Package Comparison
Basic Outsource
Advanced Outsource
Professional Outsource
1. Employee Data
2. Shift & Time Management
_
3. Time Attendance
Finger Scan
รองรับทุกรูปแบบ
รองรับทุกรูปแบบ
4. OT, Leave Calculation
5. Tax, SSO Calculation
6. Payroll Calculation
7. Report Bank payroll, PND1, SSO, PVD
8. E-Pay Slip
9. E-50BIS
10. Salary Cert. & Employment Cert.
_
11. HRM Portal
Payroll Management only
Full HRM
Full HRM & HRD
12. HumanSoft Notify
_
แจ้งเตือนการลงเวลา
แจ้งเตือนการลงเวลา
Partner Program
Accounting office joins as a partner to increase income and expand customer basefor Payroll Outsourcing Service
- Earn up to 30% commission or program discount
- Comprehensive marketing tools and expert consultation for practical use.
After-sale Service
- เวลาทำการ วันจันทร์ – วันศุกร์ เวลา 08:30–17:30 น. (หากตรงกับรอบคำนวณเงินเดือน ทีมงานจะให้บริการในวันหยุดเพื่อไม่ให้กระทบต่อการดำเนินงานของลูกค้า)
- ราคานี้รวมค่าจด Domain Name
- ราคานี้รวมค่าเช่าพื้นที่ Hosting
- ราคานี้รวมค่าบริการให้คำปรึกษา แก้ไขการตั้งค่า อัพเดทข้อมูลที่เกิดขึ้นระหว่างเดือน
- ราคานี้รวมค่า Update Program
- ราคานี้รวมค่า Backup Database ทุกวัน
- ราคานี้รวมค่าขึ้นระบบครั้งแรก นำข้อมูลพนักงานเข้าปัจจุบัน ตั้งค่าเริ่มต้น และการนำเข้าข้อมูลย้อนหลังภายในปีปฏิทินเดียวกัน (ไม่รวมนำเข้าข้อมูลในปีที่ผ่านมา)
- ราคานี้รวมค่าฝึกอบรมการใช้งานครั้งแรก เป็นการฝึกอบรมแบบ Online Conference เท่านั้น
- ราคานี้ไม่รวมค่าเครื่องสแกนลายนิ้วมือ และอุปกรณ์ต่อพ่วงต่างๆ
- ราคานี้รวมการแจ้งข้อมูลข่าวสารต่างๆ
- User manual via https://www.humansoft.co.th/en/document
Frequently Asked Questions
Who are payroll services suitable for ?
+
- Companies without a dedicated HR team
- Companies with HR teams focused on HRD, strategy, or Employee Engagement that want to reduce payroll workload
- Companies requiring accuracy in compensation calculation and compliance with ever-changing labor and tax laws
- Executives who want to focus on business growth without worrying about payroll calculations and monthly tax filings
How does payroll outsourcing differ from using a payroll program yourself ?
+
In-house Payroll System:
- The organization must have a team to verify and process payroll every month
- Must have knowledge of taxes, social security, labor law, and keep up with legal updates independently
- Must file forms with government agencies and provident funds independently
- Risk of salary data leakage if managed entirely by internal staff
Payroll Outsourcing Service:
- The provider's expert team handles everything: payroll calculation, tax filing, social security, and reports
- Simply submit relevant data such as attendance, promotions, salary adjustments, bonuses, etc.
- Files are submitted to government agency systems on behalf of the client
- Reduces HR workload and improves data security within the organization
How is this different from other Outsource services ?
+
- No hidden costs
The quoted price is all-inclusive — no MA fees, annual fees, or additional service charges - Free system setup before committing
We handle employee data import, configure the system to your requirements, and set up the payroll structure - Real Proof of Concept (POC) before deciding
Test the system with actual data at no cost before going live - Dedicated specialist team with per-organization care
A dedicated staff member throughout the service period, providing in-depth consultation and responding within SLA. Details: https://www.humansoft.co.th/en/policy/services#sla
Does the displayed price require additional payroll software fees ?
+
- No additional payroll software costs.
The displayed price already includes both the software system and the payroll outsourcing service.
Is there a minimum charge ?
+
- The minimum service fee is 3,000 Baht per month. If the total monthly fee for active employees falls below this amount, the minimum rate applies.
- If the service fee exceeds 3,000 Baht, the charge is calculated per employee based on the package the client actually uses.