ปฐมนิเทศ
การปฐมนิเทศพนักงาน (Employee Onboarding) คือกระบวนการเตรียมความพร้อมให้กับสมาชิกใหม่ในองค์กร เพื่อให้เข้าใจภาพรวมขององค์กรและสามารถเริ่มปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยมีองค์ประกอบหลักดังเช่น:
- วัฒนธรรมและค่านิยม (Culture & Values): ถ่ายทอดความเชื่อและแนวทางการทำงานร่วมกัน
- โครงสร้างและนโยบาย: แนะนำแผนผังองค์กร กฎระเบียบข้อบังคับ และสวัสดิการที่พนักงานพึงได้รับ
- รายละเอียดงาน (Job Role): ชี้แจงเป้าหมาย (KPIs) และหน้าที่ความรับผิดชอบในตำแหน่งอย่างชัดเจน
- การปรับตัวและสร้างสัมพันธ์: แนะนำทีมงานและระบบการสื่อสารภายใน เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการทำงาน
ประโยชน์ที่ได้รับจากการปฐมนิเทศพนักงาน คือช่วยลดอัตราการลาออกของพนักงานใหม่ (Turnover Rate) และช่วยให้พนักงานปรับตัวเข้ากับองค์กรได้เร็วขึ้น (Time-to-Productivity)
ประเมินพนักงานทดลองงาน
การประเมินพนักงานทดลองงาน (Probation Evaluation) คือขั้นตอนตัดสินใจบรรจุเข้าเป็น พนักงานประจำ โดยพิจารณาจากผลงานและทัศนคติ ซึ่ง HR สามารถกำหนดให้หัวหน้างานหรือพี่เลี้ยงเป็นผู้ประเมินผ่าน ระบบบริหารงานบุคคล (HRIS) ทั้งบน Mobile App และ Web Browser เพื่อความสะดวก รวดเร็ว และตรวจสอบได้แบบ Real-time
