เดือนกันยายน 2025 นี้ HumanSoft รวมสาระจากบทความ ทั้งงาน HR และไลฟ์สไตล์มาให้อ่านครบในที่เดียว ตั้งแต่คู่มือ HR มือใหม่ ประเด็นกฎหมายแรงงานอย่างแนวทางการประกาศพ้นสภาพพนักงานบนโซเชียล และเรื่องการจ่ายค่าชดเชยเมื่อลูกจ้างไม่ผ่านทดลองงาน ไปจนถึงอัปเดตมติ ครม. เลื่อนเก็บเงินกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง และบทความเบา ๆ ชี้พิกัดเที่ยวใกล้กรุงเทพ สำหรับเติมพลังวันหยุดในงบสบายกระเป๋า

คู่มือ HR มือใหม่ต้องรู้อะไรบ้าง? รวมทุกเรื่องเกี่ยวกับงานบุคคล

“คู่มือสำหรับ HR มือใหม่” สรุปภาพรวมของงานบริหารทรัพยากรบุคคลไว้อย่างครบถ้วน ตั้งแต่เรื่องพื้นฐานอย่างระบบงานเอกสาร การติดต่อหน่วยงานราชการ ไปจนถึงการจัดการเงินเดือนและสวัสดิการ นอกจากนี้ยังครอบคลุมประเด็นสำคัญที่ HR ต้องรู้อย่างกฎหมายแรงงาน การบริหารจัดการและพัฒนาบุคลากร ตั้งแต่การสรรหา การประเมินผล ตลอดจนการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี ซึ่งเป็นแนวทางที่ช่วยให้ผู้เริ่มต้นในสายงาน HR สามารถทำงานได้อย่างมั่นใจและเป็นระบบ

อ่านบทความเพิ่มเติม >> https://www.humansoft.co.th/th/blog/hr-newbie-guide

นายจ้างประกาศพ้นสภาพพนักงานลงโซเชียลได้หรือไม่ ผิดกฎหมายไหม

บทความนี้ชวนตั้งคำถามสำคัญว่า “การประกาศพ้นสภาพพนักงานลงโซเชียลผิดกฎหมายหรือไม่” โดยสรุปได้ว่า หากนายจ้างโพสต์เพื่อแจ้งข้อมูลเท่าที่จำเป็น เช่น วันสิ้นสุดการทำงาน เพื่อป้องกันผลประโยชน์ของบริษัท ถือว่าเป็นการใช้สิทธิที่ชอบธรรม แต่หากโพสต์พาดพิงจนทำให้พนักงานเสื่อมเสียชื่อเสียง เช่น กล่าวหาทุจริตอย่างเปิดเผย อาจเข้าข่ายหมิ่นประมาทและละเมิดสิทธิส่วนบุคคลได้

อ่านบทความเพิ่มเติม >> https://www.humansoft.co.th/th/blog/layoffs-via-online-media

Q&A ลูกจ้างไม่ผ่านทดลองงาน 90 วัน นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยไหม

ไขคำตอบกรณีหากลูกจ้าง “ไม่ผ่านทดลองงาน” ต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่ โดยสรุปคือ หากทำงานไม่ถึง 120 วัน นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย แต่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้าอย่างน้อย 1 รอบเงินเดือนพร้อมให้ลูกจ้างลงนามรับทราบ แต่ถ้าลูกจ้างทำงานครบหรือเกิน 120 วันแล้วจึงเลิกจ้าง นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมาย ทั้งนี้ควรกำหนดเงื่อนไขทดลองงานให้ชัดเจนในสัญญาจ้างเพื่อลดข้อโต้แย้งภายหลัง

อ่านบทความเพิ่มเติม >> https://www.humansoft.co.th/th/blog/did-not-pass-the-90-day-probationary-period

มติครม. เลื่อนเก็บเงินกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างไปอีก 1 ปี

สรุปสาระสำคัญจากมติ ครม. เมื่อ 26 ส.ค. 2568 ที่มีการเลื่อนการจัดเก็บเงินสะสมและเงินสมทบกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างออกไป 1 ปี จากเดิมเริ่ม 1 ต.ค. 2568 เป็น 1 ต.ค. 2569 โดยอัตรายังคงเดิมคือ 0.25% ของค่าจ้างในช่วง 5 ปีแรก และ 0.5% ตั้งแต่ปี 2574 เป็นต้นไป เหตุผลหลักเพื่อบรรเทาภาระทางการเงินของนายจ้างและลูกจ้าง ท่ามกลางสภาพเศรษฐกิจที่ยังไม่แน่นอน

อ่านบทความเพิ่มเติม >> https://www.humansoft.co.th/th/blog/postpone-the-employee-welfare-fund

แจกพิกัด! 12 สถานที่ท่องเที่ยวใกล้กรุงเทพ วันเดียวเที่ยวจุใจ

แนะนำ 12 พิกัดท่องเที่ยวใกล้กรุงเทพ ที่ไปเช้า–เย็นกลับได้ ครบทุกสไตล์ทั้งสายธรรมชาติ ไหว้พระทำบุญ และเดินชอปชิลตามตลาดน้ำ ไม่ว่าจะอยากพักผ่อนริมทะเลบางปู–บางแสน เที่ยวน้ำตกเจ็ดสาวน้อย ปั่นจักรยานที่บางกระเจ้า สักการะหลวงพ่อโสธรหรือวัดใหญ่ชัยมงคล รวมถึงเดินตลาดน้ำอัมพวา เกาะเกร็ด หรือโต้รุ่งหัวหิน บทความนี้คัดมาให้ครบทั้งกิน เที่ยว และพักผ่อน ใช้งบไม่หนัก เหมาะกับคนมีเวลาจำกัดแต่ก็อยากเติมเต็มวันหยุดให้จุใจ

อ่านบทความเพิ่มเติม >> https://www.humansoft.co.th/th/blog/places-to-visit-near-bangkok