ในเดือนมีนาคมนี้ HumanSoft ยังคงมุ่งมั่นสนับสนุนการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลของคุณให้มีประสิทธิภาพสูงสุด เราได้คัดสรร 5 บทความที่น่าสนใจประจำเดือน ซึ่งครอบคลุมทั้งเรื่องสิทธิกฎหมายแรงงาน เครื่องมือช่วยสรรหาพนักงาน ไปจนถึงการบริหารจัดการระบบเงินเดือนและภาษี เพื่อช่วยให้องค์กรของคุณสามารถดำเนินงานได้อย่างราบรื่นและถูกต้องตามมาตรฐาน

สรุปสิทธิการลาตามกฎหมายแรงงาน แต่ละประเภทลาได้กี่วัน

เปิดเรื่องแรกด้วยประเด็นสิทธิพื้นฐานของลูกจ้างที่กฎหมายแรงงานคุ้มครอง ว่าด้วยเรื่องสิทธิการลาแต่ละประเภท ไม่ว่าจะเป็น

• สิทธิลาป่วย (ได้รับค่าจ้างไม่เกิน 30 วันทำงานต่อปี)
• สิทธิลาทำหมัน (ลาได้ตามระยะเวลาที่แพทย์กำหนด)
• สิทธิลาคลอด (ลาได้ 120 วัน ได้รับค่าจ้างไม่เกิน 60 วัน)
• สิทธิลากิจ (ไม่น้อยกว่า 3 วันทำงานต่อปี)
• สิทธิลาเพื่อรับราชการทหาร (ได้รับค่าจ้างไม่เกิน 60 วันต่อปี)
• สิทธิลาพักร้อน (สำหรับพนักงานที่ทำงานครบ 1 ปี ลาได้ไม่น้อยกว่า 6 วันทำงานต่อปี)

ทั้งหมดนี้เป็นเรื่องสำคัญที่นายจ้างหรือ HR ควรทำความเข้าใจให้ชัดเจน เพื่อให้สามารถสื่อสารกฎระเบียบหรือข้อกำหนดเกี่ยวกับการลาได้อย่างถูกต้อง เป็นธรรม และลดความเข้าใจคลาดเคลื่อนภายในองค์กร

อ่านบทความเพิ่มเติม >> https://www.humansoft.co.th/th/blog/types-of-leave

แจกแบบฟอร์มเอกสาร HR กลุ่มสรรหาพนักงาน มีอะไรบ้างที่ต้องใช้?

เรื่องถัดมาเราจะพาเจ้าของกิจการและ HR ไปรู้จักกับแบบฟอร์มเอกสารกลุ่มสรรหาพนักงาน เครื่องมือสำคัญที่ช่วยให้กระบวนการรับสมัครงานมีมาตรฐาน โปร่งใส และตรวจสอบได้ ซึ่งประกอบไปด้วยแบบฟอร์มขออัตรากำลังคน แบบฟอร์มรับสมัครงาน แบบฟอร์มการให้คะแนนสอบสัมภาษณ์ และจดหมายตอบรับเข้าทำงาน ซึ่งทั้งหมดนี้สามารถดาวน์โหลดฟรีไปปรับใช้ตามความเหมาะสมได้อย่างสะดวก

อ่านบทความเพิ่มเติม >> https://www.humansoft.co.th/th/blog/employee-recruitment-form

คำนวณเงินเดือนเสร็จ ทำจ่ายได้ทันทีด้วยระบบ HR มืออาชีพ

บทความนี้แนะนำระบบ HR มืออาชีพที่ถูกออกแบบมาเพื่อ "ปิดช่องโหว่" ของการทำงานแบบแมนนวล โดยสามารถช่วยเปลี่ยนขั้นตอนที่ยุ่งยากให้กลายเป็นเรื่องง่ายด้วยระบบอัตโนมัติ เมื่อธุรกิจคำนวณเงินเดือนเสร็จ ระบบสามารถ

• ซิงค์ข้อมูลเวลาเข้า-ออกงานได้โดยตรง
• คำนวณภาษีและรายการหักต่าง ๆ ได้อย่างครบถ้วน
• เชื่อมต่อกับระบบธนาคารเพื่อโอนเงินเดือนได้ทันที
• รองรับสลิปเงินเดือนออนไลน์ (E-Slip)

อ่านบทความเพิ่มเติม >> https://www.humansoft.co.th/th/blog/professional-hr-system

ภาษีมีกี่ประเภท อะไรบ้าง และใครบ้างที่ต้องเสียภาษีแต่ละแบบ

เรื่องสุดท้ายนี้เราจะพาคนทำงานไปทำความรู้จักกับ “ประเภทภาษีในประเทศไทย” โดยแบ่งออกเป็น 2 กลุ่มหลัก ได้แก่

• ภาษีทางตรง เช่น ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ภาษีเงินได้นิติบุคคล ภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้าง ภาษีมรดก ภาษีป้าย และภาษีจากการครอบครองทรัพย์สินต่าง ๆ
• ภาษีทางอ้อม เช่น ภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT) ภาษีสรรพสามิต ภาษีธุรกิจเฉพาะ และอากรแสตมป์

พร้อมไขข้อสงสัยว่าใครบ้างที่มีหน้าที่เสียภาษีแต่ละประเภท

อ่านบทความเพิ่มเติม >> https://www.humansoft.co.th/th/blog/types-of-taxes

Payroll Outsource กับ Payroll Software ธุรกิจคุณเหมาะกับอะไร

สำหรับเจ้าของกิจการที่ยังลังเลว่าธุรกิจของคุณควรเลือกใช้บริการรับทำเงินเดือนหรือโปรแกรมเงินเดือน บทความนี้จะช่วยวิเคราะห์ให้ชัดเจนว่าทางเลือกแบบไหนเหมาะกับธุรกิจของคุณมากที่สุด พร้อมเปรียบเทียบทุกความแตกต่างแบบเห็นภาพ เข้าใจง่าย และมีเช็กลิสต์ให้คุณประเมินได้ว่าธุรกิจของคุณควรเลือกอะไรถึงจะคุ้มค่าและตอบโจทย์ที่สุด

อ่านบทความเพิ่มเติม >> https://www.humansoft.co.th/th/blog/payroll-outsourcevs-payroll-oftware