HR Knowledge91 viewsHR KnowledgeSick leave 3 days, no medical certificateEmployee sick leave >3 days w/o medical certificate: employer may withhold pay, warn, or dismiss only for false leave or chronic incapacity.10/07/2026120 viewsHR Knowledgeลูกจ้างละทิ้งหน้าที่ หายไป 3 วัน นายจ้างทำยังไงให้ถูกกฎหมายเมื่อลูกจ้างหาย ไม่มาทำงาน ไม่ยื่นใบลาออก HR และ นายจ้างรับมือยังไง? ทำแบบไหนให้ถูกต้องตามกฎหมาย บทความนี้มีคำตอบ18/07/2026100 viewsHR Knowledgeพนักงานอุบัติเหตุส่วนตัวพักงาน 3 เดือน จ่ายเงินยังไง?HR ต้องรู้! พนักงานเกิดอุบัติเหตุส่วนตัวพักงาน 3 เดือน บริษัทจ่ายค่าจ้างกี่วัน ประกันสังคมช่วยจ่ายส่วนไหน พร้อมขั้นตอนดำเนินการที่ถูกต้อง 13/07/2026290 viewsHR KnowledgeLatest Update! Employee Welfare Fund: Start Date & CalculationGet All Your Questions Answered! Learn How to Calculate Contributions, Key Dates, Latest Updates, and Employee Benefits.06/07/2026704 viewsHR Knowledgeแจก! ปฏิทิน HR รวมทุกงานสำคัญที่ต้องทำตลอดทั้งปีในหนึ่งปี HR ควรวางแผนอะไรบ้าง? ตั้งแต่ประเมินผลงาน กำหนดแผนสรรหา ไปจนถึงเตรียมปรับเงินเดือนและสวัสดิการ มาดู ปฏิทิน HR ที่ไม่ควรพลาด รวมงานสำคัญครบทุกเดือน06/07/20261162 viewsHR Knowledgeคำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่ายพนักงาน คิดยังไงให้ไม่พลาดเจอปัญหาคำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่ายผิดบ่อย จนต้องแก้ปลายปี มาทำความเข้าใจวิธีคำนวณที่ถูกต้อง สรุป 6 ขั้นตอน พร้อมตัวอย่างคำนวณจริง เข้าใจง่าย ใช้ได้ทันที05/07/2026858 viewsHR Knowledgeเป็น HR สายโรงงานต้องรู้อะไรบ้าง?HR สายโรงงานต้องรู้ทั้งกฎหมายแรงงาน การจัดกะ OT การจัดการพนักงาน และการใช้โปรแกรม HR เพื่อช่วยดูแลพนักงานจำนวนมากได้อย่างมีประสิทธิภาพ22/06/2026208 viewsHR Knowledgeเงินเดือนขึ้นกี่เปอร์เซ็นต์คิดยังไงHRต้องปรับขึ้นให้ทุกปีไหมขึ้นเงินเดือนพนักงานคิดยังไง ปรับกี่เปอร์เซ็นถึงจะเหมาะสม? โดยปกติมักจะยึดเกณฑ์มาตรฐานที่ 3% - 5% และใช้ระบบประเมินผลที่โปร่งใสตรวจสอบได้21/06/2026446 viewsHR Knowledgeทดลองงาน 119 วัน นายจ้างมีสิทธิแค่ไหน ทำยังไงให้ไม่ผิดกฎหมายไขข้อสงสัย ช่วงทดลองงาน 119 วัน นายจ้างมีสิทธิแค่ไหน ถ้าไม่ผ่านโปรเลิกจ้างต้องจ่ายค่าชดเลยหรือเปล่า ทำยังไงให้ถูกต้องตามกฎหมาย16/06/202612…54›