กรณีปรับเงินเดือนระหว่างรอบเดือน ระบบมีการคำนวณอย่างไร

ในกรณีที่มีการปรับเงินเดือนระหว่างรอบการคำนวณเงินเดือน ระบบจะคำนวณเงินเดือนโดยแบ่งเป็น 2 ช่วง คือช่วงก่อนและหลังวันที่มีผลปรับเงินเดือน โดยใช้เรทเงินเดือนเดิมและเรทเงินเดือนใหม่ตามลำดับ ตัวอย่างการคำนวณมีดังนี้

ตัวอย่าง

รอบการคำนวณเงินเดือน: 26/07/2025 - 25/08/2025
เงินเดือนเดิม: 15,000 บาท
เงินเดือนใหม่: 20,000 บาท
วันที่มีผลปรับเงินเดือน: 01/08/2025
จำนวนวันทำงานในเดือน: 30 วัน

การคำนวณ

1.ช่วงวันที่ 26/07/2025 - 31/07/2025 (6 วัน)

เรทเงินเดือนเดิม: 15,000 ÷ 30 = 500 บาท/วัน
เงินเดือนช่วงนี้: 500 × 6 = 3,000 บาท

2.ช่วงวันที่ 01/08/2025 - 25/08/2025 (25 วัน)

เรทเงินเดือนใหม่: 20,000 ÷ 30 = 666.67 บาท/วัน
เงินเดือนช่วงนี้: 666.67 × 25 = 16,666.75 บาท

รวมเงินเดือนที่ได้รับ:

3,000 + 16,666.75 = 19,666.75 บาท

คำแนะนำ: การคำนวณเงินเดือนในกรณีนี้จะอ้างอิงตามการตั้งค่าจำนวนวันทำงาน เช่น 26 วัน, 30 วัน หรือจำนวนวันจริงในเดือนนั้น และ การคำนวณเอกสารโอทีและการลาของพนักงานที่มีการปรับเงินเดือน จะใช้เรทเงินเดือนเดิมและใหม่ตามช่วงเวลาที่เกี่ยวข้อง