ปฏิทินวันหยุด 2570 เช็กวันหยุดตลอดทั้งปี
ปฏิทินวันหยุด 2570 มีวันหยุดราชการ 19 วัน (ไม่รวมวันหยุดชดเชย) โดยมี 4 วันที่ตรงกับวันเสาร์–อาทิตย์ จึงมีวันหยุดชดเชยตามมาในวันที่ 22 ก.พ., 20 ก.ค., 25 ต.ค. และ 6 ธ.ค. ทั้งปีมีวันหยุดยาวต่อเนื่องกับเสาร์–อาทิตย์ 8 ช่วง ได้แก่ วันขึ้นปีใหม่ วันมาฆบูชา วันแรงงานต่อด้วยวันฉัตรมงคล วันอาสาฬหบูชาต่อด้วยวันเข้าพรรษา วันปิยมหาราช วันพ่อแห่งชาติ วันรัฐธรรมนูญ และวันสิ้นปี
หมายเหตุ: พ.ศ. 2570 ตรงกับ ค.ศ. 2027 ปฏิทินวันหยุดราชการใช้กับหน่วยงานภาครัฐ ส่วนบริษัทเอกชนต้องกำหนดวันหยุดตามประเพณีอย่างน้อย 13 วันต่อปี ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 29
บริษัทเอกชนต้องหยุดตามปฏิทินวันหยุดราชการทุกวันไหม?
ไม่ต้องหยุดครบทุกวัน บริษัทเอกชนเลือกวันหยุดตามประเพณีให้เหมาะกับประเภทธุรกิจ พื้นที่ และศาสนาของพนักงานได้ แต่ต้องมีอย่างน้อย 13 วันต่อปี และต้องมีวันแรงงานแห่งชาติรวมอยู่ด้วย พนักงานจึงควรตรวจประกาศวันหยุดของบริษัทก่อนจองการเดินทาง โดยเฉพาะวันที่ราชการหยุดแต่หลายบริษัทไม่หยุด เช่น วันพืชมงคล วันเข้าพรรษา และวันหยุดชดเชยต่าง ๆ
ปฏิทินวันหยุด 2570 มีวันไหนบ้าง?
ปฏิทินวันหยุด 2570 แยกรายเดือน พร้อมระบุว่าเป็นวันหยุดราชการ วันหยุดธนาคาร หรือวันหยุดชดเชย มีดังนี้
| วันที่ | วัน | ชื่อวันหยุด | ประเภท |
|---|---|---|---|
| 1 มกราคม 2570 | ศุกร์ | วันขึ้นปีใหม่ | ราชการ / ธนาคาร |
| 21 กุมภาพันธ์ 2570 | อาทิตย์ | วันมาฆบูชา | ราชการ / ธนาคาร |
| 22 กุมภาพันธ์ 2570 | จันทร์ | วันหยุดชดเชยวันมาฆบูชา | ชดเชย |
| 6 เมษายน 2570 | อังคาร | วันจักรี | ราชการ / ธนาคาร |
| 13–15 เมษายน 2570 | อังคาร–พฤหัสบดี | วันสงกรานต์ | ราชการ / ธนาคาร |
| 1 พฤษภาคม 2570 | เสาร์ | วันแรงงานแห่งชาติ | ธนาคาร / เอกชน |
| 3 พฤษภาคม 2570 | จันทร์ | วันหยุดชดเชยวันแรงงานแห่งชาติ | ชดเชย (ธนาคาร / เอกชน) |
| 4 พฤษภาคม 2570 | อังคาร | วันฉัตรมงคล | ราชการ / ธนาคาร |
| รอประกาศ (พฤษภาคม) | – | วันพืชมงคล | ราชการ |
| 20 พฤษภาคม 2570 | พฤหัสบดี | วันวิสาขบูชา | ราชการ / ธนาคาร |
| 3 มิถุนายน 2570 | พฤหัสบดี | วันเฉลิมพระชนมพรรษา สมเด็จพระนางเจ้าสุทิดา พัชรสุธาพิมลลักษณ พระบรมราชินี | ราชการ / ธนาคาร |
| 18 กรกฎาคม 2570 | อาทิตย์ | วันอาสาฬหบูชา | ราชการ / ธนาคาร |
| 19 กรกฎาคม 2570 | จันทร์ | วันเข้าพรรษา (ธนาคารหยุดชดเชยวันอาสาฬหบูชา) | ราชการ |
