมนูโควตาการลา ที่รายการโปรดต้องทำอย่างไร
- Q พนักงานที่ใช้โหมดง่าย จะสามารถเข้าดูโควตาการลาได้อย่างไร
- Q สามารถตรวจสอบโควตาการลาปีอื่นๆ ได้หรือไม่ อย่างไร
- Q สามารถเลือกดูโควตาการลาย้อนหลังได้สูงสุดปี
- Q สามารถเลือกดูโคตาการลาเป็นเดือนได้หรือไม่
- Q หัวหน้างานสามารถดูโควตาการลาพนักงานภายใต้ความดูเเลได้หรือไม่
- Q สามารถเปลี่ยนภาษาการแสดงข้อมูลโควตาการลาได้หรือไม่
- Q สามารถดูโควตาการลาคงเหลือได้หรือไม่
- Q โควตาการลาสามารถแสดงเป็นจุดทศนิยม 4 หลักได้หรือไม่
- Q ทำไมไม่มีจำนวนโควตาการลาต่าง ๆ ในปีถัดไป
- Q สามารถดูรายละเอียดโควตาการลา ที่ใช้ไปแล้วได้อย่างไร
- Q สามารถดูโควตาการลาเป็นรายชั่วโมงได้หรือไม่
- Q สามารถดูประวัติโควตาการลาย้อนหลังได้กี่เดือน
- Q เพราะเหตุใดจำนวนโควตาที่ใช้ไปแล้วจำนวนเกินโควตาที่รับ
- Q สามารถดูประวัติโควตาการลาเป็นปี พ.ศ. ได้หรือไม่
- Q แหล่งที่มาในประวัติโควตาการลา คืออะไร
- Q พนักงานสามารถเก็บจำนวนโควตาการลาไว้ใช้ปีถัดไปได้หรือไม่ อย่างไร
- Q พนักงานสามารถแจ้งข้อมูลกลับได้หรือไม่ หากมีจดหมายเตือน
- Q หากต้องการเลื่อนหรือปรับเดือนที่ต้องหักหนี้สินผ่านแอปพลิเคชัน สามารถทำได้หรือไม่
- Q พนักงานสามารถยื่นลาออกจากกองทุนผ่านแอปพลิเคชัน HumanSoft ได้หรือไม่
- Q ช่องหมายเหตุในประวัติโควตาการลาสามารถแก้ไขข้อความได้หรือไม่
- Q ประวัติโควตาการลาสามารถแสดงได้มากกว่า 1 รายการหรือไม่
- Q ประวัติโควตาการลาสามารถดาวน์โหลดออกมาได้หรือไม่
- Q ประวัติโควตาการลาแสดงรายละเอียดเวลาในการลาได้หรือไม่
- Q ประวัติโควตาการลา สามารถแสดงรูปภาพที่แนบมาได้หรือไม่
- Q โควตาการลาพนักงานแสดงเป็น 2.5/3 พนักงานเหลือโควตา 0.5 เท่ากับกี่ชั่วโมง
- Q หากโควตาการลาไม่คำนวณตัดออกตามจริง ต้องทำอย่างไร
- Q รายละเอียดของกองทุนสามารถแสดงเป็นภาษาอังกฤษหรือต่างชาติได้หรือไม่
- Q KPI Profile บนแอปพลิเคชันสามารถแสดงข้อมูลย้อนหลังได้ทั้งหมดกี่ปี
- Q สามารถดูโควตาการลาของพนักงานในสังกัดข้ามบริษัทผ่านแอปพลิเคชันได้หรือไม่
- Q สามารถเปลี่ยนการแสดงผลจำนวนโควตาการลาได้หรือไม่
- Q สามารถให้พนักงานเห็นประเภทการลาแค่บางประเภทได้หรือไม่
- Q พนักงานไม่มีโควตาวันหยุดพิเศษ แต่ทำไมยังพบเมนู "วันหยุดพิเศษ" ในแอปพลิเคชัน
- Q สามารถตรวจสอบโควตาการลาล่วงหน้า (ของปีอนาคต) ได้หรือไม่
- Q หน้าโควตาการลาแจ้ง ไม่พบข้อมูล เป็นเพราะเหตุใด
- Q พนักงานมีสิทธิ์การลา แต่ระบบแสดงจำนวนโควตาเป็น 0.00/0.00 เกิดจากอะไร และแก้ไขอย่างไร
- Q โควตาการลาวันหยุดพิเศษ คืออะไร
- Q สามารถแสดงชื่อการลาทั้งภาษาไทยและอังกฤษพร้อมกันได้หรือไม่
- Q เพราะเหตุใด เอกสารที่รออนุมัติหายไปจากแอปพลิเคชัน
- Q ไอคอนปุ่มที่หน้าอนุมัติเอกสาร สีเขียว(✓) แดง(X) เหลือง(⟳) เเละ ฟ้า(?) แต่ละปุ่มใช้งานอย่างไร
- Q หัวหน้างานสามารถอนุมัติเอกสารผ่านแอปพลิเคชันได้อย่างไรบ้าง
- Q เพราะเหตุใดหัวหน้างาน มองไม่เห็นเอกสารที่พนักงานยื่นขอเข้ามา
- Q เมนู "สิ่งที่ต้องทำ" ในแอปพลิเคชันเป็นเมนูใช้สำหรับอะไรบ้าง และทำอะไรได้บ้าง
- Q เมนู "สิ่งที่ต้องทำ" ในหัวข้อ "ของฉัน" คืออะไร
- Q เมนู "สิ่งที่ต้องทำ" ในหัวข้อ "มอบหมาย" คืออะไร
- Q เมนู "สิ่งที่ต้องทำ" ในหัวข้อ "ของทีม" คืออะไร
- Q เมนู "สิ่งที่ต้องทำ" หัวข้อ "ตั้งค่า" คืออะไร และใช้ทำอะไร
- Q เมนูสิ่งที่ต้องทำ สามารถกรอกข้อมูลเป็นอักษรพิเศษได้หรือไม่
- Q สามารถตรวจสอบประวัติการมอบหมายงานต่าง ๆ ย้อนหลังผ่านแอปพลิเคชันได้กี่วัน
- Q พนักงานสามารถมอบหมายงานให้ตนเองผ่านแอปพลิเคชันได้อย่างไร
- Q พนักงานสามารถมอบหมายงานให้ผู้อื่นผ่านแอปพลิเคชันได้อย่างไร
- Q สามารถมอบหมายงานให้ทีมผ่านแอปพลิเคชันได้อย่างไร
- Q สามารถสร้างทีม หรือกลุ่มงานผ่านแอปพลิเคชันได้อย่างไร
- Q เมนูจัดการทีมบนแอปพลิเคชัน สามารถเพิ่มสมาชิกได้สูงสุดเท่าไหร่
- Q สถานะ "ของฉัน" และ "ได้รับ" ในเมนูสิ่งที่ต้องทำหมายถึงอะไร
- Q สถานะ "ไม่เสร็จ" และ "เสร็จแล้ว" ในเมนูสิ่งที่ต้องทำ จะมีผลเมื่อใด
- Q ในเมนูสิ่งที่ต้องทำ เมื่อมอบหมายงาน "ช่องหน่วย" หมายถึงอะไร
- Q เมื่อมอบหมายงาน "ช่องงานย่อย" หมายถึงอะไร
- Q เมื่อมอบหมายงาน "ช่องคัดลอก" ใช้สำหรับทำอะไร
- Q หากทำงานเกินวันที่มอบหมายในเมนู "สิ่งที่ต้องทำ" สามารถบันทึกงานได้หรือไม่
- Q การมอบหมายงานผ่านแอปพลิเคชัน สามารถแนบรูปภาพได้สูงสุดกี่รูป
- Q เมื่อพนักงาน "เช็คพอยต์" แต่สถานที่ไม่อัปเดตเป็นปัจจุบัน ต้องทำอย่างไร
- Q เมนูจัดการทีม สามารถตั้งค่าให้แจ้งเตือนผ่าน HumanSoft Chat ได้หรือไม่
- Q สามารถให้การ "เช็คพอยต์" เป็นการลงเวลาการทำงาน (IN/OUT) พร้อมกันได้หรือไม่
- Q ที่หน้าเมนูมอบหมายงาน "เช็คพอยต์" ใช้สำหรับอะไร
- Q เมื่อทำงานที่ได้รับมอบหมายเรียบร้อยแล้ว จะต้องมีการทำเครื่องหมาย "เสร็จสิ้น" อย่างไร
- Q เมนู "สิ่งที่ต้องทำ" สามารถมอบหมายงานข้ามบริษัทได้หรือไม่
- Q เมนู "สิ่งที่ต้องทำ" สามารถแจ้งเตือนเพื่อนร่วมงานเกี่ยวกับหัวข้อที่สร้างไว้ได้หรือไม่
- Q การตั้งค่าหัวข้อ "จัดการทีม" ในเมนู "สิ่งที่ต้องทำ" สามารถเลือกกลุ่มการแจ้งเตือนได้สูงสุดกี่กลุ่ม
- Q งานใดบ้างที่ควรย้ายไปยังรายการ "หัวข้อของทีม" แทน "หัวข้อของฉัน"
- Q หากมีผู้ร่วมงานหลายคนในเมนู "สิ่งที่ต้องทำ" ต้องระบุความรับผิดชอบของแต่ละคนอย่างไร
- Q หากต้องการรายละเอียดในเมนู "สิ่งที่ต้องทำ" สามารถพิมพ์ออกมาเป็นไฟล์ PDF ได้หรือไม่
- Q กรณีหัวข้อมอบหมายงานในเมนู "สิ่งที่ต้องทำ" มีการแจ้งเตือนเมื่อใกล้หรือวันครบกำหนดหรือไม่
- Q เมนู "สิ่งที่ต้องทำ" สามารถกำหนดความสำคัญหรือความเร่งด่วนของงานได้หรือไม่
- Q ในกรณีมีการมอบหมายงานในเมนู "สิ่งที่ต้องทำ" ต้องแจ้งหรือขออนุมัติจากใครก่อนหรือไม่
- Q จดหมายเตือน สามารถแจ้งเตือนให้พนักงานทราบผ่านทางแอปพลิเคชันได้หรือไม่
- Q พนักงานสามารถ "กดรับทราบจดหมายเตือนบนแอปพลิเคชัน" ได้ที่เมนูใด
- Q สถานะของจดหมายเตือนในระบบจะเปลี่ยนเป็นอะไรหลังจากที่พนักงานกด "รับทราบ" จดหมายเตือนแล้ว
- Q หากพนักงานไม่พบเมนู "จดหมายเตือน" ในแอปพลิเคชันเกิดจากอะไร และควรดำเนินการอย่างไร
- Q ปุ่ม "รายละเอียด" ในเมนูจดหมายเตือนบนแอปพลิเคชันมีไว้ทำอะไร
- Q สีของรูปซองจดหมายเตือนบนแอปพลิเคชันแต่ละสีมีความหมายว่าอย่างไร
- Q หากพนักงานเคยได้รับจดหมายเตือนและกดรับทราบแล้ว เมื่อเข้ามาดูใหม่อีกครั้งไม่พบจดหมายเตือนแล้ว เกิดจากอะไร
- Q ผู้ประเมินสามารถประเมินพนักงานบนแอปพลิเคชันได้หรือไม่
- Q เมื่อทำการประเมินครบทุกหัวข้อแล้ว ผู้ประเมินสามารถกดที่เมนูใดเพื่อตรวจสอบผลการประเมิน
- Q เมื่อเข้าสู่เมนูขีดสามขีด (☰) แล้วไม่พบ "เมนูการประเมิน" เนื่องจากอะไร และต้องทำอย่างไร
- Q เมื่อเข้ามาทำการประเมินพนักงาน "แต่ไม่พบแบบประเมิน" เกิดจากสาเหตุใด และต้องทำอย่างไร
- Q เมื่อดำเนินการตอบแบบประเมินเสร็จเรียบร้อยเเล้ว หลังจากกดบันทึก สามารถแก้ไขอีกครั้งได้หรือไม่
- Q เมื่อเข้ามาเพื่อทำการประเมินพนักงานแล้วขึ้นว่า "ไม่สามารถตอบแบบประเมินได้" เกิดจากสาเหตุใด
- Q หลังจากการประเมินพนักงานแล้ว พนักงานสามารถเห็นผลการประเมินของตนเองบนแอปพลิเคชันได้หรือไม่
- Q เมนูการประเมินบนแอปพลิเคชัน เป็นฟังก์ชันที่ไว้ใช้สำหรับทำอะไร และใช้สำหรับใคร
- Q เมื่อทำการประเมินเสร็จเรียบร้อยแล้ว หน้าจอจะปรากฏสรุปคะแนนขึ้นมาให้ทราบหรือไม่
- Q ปุ่มรายละเอียดที่แบบประเมินในแอปพลิเคชัน มีไว้ทำอะไร
- Q หากผู้ประเมินต้องการเข้ามาประเมินพนักงานบนแอปพลิเคชัน มีขั้นตอนอย่างไรบ้าง
- Q เมื่อผู้ประเมินดำเนินการตอบแบบประเมินเรียบร้อยแล้ว สถานะจะขึ้นว่าอะไร
- Q หากแบบประเมินยังไม่ได้รับการประเมิน สถานะจะขึ้นว่าอะไร
- Q เมื่อเข้ามาที่เมนูตอบแบบประเมินแล้ว ตัวกรองสถานะมีอะไรบ้าง และแต่ละสถานะต่างกันอย่างไร
- Q เมนูตอบแบบประเมินบนแอปพลิเคชันสามารถเลือกตัวกรอกค้นหาชื่อพนักงานได้หรือไม่
- Q ระหว่างที่กำลังทำแบบประเมิน หากต้องการกลับไปแก้ไขคำตอบในข้อก่อนหน้า สามารถทำได้หรือไม่
- Q หากไม่กดเลือกคำตอบขณะตอบแบบประเมิน สามารถกดเมนูถัดไปเพื่อไปข้อต่อไปได้หรือไม่
- Q ผู้ประเมินสามารถประเมินพนักงานทุกคนพร้อมกันในครั้งเดียวผ่านแอปพลิเคชัน ได้หรือไม่
- Q เมื่อดำเนินการประเมินเสร็จสิ้น ปุ่มแสดงรายละเอียดจะยังคงแสดงให้ตรวจสอบได้อยู่หรือไม่
- Q สามารถประเมินพนักงานข้ามบริษัท ผ่านแอปพลิเคชันได้หรือไม่
- Q สามารถประมวลผลการประเมิน KPI Profile ผ่านแอปพลิเคชันได้หรือไม่
- Q พนักงานสามารถกดตอบกลับคะแนน KPI Profile ผ่านแอปพลิเคชันได้หรือไม่
- Q ขั้นตอนการตรวจสอบคะแนน KPI Profile ผ่านแอปพลิเคชัน มีขั้นตอนอย่างไร
- Q หากพนักงานไม่เห็นเมนู KPI Profile เกิดจากสาเหตุใด เเละต้องดำเนินการอย่างไร
- Q ผู้ตัดสินใจ ทำไมไม่สามารถทำการตัดสินใจการประเมินพนักงานทดลองงานได้
- Q ประเมินพนักงานทดลองงานสามารถประเมินบนแอปพลิเคชันได้หรือไม่
- Q พนักงาน (ผู้ประเมิน) ทำการประเมินพนักงานทดลองงาน จะต้องเลือกที่หัวข้อใด
- Q พนักงานทดลองงานสามารถตรวจสอบผลการประเมินของตนเองบนแอปพลิเคชันได้หรือไม่
- Q สถานะตัวกรองใน“ตอบแบบประเมิน พนักงานทดลองงาน” มีกี่สถานะอะไรบ้าง และเเตกต่างกันอย่างไร
- Q ช่องคำค้นหา ของเมนู KPI มีไว้ใช้งานอย่างไร
- Q ในเมนูตอบแบบประเมิน ผู้ประเมินสามารถดูคะแนนสรุปของพนักงานแต่ละคน ได้หรือไม่
- Q ระหว่างทำแบบประเมิน ผู้ประเมินสามารถกด "ย้อนกลับ" เพื่อแก้ไขคำตอบที่ทำไปแล้ว ได้หรือไม่
- Q ผู้ประเมินเเละผู้ตัดสินแบบประเมิน ในแอปพลิเคชันสามารถเป็นคนเดียวกันได้หรือไม่
- Q เมื่อเข้าสู่เมนูตัดสินการประเมิน ในแอปพลิเคชันจะแสดงข้อมูลอะไรบ้าง
- Q เมนู "ตัดสินผลการประเมิน" ในแอปพลิเคชัน ใช้สำหรับทำอะไร และจะแสดงข้อมูลอะไรบ้าง
