การจัดการโควตาการลาสำหรับการเริ่มต้นปีใหม่ในระบบ HumanSoft
สำหรับการเริ่มต้นปีใหม่ ทาง HR ต้องทำการเปิดปีโควตาการลาให้กับพนักงาน เพื่อให้พนักงานสามารถยื่นลาล่วงหน้าเข้ามาได้ และเพื่อให้พนักงานสามารถเข้ามาตรวจสอบโควตาการลาที่จะได้รับในปีถัดไปได้
โดยสามารถดูคู่มือ ตั้งค่าคำนวณโควต้าการลาได้ที่นี่
การจัดการโควตาให้พนักงานในปีถัดไป
การจัดการโควตาให้พนักงานในปีถัดไป สามารถดำเนินการได้ตามขั้นตอน ดังนี้
1.เมนูการประมวลผลเงินเดือน
2.เลือก “จัดการโควตาการลา”
3.หลังจากนั้นให้เลือก “ปี” ที่ต้องการจัดการโควตาให้กับพนักงานในปีถัดปี
4.เลือก “ค้นหา” เพื่อทำการค้นหาข้อมูล
การตรวจสอบโควตาการลาในปีถัดไปของพนักงาน
เมื่อทำการกด “ค้นหา” ปีที่ต้องการจัดการโควตาให้กับพนักงานเรียบร้อยแล้ว จะสามารถตรวจสอบโควตาในปีถัดไปของพนักงานได้ โดยสามารถตรวจสอบได้ที่
- การตรวจสอบโควตาที่พนักงานได้รับในหน้า “จัดการโควตาการลา”
- การตรวจสอบโควตาที่พนักงานได้รับในหน้า “ข้อมูลพนักงาน”
การตรวจสอบโควตาที่พนักงานได้รับในหน้า “จัดการโควตาการลา”
โดยการตรวจสอบโควตาที่พนักงานได้รับในหน้า “จัดการโควตาการลา” สามารถดำเนินการได้ตามขั้นตอน ดังนี้
1.เมนูการประมวลผลเงินเดือน
2.เลือก “จัดการโควตาการลา”
3.เลือกปี ที่ต้องการตรวจสอบโควตาการลา
4.หลังจากนั้นโควตาของพนักงานจะสามารถตรวจสอบได้ในตารางด้านล่าง
การตรวจสอบโควตาที่พนักงานได้รับในหน้า “ข้อมูลพนักงาน”
โดยการตรวจสอบโควตาที่พนักงานได้รับในหน้า “ข้อมูลพนักงาน” สามารถดำเนินการได้ตามขั้นตอน ดังนี้
1.เมนูข้อมูลองค์กร
2.เลือก “ข้อมูลพนักงาน”
3.เลือก “เลือกพนักงาน” ที่ต้องการตรวจสอบ
4.จากนั้นเลือกที่ “ตั้งค่า”
5.เลือก “ตั้งค่าโควตาการลา” หลังจากนั้นโควตาของพนักงานจะสามารถตรวจสอบได้ในตารางด้านล่าง