| 20 กรกฎาคม 2570 | อังคาร | วันหยุดชดเชยวันอาสาฬหบูชา | ชดเชย (ราชการ) |
| 28 กรกฎาคม 2570 | พุธ | วันเฉลิมพระชนมพรรษา พระบาทสมเด็จพระปรเมนทรรามาธิบดีศรีสินทรมหาวชิราลงกรณ พระวชิรเกล้าเจ้าอยู่หัว | ราชการ / ธนาคาร |
| 12 สิงหาคม 2570 | พฤหัสบดี | วันแม่แห่งชาติ | ราชการ / ธนาคาร |
| 13 ตุลาคม 2570 | พุธ | วันคล้ายวันสวรรคต พระบาทสมเด็จพระบรมชนกาธิเบศร มหาภูมิพลอดุลยเดชมหาราช บรมนาถบพิตร (วันนวมินทรมหาราช) | ราชการ / ธนาคาร |
| 23 ตุลาคม 2570 | เสาร์ | วันปิยมหาราช | ราชการ / ธนาคาร |
| 25 ตุลาคม 2570 | จันทร์ | วันหยุดชดเชยวันปิยมหาราช | ชดเชย |
| 5 ธันวาคม 2570 | อาทิตย์ | วันคล้ายวันพระบรมราชสมภพ พระบาทสมเด็จพระบรมชนกาธิเบศร มหาภูมิพลอดุลยเดชมหาราช บรมนาถบพิตร วันชาติ และวันพ่อแห่งชาติ | ราชการ / ธนาคาร |
| 6 ธันวาคม 2570 | จันทร์ | วันหยุดชดเชยวันพ่อแห่งชาติ | ชดเชย |
| 10 ธันวาคม 2570 | ศุกร์ | วันรัฐธรรมนูญ | ราชการ / ธนาคาร |
| 31 ธันวาคม 2570 | ศุกร์ | วันสิ้นปี | ราชการ / ธนาคาร |
*อัปเดตล่าสุด: ตุลาคม 2569 (วันพืชมงคลรอประกาศจากสำนักพระราชวัง)
วันหยุดยาวปี 2570 มีช่วงไหนบ้าง?
ปี 2570 มีวันหยุดยาวต่อเนื่องกับวันเสาร์–อาทิตย์ 8 ช่วง (สำหรับผู้ที่หยุดเสาร์–อาทิตย์) เหมาะสำหรับวางแผนวันลา การเดินทาง และการจัดกำลังคนล่วงหน้า
| ช่วงวันที่ | จำนวนวัน | วันหยุด | หมายเหตุ |
|---|---|---|---|
| 1–3 มกราคม 2570 | 3 วัน (ศุกร์–อาทิตย์) | วันขึ้นปีใหม่ | – |
| 20–22 กุมภาพันธ์ 2570 | 3 วัน (เสาร์–จันทร์) | วันมาฆบูชา + วันหยุดชดเชย | – |
| 1–4 พฤษภาคม 2570 | 4 วัน (เสาร์–อังคาร) | วันแรงงาน + วันหยุดชดเชย + วันฉัตรมงคล | สำหรับผู้ที่หยุดตามปฏิทินธนาคาร / เอกชน |
| 17–20 กรกฎาคม 2570 | 4 วัน (เสาร์–อังคาร) | วันอาสาฬหบูชา + วันเข้าพรรษา + วันหยุดชดเชย | สำหรับราชการ (ธนาคารหยุด 17–19 ก.ค.) |
| 23–25 ตุลาคม 2570 | 3 วัน (เสาร์–จันทร์) | วันปิยมหาราช + วันหยุดชดเชย | – |
| 4–6 ธันวาคม 2570 | 3 วัน (เสาร์–จันทร์) | วันพ่อแห่งชาติ + วันหยุดชดเชย | – |
| 10–12 ธันวาคม 2570 | 3 วัน (ศุกร์–อาทิตย์) | วันรัฐธรรมนูญ | – |
| 31 ธันวาคม 2570 – 2 มกราคม 2571 | 3 วันขึ้นไป | วันสิ้นปี + วันขึ้นปีใหม่ 2571 | อาจยาวถึง 3 ม.ค. 2571 หากมีประกาศชดเชยวันขึ้นปีใหม่ |
*อัปเดตล่าสุด: ตุลาคม 2569 (วันพืชมงคลรอประกาศจากสำนักพระราชวัง)
HR ต้องเตรียมอะไรจากปฏิทินวันหยุด 2570?