- Q "ช่องขยายเวลา" ในเมนู "ตัดสินผลการประเมิน" มีไว้ทำอะไร และมีการแสดงผลอย่างไร
- Q ในเมนู "ตัดสินผลการประเมิน" ส่วนของ "ช่องไม่ผ่าน" คืออะไร และแสดงผลอย่างไร
- Q "ตรวจสอบอีกครั้ง" ในเมนูตัดสินผลการประเมิน มีไว้ทำอะไร
- Q หน้าเมนูสัมภาษณ์งานแสดงแจ้งเตือน "คุณยังไม่ได้เปิดการตั้งค่า" หรือ "แพ็กเกจของคุณไม่สามารถใช้ฟีเจอร์นี้" หมายถึงอะไร
- Q ผู้สัมภาษณ์งานสามารถตรวจสอบรายชื่อผู้ถูกสัมภาษณ์ หรือวันที่นัดสัมภาษณ์ ได้อย่างไร
- Q พนักงานสามารถเข้าใช้งานเมนูสัมภาษณ์งานได้หรือไม่ อย่างไร
- Q เมนูสัมภาษณ์งานมีไว้สำหรับทำอะไร
- Q ช่องหมายเหตุของผู้สัมภาษณ์งาน หากกดบันทึกแล้วสามารถแก้ไขข้อความได้หรือไม่
- Q เมนูสัมภาษณ์งานแสดงข้อมูลอะไรบ้างในแอปพลิเคชัน
- Q เมนูสัมภาษณ์งานแสดงผล "ไม่พบข้อมูล" หมายความว่าอย่างไร
- Q เมนูสัมภาษณ์งานสามารถค้นหาตำแหน่งงานได้หรือไม่
- Q หากต้องการค้นหาข้อมูลในเมนูสัมภาษณ์งาน ต้องกรอกข้อมูลใดเพื่อค้นหา
- Q สามารถดูข้อมูลสัมภาษณ์งานย้อนหลังได้หรือไม่
- Q หากสัมภาษณ์งานผ่านแล้ว สามารถดูรายละเอียดผลการสัมภาษณ์ได้หรือไม่
- Q สามารถขอเลื่อนหรือแก้ไขวันที่นัดสัมภาษณ์งานผ่านทางแอปพลิเคชันได้หรือไม่
- Q สามารถเลือกบริษัทที่ต้องการสัมภาษณ์ข้ามบริษัทได้หรือไม่ (กรณีมีหลายบริษัทในสังกัด)
- Q ในมุมมองของผู้สัมภาษณ์ในแอปพลิเคชัน สามารถดูสถานะของผู้สมัครได้หรือไม่ และสถานะผู้สมัครจะแสดงสถานะใดบ้าง
- Q ในมุมมองของผู้สัมภาษณ์สามารถดูผลการสัมภาษณ์งานผ่านแอปพลิเคชันได้หรือไม่
- Q ประเภทการสัมภาษณ์ "สัมภาษณ์ออฟไลน์" หมายถึงอะไร
- Q ช่องหมายเหตุของผู้สัมภาษณ์งานจะแสดงให้เห็นในแอปพลิเคชันหรือไม่
- Q สามารถบันทึกผลการสัมภาษณ์งานของผู้สัมภาษณ์ผ่านทางแอปพลิเคชันได้หรือไม่ และมีขั้นตอนอย่างไร
- Q ผู้สัมภาษณ์งานสามารถดาวน์โหลดประวัติสมัครงานของพนักงานผ่านแอปพลิเคชันได้หรือไม่
- Q หากสัมภาษณ์พนักงานเรียบร้อยแล้วกดอนุมัติให้ "ผ่าน" แต่ไม่สามารถกดปุ่ม "บันทึก" ได้ เกิดจากสาเหตุใด
- Q หากมีการอนุมัติให้ "ผ่าน" สัมภาษณ์แล้ว แต่ต้องการแก้ไขเป็น "ไม่ผ่าน" สามารถทำได้หรือไม่
- Q หากสัมภาษณ์พนักงานเรียบร้อยแล้วสถานะไม่เปลี่ยนเกิดจากสาเหตุใด
- Q หากต้องการดูผลคะแนนที่ผู้สมัครทำแบบทดสอบหลังสัมภาษณ์งาน สามารถดูผ่านแอปพลิเคชันได้หรือไม่
- Q หากมีการนัดสัมภาษณ์งานจะมีการแจ้งเตือนผู้สัมภาษณ์ไปช่องทางใด
- Q เมนูสัมภาษณ์งานจำกัดแพ็กเกจหรือไม่
- Q สามารถค้นหาชื่อพนักงานในการสัมภาษณ์ได้หรือไม่
- Q ผู้สัมภาษณ์งานสามารถเพิ่มคะแนนของผู้สมัครได้หรือไม่
- Q การค้นหาพนักงาน เมื่อกดค้นหาแล้วไม่พบรายชื่อพนักงานท่านอื่นเกิดจากอะไร
- Q เมนูค้นหาพนักงาน สามารถคัดลอกข้อมูลพนักงานได้หรือไม่
- Q ไม่สามารถกดส่งเมลหรือโทรออกหาพนักงานได้เกิดจากอะไร
- Q เพราะเหตุใดการค้นหาพนักงาน กำหนดสำนักงานสาขา และแผนก จึงไม่มีข้อมูลพนักงานแสดง
- Q ช่องค้นหาพนักงานนอกจากชื่อพนักงาน สามารถค้นหาด้วยข้อมูลอื่นได้หรือไม่
- Q เพราะเหตุใดในการค้นหาพนักงาน มีการกรอกรหัสพนักงานและเลือกแผนก แต่ไม่มีข้อมูลแสดง
- Q สามารถกดโทรออกจากหน้าเมนูค้นหาพนักงานได้หรือไม่
- Q สามารถส่ง E-mail จากหน้าเมนูค้นหาพนักงานได้หรือไม่
- Q สามารถค้นหาพนักงานจาก Hashtag ได้หรือไม่
- Q สามารถค้นหาพนักงานด้วยการกรอกเบอร์โทร เพื่อค้นหาได้หรือไม่
- Q สามารถค้นหาพนักงานด้วยการกรอก Email เพื่อค้นหาได้หรือไม่
- Q ในเมนูค้นหาพนักงานสามารถแก้ไขเปลี่ยนแปลงอีเมลได้หรือไม่
- Q เมนูค้นหาพนักงานสามารถดูรายชื่อพนักงานข้ามบริษัทได้หรือไม่
- Q เมนูค้นหาพนักงานสามารถติดต่อพนักงานผ่านทาง Line OA ของ HumanSoft ได้หรือไม่
- Q ช่องค้นหาพนักงานสามารถกรอกเพศในการค้นหาได้หรือไม่
- Q ช่องค้นหาสามารถกรอกเพียงชื่อเล่นของพนักงานในการค้นหาได้หรือไม่
- Q เมนูค้นหาพนักงานสามารถค้นหาจากตำแหน่งได้หรือไม่
- Q เมนูค้นหาพนักงานสามารถเลือกค้นหาจากสำนักงานสาขาได้หรือไม่
- Q เมนูค้นหาพนักงานสามารถเลือกแผนกได้หรือไม่
- Q เมนูค้นหาพนักงานแสดงข้อมูลอะไรบ้าง
- Q เมนูค้นหาพนักงานสามารถเลือกแผนกมากกว่า 1 แผนกได้หรือไม่
- Q เมนูค้นหาพนักงานสามารถตรวจสอบได้ที่เมนูใด
- Q เมนูค้นหาพนักงานหากไม่มีเบอร์โทรศัพท์ให้ติดต่อ ต้องดำเนินการอย่างไร
- Q เมนูค้นหาพนักงานไว้ใช้ในกรณีใด
- Q เมนูค้นหาพนักงานสามารถใช้งานได้ทุกแพ็กเกจหรือไม่
- Q เมนูค้นหาพนักงานสามารถค้นหาพนักงานที่ลาออกไปแล้วได้หรือไม่
- Q ในการค้นหาพนักงานหากกดค้นหาเลยโดยไม่ใส่ชื่อ ระบบจะแสดงข้อมูลอย่างไร
- Q ในแอปพลิเคชันสามารถค้นหาพนักงานจากชื่อเล่นของพนักงานในบริษัทได้หรือไม่ และอย่างไร
- Q ในแอปพลิเคชันสามารถค้นหารายชื่อพนักงานจากวันเกิดของพนักงานได้หรือไม่
- Q ในแอปพลิเคชันสามารถค้นหารายชื่อพนักงานจากที่อยู่หรือภูมิลำเนาได้หรือไม่
- Q ในแอปพลิเคชันมีตัวกรองสำหรับค้นหาพนักงานในบริษัทหรือไม่ และอย่างไร
- Q สามารถค้นหาพนักงานจากรหัสพนักงานได้หรือไม่
- Q ในการค้นหาพนักงาน สามารถกรอกข้อมูลใดในการค้นหาได้บ้าง
- Q ถ้าไม่กดที่เมนูขีดสามขีด (≡) สามารถเข้าเมนูค้นหาพนักงานที่เมนูอื่นได้หรือไม่
- Q สามารถกำหนดเมนูการติดต่อเพิ่มนอกเหนือจากอีเมลและเบอร์โทรศัพท์ได้หรือไม่
- Q ในการค้นหาพนักงาน สามารถเลือกรายชื่อพนักงานค้นหาทีละหลายคนได้หรือไม่
- Q เมื่อค้นหาพนักงานข้อมูลจะลิงก์ไปที่เมนูอื่นหรือไม่
- Q พนักงานสามารถกดรับทราบประกาศข่าวสารย้อนหลังผ่านแอปพลิเคชัน ได้หรือไม่
- Q หากพนักงานต้องการตรวจสอบประกาศข่าวสารในแอปพลิเคชัน ต้องไปที่เมนูใด
- Q ประกาศข่าวสารจะแสดงให้พนักงานทุกคนเห็นเหมือนกันหมดหรือไม่
- Q หากพนักงานลาออกไปแล้วแต่กลับมาใช้แอปใหม่อีกครั้ง จะสามารถเห็นประกาศข่าวสารเดิมที่เคยได้รับก่อนการลาออกได้หรือไม่
- Q เมนูประกาศข่าวสาร สามารถใช้ตัวกรองค้นหาสำหรับสถานะที่ยังไม่รับทราบได้หรือไม่
- Q กรณีที่เป็นพนักงานใหม่ จะมองเห็นประกาศข่าวสารที่ทางบริษัทเคยประกาศไว้หรือไม่
- Q เมนู E-Learning สามารถปรับมุมมองรายละเอียดคอร์สเรียนได้หรือไม่
- Q คอร์สเรียนที่เคยเรียนหายไปเกิดจากอะไร
- Q พนักงานสามารถค้นหาคอร์สที่ต้องการเรียนได้หรือไม่
- Q คอร์สเรียนที่ทำแบบทดสอบไปแล้ว สามารถแก้ไขได้หรือไม่
- Q เหตุใดพนักงานบางคนถึงเห็นคอร์สเรียน และบางคนไม่เห็น
- Q บทเรียนใน E-Learning หากหมดอายุแล้ว สามารถขยายระยะเวลาในการเรียนได้หรือไม่
- Q หากทำการส่งแบบทดสอบแล้ว สามารถดูเฉลยข้อที่ถูกต้องได้หรือไม่
- Q หากไม่พบบทเรียนใน E-Learning เกิดจากสาเหตุใด
- Q ในบทเรียน E-Learning พนักงานสามารถทำแบบทดสอบก่อนดูวีดีโอได้หรือไม่
- Q หากมีการทำแบบทดสอบใน E-Learning พนักงานสามารถตรวจสอบคะแนนได้หรือไม่
- Q หากผู้ใช้งานยังไม่ได้เข้าดูข้อมูลในระบบ E-Learning จะมีสถานะแสดงว่าอย่างไร
- Q หากผู้ใช้งานดูวิดีโอในระบบ E-Learning แต่ยังดูไม่จบ เมื่อกลับมาดูอีกครั้ง ระบบจะเริ่มเล่นต่อจากเดิมได้หรือไม่
- Q ในบทเรียนของ E-Learning พนักงานสามารถกลับมาดูบทเรียนซ้ำได้หรือไม่
- Q ในบทเรียนของ E-Learning วิดีโอสามารถกด Skip (ข้าม) ได้หรือไม่
- Q E-learning สามารถดูบทเรียนที่ยังไม่ได้เรียนได้หรือไม่
- Q E-Learning สามารถดูบทเรียนที่เรียนเสร็จสิ้นไปแล้วย้อนหลังได้หรือไม่
- Q E-Learning คืออะไร
- Q พนักงานสามารถดาวน์โหลดไฟล์เอกสารหรือบทความในบทเรียนของ E-Learning ได้หรือไม่ และต้องดำเนินการอย่างไร
- Q พนักงานสามารถเข้าใช้งานเมนู E-Learning และเริ่มเรียนได้อย่างไร
- Q พนักงานสามารถทำแบบทดสอบใน E-Learning แบบออฟไลน์ได้หรือไม่
- Q สามารถสร้างคอร์สเรียน E-Learning ผ่านแอปพลิเคชันได้หรือไม่
- Q หากทำข้อสอบ E-Learning ไม่ผ่าน สามารถทำได้อีกครั้งหรือไม่
- Q หากยังทำแบบทดสอบใน E-Learning ไม่เสร็จ สามารถกลับมาทำแบบทดสอบต่อได้หรือไม่
- Q พนักงานสามารถดาวน์โหลดวิดีโอ E-Learning ออกมาได้หรือไม่
- Q พนักงานเข้ามาใหม่จะสามารถเข้าไปดูนโยบายของบริษัทที่ HR เคยเพิ่มรายละเอียดไว้ได้หรือไม่
- Q พนักงานสามารถเข้าลิงก์ที่แนบมาพร้อมกับประกาศนโยบายบริษัทผ่านแอปพลิเคชันได้หรือไม่
- Q วิดีโอในเมนูนโยบายบริษัทที่ขึ้นแสดงหน้าแอปพลิเคชัน สามารถดาวน์โหลดได้หรือไม่
- Q พนักงานมองไม่เห็นเมนูนโยบายบริษัท เนื่องจากสาเหตุใด
- Q นโยบายบริษัทพนักงานสามารถกด "รับทราบ" ได้เหมือนประกาศข่าวสารหรือไม่
- Q พนักงานสามารถดาวน์โหลดนโยบายบริษัทผ่านแอปพลิเคชันได้หรือไม่
- Q วิธีการใช้งานเมนูนโยบายบริษัทผ่านแอปพลิเคชันทำได้อย่างไร
- Q หากเข้าไปดูนโยบายบริษัทผ่านแอปพลิเคชัน "ไม่พบข้อมูล" เพราะเหตุใด
- Q นโยบายบริษัทในแอปพลิเคชัน มีวันที่แจ้งประกาศในนโยบายบริษัทหรือไม่
- Q หากกดอ่านนโยบายบริษัทผ่านแอปพลิเคชัน แต่รายละเอียดไม่ขึ้นแสดง พนักงานควรทำอย่างไร
- Q พนักงานสามารถกดบันทึกรูปภาพในนโยบายบริษัทผ่านแอปพลิเคชันได้หรือไม่
- Q สามารถดาวน์โหลดไฟล์จากนโยบายบริษัทผ่านแอปพลิเคชชันได้หรือไม่
- Q ถ้ามีการอัปเดตนโยบายบริษัทใหม่ พนักงานจะได้รับการแจ้งเตือนหรือไม่
- Q นโยบายบริษัทสามารถเพิ่มเป็นรายการโปรดในหน้าแอปพลิเคชันได้หรือไม่
- Q พนักงานสามารถค้นหานโยบายบริษัทเฉพาะหัวข้อที่ต้องการ ภายในแอปพลิเคชันได้หรือไม่
- Q พนักงานสามารถกดรับทราบ หรือยืนยันการอ่านนโยบายของบริษัท ผ่านทางแอปพลิเคชันได้หรือไม่
- Q กรณีที่พนักงานเปลี่ยนโทรศัพท์มือถือ หรือดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน Humansoft ใหม่ ข้อมูลนโยบายบริษัทเดิมจะยังคงแสดงผลและสามารถเข้าถึงได้ตามปกติหรือไม่
- Q พนักงานที่ลาออกไปแล้ว ยังคงสามารถเข้าถึงหรือตรวจสอบรายละเอียดนโยบายบริษัทผ่านแอปพลิเคชันได้หรือไม่
- Q เมื่อมีการเปลี่ยนการตั้งค่าภาษาภายในแอปพลิเคชันเป็นภาษาอังกฤษ รายละเอียดของนโยบายบริษัทจะถูกปรับเปลี่ยนเป็นภาษาอังกฤษด้วยหรือไม่
