เมื่อปรับเงินเดือนพนักงานรอบ 26 มิ.ย. - 25 ก.ค. มีผลวันที่ 1 ก.ค. เพราะเหตุใดยอดเงินถึงหายไป 1 วัน
สาเหตุหลักที่ยอดเงินที่ได้รับอาจดูน้อยกว่าที่คาดการณ์ มักเกิดจากกรณีที่พนักงานเป็น พนักงานที่เริ่มงานระหว่างรอบการคำนวณ หรือลาออกระหว่างรอบการคำนวณ ดังนั้น ระบบจะคำนวณค่าจ้างตามจำนวนวันที่พนักงานปฏิบัติงานจริงในรอบนั้นๆ โดยจะแบ่งการคำนวณเป็น 2 ส่วน คือ ช่วงที่ใช้ฐานเงินเดือนเก่า และช่วงที่ใช้ฐานเงินเดือนใหม่
ตัวอย่างการคำนวณ: กรณีพนักงานเริ่มงานระหว่างรอบการคำนวณ
ตัวอย่างเช่น
- รอบการคำนวณ: 26 มิถุนายน 2568 – 25 กรกฎาคม 2568
- วันที่เริ่มงาน: 27 มิถุนายน 2568
- วันที่มีผลปรับเงินเดือน: 1 กรกฎาคม 2568
- เงินเดือนเดิม: 15,000 บาท
- เงินเดือนใหม่: 20,000 บาท
- การตั้งค่าตัวหาร: 30 วัน
ขั้นตอนการคำนวณของระบบ:
1. คำนวณด้วยฐานเงินเดือนเดิม (27 มิ.ย. – 30 มิ.ย. = 4 วัน)
- อัตราต่อวัน: 15,000 / 30 = 500.00 บาท
- ยอดเงิน: 500.00 × 4 วัน = 2,000.00 บาท
2. คำนวณด้วยฐานเงินเดือนใหม่ (1 ก.ค. – 25 ก.ค. = 25 วัน)
- อัตราต่อวัน: 20,000 / 30 = 666.67 บาท
- ยอดเงิน: 666.67 × 25 วัน = 16,666.75 บาท
สรุปยอดเงินที่ได้รับ:
- รวมจำนวนวันทำงานในรอบ: 4 + 25 = 29 วัน
- รวมเงินเดือนที่ได้รับ: 2,000.00 + 16,666.75 = 18,666.75 บาท
