วงเงินสวัสดิการ สามารถจัดสรรเป็นแบบรายเดือน ได้หรือไม่

พนักงานจะได้รับสวัสดิการตามวงเงินที่ บริษัทกำหนดในแต่ละปี ซึ่งพนักงานจะได้รับสิทธิ์ตามวงเงินที่องค์กรกำหนดไว้ โดยวงเงินดังกล่าวอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับปัจจัยต่างๆ เช่น ตำแหน่งงาน, ระดับชั้น, หรืออายุงาน ตามที่นโยบายบริษัทกำหนด

พนักงานสามารถใช้สิทธิ์เบิกจ่ายสวัสดิการได้ตามความจำเป็นตลอดทั้งปีจนกว่าจะครบวงเงินที่ได้รับอนุมัติ ซึ่งสามารถใช้ได้กับสวัสดิการหลายประเภทที่บริษัทมีให้ เช่น ค่ารักษาพยาบาล, ค่าทันตกรรม, ค่าตัดแว่นสายตา หรือสวัสดิการอื่นๆ ภายใต้เงื่อนไขและข้อบังคับของบริษัท