- Q พนักงานสามารถตรวจสอบได้อย่างไรว่านโยบายใดเป็นฉบับปัจจุบัน หรือเป็นประกาศฉบับล่าสุดของบริษัท
- Q เมนูนโยบายบริษัทในแอปพลิเคชัน สามารถใช้ทำอะไรได้บ้าง
- Q รายละเอียดนโยบายบริษัทภายในแอปพลิเคชัน จะแสดงผลในรูปแบบใด
- Q ในกรณีที่รายละเอียดนโยบายบริษัทมีการแนบลิงก์วิดีโอแต่พนักงานไม่สามารถกดเข้าชมได้ พนักงานควรตรวจสอบหรือแก้ไขด้วยวิธีใด
- Q สามารถปรับเพิ่มขนาดตัวอักษรในส่วนของรายละเอียดนโยบายบริษัทให้มีขนาดใหญ่ขึ้นได้หรือไม่
- Q พนักงานสามารถแสดงความคิดเห็นต่อรายละเอียดนโยบายบริษัท ผ่านทางแอปพลิเคชันได้หรือไม่
- Q HumanSoft Notify สามารถคัดลอกข้อความในกลุ่มได้หรือไม่
- Q ไม่พบข้อมูลการลงเวลาของพนักงานใหม่ใน HumanSoft Notify เกิดจากอะไร
- Q การแจ้งเตือนสรุปการลงเวลามีจำนวนพนักงานขาดงานแต่ไม่แสดงชื่อ เกิดจากอะไร
- Q HumanSoft Notify มีไว้ทำอะไร
- Q สามารถปิดการแจ้งเตือนกลุ่ม HumanSoft Notify ได้หรือไม่ และต้องดำเนินการอย่างไร
- Q ปิดการแจ้งเตือนกลุ่ม HumanSoft Notify ตรงไหน
- Q สามารถดูการแจ้งเตือน HumanSoft Notify ได้ที่ไหน
- Q สามารถดูรายชื่อสมาชิกในกลุ่ม HumanSoft Notify ได้จากที่ไหน
- Q HumanSoft Chat อยู่ตรงไหนในแอปพลิเคชัน
- Q สามารถตั้งค่าสมาชิกในกลุ่ม HumanSoft Notify ผ่านแอปพลิเคชันได้หรือไม่
- Q สมาชิกในกลุ่ม HumanSoft Notify จะเห็นการแจ้งเตือนอะไรบ้าง
- Q HumanSoft Notify สามารถดูประวัติการแจ้งเตือนย้อนหลังได้หรือไม่
- Q HumanSoft Notify จะมีการแจ้งเตือนเมื่อพนักงานยื่นเอกสารต่าง ๆ หรือไม่
- Q HumanSoft Notify จะมีการแจ้งเตือนเมื่อถึงวันเกิดของพนักงานหรือไม่
- Q HumanSoft Notify การแจ้งเตือนมาทันทีแบบ Real-time หรือมีรอบเวลาในการขึ้นแจ้งเตือน
- Q HumanSoft Notify สามารถเชื่อมต่อกับ LINE OA ได้หรือไม่
- Q HumanSoft Notify ใช้งานได้ทุกแพ็คเกจหรือไม่
- Q พนักงานสามารถเปลี่ยนชื่อกลุ่ม HumanSoft Notify เองผ่านแอปพลิเคชันได้หรือไม่
- Q พนักงานสามารถออกจากกลุ่มการแจ้งเตือน HumanSoft Notify เองผ่านแอปพลิเคชันได้หรือไม่
- Q HumanSoft Notify สามารถปักหมุดกลุ่มแชทได้หรือไม่
- Q พนักงานทุกท่านในบริษัทจะเห็นการแจ้งเตือน HumanSoft Notify ใช่หรือไม่
- Q กลุ่ม HumanSoft Notify สามารถส่งข้อความพูดคุยกับพนักงานได้หรือไม่
- Q HumanSoft Notify สามารถใช้งานในโหมดง่ายของแอปพลิเคชัน ได้หรือไม่
- Q HumanSoft Notify สามารถกำหนดให้แจ้งเตือนเป็นภาษาอังกฤษได้หรือไม่
- Q HumanSoft Notify แตกต่างจาก Line Notify อย่างไร
- Q ใครสามารถใช้งาน HumanSoft Notify ได้บ้าง
- Q เมื่อสร้าง HumanSoft Notify แล้ว หากไม่ต้องการ จะสามารถลบกลุ่มได้หรือไม่
- Q เมื่อลบกลุ่ม HumanSoft Notify แล้ว สมาชิกในกลุ่มจะยังสามารถเห็นข้อความหรือไม่
- Q HumanSoft Chat หากผู้ใช้มีการส่งข้อความไปยังแชท Customer Service แล้ว สามารถลบข้อความได้หรือไม่
- Q โหมดง่ายใน HumanSoft Application ใช้งานอย่างไร
- Q หากต้องการใช้งานโหมดง่ายต้องดำเนินการอย่างไร
- Q โหมดง่ายมีเมนูอะไรแสดงบ้าง
- Q โหมดง่ายสามารถลงเวลา ยื่นเอกสาร ตรวจสอบเงินเดือน และตรวจสอบตารางเวลาการทำงานได้หรือไม่
- Q หากมีการเลือกการใช้งานโหมดง่ายแล้วมีการอัพเดตแอปพลิเคชัน จะคืนค่าโหมดปกติหรือไม่
- Q หากมีการเลือกใช้งานโหมดง่ายกับโทรศัพท์เครื่องเก่า แล้วมีการซื้อโทรศัพท์เครื่องใหม่ การตั้งค่าโหมดง่ายจะมีการเปลี่ยนแปลงหรือไม่
- Q โหมดง่ายช่วยให้การใช้งานสะดวกและเข้าใจง่ายขึ้นหรือไม่
- Q โหมดง่ายแสดงวันเกิดพนักงานหรือไม่
- Q โหมดง่ายแสดงเอกสารที่ถูกอนุมัติไปแล้วหรือไม่
- Q หากต้องการให้โหมดง่ายแสดงรายการหน้า News Feed ทำได้หรือไม่
- Q โหมดง่ายสามารถเปลี่ยนสีพื้นหลังจากสีน้ำเงินเป็นสีอื่นได้หรือไม่
- Q ก่อนการใช้งานโหมดง่ายต้องตั้งค่าในระบบก่อนหรือไม่ หรือสามารถเปิดใช้งานผ่านแอปพลิเคชันได้เลยทันที
- Q โหมดง่ายสามารถเพิ่มเมนูอื่นๆ ให้มาแสดงเพิ่มเติมมากกว่า 4 เมนูได้หรือไม่
- Q หากต้องการออกจากโหมดง่าย กลับไปใช้งานโหมดปกติสามารถดำเนิการได้หรือไม่ อย่างไร
- Q หากอยู่ในโหมดง่าย สามารถกดอนุมัติเอกสารได้หรือไม่ อย่างไร
- Q หากใช้โหมดง่าย แล้วต้องการตรวจสอบสลิปเงินเดือน สามารถดำเนินการได้หรือไม่ อย่างไร
- Q หากใช้โหมดง่าย แล้วต้องการดูการแจ้งเตือน (ไอคอนรูปกระดิ่ง) สามารถตรวจสอบได้หรือไม่
- Q โหมดง่ายสามารถเปลี่ยนหรือปรับแต่งรายการเมนูที่แสดงผลได้หรือไม่
- Q โหมดง่ายหน้าเมนูแสดงสีเทาเกิดจากอะไร
- Q โหมดง่ายจะมีการแสดงผล Suggestion หรือไม่
- Q โหมดง่ายสามารถนำรายการโปรดมาแสดงผลได้หรือไม่
- Q หากไม่แตะที่ไอคอนรูปโปรไฟล์ สามารถเข้าตั้งค่าโหมดง่ายที่เมนูใดบ้าง
- Q อนุมัติเอกสารแล้ว แต่ป๊อปอัพเอกสารยังคงค้างอยู่ เกิดจากอะไร
- Q ทำไมเมื่อพนักงานลงเวลาแล้ว ไม่มีการแจ้งเตือนไปยังกลุ่มการแจ้งเตือน
- Q ทำไมไม่มีการแจ้งเตือน 10 นาทีก่อนเข้างานหรือออกงานผ่านแอปพลิเคชัน
- Q ทำไมเมื่อพนักงานขอเอกสารการลา แต่เอกสารไม่แจ้งเตือนไปยังผู้อนุมัติขั้นที่ 2
- Q เมื่อผู้ใช้งานไม่กดอัปเดตแอปพลิเคชันในทันที ทำไมระบบจึงไม่มีการแสดงป๊อปอัปแจ้งเตือนซ้ำอีก
- Q ทำไมพนักงานบางท่านจึงไม่ได้รับการแจ้งเตือนประกาศข่าวสาร เกิดจากสาเหตุใด
- Q ทำไมแอปพลิเคชันจึงไม่มีการแจ้งเตือนเพื่อให้พนักงานเพิ่มรูปภาพประจำตัวเข้าสู่ระบบด้วยตนเอง
- Q สามารถปิดการแจ้งเตือนแชทกลุ่มการลงเวลา ในแอปพลิเคชันได้หรือไม่
- Q หัวหน้างานต้องดูสรุปการแจ้งเตือนการลงเวลาของพนักงานผ่านแอปพลิเคชัน สามารถตรวจสอบได้อย่างไร
- Q หากต้องปิดการแจ้งเตือนคำแนะนำในแอปพลิเคชัน สามารถปิดได้หรือไม่
- Q เมื่อพนักงานยื่นคำขอลาพักร้อน แล้วระบบขึ้นแจ้งเตือนว่า "ขึ้นผิดพลาด ไม่สามารถบันทึก เพราะต้องลาล่วงหน้าอย่างน้อย 3 วัน" เกิดจากสาเหตุใด
- Q แอปพลิเคชันไม่แจ้งเตือนวันเกิดในหน้า News Feed เพราะเหตุใด
- Q หากบริษัทจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานแล้ว ระบบจะมีการแจ้งเตือนผ่านแอปพลิเคชันหรือไม่
- Q หากพนักงานเข้าสู่ระบบครั้งแรก แต่ระบบแจ้งเตือนว่า "ชื่อผู้ใช้ หรือรหัสผ่านไม่ถูกต้อง" เกิดจากสาเหตุใด
- Q หากพนักงานยื่นเอกสารเข้าระบบ แต่หัวหน้างานไม่ได้รับการแจ้งเตือน สาเหตุเกิดจากอะไร
- Q ทำไมพนักงานบางท่านถึงไม่เห็น กลุ่มแชทสรุปการลงเวลาผ่านแอปพลิเคชัน
- Q หากมีการมอบหมายงานให้พนักงานเรียบร้อยแล้ว ระบบจะส่งแจ้งเตือนผ่านแอปพลิเคชัน ให้พนักงานรับทราบหรือไม่
- Q กรณีพนักงานได้รับโควตาการลา จะมีแจ้งเตือนให้พนักงานทราบหรือไม่
- Q กรณีที่หัวหน้างานไม่อนุมัติเอกสาร ระบบจะแจ้งเตือนให้พนักงานทราบหรือไม่
- Q หาก HR มีการเปลี่ยนกะการทำงานแบบหมุนเวียน จะมีแจ้งเตือนให้กับพนักงานทราบหรือไม่
- Q ดาวน์โหลดสลิปเงินเดือนผ่านระบบปฏิบัติการ Android แล้วขึ้นแจ้งเตือนว่าผิดพลาด เกิดจากอะไร
- Q กรณีหัวหน้างานประเมินพนักงานทดลองงานเรียบร้อยแล้ว ผลคะแนนจะแจ้งเตือนให้พนักงานทราบผ่านแอปพลิเคชันหรือไม่
- Q กรณีพนักงานลงเวลาหลังเวลาเริ่มงานของตนเอง จะแจ้งเตือนให้หัวหน้างานทราบหรือไม่
- Q ขณะลงเวลาทำงาน ระบบแสดงแจ้งเตือน "ไม่ยินยอมการใช้งาน ระบุพิกัดสถานที่" เกิดจากสาเหตุใด
- Q หากเป็นวันหยุดของพนักงาน จะมีการแจ้งเตือนให้พนักงานทราบผ่านแอปพลิเคชันหรือไม่
- Q หากพนักงานยื่นเอกสารลาเกินโควตาการลา ระบบจะแสดงแจ้งเตือนว่าอย่างไร
- Q หากหัวหน้างานประเมินพนักงาน ไม่ผ่านทดลองงาน จะขึ้นแจ้งเตือนให้พนักงานทราบหรือไม่
- Q พนักงานเข้าใช้งานแอปพลิเคชัน ระบบขึ้นแจ้งเตือน "บัญชีผู้ใช้ถูกลบแล้ว กรุณาติดต่อ HR เพื่อกู้คืนบัญชี" เกิดจากอะไร
- Q กรณีพนักงานลงเวลาไม่ครบคู่ จะมีการแจ้งเตือนให้พนักงานทราบผ่านแอปพลิเคชันหรือไม่
- Q กรณี HR ยื่นเอกสารร้องเรียน เอกสารร้องเรียนจะแจ้งเตือนผู้ถูกร้องเรียนหรือไม่
- Q พนักงานสแกนหน้าผ่าน Application แล้วระบบแจ้งเตือนว่า "ข้อมูลใบหน้าผิดพลาด" เกิดจากอะไร
- Q พนักงานยื่นเอกสารการลา ทำไมระบบขึ้นแจ้งเตือน "ไม่สามารถบันทึกได้ เพราะสิ้นสุดการคำนวณเงินเดือนแล้ว" เกิดจากอะไร
- Q หากพนักงานใหม่พบข้อความแจ้งเตือน "ตรวจพบมีการเปิดการใช้งานการลงเวลาโดยการสแกนใบหน้า แต่คุณยังไม่มีใบหน้าในระบบ" ขณะลงเวลาทำงาน พนักงานควรดำเนินการอย่างไร
- Q หากมีการอัปเดตแอปพลิเคชันเวอร์ชันใหม่ ระบบจะมีการแสดงข้อความแจ้งเตือนผู้ใช้งานภายในแอปพลิเคชันหรือไม่ และมีรูปแบบการแจ้งเตือนอย่างไร
- Q ระบบจะแสดงแจ้งเตือนวันหยุดนักขัตฤกษ์ให้พนักงานทราบผ่านแอปพลิเคชันหรือไม่
- Q พนักงานไม่สามารถยื่นเอกสารขอเพิ่มเวลาได้ เนื่องจากระบบขึ้นแจ้งเตือนว่า "ผิดพลาด เนื่องจากวันที่ที่ต้องการเปลี่ยนแปลงถูกจำกัดไม่ให้แก้ไขแล้ว" เกิดจากสาเหตุใด
- Q รายการโปรดมีไว้สำหรับใช้งานด้านใด
- Q HR สามารถแก้ไขรายการโปรดของแอปพลิเคชันพนักงานได้หรือไม่ อย่างไร
- Q รายการโปรดสามารถตั้งเมนูใดเป็นรายการโปรดได้บ้าง
- Q รายการโปรดสามารถเพิ่มรายการจากเมนูที่ระบบมีได้หรือไม่
- Q รายการโปรดดูได้จากตรงไหน
- Q สามารถตั้งรายการโปรดได้กี่รายการ
- Q เมนูใดที่ไม่สามารถตั้งเป็นรายการโปรดได้
- Q พนักงานสามารถลบเมนูรายการโปรดได้หรือไม่ อย่างไร
- Q เมนู "ยื่นเอกสาร" ในรายการโปรด หากไม่ต้องการให้มีตัวเลขแจ้งเตือนได้หรือไม่
- Q หากเมนูในรายการโปรดแสดงขึ้นเป็นสีเทาหมายความว่าอย่างไร
- Q รายการโปรดของแอปพลิเคชันมีประโยชน์ต่อพนักงาน หรือหัวหน้างานอย่างไร
- Q สามารถเพิ่มเมนู Humansoft Chat ในรายการโปรดได้หรือไม่
- Q หากหน้าหลักของแอปพลิเคชัน ไม่พบรายการโปรดเกิดจากสาเหตุใด
- Q หากกดแก้ไขรายการโปรดแล้ว ต้องกดบันทึกข้อมูลหรือไม่
- Q หากมีการซ่อนรายการโปรดไปแล้ว สามารถนำกลับมาได้หรือไม่
