กรณีปรับเงินเดือนพนักงาน วันที่มีผลตั้งแต่วันแรกของรอบการคำนวณ ระบบมีการคำนวณอย่างไร

เมื่อมีการปรับเงินเดือนพนักงานและวันที่มีผลตรงกับวันแรกของรอบการคำนวณ ระบบจะใช้ "ฐานเงินเดือนใหม่" ในการคำนวณเงินเดือนทันที โดยพนักงานจะได้รับเงินเดือนเต็มจำนวนในอัตราใหม่สำหรับรอบนั้น

ตัวอย่าง

รอบการจ่าย: 26 กรกฎาคม 2568 - 25 สิงหาคม 2568 (รวม 31 วัน)

เงินเดือนเดิม: 25,000 บาท

เงินเดือนใหม่: 30,000 บาท

วันที่มีผลบังคับใช้: 1 สิงหาคม 2568

การแบ่งช่วงคำนวณ:

• ช่วงเงินเดือนเก่า (26-31 ก.ค.) = 6 วัน
• ช่วงเงินเดือนใหม่ (1-25 ส.ค.) = 25 วัน

วิธีการคำนวณ

1.วิธีหารด้วย 30 วัน (ตัวหารคงที่)

• ส่วนที่ 1 (เงินเดือนเก่า): (25,000 ÷ 30) x 6 วัน = 5,000 บาท
• ส่วนที่ 2 (เงินเดือนใหม่): (30,000 ÷ 30) x 25 วัน = 25,000 บาท
• รวมเงินเดือนในรอบนี้: 30,000 บาท

2.วิธีหารด้วย 26 วัน (ตัวหารคงที่)

• ส่วนที่ 1 (เงินเดือนเก่า): (25,000 ÷ 26) x 6 วัน = 5,769.23 บาท
• ส่วนที่ 2 (เงินเดือนใหม่): (30,000 ÷ 26) x 25 วัน = 28,846.15 บาท
• รวมเงินเดือนในรอบนี้: 34,615.38 บาท

3.วิธีหารด้วย 30 วัน (ไม่นับวันที่ 31)

• ช่วงเงินเดือนเก่าจะนับเพียง 5 วัน (26-30 ก.ค.)
• ส่วนที่ 1 (เงินเดือนเก่า): (25,000 ÷ 30) x 5 วัน = 4,166.66 บาท
• ส่วนที่ 2 (เงินเดือนใหม่): (30,000 ÷ 30) x 25 วัน = 25,000 บาท
• รวมเงินเดือนในรอบนี้: 29,166.66 บาท

4.วิธีหารด้วยจำนวนวันตามจริง (31 วัน)

• ส่วนที่ 1 (เงินเดือนเก่า): (25,000 ÷ 31) x 6 วัน = 4,838.70 บาท
• ส่วนที่ 2 (เงินเดือนใหม่): (30,000 ÷ 31) x 25 วัน = 24,193.54 บาท
• รวมเงินเดือนในรอบนี้: 29,032.24 บาท

หมายเหตุ:

• หากวันที่มีผลเป็นวันที่อยู่ในระหว่างเดือน ระบบจะเฉลี่ยระหว่างเงินเดือนเดิมและเงินเดือนใหม่ตามจำนวนวันทำงานจริง
• การตั้งค่าตัวหาร (เช่น 26 วัน, 30 วัน หรือจำนวนวันจริง) สามารถปรับได้ในเมนูตั้งค่าทั่วไป