กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างเลื่อนไหม? เริ่มเมื่อไหร่

กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างเลื่อนอีกครั้ง จากเดิมเริ่มเก็บเงินสะสมและเงินสมทบวันที่ 1 ตุลาคม 2569 เป็นวันที่ 1 มกราคม 2570 ตามพระราชกฤษฎีกาที่ประกาศในราชกิจจานุเบกษาเมื่อวันที่ 22 ตุลาคม 2569 ช่วงแรกนายจ้างและลูกจ้างจ่ายฝ่ายละ 0.25% ของค่าจ้าง ตามร่างกฎกระทรวงที่ผ่านคณะรัฐมนตรีแล้ว

กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างเลื่อนมาแล้วกี่ครั้ง?

เลื่อนมาแล้ว 2 ครั้ง ทุกครั้งเลื่อนด้วยการออกพระราชกฤษฎีกาฉบับใหม่มายกเลิกฉบับเดิม ดังนี้

 

*ข้อมูล ณ เดือนตุลาคม 2569

 

เลื่อนครั้งที่ 1 จาก 1 ตุลาคม 2568 เป็น 1 ตุลาคม 2569

พระราชกฤษฎีกา พ.ศ. 2568 ประกาศเมื่อวันที่ 14 กันยายน 2568 ให้เหตุผลว่าเศรษฐกิจผันผวนและชะลอตัว ผู้ประกอบการ นายจ้าง และลูกจ้างต้องปรับตัวกับการแข่งขันที่สูงขึ้นทั้งจากปัจจัยภายในและภายนอกประเทศ จึงเลื่อนออกไป 1 ปีเพื่อลดภาระทางการเงินของทั้งสองฝ่าย

 

เลื่อนครั้งที่ 2 จาก 1 ตุลาคม 2569 เป็น 1 มกราคม 2570

พระราชกฤษฎีกา พ.ศ. 2569 ประกาศเมื่อวันที่ 22 ตุลาคม 2569 ให้เหตุผลว่าอุทกภัยทำให้นายจ้างบางส่วนต้องหยุดหรือชะลอกิจการ ส่วนลูกจ้างบางส่วนขาดรายได้หรือต้องใช้เงินซ่อมแซมที่อยู่อาศัย ถ้าเริ่มเก็บเงินในช่วงนี้จะเพิ่มภาระให้ทั้งสองฝ่าย จึงเลื่อนออกไปอีก 3 เดือน

 

กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างเริ่มเก็บเมื่อไหร่ ต้องจ่ายเท่าไร?

เริ่มเก็บตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2570 เป็นต้นไป ตามมาตรา 4 ของพระราชกฤษฎีกา พ.ศ. 2569 ลูกจ้างจ่ายเงินสะสม และนายจ้างจ่ายเงินสมทบในอัตราเท่ากัน ดังนี้

 

อัตราในตารางมาจากร่างกฎกระทรวงเรื่องอัตราเงินสะสมและเงินสมทบ ซึ่งยังไม่ประกาศใช้

 

ตัวอย่าง ลูกจ้างได้ค่าจ้างเดือนละ 20,000 บาท ช่วงปี 2570–2574 ลูกจ้างจ่ายเงินสะสม 50 บาท และนายจ้างจ่ายเงินสมทบ 50 บาท รวมเดือนละ 100 บาท ตั้งแต่ปี 2575 จะเป็นฝ่ายละ 100 บาท รวมเดือนละ 200 บาท

 

กฎหมาย 3 ฉบับที่เกี่ยวกับการเลื่อนครั้งล่าสุดมีอะไรบ้าง?