- Q รายการโปรดสามารถสลับตำแหน่งการแสดงผลได้หรือไม่
- Q เมื่อใช้งานแอปพลิเคชันครั้งแรก รายการโปรดจะ Default ไว้เลย หรือจะต้องตั้งค่าเอง
- Q รายการโปรดสามารถตั้งค่าในโหมดง่ายได้หรือไม่
- Q รายการโปรดใช้ได้กับทุกแพ็กเกจหรือไม่
- Q เมื่อใช้งานแอปพลิเคชันครั้งแรก รายการโปรดจะแสดงข้อมูลอะไรบ้าง
- Q สามารถเพิ่มรายการโปรดที่นอกเหนือจากที่แอปพลิเคชันกำหนดได้หรือไม่
- Q รายการโปรดขึ้นแสดง "ผิดพลาด ต้องการอย่างน้อย 5 รายการ" เกิดจากสาเหตุใด
- Q ในเมนูรายการโปรด ระหว่างปุ่มเปิด-ปิด กับไอคอนขีดสามขีดด้านหลังแตกต่างกันอย่างไร
- Q รายการโปรดสามารถลบได้หรือไม่
- Q รายการโปรดสามารถเพิ่มได้สูงสุดกี่รายการ
- Q หากตั้งค่ารายการโปรดแล้วสามารถเข้าดูเมนูที่ไม่ใช่รายการโปรดได้หรือไม่
- Q สามารถเพิ่มการ "เปลี่ยนภาษา" ในรายการโปรดได้หรือไม่
- Q รายการโปรดสามารถแก้ไขชื่อได้หรือไม่
- Q รายการโปรดใดที่แสดงแจ้งเตือนบ้าง
- Q ข้อมูลพนักงานสามารถตั้งค่าให้อยู่ในรายการโปรดได้หรือไม่
- Q ชื่อโดเมน ที่ขึ้นแสดงข้อมูลที่หน้าจอก่อนเข้าใช้งาน คืออะไร
- Q พนักงานใหม่ต้องกรอกข้อมูลการเข้าใช้งานในแอปพลิเคชันอย่างไร
- Q แอปพลิเคชัน HumanSoft สามารถเปลี่ยนการใช้งานเป็นเวอร์ชันภาษาอังกฤษได้หรือไม่
- Q พนักงานลืมรหัสผ่านเข้าใช้งานแอปพลิเคชันต้องทำอย่างไร
- Q ใส่ข้อมูลชื่อผู้ใช้แล้วทำไมถึง ขึ้นชื่อผู้ใช้และรหัสผ่านไม่ถูกต้อง
- Q แอปพลิเคชัน HumanSoft สามารถเข้าใช้งานผ่าน LINE ได้หรือไม่
- Q แอปพลิเคชัน HumanSoft สามารถล็อกอินผ่าน Facebook ได้ไหม
- Q เครื่องหมายไอคอนหลอดไฟสีเหลืองคืออะไร
- Q ชื่อผู้ใช้งานสามารถใช้เป็นชื่ออื่น ที่ไม่ใช่รหัสพนักงานได้หรือไม่
- Q หน้าตั้งค่าความปลอดภัยเปิดใช้งานได้อย่างไร
- Q แอปพลิเคชัน HumanSoft สามารถล็อกอินเข้าใช้งาน ผ่าน Google ได้หรือไม่
- Q Sign in with HumanSoft ID คืออะไร
- Q แอปพลิเคชัน HumanSoft สามารถล็อกอินเข้าใช้งาน ผ่าน Sign in with Apple ได้หรือไม่
- Q พนักงานต่างชาติไม่มีเลขบัตรประชาชน (ไทย) ในช่องรหัสผ่านต้องใส่เลขอะไร
- Q เมื่อต้องการเปลี่ยนภาษาในแอปพลิเคชัน ภาษา Burmese หคือภาษาอะไร
- Q หน้าตั้งค่าความปลอดภัยสามารถปิดการใช้งานได้หรือไม่
- Q ในช่องชื่อบริษัท สามารถแก้ไขได้หรือไม่
- Q กรอก E-mail ที่ช่อง ชื่อผู้ใช้ได้หรือไม่
- Q ทำไม เมื่อกดเข้าสู่ระบบโดย... ขึ้นแสดงข้อมูลชื่อผู้ใช้อื่น
- Q ช่องเปลี่ยนภาษา (TH) ด้านบน สามารถเปลี่ยนได้กี่ภาษา
- Q สามารถตรวจสอบได้อย่างไรว่าประกาศข่าวสารไหนยังไม่มีการกดรับทราบ
- Q ใน HumanSoft Chat สามารถส่งรูปภาพเป็นสติ๊กเกอร์หรือสัญลักษณ์อิโมจิต่าง ๆ ได้หรือไม่
- Q เมนูค้นหาพนักงานสามารถให้พนักงานค้นหาและเห็นข้อมูลเฉพาะแผนกตนเองได้หรือไม่
- Q สามารถให้พนักงานใช้ฟังก์ชันโหมดง่ายเท่านั้นได้หรือไม่ โดยปิดโหมดปกติไม่ให้พนักงานใช้งาน
- Q รายการโปรดสามารถเปลี่ยนภาพไอคอนได้หรือไม่
- Q ผู้สัมภาษณ์สามารถแก้ไขผลการสัมภาษณ์ได้หรือไม่
- Q ในการค้นหาพนักงาน สามารถค้นหาพนักงานด้วยชื่อภาษาอังกฤษได้หรือไม่
- Q หากมีการสร้างกลุ่ม HumanSoft Notify หลายกลุ่ม สามารถค้นหากลุ่มได้หรือไม่
- Q ในแอปพลิเคชันสามารถค้นหารายชื่อพนักงานจากเลขบัตรประชาชนได้หรือไม่
- Q HumanSoft Notify สามารถดูการแจ้งเตือนได้สูงสุดทั้งหมดกี่กลุ่ม
- Q HumanSoft Notify สามารถเปลี่ยนธีมพื้นหลังได้หรือไม่
- Q สามารถตั้งรูปโปรไฟล์แบบเต็มรูปได้หรือไม่
- Q กะการทำงานที่ตั้งค่า ไม่ตรงกับข้อมูลประจำวัน เกิดจากสาเหตุใด
- Q ตั้งค่าการอนุมัติ พนักงานเปลี่ยนแปลงข้อมูลด้วยตนเองได้หรือไม่
- Q ตั้งค่ากะการทำงาน พนักงานเปลี่ยนแปลงข้อมูลด้วยตนเองได้หรือไม่
- Q พนักงานเปลี่ยนแปลงข้อมูลตั้งค่าวันทำงาน - วันหยุด ด้วยตนเองได้หรือไม่
- Q สถานะวันทำงาน-วันหยุดที่ตั้งค่า ไม่ตรงกับข้อมูลประจำวัน เกิดจากสาเหตุใด
- Q กะการทำงาน สามารถตรวจสอบช่วงเวลาพักเที่ยงได้หรือไม่
- Q หากที่ตั้งค่าผู้อนุมัติไม่มีข้อมูล จำเป็นต้องทำการกำหนดหรือไม่
- Q ทำไมพนักงานไม่สามารถแก้ไขอีเมลของตนเองผ่านแอปพลิเคชันได้
- Q พนักงานสามารถแก้ไขรหัสพนักงานของตนเองได้หรือไม่
- Q พนักงานสามารถตรวจสอบรหัสพนักงานได้ที่ไหน
- Q พนักงานสามารถตรวจสอบรหัสลายนิ้วมือได้ที่ใด
- Q หากไม่มีข้อมูลการกำหนดบัญชีนำจ่าย มีผลกระทบหรือไม่
- Q สามารถตรวจสอบหรือแก้ไขที่อยู่ตามบัตรประชาชนได้หรือไม่ อย่างไร
- Q สามารถแก้ไขหรือเพิ่มประวัติการศึกษาได้หรือไม่ อย่างไร
- Q ข้อมูลผู้ติดต่อจำกัดการเพิ่มข้อมูลที่เท่าไหร่
- Q พนักงานสามารถแก้ไขชื่อเล่นบนแอปพลิเคชันด้วยตนเองได้หรือไม่
- Q พนักงานสามารถแก้ไขข้อมูลเพศบนแอปพลิเคชันด้วยตนเองได้หรือไม่
- Q พนักงานสามารถแก้ไขข้อมูลสัญชาติบนแอปพลิเคชันด้วยตนเองได้หรือไม่
- Q พนักงานสามารถแก้ไขข้อมูลสถานะบนแอปพลิเคชันด้วยตนเองได้หรือไม่
- Q พนักงานสามารถแก้ไขข้อมูลวันเกิดบนแอปพลิเคชันด้วยตนเองได้หรือไม่
- Q พนักงานสามารถแก้ไขข้อมูลเบอร์โทรศัพท์และอีเมลบนแอปพลิเคชันด้วยตนเองได้หรือไม่
- Q สามารถแนบไฟล์เอกสารในแอปพลิเคชันได้หรือไม่
- Q หากทำการแก้ไขข้อมูลของตนเองไป จำเป็นต้องเเจ้งกับทาง HR อีกครั้งหรือไม่
- Q สามารถตรวจสอบข้อมูลฐานเงินเดือนของตนเองได้อย่างไร
- Q พนักงานสามารถตรวจสอบข้อมูลฐานเงินเดือนของตนเองผ่านแอปพลิเคชัน ได้อย่างไร
- Q พนักงานไม่สามารถแก้ไขข้อมูลประวัติส่วนตัวของตนเองผ่านแอปพลิเคชันได้ เกิดจากสาเหตุใด
- Q พนักงานสามารถแก้ไขหรือลบข้อมูลความสามารถพิเศษที่เพิ่มไว้ในแอปพลิเคชันได้หรือไม่
- Q สามารถทำการเพิ่มเอกสารต่าง ๆ ในส่วนของประวัติส่วนตัวด้วยตนเองผ่านแอปพลิเคชันได้หรือไม่
- Q เพราะเหตุใดกดที่เมนูรายรับรายจ่ายคงที่ของตัวเอง แล้วไม่มีข้อมูลแสดง
- Q พนักงานสามารถตรวจสอบรายรับรายจ่ายคงที่ของตนเอง ผ่านแอปพลิเคชันได้อย่างไร
- Q หากต้องการแก้ไขรายรับรายจ่ายคงที่สามารถทำได้หรือไม่ อย่างไร
- Q พนักงานสามารถตรวจสอบข้อมูลเงินประกันการทำงานในแอปพลิเคชัน ได้ที่เมนูใด
- Q หากข้อมูลเงินประกันการทำงานไม่ถูกต้อง ต้องแก้ไขอย่างไร
- Q พนักงานสามารถตรวจสอบข้อมูลฝึกอบรมผ่านแอปพลิเคชัน ได้ที่เมนูใด
- Q พนักงานสามารถตรวจสอบข้อมูลสินทรัพย์ถือครองในแอปพลิเคชันได้ที่เมนูใด
- Q พนักงานสามารถแก้ไขข้อมูลสินทรัพย์ถือครองของตนเองได้หรือไม่
- Q รูปใบหน้ากับหน้าโปรไฟล์จะเชื่อมโยงกันหรือไม่
- Q พนักงานสามารถตรวจสอบข้อมูลใบหน้าในแอปพลิเคชันได้ที่เมนูใด
- Q หากต้องการลบหรือแก้ไขข้อมูลใบหน้าต้องทำอย่างไร
- Q ข้อมูลใบหน้าควรเพิ่มรูปภาพอย่างน้อยกี่รูปภาพ
- Q พนักงานสามารถตรวจสอบโรงพยาบาลตามสิทธิในแอปพลิเคชันได้ที่เมนูใด
- Q หากต้องการเปลี่ยนโรงพยาบาลตามสิทธิต้องทำอย่างไร
- Q ทำไมสลับบัญชีไป CCS บนแอปพลิเคชัน HumanSoft ไม่ได้
- Q คืนค่ารหัสผ่าน คืออะไร
- Q กู้คืนบัญชีผู้ใช้อย่างไร
- Q พนักงานสามารถตรวจสอบจำนวนงวดที่เหลือ ในข้อมูลจัดการหนี้สินของตนเอง ได้หรือไม่
- Q ต้องการตั้งค่าพนักงานหลายท่านให้มีรายชื่อในงวดพิเศษ ต้องตั้งค่าอย่างไร
- Q สิทธิการเข้าถึงข้อมูลในระบบหน้า HRS คืออะไร และสามารถใช้งานได้อย่างไร
- Q กำหนดสิทธิ Manager แล้วแต่ไม่สามารถทำการการกำหนดสิทธิ์การเข้าใช้งานระบบสิทธิการเข้าถึงข้อมูลและข้อมูลผู้ดูแลได้
- Q รหัสสาขาธนาคารจำเป็นต้องกรอกข้อมูลไหม และมีไว้เพื่ออะไร
- Q วงเงินเบิกเงินล่วงหน้ามาจากไหน
- Q สามารถกำหนดวงเงินในสวัสดิการ เป็นวงเงินต่อเดือนได้หรือไม่ อย่างไร
- Q พนักงานที่ลาออกไปแล้ว สามารถกรอกเงินสะสมย้อนหลังได้หรือไ่ม่
- Q การใส่ข้อมูลเงินสะสมย้อนหลัง สามารถใส่ข้อมูลในกรณีไหน ได้บ้าง
- Q สวัสดิการสามารถยกยอดคงเหลือจากปีที่เเล้ว มาทบกับปีปัจจุบันได้หรือไม่ อย่างไร
- Q HR ตรวจสอบโควตาวันหยุดพิเศษให้กับพนักงานได้หรือไม่ อย่างไร
- Q จัดกลุ่มผู้ใช้คืออะไร
- Q เปลี่ยนกะการทำงานในข้อมูลพนักงานอย่างไร
- Q ไม่เลือกประเภทโอที ในการตั้งค่าประเภทโอทีได้หรือไม่
- Q แก้ไขโควตาการลาในข้อมูลพนักงานรายบุคคล "สามารถดำเนินการได้อย่างไร"
- Q ตั้งค่าเวลาการทำงานที่ "ข้อมูลพนักงาน" ต่างจากการตั้งค่าที่ "เมนูตั้งค่าการคำนวณ" อย่างไร
- Q วันที่เริ่มเเละวันที่สิ้นสุด ของรายรับรายจ่ายประเภทคงที่ ที่ข้อมูลพนักงานคืออะไร
- Q วิธีการคำนวณรายรับ/รายจ่ายคงที่ คำนวณอย่างไร
- Q ข้อมูลเลขที่กองทุน ในข้อมูลพนักงานต้องกรอกข้อมูล อย่างไร
- Q วงเงินสวัสดิการ สามารถจัดสรรเป็นแบบรายเดือนได้หรือไม่
- Q ข้อมูลสินทรัพย์ถือครอง สามารถนำเข้าข้อมูล ได้หรือไม่
- Q พนักงานสามารถแก้ไขโรงพยาบาลตามสิทธิด้วยตนเอง ได้หรือไม่
- Q ชื่อผู้อนุมัติขั้นแรกหาย มีสาเหตุมาจากอะไร
- Q ต้องการแก้ไขชื่อผู้อนุมัติ ต้องทำอย่างไร
- Q ตั้งค่าวันทำงาน - วันหยุด ในข้อมูลพนักงาน ใช้งานอย่างไร
- Q ตั้งค่าประเภทโอที คืออะไร
- Q เพราะเหตุใดเมื่อแก้ไขวันทำงาน - วันหยุดแล้ว ข้อมูลไม่เปลี่ยน
- Q เหตุใดรายชื่อพนักงานจึงแสดงไม่ครบในการจัดการวันหยุด
- Q ข้อมูลสินทรัพย์ถือครอง สามารถดึงรายงาน ได้หรือไม่
- Q ประวัติการแก้ไข ในข้อมูลพนักงาน เก็บข้อมูลไว้นานเท่าไหร่
- Q ข้อมูลกลุ่มประเภทพนักงานคืออะไร
- Q ชื่อผู้ใช้คืออะไร
- Q กลุ่มประเภทพนักงานสามารถปิดใช้งานได้หรือไม่
- Q ไม่สามารถเลือกวันที่ลาออกของพนักงานย้อนหลังได้ เกิดจากสาเหตุใด
- Q เพราะเหตุใดเมื่อทำพนักงานลาออกเรียบร้อยแล้ว รายชื่อของพนักงานยังเเสดงในระบบอยู่
- Q ต้องการลบข้อมูลพนักงานออกจากระบบ สามารถทำได้หรือไม่ อย่างไร
- Q สามารถแก้ไขจำนวนวันทำงานในข้อมูลพนักงาน ได้หรือไม่ อย่างไร
- Q การตั้งค่าทั่วไปในข้อมูลพนักงาน หัวข้อตามการตั้งค่าองค์กร คืออะไร
- Q การตั้งค่าทั่วไปในข้อมูลพนักงาน หากเลือกไม่กำหนดตามการตั้งค่าองค์กร มีผลอย่างไร
