การคำนวณเงินเดือนสำหรับพนักงานปรับเงินเดือน

ในเงื่อนไข จำนวนวันทำงาน กรณีพนักงานปรับเงินเดือน: 30 วัน ลบวันที่ 31 ออก

หลักการคำนวณแบบ Prorate (เฉลี่ยจ่าย)

ระบบจะแยกคำนวณตามสัดส่วนจำนวนวันที่ได้รับค่าจ้างของฐานเงินเดือนเดิมและฐานเงินเดือนใหม่ โดยใช้ตัวหารคงที่คือ30 วัน และในเดือนที่มี 31 วัน จะไม่นำวันที่ 31 มาคำนวณเพื่อให้สอดคล้องกับฐาน 30 วัน

ตัวอย่างการคำนวณ:

• พนักงาน A: ฐานเดิม 20,000 บาท / ฐานใหม่ 25,000 บาท
• วันที่มีผล: 1 มกราคม 2026
• รอบการคำนวณ: 26 ธันวาคม 2025 - 25 มกราคม 2026

ขั้นตอนที่ 1: คำนวณช่วงฐานเงินเดือนเดิม (26/12/2025 - 30/12/2025)

• นับได้ 5 วัน (ตัดวันที่ 31 ธันวาคม ออกตามเงื่อนไขระบบ)
• วิธีคิด: (20,000 ÷ 30) x 5 = 3,333.33 บาท

ขั้นตอนที่ 2: คำนวณช่วงฐานเงินเดือนใหม่ (01/01/2026 - 25/01/2026)

• นับได้ 25 วัน
• วิธีคิด: (25,000 ÷ 30) x 25 = 20,833.33 บาท

สรุปเงินเดือนสุทธิในรอบนั้น:

• 3,333.33 + 20,833.33 = 24,166.67 บาท