เบี้ยขยัน หมายถึง เงินพิเศษที่นายจ้างจ่ายให้แก่พนักงาน เพื่อเป็นรางวัลหรือแรงจูงใจในการมีความขยัน มีวินัย และปฏิบัติตามระเบียบขององค์กรอย่างต่อเนื่อง

เบี้ยขยันแบบขั้นบันได (Progressive Attendance Bonus) คือ ระบบจ่ายเงินรางวัลพิเศษ ให้พนักงานตามจำนวนเดือนที่ปฏิบัติตามเงื่อนไขอย่างต่อเนื่อง โดยยิ่งทำได้หลายเดือนติดต่อกัน จำนวนเงินที่ได้จะเพิ่มขึ้นเป็นขั้น ๆ (เหมือนบันได)

ตัวอย่างเงื่อนไขเบี้ยขยัน

1. ไม่ขาดงาน
2. ไม่ลางานทุกประเภท
3. ไม่มาสาย
4. ให้เฉพาะพนักงานรายเดือน

• เดือนที่ 1 ได้รับ 500 บาท
• เดือนที่ 2 ได้รับ 1,000 บาท
• เดือนที่ 3 เป็นต้นไป ได้รับ 1,500 บาท

หากทำผิดเงื่อนไขในเดือนใดแม้แต่ข้อเดียว จะถูกตัดสิทธิ์ทันที และเริ่มนับใหม่ที่เดือนที่ 1 ในเดือนถัดไปที่กลับมาทำได้ตามเงื่อนไข

วิธีการตั้งค่าเบี้ยขยันแบบขั้นบันไดในระบบ

1. การสร้างประเภทรายการรายรับ-รายจ่าย

1. ไปที่เมนู “ตั้งค่า”
2. เลือก ตั้งค่าการคำนวณ
3. เลือก ตั้งค่าประเภทรายรับรายจ่าย
4. กด เพิ่มเทมเพลต
5. เลือกประเภทรายรับรายจ่ายเป็น Auto
6. ตั้งชื่อประเภท (เช่น "เบี้ยขยันแบบขั้นบันได")
7. กด "บันทึก"

2. การกำหนดเงื่อนไขและขั้นบันได

1. คลิกที่ สัญลักษณ์  แก้ไข Extra Form ของรายการที่สร้างขึ้นเพื่อทำการแก้ไข
2. กำหนดเงื่อนไขในการให้เบี้ยขยัน (เช่น กำหนดเงื่อนไข ไม่ขาดงาน, ไม่มาสาย, ไม่ลางาน และกำหนดอัตราเงินในแต่ละขั้นบันได)
3. กด บันทึก