- Q สามารถแก้ไขวันทำงาน ในข้อมูลพนักงาน “ได้หรือไม่ อย่างไร”
- Q การกำหนดจำนวนชั่วโมงการทำงาน ในข้อมูลพนักงาน “สามารถกำหนดได้หรือไม่ อย่างไร”
- Q สามารถแก้ไขจำนวนชั่วโมงการทำงาน ในข้อมูลพนักงาน "ได้หรือไม่ อย่างไร"
- Q ตั้งค่าให้พนักงานเป็นแบ่งงวดจ่าย ต้องทำอย่างไร
- Q แก้ไขให้พนักงานจากแบ่งงวดจ่าย เป็นเต็มงวด สามารถแก้ไข "ได้หรือไม่ อย่างไร"
- Q เพิ่มรายชื่อพนักงานในงวดพิเศษ ต้องดำเนินการอย่างไร
- Q ไม่ต้องการให้รายชื่อพนักงานแสดงในงววดพิเศษ ต้องแก้ไขอย่างไร
- Q เพิ่มรายชื่อพนักงานในรอบการ "คำนวณงวดแยกโอที" ต้องดำเนินการอย่างไร
- Q ไม่ต้องการให้รายชื่อพนักงานแสดงในรอบการคำนวณงวดแยกโอที ต้องแก้ไขอย่างไร
- Q เพิ่มรายชื่อพนักงานในรอบการ "คำนวณงวดแยกเวลาการทำงาน" ต้องดำเนินการอย่างไร
- Q ไม่ต้องการให้รายชื่อพนักงานแสดงในรอบการคำนวณงวดแยกเวลาการทำงาน ต้องแก้ไขอย่างไร
- Q แก้ไขการตั้งค่าผังบัญชีในข้อมูลพนักงาน ต้องดำเนินการอย่างไร
- Q ลบการตั้งค่าผังบัญชีในข้อมูลพนักงาน ต้องดำเนินการอย่างไร
- Q อนุญาตให้หยุดวันหยุดนักขัตฤกษ์ คืออะไร
- Q อนุญาตให้หยุดวันหยุดนักขัตฤกษ์ มีผลกับพนักงานประเภทไหนบ้าง
- Q ไม่อนุญาตให้หยุดวันหยุดนักขัตฤกษ์ คืออะไร
- Q แก้ไขกลุ่มแจ้งเตือนเมื่อลงเวลาส่งข้อมูลเข้ากลุ่มแชท ได้ที่ไหน
- Q ตั้งค่ากลุ่มแจ้งเตือนเมื่อลงเวลาส่งข้อมูลเข้ากลุ่มแชท "แยกกลุ่ม" ต้องดำเนินการอย่างไร
- Q ลบกลุ่มแจ้งเตือนเมื่อลงเวลาส่งข้อมูลเข้ากลุ่มแชทในข้อมูลพนักงาน ได้ที่ไหน
- Q ทำไมชื่อผู้ใช้กับรหัสพนักงานไม่ตรงกัน
- Q เปลี่ยนรหัสพนักงานแล้ว ทำไมชื่อผู้ใช้ไม่เปลี่ยน
- Q แก้ไขชื่อผู้ใช้ทำอย่างไร
- Q เพิ่มกลุ่มผู้ใช้งานทำอย่างไร
- Q เมื่อเพิ่มข้อมูลพนักงาน ในช่องที่มีเครื่องหมายดอกจันทร์สามารถไม่กรอกข้อมูล ได้หรือไม่
- Q เมื่อเพิ่มข้อมูลพนักงาน ข้อมูลเลขบัตรประชาชนแสดงข้อความซ้ำ มีสาเหตุมาจากอะไร
- Q เมื่อเพิ่มข้อมูลพนักงาน ช่องรายละเอียดสามารถตรวจสอบ ได้จากที่ใด
- Q เมื่อเพิ่มข้อมูลพนักงาน ช่อง "ข้อมูลรหัสพนักงาน" เป็นกรอบสีแดง มีสาเหตุมาจากอะไร
- Q เมื่อนำเข้าข้อมูลพนักงาน ทำไมรายชื่อพนักงานตกหล่นที่หน้าอยู่ที่โครงสร้างองค์กร หรือโครงสร้างตำแหน่ง
- Q เพราะเหตุใดเมื่อนำเข้าข้อมูลพนักงานลาออกไปแล้ว จึงไม่สามารถเข้าใช้งานระบบได้
- Q หน้าพรีวิว เมื่อนำเข้าข้อมูลพนักงานมีไว้ใช้งานอย่างไร และสามารถแก้ไขข้อมูลได้หรือไม่
- Q รูปพนักงานคืออะไร และเมื่อเพิ่มรูปพนักงานไปแล้ว จะแสดงแสดงข้อมูลในหน้าไหนบ้าง
- Q การเพิ่มข้อมูลพนักงานในข้อมูลพื้นฐาน ต่างจากการกดเพิ่มพนักงานในหน้าข้อมูลพนักงานอย่งไร
- Q ข้อมูลพื้นฐานคืออะไร และเหมาะกับสิทธิ์การเข้าถึงข้อมูลแบบไหน
- Q เปลี่ยนรหัสผู้ใช้อย่างไร
- Q คืนค่ารหัสผ่านเข้าใช้งาน อย่างไร
- Q ลบบัญชีผู้ใช้ อย่างไร
- Q เตะพนักงานออกจากระบบ คืออะไร
- Q สาเหตุของการเพิ่มข้อมูลใบหน้าไม่ได้ มีอะไรบ้าง
- Q สาเหตุของการแก้ไขข้อมูลใบหน้าไม่ได้ มีอะไรบ้าง
- Q เมื่อแก้ไขตั้งค่าการแก้ไขข้อมูล จะมีผลกระทบต่อส่วนใดบ้าง
- Q สามารถเพิ่มข้อมูล Hashtag ได้สูงสุดเท่าไหร่
- Q การตั้งค่า Hashtag คืออะไร
- Q มีรายการสินทรัพย์ถือครองหลายรายการ สามารถกรอกข้อมูลในไฟล์ เพื่อนำเข้าระบบได้หรือไม่ อย่างไร
- Q นโยบายบริษัท สามารถแนบไฟล์ PDF ได้หรือไม่
- Q เมื่อมีพนักงานมาเริ่มงานใหม่ ต้องกดส่งนโยบายบริษัทให้กับพนักงาน อีกครั้งหรือไม่
- Q ในการตั้งค่ารายรับ/รายจ่ายอัตโนมัติรายการภาษี และประกันสังคม ต้องเลือกหรือไม่ อย่างไร
- Q ข้อมูลโรงพยาบาลตามสิทธิ์เชื่อมต่อกับ ประกันสังคมหรือไม่
- Q สามารถลบการนัดสัมภาษณ์งานผ่านหน้าแอปพลิเคชันได้หรือไม่
- Q สามารถนำเข้ารหัสผ่านเข้าใช้งานของพนักงาน ได้หรือไม่
- Q โหมดง่ายแตกต่างจากโหมดปกติอย่างไร
- Q กรณีที่ลืมรหัสผ่านเข้าใช้งานระบบ ต้องทำอย่างไร
- Q เปลี่ยนอีเมลเข้าใช้งานในระบบ CCS ได้อย่างไร
- Q เปลี่ยนเบอร์โทรศัพท์ในระบบ CCS ได้อย่างไร
- Q ในระบบ CCS สามารถรีเซ็ตรหัสผ่านเข้าใช้งานได้หรือไม่
- Q ไม่สามารถเข้าใช้งานระบบได้เกิดจากอะไร
- Q เข้าสู่ระบบแล้วไม่เห็นข้อมูลบริษัท เกิดจากสาเหตุใด
- Q เมื่อเข้าสู่ระบบแล้วมีข้อความให้เลือก CCS หรือ HRS มีความหมายอย่างไร
- Q เข้าใช้งานระบบแล้วไม่มีเมนูด้านซ้ายมือเนื่องจากอะไร
- Q สามารถเชื่อมโยงบัญชี CCS ผ่านบัญชี Google ได้หรือไม่
- Q สามารถเชื่อมโยงบัญชี CCS ผ่านบัญชี Facebook ได้หรือไม่
- Q สามารถเชื่อมโยงบัญชี CCS ผ่านบัญชี Line ได้หรือไม่
- Q สามารถเปิดรับการแจ้งเตือนข่าวสารผ่านทางอีเมลที่ระบบ CCS ได้หรือไม่
- Q เบราว์เซอร์ที่แนะนำสำหรับเข้าใช้งานระบบ CCS มีอะไรบ้าง
- Q เมนู "โหลดเมนูใหม่" ที่หน้าระบบ CCS มีไว้ทำอะไร
- Q ออกจากระบบหน้า CCS ได้ที่เมนูใดได้บ้าง
- Q สามารถเปลี่ยนเบอร์โทรศัพท์ที่หน้าระบบ CCS ได้หรือไม่
- Q สามารถเปลี่ยนภาษาที่หน้าระบบ CCS ได้หรือไม่
- Q เมนู Help Center ในระบบ CCS หมายถึงอะไร
- Q สามารถค้นหาบริษัทผ่านระบบ CCS ได้อย่างไร
- Q สามารถเปลี่ยนที่อยู่บริษัทได้อย่างไร
- Q หากเกิดปัญหา "เข้าใช้งานไม่ได้เนื่องจากจำนวนพนักงานเกิน" ต้องดำเนินการอย่างไร
- Q สามารถเพิ่มบริษัทในระบบ CCS ได้อย่างไร
- Q สามารถแก้ไขชื่อย่อบริษัทได้อย่างไร
- Q สามารถแก้ไขเลขประจำตัวผู้เสียภาษีได้อย่างไร
- Q หากต้องการย้ายลำดับการจัดวางบริษัทในระบบ CCS สามารถดำเนินการได้หรือไม่ อย่างไร
- Q ปุ่ม "คำนวณ Package" มีไว้ใช้สำหรับอะไร
- Q สามารถปรับเปลี่ยนแพ็กเกจเอง เพื่อเข้าใช้งานแพ็กเกจที่ต้องการได้หรือไม่
- Q สามารถตรวจสอบประวัติการสั่งซื้อแพ็กเกจได้หรือไม่
- Q สามารถจัดสรรจำนวนพนักงานในระบบ CCS ได้อย่างไร
- Q สามารถเปลี่ยนรูปโปรไฟล์ในระบบ CCS ได้หรือไม่
- Q สามารถแก้ไขชื่อ-นามสกุลที่หน้าระบบ CCS ได้หรือไม่
- Q สามารถเพิ่มบริษัทภายใต้โดเมนเดียวกันได้หรือไม่
- Q สามารถจัดสรรจำนวนพนักงานในระบบ CCS ได้ที่เมนูใด
- Q การเพิ่มบริษัทใหม่ในโดเมนเดียวกันมีค่าใช้จ่ายหรือไม่
- Q สถานะตัวเลขที่แสดงในแพ็กเกจ หมายถึงอะไร
- Q ในข้อมูลของแพ็กเกจแสดงแถบที่ขึ้นสีแดงกับสีน้ำเงิน หมายถึงอะไร
- Q กรณีที่ Domain มีการใช้งานหลายแพ็คเกจ และต้องการกรองบริษัทที่ใช้แพ็คเกจ Professional และ Lite ได้หรือไม่
- Q สามารถจัดลำดับการแสดงข้อมูลบริษัทได้หรือไม่
- Q ในระบบ CCS รายงานผลรวมเวลาการทำงานประจำปีของพนักงานแสดงข้อมูลเป็น 0 ในแต่ละเดือนเกิดจากสาเหตุใด
- Q รายงานผลรวมเวลาการทำงานของระบบ CCS ในเดือนมกราคม แสดงข้อมูลชั่วโมง "สาย" ไม่ถูกต้อง สามารถตรวจสอบอย่างไรได้บ้าง
- Q ในระบบ CCS สามารถตรวจสอบผลการคำนวณ มาเช้า, สาย, พักไว, พักเกิน, กลับก่อน ที่รายงานผลรวมเวลาการทำงานประจำปีได้หรือไม่
- Q สามารถเลือกดูรายงานทะเบียนพนักงานลาออกในหน้า CCS ได้หรือไม่ อย่างไร
- Q หากโดเมนอยู่ในสถานะ Drop off สามารถดูรายงานทะเบียนพนักงานได้หรือไม่
- Q รายงานทะเบียนพนักงานในหน้า CCS สามารถดึงเป็นไฟล์ Excel ได้หรือไม่ อย่างไร
- Q รายงานทะเบียนพนักงานในหน้า CCS สามารถดึงเป็นไฟล์ PDF ได้หรือไม่ อย่างไร
- Q ช่อง "Status" ในเมนูรายงานทะเบียนพนักงาน ของระบบ CCS มีสถานะอะไรบ้าง และแสดงข้อมูลอย่างไรบ้าง
- Q รายงานทะเบียนพนักงาน ในระบบ CCS สามารถเลือกประเภทข้อมูลได้หรือไม่ อย่างไร
- Q หากต้องการเลือก "ตำแหน่ง" ในเมนูรายงานทะเบียนพนักงาน ของระบบ CCS สามารถดำเนินการได้หรือไม่ อย่างไร
- Q รายงานทะเบียนพนักงาน ในระบบ CCS สามารถเลือกเฉพาะแผนก และสามารถเลือกมากกว่า 1 แผนกได้หรือไม่
- Q สามารถดาวน์โหลดรายงานทะเบียนพนักงาน ในระบบ CCS ได้หรือไม่
- Q รายงานทะเบียนพนักงานในระบบ CCS สามารถดาวน์โหลดเฉพาะรายงานพนักงานลาออกได้หรือไม่
- Q รายงานการปรับเงินเดือน สามารถเลือกตรวจสอบแบบรอบปีได้หรือไม่
- Q สามารถดาวน์โหลดรายงานการปรับเงินเดือนเป็นรายบุคคล ผ่านระบบ CCS ได้หรือไม่
- Q รายงานการปรับเงินเดือน ในระบบ CCS รองรับการเลือกหลายบริษัทพร้อมกันได้หรือไม่
- Q สามารถตรวจสอบรายงานผลการคำนวณเวลา "เฉพาะบุคคล" ในระบบ CCS ได้หรือไม่
- Q สามารถตรวจสอบข้อมูลการคำนวณเวลาพร้อมกันทุกบริษัท ในโดเมนได้หรือไม่
- Q หากเลือกเพียง "วันที่" โดยไม่เลือก ชื่อบริษัท/ แผนก / ชื่อพนักงาน จะสามารถกดค้นหาและดาวน์โหลดไฟล์รายงานผลการคำนวณเวลาได้หรือไม่
- Q ตรวจสอบรายงานการลงเวลาทำไมไม่พบเวลาที่พนักงานลงจากเครื่องสแกน
- Q ทำไมถึงไม่สามารถดาวน์โหลดไฟล์ Excel และ Text ที่รายงานการลงเวลาในระบบ CCS ได้
- Q ในการตรวจสอบรายงานการลงเวลา สามารถเลือกแค่บริษัท โดยไม่ต้องเลือกพนักงานได้หรือไม่
- Q รายงานการลงเวลาการทำงาน สามารถดึงรายงานรูปแบบ PDF ได้หรือไม่
- Q ในระบบ CCS สามารถตรวจสอบรายงานสถิติการลาตามโควตา เฉพาะรอบเดือนที่ต้องการได้หรือไม่
- Q ในรายงานสถิติการลาตามโควตา หากไม่เลือกชื่อบริษัท จะสามารถเลือกค้นหาเฉพาะข้อมูลพนักงานแบบรายบุคคลได้หรือไม่
- Q สามารถดาวน์โหลดไฟล์รายงานสถิติการลาตามโควตาในรูปแบบใดได้บ้าง
- Q ในระบบ CCS รายงานสถิติการลาตามโควตา มีการเลือกปีค้นหา แต่ไม่มีปุ่มค้นหาแสดงผลเกิดจากสาเหตุใด
- Q ในระบบ CCS รายงานสถิติการลาตามโควตา หากต้องการเลือกพนักงานเลือกได้สูงสุดกี่ท่าน
- Q ในระบบ CCS รายงานผลการคำนวณเงินเดือนสุทธิงวดปกติ สามารถค้นหาแบบเลือกรายชื่อพนักงานได้หรือไม่
- Q หากยังไม่ได้มีการปิดงวดบัญชีสามารถดึงรายงานผลการคำนวณเงินเดือนสุทธิงวดปกติในระบบ CCS ได้หรือไม่
- Q การดาวน์โหลดรายงานผลการคำนวณเงินเดือนสุทธิงวดปกติในรูปแบบ Excel สามารถดาวน์โหลดได้อย่างไรและมีกี่รูปแบบ
- Q สามารถตรวจสอบรายงานผลการคำนวณเงินเดือนสุทธิงวดปกติประจำปีในระบบ CCS แบบรายบุคคลได้หรือไม่
