เบี้ยขยัน หมายถึง เงินพิเศษที่นายจ้างจ่ายให้แก่พนักงาน เพื่อเป็นรางวัลหรือแรงจูงใจในการมีความขยัน มีวินัย และปฏิบัติตามระเบียบขององค์กรอย่างต่อเนื่อง
เบี้ยขยันแบบขั้นบันได (Progressive Attendance Bonus) คือ ระบบจ่ายเงินรางวัลพิเศษ ให้พนักงานตามจำนวนเดือนที่ปฏิบัติตามเงื่อนไขอย่างต่อเนื่อง โดยยิ่งทำได้หลายเดือนติดต่อกัน จำนวนเงินที่ได้จะเพิ่มขึ้นเป็นขั้น ๆ (เหมือนบันได)
ตัวอย่างเงื่อนไขเบี้ยขยัน
- ไม่ขาดงาน
- ไม่ลางานทุกประเภท
- ไม่มาสาย
- ให้เฉพาะพนักงานรายเดือน
- เดือนที่ 1 ได้รับ 500 บาท
- เดือนที่ 2 ได้รับ 1,000 บาท
- เดือนที่ 3 เป็นต้นไป ได้รับ 1,500 บาท
หากทำผิดเงื่อนไขในเดือนใดแม้แต่ข้อเดียว จะถูกตัดสิทธิ์ทันที และเริ่มนับใหม่ที่เดือนที่ 1 ในเดือนถัดไปที่กลับมาทำได้ตามเงื่อนไข
วิธีการตั้งค่าเบี้ยขยันแบบขั้นบันไดในระบบ
1. การสร้างประเภทรายการรายรับ-รายจ่าย
- ไปที่เมนู “ตั้งค่า”
- เลือก ตั้งค่าการคำนวณ
- เลือก ตั้งค่าประเภทรายรับรายจ่าย
- กด เพิ่มเทมเพลต
- เลือกประเภทรายรับรายจ่ายเป็น Auto
- ตั้งชื่อประเภท (เช่น "เบี้ยขยันแบบขั้นบันได")
- กด "บันทึก"
2. การกำหนดเงื่อนไขและขั้นบันได
- คลิกที่ สัญลักษณ์
แก้ไข Extra Form ของรายการที่สร้างขึ้นเพื่อทำการแก้ไข - กำหนดเงื่อนไขในการให้เบี้ยขยัน (เช่น กำหนดเงื่อนไข ไม่ขาดงาน, ไม่มาสาย, ไม่ลางาน และกำหนดอัตราเงินในแต่ละขั้นบันได)
- กด บันทึก
