ต้องการให้ HR สามารถแก้ไขกะการทำงาน และวันหยุดได้ แต่ไม่ต้องการให้แก้ไขเวลาของพนักงาน สามารถทำได้หรือไม่

กรณีนี้สามารถแบ่งออกเป็น 2 กรณีหลัก ดังนี้

1.กรณีที่ HR เข้าใช้งานเมนู "การประมวลผลเงินเดือน ส่วนของจัดกะการทำงาน-วันหยุด"

-โดยมีสิทธิแก้ไขกะการทำงานได้ แต่ไม่มีสิทธิจัดการเวลา ทาง HR จะสามารถดำเนินการแก้ไขกะการทำงาน และวันหยุดได้ แต่จะไม่สามารถแก้ไขเวลาของพนักงานได้ตามเงื่อนไข

-ระบบจะแสดงข้อมูลเฉพาะกะการทำงานและวันหยุดของพนักงานเท่านั้น

2.กรณีที่ HR เข้าใช้งานเมนู "การคำนวณเงินเดือน ส่วนของตารางเวลาการทำงาน"

-โดยมีสิทธิแก้ไขกะการทำงานได้ แต่ไม่มีสิทธิจัดการเวลา ทาง HR จะไม่สามารถทำการแก้ไขเวลาของพนักงานได้ แต่จะไม่สามารถแก้ขะการทำงาน และ วันหยุดได้เหมือนกัน

-เนื่องจากสิทธิการใช้งานระหว่าง การแก้ไขกะการทำงานและการจัดการเวลาไม่สามารถแยกสิทธิในการใช้งานได้