- Q รายงานผลการคำนวณเงินเดือนสุทธิงวดปกติประจำปีในระบบ CCS สามารถตรวจสอบแบบรายเดือนได้หรือไม่
- Q รายงานประกันสังคมประจำเดือน สามารถดาวน์โหลดข้อมูลเป็นไฟล์ Excel ได้กี่รูปแบบ
- Q ในระบบ CCS รายงานประกันสังคมประจำเดือน ปุ่มค้นหาขึ้นสีเทา ทำให้ไม่สามารถค้นหาได้ เกิดจากสาเหตุใด
- Q รายงานกองทุนเงินทดแทน (กท.20) จะสามารถดึงรายงานกองทุนเงินทดแทนของทุกบริษัทภายในโดเมนพร้อมกันได้หรือไม่ หรือต้องเลือกเฉพาะบริษัทใดบริษัทหนึ่ง
- Q รายงานกองทุนเงินทดแทน (กท.20) ในหน้า CCS สามารถดาวน์โหลดรายงานเป็นรูปแบบ Excel ได้หรือไม่ อย่างไร
- Q รายงานกองทุนเงินทดแทน (กท.20) ในหน้า CCS สามรถดาวน์โหลดรายงานเป็นรูปแบบเป็นไฟล์ PDF ได้หรือไม่อย่างไร
- Q ในหน้า CCS เมื่อเลือกปีในรายงานกองทุนเงินทดแทน (กท.20)แล้ว แต่ปุ่มค้นหายังแสดงเป็นสีเทา ไม่สามารถกดได้ เกิดจากสาเหตุใด
- Q รายงานกองทุนเงินทดแทน (กท.20) รองรับการดึงข้อมูลรวมทุกบริษัทภายใต้โดเมนในครั้งเดียว หรือต้องเลือกเฉพาะบริษัทใดบริษัทหนึ่ง
- Q รายงานภาษีประจำเดือน (ภงด.1) ในระบบ CCS สามารถดาวน์โหลดเป็นไฟล์รูปแบบใดได้บ้าง
- Q ในระบบ CCS สามารถตรวจสอบรายงานภาษีประจำเดือน (ภงด.1) แบบรายบุคคล ได้หรือไม่
- Q ในระบบ CCS สามารถดาวน์โหลดรายงานภาษีรวมทุกบริษัทใน Domain เป็นไฟล์เดียวได้หรือไม่ หรือต้องดาวน์โหลดแยกบริษัท
- Q ภาษีประจำปี (ภงด.1ก) ในระบบ CCS สามารถระบุวันออกเอกสาร 50 ทวิ ได้หรือไม่อย่างไร
- Q ภาษีประจำปี (ภงด.1ก) ในระบบ CCS สามารถดาวน์โหลดเป็นไฟล์รูปแบบใดได้บ้าง
- Q ภาษีประจำปี (ภงด.1ก) หน้า CCS สามารถดาวน์โหลดเป็นไฟล์รูปแบบ PDF ได้หรือไม่
- Q ไม่มีรายชื่อพนักงานในรายงาน ภาษี ณ ที่จ่าย (ภงด.3) ประจำเดือน เนื่องจากอะไร
- Q หากไม่เลือกชื่อบริษัทจะสามารถตรวจสอบรายงานภาษี ณ ที่จ่าย (ภงด.3) ในหน้า CCS ได้หรือไม่
- Q รายงานภาษี ณ ที่จ่าย (ภงด.3) ในหน้า CCS นั้น สามารถตรวจสอบข้อมูลแบบทั้งปีได้หรือไม่
- Q รายงานส่วนงานบัญชีในหน้า CCS มีไว้ทำอะไรเเละแสดงผลอย่างไร
- Q รายงานส่วนงานบัญชี ในหน้า CCS สามารถดาวน์โหลดเป็นไฟล์รูปแบบ Excel ได้หรือไม่
- Q รายงานส่วนงานบัญชีในหน้า CCS สามารถเลือกได้สูงสุดกี่รอบเดือน
- Q ในรายงานกลุ่มบัญชีบนหน้า CCS หลังจากทำการเลือกชื่อกลุ่มบัญชี ระบบไม่แสดงข้อมูล เกิดจากสาเหตุใด
- Q Backup Report มีไว้ทำอะไร
- Q Backup Report สามารถดาวน์โหลดข้อมูลเป็นไฟล์ Excel ได้หรือไม่ และหากดาวน์โหลดข้อมูล Backup Report ข้อมูลจะแสดงในรูปแบบไฟล์ใด
- Q Backup Report สามารถเลือกดาวน์โหลดไฟล์พร้อมกันทั้งหมดได้หรือไม่
- Q Backup Report สามารถเลือกดึงข้อมูลตามช่วงวันที่ที่ต้องการได้หรือไม่
- Q เมนูการจัดการกลุ่มผู้ใช้งานในระบบ CCS รองรับการสร้างกลุ่มผู้ใช้งานได้สูงสุดจำนวนกี่กลุ่ม
- Q สามารถกำหนดกลุ่มผู้ใช้งานในหน้า CCS ให้ไม่สามารถเห็นเงินเดือน ได้หรือไม่
- Q เมื่อเพิ่มสิทธิ์ในระดับ CCS หากไม่เพิ่มกลุ่มผู้ใช้งาน จะสามารถเข้าใช้งานระบบได้หรือไม่
- Q หากต้องการลบกลุ่มผู้ใช้งาน ในหน้า CCS สามารถลบได้หรือไม่
- Q เมนูจัดการกลุ่มผู้ใช้สามารถกำหนดสิทธิการเข้าใช้งานหน้า AppHR ได้หรือไม่อย่างไร
- Q Admin/Owner สามารถเปลี่ยนอีเมลให้ผู้ใช้งานอื่น ได้หรือไม่
- Q สามารถกำหนดชื่อกลุ่มผู้ใช้เป็นภาษาอังกฤษได้หรือไม่
- Q ผู้ใช้งานมองไม่เห็นบริษัทที่เพิ่มเข้ามาใหม่ในระบบ เกิดจากอะไร
- Q สามารถกำหนดกลุ่มผู้ใช้งานที่หน้าระบบ CCS ได้หรือไม่
- Q การกำหนดกลุ่มผู้ใช้งานมีไว้ทำอะไร
- Q สามารถเปลี่ยนชื่อรหัสกลุ่มผู้ใช้งานที่หน้าระบบ CCS ได้หรือไม่
- Q เมนูข้อมูลกลุ่มผู้ใช้ ระบบมีให้เลือก CCS และ HRS หมายถึงอะไร
- Q ในการเพิ่มผู้ใช้งาน เมื่อกรอก E-mail แล้วแสดงช่องสีแดงหมายถึงอย่างไร
- Q ในขั้นตอนการเพิ่มผู้ใช้งาน ระบบแสดงแถบสีแดงในช่องระบุข้อมูลชื่อ เกิดจากอะไร
- Q รายชื่อผู้ใช้งานในระบบ CCS แสดงชื่อสีแดงคืออะไร
- Q วิธีการลบอีเมลของผู้ใช้งาน ที่ไม่ได้ใช้งานแล้ว ในระบบ CCS มีขั้นตอนอย่างไร
- Q หลังจากลงทะเบียนในระบบ CCS แล้ว ผู้ใช้งานใหม่ต้องดำเนินการยืนยันตัวตนอย่างไร เพื่อเริ่มใช้งานระบบ HRS
- Q ต้องการกำหนดบริษัทที่อยู่ในความดูแล ต้องดำเนินการอย่างไร
- Q ทำไมผู้ที่เข้าใช้งานด้วยสิทธิ์ CCS ถึงไม่สามารถกดปุ่ม "คำนวณวันนี้" ได้ และมีวิธีการแก้ไขอย่างไร
- Q ทำไมผู้ใช้งานที่เข้าใช้ด้วยสิทธิ์ CCS ไม่สามารถมองเห็นหรือเข้าถึงบางเมนูในระบบ HRS
- Q หากต้องการกำหนดสิทธิผู้ใช้งานที่หน้า CCS จะต้องดำเนินการอย่างไร
- Q Admin หรือ Owner สามารถเพิ่มผู้ใช้งานใหม่ในระบบ CCS ได้หรือไม่
- Q หน้าแก้ไขผู้ใช้ ที่เข้าถึงผ่านสัญลักษณ์รูปดินสอในระบบ CCS มีไว้เพื่อดำเนินการในส่วนใด
- Q หากเพิ่มผู้ใช้งานในระดับ CCS สามารถปิดข้อมูลเงินเดือนพนักงาน ได้หรือไม่อย่างไร
- Q หลังจากเพิ่มผู้ใช้งานระดับ CCS แล้ว สามารถตั้งค่าให้เข้าถึงข้อมูลเงินเดือนเพื่อตรวจสอบ แต่ไม่อนุญาตให้ดำเนินการแก้ไขข้อมูล ได้หรือไม่
- Q เมนูจัดการผู้ใช้ สามารถดูประวัติการแก้ไขได้หรือไม่
- Q ในการจัดการข้อมูลผู้ใช้งานของระบบ CCS หากกดปิด "แสดงเฉพาะรายชื่อ Active" จะส่งผลอย่างไร
- Q หากต้องการกำหนดผู้ใช้งานในระบบ CCS ให้เข้าถึงเฉพาะการปรับปรุงเวลาการทำงาน สามารถทำได้หรือไม่
- Q หากไม่ใช่ผู้ที่ถือสิทธิ์ Admin/Owner จะไม่สามารถเพิ่มผู้ใช้ได้หรือไม่
- Q หากไม่ได้กำหนดบริษัทที่อยู่ในความดูแล ผู้ใช้งานจะยังสามารถมองเห็นข้อมูลของทุกบริษัทได้หรือไม่
- Q ผู้ที่ถือสิทธิ Admin/Owner สามารถกำหนดเลือกกลุ่มผู้ใช้งานได้หรือไม่
- Q สามารถเพิ่มผู้ใช้งานในระบบ CCS ให้ HR โดยเป็นอีเมลที่มีในระบบแล้ว ได้หรือไม่
- Q ในหน้าจัดการผู้ใช้ในระบบ CCS สามารถกำหนดสิทธิ์ให้เชื่อมโยงกับหน้า HRS ที่เข้าใช้งานด้วยรหัสพนักงานได้หรือไม่ และต้องดำเนินการอย่างไร
- Q ไม่สามารถมองเห็นเมนู "จัดการผู้ใช้" ได้เนื่องจากสาเหตุใด
- Q ในการจัดการผู้ใช้ สามารถตรวจสอบอีเมลที่ทำการลบไปแล้วได้หรือไม่
- Q สามารถกำหนดบางบริษัทให้อยู่ในความดูแลของผู้ใช้งานในระบบ CCS ได้หรือไม่
- Q หากเคยลบอีเมลที่หน้าระบบ CCS แล้วสามารถกู้คืนกลับมาได้หรือไม่
- Q หากเคยลบอีเมลที่หน้าระบบ CCS แล้วทำไมถึงลบอีเมลดังกล่าวอีกครั้งไม่ได้
- Q Login As ที่เมนูจัดการผู้ใช้หมายถึงอะไร
- Q ผู้ใช้งานในระบบ CCS สามารถแก้ไขชื่อ-นามสกุลของตนเองได้หรือไม่
- Q สามารถเลือกลบผู้ใช้ในระบบ CCS หลายผู้ใช้พร้อมกันได้หรือไม่
- Q เมื่อเลือกบริษัทที่อยู่ในความดูแลไปแล้ว ทำไมเครื่องหมายถูกที่เลือกบริษัทไว้ถึงหายไป
- Q หลังเพิ่มผู้ใช้ในระดับ CCS ไปแล้ว สามารถกลับไปแก้ไขผู้ใช้เพื่อแก้ไขอีเมลได้หรือไม่ อย่างไร
- Q สามารถแก้ไขชื่อบริษัทในหัวข้อจัดการโดเมนได้หรือไม่ และมีขั้นตอนอย่างไร
- Q ชื่อโดเมนสามารถแก้ไขได้หรือไม่ หากเปลี่ยนแล้วจะมีผลกระทบอะไร
- Q สามารถตรวจสอบรายละเอียดประวัติการซื้อแพ็กเกจแต่ละบริษัทได้หรือไม่
- Q เมนูจัดการโดเมนสามารถทำอะไรได้บ้าง
- Q ไม่สามารถมองเห็นเมนูจัดการโดเมนได้เกิดจากสาเหตุใด
- Q สามารถตรวจสอบการเข้าใช้งานล่าสุดที่หน้าจัดการโดเมนได้หรือไม่
- Q สามารถกดเข้าสู่ระบบ HRS ของแต่ละบริษัทที่หน้าจัดการโดเมนได้หรือไม่
- Q สามารถดึงเวลาการทำงานที่เครื่องสแกนได้อย่างไร
- Q หากดึงเวลาการทำงานที่เครื่องสแกนแล้ว ต้องการตรวจสอบสถานะว่ากำลังดำเนินการ หรือเสร็จสิ้นแล้ว ควรตรวจสอบที่เมนูใด
- Q หากเครื่องสแกนแสดงสถานะ Offline สามารถแก้ไขได้อย่างไร
- Q สามารถโอนย้ายข้อมูลจากเครื่องสแกนได้หรือไม่ และมีขั้นตอนอย่างไร
- Q ชื่ออุปกรณ์เครื่องสแกนสามารถแก้ไขได้หรือไม่
- Q สาเหตุที่ผู้ใช้งานในระบบ CCS ไม่เห็นเมนู "ตั้งค่าเครื่องสแกน" เกิดจากอะไร และสามารถแก้ไขได้อย่างไร
- Q หากถ่ายโอนข้อมูลจากเครื่องสแกนต้นทางไปยังเครื่องสแกนปลายทาง แต่ไม่พบชื่อผู้ใช้ที่ต้องการโอนย้าย เกิดจากอะไร และสามารถแก้ไขได้อย่างไร
- Q เมนู Activity Log มีไว้ทำอะไร และแสดงผลอย่างไร
- Q เมื่อเข้าสู่เมนู "รายการอุปกรณ์" และเลือก "แก้ไข" จะแสดงผลอย่างไร และฟังก์ชันนี้มีไว้ทำอะไร
- Q หากต้องการ Restart เครื่องสแกนที่หน้า CCS สามารถดำเนินการได้หรือไม่
- Q เครื่องหมายตัวไอ ในเมนู Detail มีไว้ทำอะไร
- Q หากสถานะเครื่องสแกนแสดงเป็น "Offline" สามารถดูเวลาเครื่องสแกนออนไลน์ล่าสุดได้ที่ใด
- Q ปุ่ม "รีเฟรช" ในหน้าตั้งค่าเครื่องสแกนมีไว้ทำอะไร
- Q วิธีการดึงข้อมูล User จากเครื่องสแกนสามารถทำได้อย่างไร
- Q สถานะ "DONE" ที่เมนู Activity Log หมายถึงอะไร
- Q ในเมนู "ตั้งค่าเครื่องสแกน" สามารถลบอุปกรณ์ลงเวลาการทำงานได้หรือไม่ และมีขั้นตอนอย่างไร
- Q หากมีการเพิ่มอุปกรณ์ลงเวลาการทำงาน จำเป็นต้องใส่ที่ตั้งเครื่องสแกนลายนิ้วมือหรือไม่
- Q สามารถดึงข้อมูลการลงเวลามากกว่า 1 เดือนได้หรือไม่
- Q สามารถแก้ไขรายชื่อบริษัทของเครื่องสแกนได้หรือไม่
- Q สามารถตรวจสอบว่าเครื่องสแกนออนไลน์จากที่เมนูใดในระบบ CCS
- Q หากมีเครื่องสแกน 2 เครื่อง แต่อยู่คนละจังหวัด พนักงานที่เก็บข้อมูลลายนิ้วมือที่จังหวัด A สามารถส่งข้อมูลไปยังจังหวัด B ได้หรือไม่
- Q สามารถตรวจสอบว่าเครื่องสแกนออฟไลน์จากเมนูใดในระบบ CCS
- Q การถ่ายโอนข้อมูลรหัสลายนิ้วมือจากเครื่องสแกนคืออะไร
- Q สามารถตรวจสอบได้หรือไม่ว่าเครื่องสแกนเชื่อมต่อแบบบริษัทหรือแบบโดเมน
- Q หากทำการรีสตาร์ทเครื่องสแกนจากหน้าระบบ CCS จะมีผลอย่างไรกับตัวเครื่องสแกน
- Q ในเมนู Todo-Lists เมื่อเลือกทีมแล้ว ไม่พบรายชื่อทีมต้องเพิ่มอย่างไร
- Q เมนู Todo-Lists บนหน้า CCS มีไว้ใช้สำหรับอะไร
- Q ในเมนู Todo-Lists ชื่อในช่อง "มอบหมายโดย" สามารถแก้ไขได้หรือไม่
- Q ในเมนู Todo-Lists สามารถแก้ไขวันที่สร้างการมอบหมายงานได้หรือไม่
- Q สามารถใช้เมนู Todo-Lists ในการลงเวลาได้หรือไม่
