โครงสร้างตำแหน่ง
โครงสร้างตำแหน่ง (Position) คือ การบ่งบอกถึงตำแหน่งงานของพนักงานในองค์กร ซึ่งรวมถึงรายละเอียดต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งนั้น เช่น ระดับตำแหน่ง รายละเอียดงาน และคุณสมบัติเฉพาะของผู้ปฏิบัติงาน และสามารถกำหนดได้สูงสุดถึง 20 ขั้น
ขั้นตอนการเริ่มต้นสร้างโครงตำแหน่ง
ขั้นตอนการเริ่มต้น สร้างโครงสร้างตำแหน่ง สามารถดำเนินการได้ตามขั้นตอน ดังนี้
1. ไปที่เมนู "ตั้งค่า"
2. เลือก "ตั้งค่าเริ่มต้น"
3. เลือก "โครงสร้างตำแหน่ง" ในส่วนของข้อมูลองค์กรเพื่อกำหนดข้อมูลพื้นฐาน
4. เลือกที่สัญลักษณ์ "+" เพื่อเพิ่มส่วนงานต่างๆ ที่มีในองค์กร
5. กรอกข้อมูลต่างๆ ให้ครบถ้วน ดังนี้
- รหัสตำแหน่งงาน ตำแหน่งงานภาษาไทย-ภาษาอังกฤษ
- ระดับตำแหน่ง
- รายละเอียดงานภาษาไทย-ภาษาอังกฤษ
- คุณสมบัติเฉพาะของผู้ปฏิบัติงานภาษาไทย-ภาษาอังกฤษ
6. เมื่อกรอกข้อมูลเรียบร้อยแล้ว เลือก "บันทึก" เพื่อบันทึกข้อมูล
รายละเอียดและคู่มือเพิ่มเติม
เพื่อให้สามารถตั้งค่าโครงสร้างตำแหน่งได้อย่างสมบูรณ์ ท่านสามารถศึกษาข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติมได้จากลิงก์ด้านล่างนี้:
