พนักงานจำเป็นต้องระบุ "หมายเหตุ" และ "จัดส่งไปที่" ในเอกสารรับรองการทำงานหรือไม่

พนักงานจำเป็นต้องระบุข้อมูลในช่อง "หมายเหตุ" และ "จัดส่งไปที่" เมื่อทำการขอเอกสารรับรองการทำงาน เพื่อให้เอกสารแสดงข้อมูลถูกต้องตามความประสงค์ในการใช้งาน และฝ่ายบุคคลสามารถจัดส่งเอกสารไปยังปลายทางได้อย่างถูกต้องตามที่พนักงานแจ้งไว้