- Q สามารถเลือกมอบหมายงานแบบรายบุคคลได้หรือไม่
- Q สามารถถ่ายรูป Check Points ในเมนู Todo-Lists ได้หรือไม่
- Q ในเมนู Todo-Lists "เพิ่มงานแล้ว" แต่ไม่สามารถกดบันทึกได้ เกิดจากอะไร
- Q สามารถค้นหาประวัติการมอบหมายงานในเมนู Todo-Lists ได้หรือไม่
- Q เหตุใด HR เข้าตรวจสอบเมนู Todo-Lists แต่ไม่แสดงข้อมูลงานที่ HR อีกท่านมอบหมายไว้
- Q หากไม่สามารถแนบหลักฐานการชำระค่าบริการได้ เนื่องจากไม่มีเอกสารใบแจ้งหนี้แสดง ควรดำเนินการอย่างไร
- Q เมนู "ใบแจ้งหนี้" สามารถแนบเอกสารหัก ณ ที่จ่าย พร้อมกับแนบหลักฐานการชำระได้หรือไม่
- Q สถานะในเมนู "ใบแจ้งหนี้" มีอะไรบ้าง และแสดงอย่างไร
- Q ไม่สามารถเห็นเมนูใบแจ้งหนี้เกิดจากอะไร และต้องแก้ไขอย่างไร
- Q สามารถตรวจสอบเลขที่ใบแจ้งหนี้ได้อย่างไร
- Q หากไม่มีสิทธิ์เข้าใช้งานในระดับ CCS จะสามารถเข้ามาแนบหลักฐานการชำระเองได้หรือไม่
- Q สามารถแนบหลักฐานการชำระเงินในรูปแบบไฟล์ PDF ได้หรือไม่
- Q ชื่อโดเมน คืออะไร
- Q หลักการคำนวณโควตาการลาแบบ Pro Rate
- Q พนักงานไม่สามารถลงเวลาการทำงานได้
- Q ลืมรหัสผ่าน HumanSoft ID ต้องทำอย่างไร
- Q เพิ่มรายชื่อพนักงานมาแล้ว แต่ไม่มีรายชื่อพนักงาน ในหน้าคำนวณเงินเดือน
- Q Username, Password คืออะไร
- Q ไม่สามารถเปลี่ยนกะการทำงาน หรือวันทำงาน-วันหยุดได้
- Q การแก้ไขข้อมูลพนักงานทีละหลาย ๆ คน
- Q การตั้งค่ากรณีที่พนักงานภายในบริษัท มีหลักการคำนวณแตกต่างกัน
- Q การCheck เวลา หรือ Re-upload เวลาจากเครื่องสแกนลายนิ้วมือ
- Q คิวคำนวณ และคิวในการอนุมัติเอกสารคืออะไร
- Q คิวเวลา คืออะไร
- Q Export เวลา check-in / check-out ของพนักงานอย่างไร
- Q ไม่สามารถเปลี่ยนรูปแบบการคำนวณภาษีให้กับพนักงานได้
- Q การตรวจสอบผลการคำนวณภาษีประจำเดือนรายบุคคล บนระบบ HumanSoft สามารถตรวจสอบได้อย่างไร
- Q การตั้งค่าเพื่อคำนวณภาษีในระบบ HumanSoft นั้น ประกอบไปด้วยอะไรบ้าง
- Q การตรวจสอบผลการคำนวณประกันสังคมประจำเดือนรายบุคคล บนระบบของ HumanSoft
- Q การตั้งค่าเพื่อคำนวณประกันสังคมในระบบ Humansoft นั้น ประกอบไปด้วยอะไรบ้าง
- Q การจัดการโควตาการลาสำหรับการเริ่มต้นปีใหม่ในระบบ HumanSoft
- Q การเปลี่ยนรอบการคำนวณเงินเดือนในระบบ HUMANSOFT สามารถกำหนดได้อย่างไร
- Q การเปลี่ยนเงื่อนไขการคำนวณในระบบ HUMANSOFT
- Q รายงานตรวจสอบประกันสังคมประจำเดือนบนระบบ HUMANSOFT
- Q รายงานตรวจสอบยอดเงินได้ของพนักงานที่นำมาคำนวณภาษีประจำเดือนในระบบ HUMANSOFT
- Q การยื่นประกันสังคมประจำเดือนจะมี 2 ช่องทางในการยื่นโดยมีวิธีการดังนี้
- Q วิธีการยื่นกองทุนเงินทดแทน (กท.20 ก)
- Q การทำจ่ายโบนัส ไม่พร้อมกับเงินเดือนในระบบของ HUMANSOFT สามารถนำจ่ายได้ในงวดพิเศษ โดยมีวิธีการดังนี้
- Q การตรวจสอบรายงาน ภงด.1ก ในระบบของ HUMANSOFT
- Q HumanSoft Notify กรณีที่เคยมีการสร้างกลุ่มไลน์เดิมมาแล้ว ระบบยังคงสร้างกลุ่มไว้ให้ เพียงแต่ต้องมาเลือกรายชื่อพนักงานอีกครั้ง
- Q หาก HR กดยืนยันเอกสารลาออกแล้ว สามารถแก้ไขวันที่ลาออกในเอกสารได้หรือไม่
- Q เพราะเหตุใด ในการจัดการวันหยุด เมื่อค้นหารอบเดือนถัดไปแล้ว รายชื่อพนักงานไม่เเสดง
- Q ภาพรวมของท่าน คืออะไร
- Q Todo-Lists คืออะไร
- Q พนักงานสามารถตรวจสอบงานที่ได้รับมอบหมาย ได้อย่างไร
- Q หัวหน้างาน หรือพนักงาน สามารถส่งมอบงานที่ต้องทำ ได้ที่ไหน
- Q พนักงานสามารถตรวจสอบคะแนนผลการประเมินได้หรือไม่ อย่างไร
- Q ผู้ตอบแบบประเมิน ไม่สามารถตอบแบบประเมินได้ เนื่องจากอะไร
- Q พนักงานสามารถตรวจสอบคะแนนผลการประเมินพนักงานทดลองงานได้หรือไม่ อย่างไร
- Q ผู้ตอบแบบประเมิน ไม่สามารถตอบแบบประเมินพนักงานทดลองงานได้ เนื่องจากอะไร
- Q กะการทำงานที่อยู่ในข้อมูลพนักงาน คืออะไร
- Q วันทำงาน - วันหยุดในข้อมูลพนักงานคืออะไร
- Q ตั้งค่าประเภทโอทีคืออะไร
- Q การตั้งค่าโควตาการลาคืออะไร
- Q การเพิ่มข้อมูลฝึกอบรมในข้อมูลพนักงานมีไว้ใช้งานอย่างไร
- Q จัดกำลังพล คืออะไร
- Q ต้องการเพิ่มข้อมูลสาขา/หน่วยงาน ต้องดำเนินการอย่างไร
- Q ช่องเวลาที่แสดงในเอกสาร สามารถแก้ไขรูปแบบเวลาจาก AM/PM ไปเป็นรูปแบบเวลา 24ชั่วโมง ได้หรือไม่ อย่างไร
- Q พนักงานสามารถตรวจสอบนโยบายบริษัทได้ที่ไหนบ้าง อย่างไร
- Q หากเลยวันที่รับสมัครงาน พนักงานจะสามารถกรอกใบสมัครได้หรือไม่
- Q เก็บเข้าแฟ้มหน้าปิดงวดบัญชีคืออะไร
- Q ขั้นตอนการลงเวลาทำงานผ่าน Line OA (ด้วยระบบ GPS) ทำอย่างไร
- Q ลงเวลาการทำงานผ่าน Line OA สามารถลงเวลาด้วยใบหน้า ได้หรือไม่
- Q กรณีพิกัด GPS คลาดเคลื่อนขณะลงเวลาผ่าน Line OA สามารถแก้ไขอย่างไรบ้าง
- Q เมื่อกดลงเวลาผ่าน Line OA ปุ่ม Open Map มีไว้สำหรับทำอะไร
- Q หากเข้าใช้งานครั้งแรก แล้วไม่กดอนุญาตเข้าถึงตำแหน่งที่ตั้ง จะสามารถลงเวลาผ่าน Line OA ได้หรือไม่
- Q ทำไมพิกัด (ละติจูด/ลองจิจูด) จึงแสดงเป็น 0 หรือไม่แสดงค่า เมื่อลงเวลาผ่าน Line OA
- Q เมื่อลงเวลาการทำงานผ่าน Line OA ระบบแจ้งเตือนว่า "ไม่ได้อยู่ในพื้นที่ที่กำหนดไว้" ต้องทำอย่างไร
- Q ลงเวลาผ่าน Line OA ระบบแจ้งเตือนว่า "ผิดพลาด ลงข้อมูลซ้ำ" ต้องทำอย่างไร
- Q ลงเวลาการทำงานผ่าน Line OA ได้ แต่เวลาไม่ขึ้น ต้องทำอย่างไร
- Q หากขึ้นแจ้งเตือน "การเปิดใช้บริการหาตำแหน่งที่ตั้งจะอนุญาต HumanSoft" กำหนดตำแหน่งที่ตั้งของคุณต้องทำอย่างไร
- Q การลงเวลาทำงานผ่าน QR Code คืออะไร
- Q ขั้นตอนการลงเวลาการทำงาน ด้วย QR Code ผ่าน Line OA ทำอย่างไร
- Q เมื่อสแกน QR Code ระบบแจ้งเตือน "อนุญาตให้เข้าถึงข้อมูล" คืออะไร
- Q ลงเวลาผ่าน QR Code แล้วระบบแจ้งเตือน "ผิดพลาด" (Error) เกิดจากอะไร
- Q การสร้าง QR Code (สำหรับการลงเวลา) คืออะไร
- Q ขั้นตอนการสร้าง QR Code ผ่าน Line OA ทำอย่างไร
- Q สามารถบันทึก QR Code ที่สร้างไว้เพื่อใช้ลงเวลาครั้งต่อไปได้หรือไม่
- Q สามารถกำหนดเวลาสำหรับรีเฟรชรหัส QR Code ใหม่ได้หรือไม่
- Q เวลาเข้าออกประจำวัน คืออะไร
- Q ขั้นตอนตรวจสอบ เวลาเข้าออกประจำวัน ทำอย่างไร
- Q สามารถเรียกดูข้อมูลเวลาเข้า-ออกงานย้อนหลังได้สูงสุดกี่วัน
- Q ช่อง "คำค้นหา" ในเมนูเวลาเข้าออกประจำวัน ต้องกรอกข้อมูลอะไรเพื่อค้นหา
- Q เมื่อกดเลือกวันที่ คำสั่ง "ล้าง/รีเซ็ต" ในปฏิทินคืออะไร และใช้สำหรับทำอะไร
- Q เมื่อกดเลือกวันที่ คำว่า "ตั้งค่า/เสร็จสิ้น" ในปฏิทินคืออะไร ใช้สำหรับทำอะไร
- Q เมนู "เวลาเข้าออกประจำวัน" ขึ้นไม่พบข้อมูล เนื่องจากสาเหตุใด
- Q นอกจากหน้า News Feed สามารถตรวจสอบเวลาเข้า-ออกงานจากเมนูอื่นได้หรือไม่
- Q หัวหน้าสามารถตรวจสอบข้อมูลการลงเวลาของพนักงานภายใต้สังกัดได้อย่างไร
- Q สามารถตรวจสอบข้อมูลการลงเวลาของพนักงานตนเองข้ามบริษัทได้หรือไม่
- Q ตารางเวลาการทำงาน คืออะไร ใช้สำหรับอะไร
- Q ตารางเวลาการทำงาน ดูย้อนหลังได้สูงสุดกี่เดือน/ปี
- Q ตารางเวลาการทำงานขึ้น "ไม่พบข้อมูล" เนื่องจากสาเหตุใด
- Q ตารางเวลาการทำงาน สามารถกดเลือกตัวกรองเดือน มากกว่า 1 เดือนได้หรือไม่
- Q ความหมายของสีสถานะต่าง ๆ ในตารางเวลาการทำงาน
- Q ปุ่ม "คำนวณเวลาการทำงาน" มีหน้าที่อะไร
- Q สามารถแนบรูปภาพในเอกสารขอลางานผ่าน LINE OA ได้หรือไม่
- Q สามารถยื่นเอกสารขอลางานผ่าน LINE OA ได้หรือไม่ และต้องดำเนินการอย่างไร
- Q สามารถยื่นเอกสารขอเปลี่ยนกะการทำงานผ่าน LINE OA ได้หรือไม่ และต้องดำเนินการอย่างไร
- Q สามารถยื่นเอกสารขอเปลี่ยนวันหยุดผ่าน LINE OA ได้หรือไม่ และต้องดำเนินการอย่างไร
- Q เอกสารขอเพิ่มเวลาสามารถแนบรูปภาพได้หรือไม่
- Q สามารถเพิ่มรายการตัวเลือกเหตุผลในเอกสารเพิ่มเวลาได้หรือไม่
- Q ยื่นเอกสารโอทีใน Line OA อย่างไร
- Q ทำไมการยื่นเอกสารโอทีใน Line OA ถึงไม่มีฟังก์ชันให้แนบรูปภาพ
- Q สามารถยื่นเอกสารเบิกล่วงหน้าผ่าน Line OA ได้หรือไม่
- Q ยื่นขอเอกสารรับรองเงินเดือนผ่าน Line OA อย่างไร
- Q หากเอกสารรับรองการทำงานที่ยื่นไปมีการอนุมัติไปแล้ว จะสามารถตรวจสอบได้อย่างไร
- Q เอกสารรับรองวีซ่าผ่าน Line OA รองรับกี่ภาษา
- Q สามารถยื่นลาออกผ่าน Line OA ได้อย่างไร
- Q สามารถยกเลิกเอกสารยื่นลาออกใน Line OA ได้หรือไม่
- Q หากไม่กรอกข้อมูลในช่อง "หมายเหตุ" จะสามารถกดบันทึกเอกสารลาออกผ่าน Line OA ได้หรือไม่
- Q สามารถอนุมัติเอกสารผ่าน Line OA โดยเลือกเดือนที่ต้องการอนุมัติได้หรือไม่
- Q สามารถอนุมัติเอกสารผ่าน Line OA โดยเลือกปีที่ต้องการอนุมัติได้หรือไม่
- Q สามารถอนุมัติเอกสารให้พนักงานผ่าน Line OA ได้หรือไม่ และมีขั้นตอนอย่างไร
- Q สามารถอนุมัติเอกสารผ่าน Line OA โดยเลือกประเภทเอกสารที่ต้องการอนุมัติได้หรือไม่
- Q การอนุมัติเอกสารผ่าน Line OA สามารถเลือกบริษัทที่ต้องการอนุมัติได้หรือไม่
- Q การอนุมัติเอกสาร Line OA สามารถเลือกค้นหาชื่อพนักงานเพื่ออนุมัติพนักงานรายบุคคลได้หรือไม่
- Q การอนุมัติเอกสาร Line OA สามารถเลือกเป็นแผนกที่ต้องการอนุมัติได้หรือไม่
- Q หากต้องการดูข้อมูลเอกสารก่อนการอนุมัติผ่าน Line OA มีขั้นตอนอย่างไร
- Q หากต้องการให้พนักงานแก้ไขเอกสารก่อนทำการอนุมัติ พนักงานสามารถแก้ไขเอกสารได้ที่ไหน
- Q เมื่อทำการอนุมัติเอกสารผ่าน Line OA แล้ว ไม่กรอกข้อมูลในช่องหมายเหตุได้หรือไม่
- Q เมนูภาระหนี้สินสามารถตรวจสอบได้หรือไม่ว่ามียอดภาระหนี้สินกี่รายการ อะไรบ้าง
- Q พนักงานสามารถแก้ไขยอดหักภาระหนี้สินด้วยตนเองผ่าน LINE OA ได้หรือไม่
- Q พนักงานสามารถตรวจสอบภาระหนี้สินของตนเองผ่าน Line OA ได้ที่เมนูใด
- Q พนักงานสามารถตรวจสอบระยะเวลาการชำระภาระหนี้สินรายเดือนได้หรือไม่
- Q พนักงานสามารถเห็นยอดคงเหลือภาระหนี้ได้หรือไม่
- Q สามารถดาวน์โหลดรายงานรายละเอียดภาระหนี้สินได้หรือไม่
- Q สัญลักษณ์เช็คถูกและผิด ในข้อมูลภาระหนี้สินมีความหมายว่าอย่างไร
