บริการรับจ้างทำเงินเดือนไม่ได้มีแค่การทำ Payroll เพียงอย่างเดียว แต่มีครบทั้งภาษี ประกันสังคม ระบบ HR และรายงาน ช่วยลดงานซ้ำซ้อน เพิ่มความแม่นยำให้องค์กรคุณ

รับจ้างทำเงินเดือน ไม่ได้แค่ทำ Payroll! รวมบริการที่ช่วยลดภาระ HR ได้มากกว่าที่คิด

หลายองค์กรเข้าใจว่า “บริการรับจ้างทำเงินเดือน” คือแค่การคำนวณเงินเดือนให้ถูกต้องและจ่ายตรงเวลาเท่านั้น แต่ในความเป็นจริงแล้วบริการรับจ้างทำเงินเดือน (Payroll Outsource) สามารถช่วยงาน HR ได้มากกว่านั้น ทั้งลดภาระงานซ้ำซ้อน ลดความผิดพลาด และทำให้ทีม HR มีเวลาไปโฟกัสกับงานเชิงกลยุทธ์ได้มากขึ้น

นอกจากทำเงินเดือนแล้ว บริการรับจ้างทำเงินเดือนทำอะไรให้อีกบ้าง

บริการรับจ้างทำเงินเดือน ไม่ได้มีแค่การคำนวณเงินเดือน แต่ครอบคลุมตั้งแต่การคำนวณค่าตอบแทน การจัดทำรายงาน ภ.ง.ด.1 / ภ.ง.ด.1ก การดูแลประกันสังคม ไปจนถึงการออกสลิปเงินเดือน พร้อมทั้งมีระบบลงเวลาที่เชื่อมโยงข้อมูลการทำงานแบบอัตโนมัติ และผู้เชี่ยวชาญคอยให้คำปรึกษาด้านแรงงานและกฎหมาย เพื่อช่วยลดภาระ HR และเสริมความมั่นใจให้องค์กรดำเนินงานได้อย่างถูกต้อง

1. คำนวณเงินเดือนและค่าตอบแทนอย่างถูกต้อง

ครอบคลุมทั้งเงินเดือน ค่าล่วงเวลา (OT) โบนัส ค่าคอมมิชชัน และหักรายการต่าง ๆ เช่น ประกันสังคม ภาษีเงินได้

2. จัดทำรายงาน (ภ.ง.ด.1 / ภ.ง.ด.1ก)

ผู้ให้บริการจะช่วยจัดทำรายงาน (ภ.ง.ด.1, ภ.ง.ด.1ก) สำหรับยื่น ข้อมูลถูกต้อง พร้อมสำหรับนำไปยื่นทันที ไม่ต้องกังวลเรื่องกฎหมายภาษีที่ซับซ้อน

3. จัดการประกันสังคม

ครอบคลุมการดูแลประกันสังคมตั้งแต่ต้นจนจบ ไม่ว่าจะเป็นการขึ้นทะเบียนพนักงาน แจ้งเข้า-ออก คำนวณเงินสมทบ และจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้อง เช่น สปส.1-10 และ กท.20 ให้ถูกต้องครบถ้วน พร้อมนำไปยื่นได้ทันกำหนด ช่วยลดความยุ่งยากและความเสี่ยงด้านเอกสารของนายจ้าง

4. ออกสลิปเงินเดือนแบบมืออาชีพ

พนักงานสามารถเข้าถึงข้อมูลเงินเดือนของตัวเองได้ง่าย สะดวก และปลอดภัย เพิ่มความโปร่งใสในองค์กร

5. ดูแลข้อมูลพนักงาน

ช่วยจัดเก็บข้อมูลพนักงานอย่างเป็นระบบ ลดปัญหาข้อมูลตกหล่น ข้อมูลรั่วไหล เนื่องจาก ข้อมูลพนักงานถูกจัดเก็บไว้บน Cloud

6. ระบบลงเวลา (Time Attendance)

ระบบลงเวลา สามารถเชื่อมต่อข้อมูลการเข้า-ออกงาน การขาด ลา มาสาย เพื่อใช้คำนวณเงินเดือนได้อัตโนมัติ ลดงาน manual ของ HR และลดความเสี่ยงที่จะเกิดข้อผิดพลาดอีกด้วย

7. ให้คำปรึกษาด้านแรงงานและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

มีผู้เชี่ยวชาญคอยแนะนำ ช่วยให้องค์กรดำเนินงานได้ถูกต้องตามกฎหมาย ลดความเสี่ยงระยะยาว

8. รายงานสรุปข้อมูลเงินเดือน

ช่วยให้ผู้บริหารเห็นภาพรวมค่าใช้จ่ายด้านบุคลากร เพื่อนำไปวางแผนและตัดสินใจได้แม่นยำขึ้น

สรุปรับจ้างทำเงินเดือน นอกจากทำเงินเดือนแล้ว ทำอะไรได้อีกบ้าง

บริการรับจ้างทำเงินเดือนในปัจจุบัน ไม่ได้เป็นแค่ “คนทำเงินเดือน” แต่เป็นตัวช่วยสำคัญที่ยกระดับการทำงานของ HR ให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น ครอบคลุมตั้งแต่การคำนวณเงินเดือน ภาษี ประกันสังคม ไปจนถึงระบบและคำปรึกษาเชิงลึก หากองค์กรต้องการลดภาระงาน ลดความผิดพลาด และเพิ่มความคล่องตัวในการบริหารคน การใช้ Payroll Outsource ถือเป็นทางเลือกที่คุ้มค่าและตอบโจทย์ในระยะยาว

FAQ: คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับบริการรับจ้างทำเงินเดือน

Q: ใช้บริการรับทำเงินเดือนแล้ว ยังต้องมี HR อยู่ไหม?

A: HR ยังจำเป็น แต่บริการรับทำเงินเดือนจะช่วยลดภาระงานด้านเอกสารและงานซ้ำซ้อนลง ทำให้สามารถโฟกัสงานเชิงกลยุทธ์ เช่น การพัฒนาบุคลากรได้มากขึ้น

Q: Payroll Outsource ปลอดภัยแค่ไหน?

A: ผู้ให้บริการรับทำเงินเดือน มีโปรแกรมเงินเดือนที่ปลอดภัยในการคิดเงินเดือน นอกจากนี้ยังจำกัดสิทธิ์ในการเข้าถึงข้อมูลเงินเดือนของพนักงานได้ ทำให้ลดความเสี่ยงในเรื่องของข้อมูลเงินเดือนรั่วไหล

Q: ธุรกิจขนาดเล็กจำเป็นต้องใช้บริการรับทำเงินเดือนไหม?

A: เหมาะกับทุกขนาดธุรกิจ ตั้งแต่ธุรกิจขนาดเล็กไปจนถึงธุรกิจขนาดใหญ่ ที่ต้องการความแม่นยำเรื่องเงินเดือน

อ่านบทความที่เกี่ยวข้องเพิ่มเติม