สามารถจัดการกะการทำงานของพนักงานล่วงหน้า ในรอบเดือนถัดไปได้หรือไม่

สามารถ จัดกะการทำงานของพนักงานล่วงหน้า ได้ โดยจะต้อง เปิดรอบเดือนล่วงหน้า ที่หน้าการประมวลผลเงินเดือนก่อน จากนั้นกด “เซ็ตค่าตั้งต้น” เพื่อเปิดรอบเดือนล่วงหน้า เมื่อเปิดรอบเดือนแล้ว จะสามารถจัดกะการทำงานได้โดยเลือกเดือนที่ต้องการจัดกะการทำงานได้เลย

ผลกระทบของการเปิดรอบเดือนล่วงหน้า

1.พนักงานเข้าใหม่: หากคุณเปิดรอบเดือนล่วงหน้าแล้วมีพนักงานเข้าใหม่ในภายหลัง คุณจะต้องกด "สร้างรายชื่อพนักงาน" เพื่อเพิ่มพนักงานเหล่านั้นเข้ารอบการคำนวณด้วย

2.แก้ไขเงื่อนไขรอบปัจจุบัน: หากคุณเปิดรอบเดือนล่วงหน้าเพื่อจัดกะการทำงาน แล้วมีการแก้ไขเงื่อนไขในรอบปัจจุบัน (เช่น แก้ไขการตั้งค่าประเภทรายรับรายจ่าย) คุณจะต้อง กดรีเซ็ตข้อมูลในรอบเดือนที่เปิดล่วงหน้า

• ตัวอย่าง: หากมีการตั้งค่าแบบแบ่งงวดจ่าย คุณจะต้องลบรายชื่อพนักงาน และสร้างรายชื่อใหม่

3.เปลี่ยนกะ/วันหยุดพื้นฐาน: หากมีการเปลี่ยนกะการทำงานหรือวันหยุดพื้นฐานของพนักงาน คุณจะต้องกด "รีเซ็ตค่าตั้งต้นเฉพาะกะ/วันหยุด" ในรอบเดือนที่เปิดล่วงหน้า

4.ระวังการกดรีเซ็ตข้อมูล: ควรระมัดระวังในการกดรีเซ็ตข้อมูลในรอบเดือนที่เปิดไว้ล่วงหน้า เพราะหากเลือกรอบเดือนผิด อาจส่งผลให้เกิดการกดรีเซ็ตผิดรอบเดือนได้ครับ