ตรวจวันทำงานของแต่ละกลุ่ม
พนักงานออฟฟิศ โรงงาน ร้านค้า และพนักงานกะอาจมีวันหยุดประจำสัปดาห์ไม่เหมือนกัน HR จึงต้องตรวจว่าวันหยุดตามประเพณีตรงกับวันหยุดของพนักงานกลุ่มใดบ้าง (อ่านเพิ่ม: วิธีจัดตารางวันหยุดพนักงานให้เหมาะสม)
เลือกวันหยุดของบริษัทอย่างน้อย 13 วัน
วันหยุดของเอกชนต้องมีวันแรงงานแห่งชาติรวมอยู่ด้วย ส่วนวันอื่นเลือกให้เหมาะกับลักษณะธุรกิจและประเพณีของพนักงานได้
ตรวจวันหยุดชดเชย
ถ้าวันหยุดตามประเพณีตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์ของพนักงาน พนักงานต้องได้หยุดชดเชยในวันทำงานถัดไป ปี 2570 มี 5 วันที่ตรงกับวันเสาร์–อาทิตย์ ได้แก่ วันมาฆบูชา วันแรงงาน วันอาสาฬหบูชา วันปิยมหาราช และวันพ่อแห่งชาติ HR จึงต้องเช็กว่าพนักงานแต่ละกลุ่มต้องหยุดชดเชยวันไหน
ประกาศให้พนักงานทราบล่วงหน้า
ควรประกาศปฏิทินวันหยุดก่อนเริ่มปีใหม่ พร้อมอัปเดตลงในระบบ HR เพื่อให้พนักงานวางแผนลา หัวหน้าวางกำลังคน และ Payroll คำนวณค่าจ้างได้ตรงกัน
ตั้งค่าวันหยุดในระบบ HR
หลังประกาศวันหยุดแล้ว HR ควรบันทึกวันหยุดลงในระบบให้ตรงกับแต่ละบริษัท สาขา หรือกลุ่มพนักงาน เพื่อให้ตารางงาน การลา การขอ OT และการคำนวณค่าจ้างใช้ปฏิทินชุดเดียวกัน
FAQ คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับวันหยุด 2570
ลูกจ้างรายวันได้รับค่าจ้างในวันหยุดตามประเพณีหรือไม่?
ลูกจ้างรายวันมีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันหยุดตามประเพณีที่บริษัทประกาศไม่น้อยกว่า 13 วันต่อปี และวันหยุดพักผ่อนประจำปีไม่น้อยกว่า 6 วัน เมื่อทำงานครบ 1 ปี ส่วนวันหยุดประจำสัปดาห์ นายจ้างไม่จำเป็นต้องจ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้างรายวัน เว้นแต่บริษัทกำหนดสิทธิไว้มากกว่ากฎหมาย
หากพนักงานมาทำงานในวันหยุด ต้องจ่ายค่าทำงานอย่างไร?
พนักงานที่ได้ค่าจ้างในวันหยุดอยู่แล้ว (เช่น พนักงานรายเดือน) ได้เพิ่มอีกอย่างน้อย 1 เท่าของค่าจ้างต่อชั่วโมง ส่วนพนักงานที่ไม่ได้ค่าจ้างในวันหยุด (เช่น ลูกจ้างรายวันที่มาทำงานในวันหยุดประจำสัปดาห์) ได้อย่างน้อย 2 เท่า และหากทำงานเกินเวลาปกติในวันหยุด ต้องจ่ายค่าล่วงเวลาอย่างน้อย 3 เท่า ตามมาตรา 62–63 (อ่านเพิ่ม: Q&A ให้พนักงานมาทำงานวันหยุดปีใหม่ทำได้ไหม ต้องคิดโอทีกี่แรง)
พนักงานขอลาพักร้อนต่อเนื่องกับวันหยุดยาวได้หรือไม่?
ทำได้หากได้รับอนุมัติตามระเบียบการลาของบริษัท โดยนายจ้างอาจพิจารณากำลังคนและความต่อเนื่องของงานประกอบ
วัน Work from Home ถือเป็นวันหยุดหรือไม่?
ไม่ถือเป็นวันหยุด เพราะพนักงานยังคงปฏิบัติงาน เพียงเปลี่ยนสถานที่ทำงานจากสำนักงานเป็นสถานที่อื่นตามที่บริษัทอนุญาต
บริษัทที่เปิดบริการทุกวันสามารถไม่กำหนดวันหยุดได้หรือไม่?
ไม่ได้ บริษัทที่เปิดบริการต่อเนื่องยังต้องจัดวันหยุดตามกฎหมายให้พนักงาน โดยสามารถวางตารางสลับวันหยุดหรือจัดพนักงานเป็นกะ เพื่อให้ธุรกิจดำเนินต่อได้
อ่านบทความที่เกี่ยวข้องเพิ่มเติม