- Q พนักงานสามารถเพิ่มข้อมูลภาระหนี้สิ้นให้ตัวเองได้หรือไม่
- Q พนักงานเเก้ไขชื่อภาระหนี้สินตามต้องการได้หรือไม่
- Q กองทุนบน Line OA สามารถตรวจสอบได้หรือไม่ ว่ามีการจ่ายกองทุนไปกี่งวดแล้ว และงวดละเท่าไร
- Q พนักงานสามารถแก้ไขยอดหรือยกเลิกกองทุนด้วยตนเองผ่าน LINE OA ได้หรือไม่ อย่างไร
- Q พนักงานสามารถแก้ไขผู้ได้รับผลประโยชน์กองทุนได้หรือไม่
- Q ข้อมูลรายละเอียดกองทุนสามารถดาวน์โหลดข้อมูลได้หรือไม่
- Q กรณีที่พนักงานได้ดำเนินการทำสัญญากองทุนกับทางบริษัทแล้ว แต่ระบบ LINE OA ไม่แสดงข้อมูลรายละเอียดดังกล่าว เป็นเพราะเหตุใด
- Q เมื่อพนักงานเข้าเรียกดูรายละเอียดกองทุนของตนเอง ระบบจะแสดงข้อมูลรายละเอียดใดบ้าง
- Q สามารถยื่นลาออกจากกองทุนผ่าน Line OA ได้หรือไม่
- Q ยอดเงินกองทุนที่แสดงผลในระบบ รวมข้อมูลเงินสมทบในส่วนของนายจ้างด้วยหรือไม่
- Q พนักงานสามารถยื่นขอผ่อนผันการชำระเงินกองทุนได้หรือไม่
- Q พนักงานสามารถแก้ไขวันที่สมัครกองทุนได้หรือไม่
- Q เมนูการประมวลผลเงินเดือน สามารถตรวจสอบเงินเดือนย้อนหลังได้กี่รอบเดือน
- Q พนักงานสามารถกดคำนวณเงินเดือนด้วยตนเองผ่าน LINE OA ได้หรือไม่ อย่างไร
- Q กรณีที่ระบุงวดเดือนเพื่อเรียกดูสลิปเงินเดือนแล้ว แต่ระบบไม่แสดงผลข้อมูล เกืดจากสาเหตุใด
- Q พนักงานสามารถตรวจสอบข้อมูลการประมวณผลเงินเดือน มากกว่า 1 เดือนในคราวเดียวได้หรือไม่
- Q พนักงานต้องการปิดข้อมูลบางรายการในเมนูการประมวลผลเงินเดือนก่อนการดาวน์โหลดสลิปเงินเดือนได้หรือไม่
- Q การดาวน์โหลดสลิปเงินเดือน จากเมนูประมวลผลกับเมนูสลิปเงินเดือน แตกต่างกันอย่างไร
- Q สามารถดาวน์โหลดสลิปเงินเดือน "รูปแบบงวดเต็ม เเละเเบ่งงวดจ่าย" พร้อมกันในครั้งเดียวได้หรือไม่
- Q หากดาวน์โหลดสลิปเงินเดือนผ่าน Line OA แล้ว ระบบจะกำหนด ตำแหน่งการจัดเก็บไฟล์ ไว้ที่ส่วนใด
- Q พนักงานสามารถดาวน์โหลดสลิปเงินเดือนของตนเองผ่าน LINE OA ได้หรือไม่ อย่างไร
- Q สามารถยกเลิกรหัสผ่านในการเปิดไฟล์สลิปเงินเดือนได้หรือไม่
- Q ทำไมสลิปเงินเดือนไม่เเสดงช่องให้เซ็นรับเงิน
- Q ข้อมูลในช่องเงินสะสม เเสดงข้อมูลไม่ถูกต้อง ต้องแก้ไขอย่างไร
- Q สามารถตรวจสอบสลิปย้อนหลังได้กี่ปี
- Q ระบบ LINE OA รองรับการดาวน์โหลดสลิปเงินเดือนย้อนหลังแบบหลายเดือนพร้อมกันในครั้งเดียวหรือไม่
- Q สามารถตรวจสอบสลิปเงินเดือนงวดเต็ม ผ่าน Line OA ได้หรือไม่ อย่างไร
- Q สามารถตรวจสอบสลิปเงินเดือนแบ่งงวด ผ่าน Line OA ได้หรือไม่
- Q สามารถตรวจสอบสลิปเงินเดือนแยกโอทีผ่าน Line OA ได้หรือไม่ อย่างไร
- Q พนักงานสามารถตรวจสอบสลิปเงินเดือนแยกเวลาการทำงานผ่าน LINE OA ได้หรือไม่ และมีขั้นตอนอย่างไร
- Q รูปแบบของสลิปเงินเดือนบน LINE OA สามารถดาวน์โหลดได้กี่รูปแบบ และมีรูปแบบใดบ้าง
- Q ผู้ใช้งานสามารถตรวจสอบโควตาการลาผ่าน LINE OA ได้หรือไม่ และมีขั้นตอนอย่างไร
- Q หากพนักงานมีอายุงานครบตามเงื่อนไข แต่ระบบยังไม่แสดงโควตาการลาใน Line OA เกิดจากสาเหตุใด
- Q โควตาการลากิจไม่ได้รับค่าจ้างขึ้นแสดง "0.00/0.00" เกิดจากสาเหตุใด
- Q หากกดปุ่ม "คำนวณโควตาการลา" จะมีผลกระทบต่อข้อมูลหรือสิทธิ์การลาเดิมหรือไม่
- Q พนักงานสามารถตรวจสอบโควตาการลาย้อนหลังได้หรือไม่
- Q สามารถเปิดจำนวนโควตาการลาของปีถัดไปได้ด้วยการกดปุ่ม "คำนวณโควตาการลา" หรือไม่
- Q หากระบบได้คำนวณโควตาการลาของปีถัดไปเรียบร้อยแล้ว และแสดงจำนวนโควตา พนักงานสามารถยื่นเอกสารขอลางานในปีนั้นได้เลยหรือไม่
- Q ใช้ข้อมูลลดหย่อนปีที่แล้ว พนักงานสามารถแก้ไขหรือเพิ่มข้อมูลประมาณการลดหย่อนภาษีได้อีกหรือไม่
- Q ทำไมไม่สามารถเลือกปีอนาคตเพื่อกรอกข้อมูลประมาณการลดหย่อนภาษีได้
- Q ประมาณการลดหย่อนภาษี ทำไมไม่สามารถเลือกปีอดีต 2023 เพื่อกรอกข้อมูลย้อนหลังได้
- Q พนักงานสามารถกรอกข้อมูลกองทุนรวมไทยเพื่อความยั่งยืนแบบพิเศษ (Thai ESGX) ในเมนูประมาณการลดหย่อนภาษีได้หรือไม่
- Q ช่องสถานะในเมนูประมาณการลดหย่อนภาษี สามารถเพิ่มสถานะเพิ่มเติมได้หรือไม่
- Q ในเมนูประมาณการลดหย่อนภาษี สามารถเลือกสถานะมากกว่า 1 สถานะได้หรือไม่
- Q สามารถใช้ข้อมูลลดหย่อนภาษีจากปีอื่นๆ ที่ไม่ใช่ปี 2024 ผ่าน Line OA ได้หรือไม่
- Q พนักงานสามารถแก้ไขยอดผู้มีเงินได้ใน Line OA ได้หรือไม่
- Q หากบางรายการไม่มียอดค่าลดหย่อน ต้องกรอกเป็นยอด 0 หรือไม่
- Q พนักงานสามารถดาวน์โหลดข้อมูลการลดหย่อนภาษีใน Line OA มาตรวจสอบได้หรือไม่
- Q การแก้ไขยอดลดหย่อนภาษีใน Line OA สามารถทำได้อย่างไร
- Q หากเลือกติ๊ก 65 ปีขึ้นไป/ผู้พิการ พนักงานจะสามารถแก้ไขเพิ่มข้อมูลประมาณการลดหย่อนภาษีได้อีกหรือไม่
- Q พนักงานสามารถตรวจสอบข้อมูลกองทุนผ่าน Line OA ได้อย่างไร
- Q เมนูความปลอดภัยบน LINE OA คืออะไร
- Q หากต้องการเปลี่ยนรหัสผ่านเข้าใช้งานผ่าน LINE OA สามารถดำเนินการได้หรือไม่เเละดำเนินการอย่างไร
- Q เพราะเหตุใด Line OA จึงไม่สามารถทำการตั้งค่าความปลอดภัยส่วนของข้อมูลพนักงานเหมือนแอปพลิเคชันได้
- Q สามารถแก้ไขข้อมูลชื่อ-นามสกุล ผ่าน Line OA ได้หรือไม่
- Q สามารถแก้ไขข้อมูล "ชื่อเล่น" ผ่าน Line OA ได้หรือไม่
- Q สามารถแก้ไขข้อมูล "ระบุเพศ" ของผู้ใช้งาน ผ่าน Line OA ได้หรือไม่
- Q สามารถแก้ไขข้อมูล "สถานะ" ผ่าน Line OA ได้หรือไม่
- Q สามารถแก้ไขข้อมูล "เบอร์โทร" ผ่าน Line OA ได้หรือไม่
- Q สามารถแก้ไขข้อมูล "อีเมล" ผ่าน Line OA ได้หรือไม่
- Q สามารถแก้ไขรูปโปรไฟล์ ผ่าน Line OA ได้หรือไม่
- Q สามารถเพิ่มข้อมูล "ครอบครัว" ผ่าน Line OA ได้หรือไม่
- Q สามารถเพิ่มข้อมูล "ประวัติการทำงาน" ผ่าน Line OA ได้หรือไม่
- Q สามารถเพิ่มข้อมูล "ประวัติการศึกษา" ผ่าน Line OA ได้หรือไม่
- Q สามารถเพิ่มข้อมูล "ความสามารถพิเศษ" ผ่าน Line OA ได้หรือไม่
- Q พนักงานสามารถเพิ่มเบอร์โทรศัพท์ มากกว่า 1 เบอร์ได้หรือไม่
- Q หากพนักงานมี "ชื่อกลาง" สามารถเพิ่มข้อมูล ผ่าน Line OA ได้หรือไม่
- Q สามารถเพิ่มประวัติการทำงานได้มากกว่า 1 แห่งได้หรือไม่
- Q สามารถทำการเพิ่มประวัติการศึกษาได้มากกว่า 1 แห่ง ได้หรือไม่
- Q สามารถทำการเพิ่มข้อมูลกองทุนผ่าน Line OA ได้หรือไม่
- Q สามารถเพิ่มข้อมูลครอบครัวได้มากกว่า 1 คนหรือไม่
- Q สามารถทำการแก้ไขการตั้งค่า การอนุมัติเอกสารได้ด้วยตนเอง ผ่าน Line OA ได้หรือไม่
- Q สามารถทำการแก้ไขการตั้งค่า "กะการทำงาน" ได้ด้วยตนเองผ่าน Line OA ได้หรือไม่
- Q สามารถเพิ่มข้อมูลการฝึกอบรมของตนเองผ่าน Line OA ได้หรือไม่
- Q สามารถดาวน์โหลดข้อมูลการฝึกอบรมผ่าน Line OA ได้หรือไม่
- Q พนักงานสามารถดำเนินการเพิ่มสินทรัพย์ถือครอง ผ่าน Line OA ได้หรือไม่
- Q สามารถดูประวัติการฝึกอบรมผ่าน Line OA ได้หรือไม่
- Q สามารถดูข้อมูลสินทรัพย์ถือครองผ่าน Line OA ได้หรือไม่
- Q ขั้นตอนการเปลี่ยนรูปโปรไฟล์ผ่าน Line OA ทำอย่างไร
- Q รูปโปรไฟล์ของ Line OA รองรับไฟล์ประเภทอะไรบ้าง และสามารถใช้ไฟล์ PDF ได้หรือไม่
- Q การเปลี่ยนรูปโปรไฟล์ผ่าน Line OA มีข้อกำหนดขนาดและรูปแบบไฟล์อย่างไร
- Q การเปลี่ยนรูปโปรไฟล์ผ่าน Line OA สามารถเลือกจัดวางตำแหน่งรูปภาพได้หรือไม่
- Q การเปลี่ยนรูปโปรไฟล์ผ่าน Line OA จะส่งผลต่อรูปในระบบลงเวลาหรือไม่
- Q ข้อมูลเงินประกันการทำงาน เเละภาระหนี้สิน แตกต่างกันอย่างไร
- Q การเปลี่ยนรูปในข้อมูลพนักงาน กับการเปลี่ยนรูปโปรไฟล์ แตกต่างกันอย่างไร
- Q พนักงานสามารถเข้าใช้งาน LINE OA ครั้งแรกได้อย่างไร
- Q วิธีเปลี่ยนรหัสผ่านการเข้าใช้งาน LINE OA มีขั้นตอนอย่างไรบ้าง
- Q ขั้นตอนการลงทะเบียนเพื่อสมัครใช้งาน Line OA มีดำเนินการอย่างไร
- Q วิธีออกจากระบบใน Line OA ทำอย่างไร
- Q ตรวจสอบจดหมายเตือนจาก Line OA อย่างไร
- Q Line OA สามารถรับการแจ้งเตือน "จดหมายเตือน" ได้หรือไม่
- Q Line OA สามารถใช้ "ตอบแบบประเมิน" ได้หรือไม่
- Q Line OA เข้าดู KPI Profile ได้จากเมนูใด
- Q กรณีที่ตรวจสอบผลการประเมินแล้วไม่พบผลการประเมิน เกิดจากสาเหตุใด
- Q กรณีที่เข้าตอบแบบประเมิน แต่ไม่พบแบบประเมิน เกิดจากสาเหตุใด
- Q สามารถตอบแบบประเมินพนักงานทดลองงานได้อย่างไร
- Q กรณีที่เป็นผู้ประเมินเพียงอย่างเดียว สามารถตัดสินใจผลการประเมินได้หรือไม่
- Q สามารถตรวจสอบรายการ "สิ่งที่ต้องทำของฉัน" ได้อย่างไร
- Q งานที่ได้รับ สามารถมอบหมายงานให้ตนเองได้หรือไม่
- Q ข้อมูลประวัติในเมนู "สิ่งที่ต้องทำของฉัน" สามารถแสดงข้อมูลย้อนหลังได้กี่วัน
- Q สามารถเพิ่มรายการ "สิ่งที่ต้องทำของฉัน" ได้อย่างไร
- Q สามารถทำการมอบหมายสิ่งที่ต้องทำให้พนักงานที่ต้องการได้อย่างไร
- Q สามารถทำการมอบหมายสิ่งที่ต้องทำให้กับทีมที่ต้องการได้อย่างไร
- Q สามารถเพิ่มทีมผ่าน Line OA ได้ที่เมนูใด
- Q ประวัติ Todo List สามารถตรวจสอบได้ที่เมนูใด
- Q ภ.ง.ด.50 ทวิ สามารถเลือกดูได้สูงสุดกี่ปี
- Q ดาวน์โหลดเอกสาร ภ.ง.ด.50 ทวิ ผ่าน Line OA ได้อย่างไร
- Q เมื่อดาวน์โหลดเอกสาร ภ.ง.ด.50 ทวิ ผ่าน Line OA แล้ว ต้องไปตรวจสอบไฟล์ที่ไหน
- Q เปิดไฟล์ที่ดาวน์โหลดเอกสาร ภ.ง.ด.50 ทวิ ผ่าน Line OA ไม่ได้ ต้องทำอย่างไร
- Q เพราะอะไร รายงาน ภ.ง.ด.1ก จึงแสดงยอดหักภาษีเป็น 0 บาท
- Q สามารถแก้ไขยอดเงินได้ในภาษีประจำปี ภ.ง.ด.1ก ได้หรือไม่
- Q รายงาน ภ.ง.ด.1ก แสดงข้อมูลรายได้ของช่วงเวลาใดบ้าง
- Q สามารถดูประกาศข่าวสารใน LINE OA อย่างไร
- Q สามารถกดรับทราบประกาศข่าวสารผ่าน LINE OA อย่างไร
- Q ประกาศข่าวสารจะแสดงวันที่ประกาศใน LINE OA หรือไม่
- Q ประกาศข่าวสารใน LINE OA มีการแจ้งเตือนเหมือนแอปพลิเคชันหรือไม่
- Q ประกาศข่าวสารจะแสดงข้อมูลหน้าฟีดใน LINE OA หรือไม่
- Q สามารถตรวจสอบนโยบายบริษัทได้อย่างไร
- Q การยินยอมเปิดเผยข้อมูลในเมนู "เกี่ยวกับ HumanSoft" สามารถแก้ไขได้หรือไม่