คณะรัฐมนตรีพิจารณาร่างกฎหมาย 3 ฉบับที่กระทรวงแรงงานเสนอในเดือนตุลาคม 2569 แต่ละฉบับมีสถานะดังนี้

 

• พระราชกฤษฎีกากำหนดระยะเวลาเริ่มดำเนินการจัดเก็บเงินสะสมและเงินสมทบกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง พ.ศ. 2569: ประกาศแล้วเมื่อ 22 ตุลาคม 2569 เลื่อนวันเริ่มจัดเก็บเป็น 1 มกราคม 2570
• ร่างกฎกระทรวงกำหนดอัตราเงินสะสมและเงินสมทบกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง: กำหนดอัตราฝ่ายละ 0.25% และ 0.5% ตามตารางด้านบน ยังเป็นร่าง
• ร่างกฎกระทรวงกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการจัดการสงเคราะห์แก่ลูกจ้างในกรณีที่ลูกจ้างออกจากงานหรือตาย: แก้วันใช้บังคับของกฎกระทรวงฉบับ พ.ศ. 2567 ให้ตรงกับวันเริ่มจัดเก็บใหม่ ยังเป็นร่าง

 

สรุป กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างเลื่อนไหม? เริ่มเมื่อไหร่

กองทุนฯ เลื่อนมาแล้ว 2 ครั้ง ล่าสุดเลื่อนวันเริ่มเก็บเงินเป็น 1 มกราคม 2570 ส่วนอัตราช่วงแรกฝ่ายละ 0.25% ของค่าจ้างยังรอกฎกระทรวงประกาศ HR จึงควรเตรียมระบบเงินเดือนให้พร้อมก่อนวันเริ่มเก็บ ทีม HumanSoft จะอัปเดตบทความนี้เมื่อกฎกระทรวงประกาศใช้ ถ้ายังไม่รู้จักกองทุนนี้ อ่านภาพรวมได้ที่ สรุปครบกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างคืออะไร เริ่มใช้ตอนไหน

 

อ้างอิง

• ราชกิจจานุเบกษา: พระราชกฤษฎีกากำหนดระยะเวลาเริ่มดำเนินการจัดเก็บเงินสะสมและเงินสมทบกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง พ.ศ. 2569
• ราชกิจจานุเบกษา: พระราชกฤษฎีกากำหนดระยะเวลาเริ่มดำเนินการจัดเก็บเงินสะสมและเงินสมทบกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง พ.ศ. 2568
• ฐานเศรษฐกิจ: มติ ครม. เลื่อนเก็บเงินสะสม–เงินสมทบ "กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง" ถึง 1 ม.ค. 70

 

FAQ คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง

ถาม : นายจ้างและลูกจ้างต้องจ่ายเข้ากองทุนเท่าไร?

ตอบ : ฝ่ายละ 0.25% ของค่าจ้างระหว่าง 1 มกราคม 2570 – 31 ธันวาคม 2574 และฝ่ายละ 0.5% ตั้งแต่ 1 มกราคม 2575 ตามร่างกฎกระทรวง เช่น ค่าจ้าง 20,000 บาท จ่ายฝ่ายละ 50 บาทต่อเดือน

 

ถาม : นายจ้างและลูกจ้างต้องจ่ายเข้ากองทุนเท่าไร?

ตอบ : ฝ่ายละ 0.25% ของค่าจ้างระหว่าง 1 มกราคม 2570 – 31 ธันวาคม 2574 และฝ่ายละ 0.5% ตั้งแต่ 1 มกราคม 2575 ตามร่างกฎกระทรวง เช่น ค่าจ้าง 20,000 บาท จ่ายฝ่ายละ 50 บาทต่อเดือน

 

อ่านบทความที่เกี่ยวข้องเพิ่มเติม

• สรุปครบ! กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างคืออะไร? เริ่มใช้ตอนไหน
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพกับกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างต่างกันยังไง?
• Q&A กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เมื่อลูกจ้างลาออกต้องทำอย่างไร?
• กองทุนเงินทดแทนคืออะไร? กิจการใดบ้างที่ต้องจ่ายเงินสมทบ
• Q&A กองทุนเงินทดแทนนายจ้างต้องจ่ายเท่าไหร่ และจ่ายอย่างไร?
• มัดรวมสิทธิประโยชน์จากกองทุนประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน