PageView Facebook
date_range 18/09/2024 visibility 394 views
bookmark HR Knowledge
การตรวจสุขภาพพนักงานสำคัญอย่างไร ต้องตรวจสุขภาพด้านใดบ้าง? - blog image preview
Blog >การตรวจสุขภาพพนักงานสำคัญอย่างไร ต้องตรวจสุขภาพด้านใดบ้าง?

ไขข้อข้องใจสำหรับพนักงานว่า การตรวจสุขภาพพนักงานนั้นสำคัญอย่างไร และพนักงานต้องตรวจสุขภาพในด้านใดบ้าง? วันนี้ HumanSoft มีเกร็ดความรู้ดี ๆ มาฝาก ไปดูกันเลย


อ่านบทความที่เกี่ยวข้องเพิ่มเติม


ทำไมต้องตรวจสุขภาพพนักงานก่อนเริ่มงาน?


ปัจจุบันการตรวจสุขภาพพนักงานก่อนการเริ่มงาน นับเป็นสิ่งสำคัญและจำเป็นสำหรับบริษัทอย่างมาก เนื่องจากสุขภาพของพนักงานย่อมส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงาน ดังนั้นก่อนการเริ่มงานพนักงานควรมีการตรวจสุขภาพ เพื่อสร้างความมั่นใจให้กับบริษัทว่า พนักงานมีสุขภาพกายและใจที่พร้อมรับมือกับการทำงานในอนาคต

 

อีกทั้งการตรวจสุขภาพยังส่งผลดีกับตัวพนักงานอีกด้วย เพราะการตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงานก็จะทำให้พนักงานได้ทราบถึงสุขภาพโดยรวมของตนเอง หากเกิดปัญหาด้านสุขภาพ พนักงานก็จะสามารถเข้ารับการตรวจและรับการรักษาได้อย่างทันท่วงที 


ตรวจสุขภาพพนักงานก่อนเข้าทำงาน ต้องตรวจอะไรบ้าง?


 

รายการตรวจสุขภาพก่อนเริ่มทำงานสำหรับเพศหญิง

  • ตรวจร่างกายโดยแพทย์  (PE)
  • ตรวจการตั้งครรภ์  (Preg Test)
  • ตรวจความสำบูรณ์ของเลือด  (CBC)
  • ตรวจความผิดปกติในปัสสาวะ  (U/A)
  • เอกซเรย์ปอดและหัวใจ  (CXR)
  • ตรวจการมองเห็น เกี่ยวกับ สั้น/ยาว/ตาบอดสี  (V/A)
  • ตรวจปัสสาวะหาสารเสพติด  (Amphetamine)

 

รายการตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงานสำหรับเพศชาย

  • ตรวจร่างกายโดยแพทย์  (PE)
  • เอกซเรย์ปอดและหัวใจ  (CXR)
  • ตรวจความสำบูรณ์ของเลือด  (CBC)
  • ตรวจความผิดปกติในปัสสาวะ  (U/A)
  • ตรวจปัสสาวะหาสารเสพติด  (Amphetamine)
  • ตรวจการมองเห็น เกี่ยวกับ สั้น/ยาว/ตาบอดสี  (V/A)

 

ตรวจสุขภาพก่อนเข้าทำงาน 5 โรคที่สำคัญ


ในบางบริษัทอาจจะมีการระบุโรคที่ต้องการให้ตรวจสุขภาพก่อนเข้าทำงาน โดยให้พนักงานขอใบรับรองแพทย์ 5 โรค จากสถานพยาบาลที่ได้มาตรฐานและน่าเชื่อถือ เพื่อยืนยันว่าพนักงานมีสุขภาพแข็งแรง ไม่เป็นอุปสรรคต่อการทำงาน โดย 5 โรคที่สำคัญ มีดังนี้

 


  1. วัณโรคในระยะอันตราย
  2. โรคเท้าช้าง
  3. โรคยาเสพติดให้โทษ
  4. โรคพิษสุราเรื้อรัง
  5. โรคเรื้อรังหรือร้ายแรงอื่น ๆ ที่มีการแสดงอาการอย่างชัดเจน

 

การเตรียมความพร้อมก่อนตรวจสุขภาพ

  • เตรียมเอกสารเพื่อยืนยันตัวให้เรียบร้อย เช่น บัตรประชาชนตัวจริง ใบขับขี่
  • เตรียมใบส่งตัว (ถ้ามี) ผู้รับการตรวจสุขภาพสามารถรับใบส่งตัวจากฝ่ายทรัพยากรบุคคล ในกรณีที่บริษัทมีการร่วมมือกับโรงพยาบาล และอาจมีการส่งผลตรวจไปที่บริษัทโดยตรง
  • หากมีโรคประจำตัวหรือประวัติสุขภาพ ควรนำเอกสารมาด้วย
  • พักผ่อนให้เพียงพออย่างน้อย 6-8 ชั่วโมง การนอนไม่พอจะส่งผลต่อการเต้นของหัวใจและความดันโลหิต
  • สวมเสื้อผ้าที่ใส่สบายและสะดวกต่อการเจาะเลือดบริเวณข้อพับแขน
  • งดอาหารและเครื่องดื่มอย่างน้อย 8-10 ชั่วโมงก่อนการตรวจ สามารถจิบน้ำเปล่าได้เล็กน้อย
  • งดเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และสูบบุหรี่ อย่างน้อย 24 – 48 ชั่วโมง
  • ผู้ที่ต้องการตรวจหาความเสี่ยงเฉพาะโรค ควรปรึกษาศูนย์ตรวจสุขภาพก่อน
  • หากมีโรคประจำตัว ยาที่รับประทานประจำ หรือสงสัยว่าจะตั้งครรภ์ ให้แจ้งเจ้าหน้าที่ก่อนการตรวจ
  • สำหรับโปรแกรมสุขภาพที่มีการตรวจปัสสาวะ ควรปัสสาวะทิ้งเล็กน้อยก่อน แล้วจึงเก็บปัสสาวะตรงช่วงกลาง
  • สำหรับผู้หญิงหากอยู่ในช่วงมีประจำเดือน ควรเว้นช่วงตรวจก่อนและหลังมีประจำเดือน 7 วัน

สรุป การตรวจสุขภาพพนักงานสำคัญอย่างไร ต้องตรวจสุขภาพด้านใดบ้าง?


การตรวจสุขภาพก่อนเข้าทำงานไม่ได้ถูกบังคับใช้ทางกฎหมาย  แต่การที่บริษัทให้พนักงานตรวจสุขภาพก่อนเข้าทำงาน มีจุดประสงค์ในการตรวจสภาพร่างกายของพนักงานว่ามีความพร้อมในการทำงานในตำแหน่งนั้น ๆ หรือไม่ อีกทั้งการตรวจสุขภาพนี้ยังเป็นการตรวจสุขภาพพนักงานด้วยเบื้องต้น พนักงานสามารถวางแผนดูแลสุขภาพให้แข็งแรงต่อไปได้ในระยะยาวหรือหากพบโรคร้ายจะได้เข้ารับการรักษาทันที

hms-helpful-shadow svg fileโปรแกรมเงินเดือน HumanSoft
ทดลองใช้ฟรี 30 วันครบทุกฟังก์ชัน
  • บริการขึ้นระบบ ฟรี
  • ไม่มีค่าใช้จ่ายใดๆ ทั้งสิ้น
  • ยกเลิกเมื่อไหร่ก็ได้