การลางาน

การบันทึกข้อมูลการลางานที่ถูกต้องมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการประมวลผลเงินเดือน เนื่องจากประเภทการลาที่แตกต่างกันส่งผลต่อการคำนวณรายได้และรายการหักของพนักงาน ฝ่ายบุคคลสามารถดำเนินการบันทึกการลางานแทนพนักงานได้ 3 ช่องทาง ดังนี้

วิธีนี้เหมาะสำหรับการตรวจสอบตารางเวลาควบคู่ไปกับการบันทึกการลา

1. ไปที่เมนู "การประมวลผลเงินเดือน"

2. เลือก "การคำนวณเงินเดือน" จากนั้นคลิกที่เมนูย่อย "คำนวณเงินเดือน"

3. ตรวจสอบหรือเลือก "รอบเดือน" ที่ต้องการดำเนินการ

4. จากนั้นคลิกเข้าสู่เมนู "คำนวณเงินเดือนรายบุคคล"

5. เลือกรายชื่อ "พนักงาน" ที่ต้องการดำเนินการ

6. ในส่วนของ "ตารางเวลาการทำงาน" ให้ไปที่คอลัมน์ "ลา"

7. คลิกไอคอนรูป "ปากกา"

8. ระบุรายละเอียดการลา ได้แก่:

เป็นวิธีการบันทึกผ่านระบบคำร้องโดยตรงสำหรับพนักงานเฉพาะราย

1. ไปที่เมนู "การประมวลผลเงินเดือน" และ ตรวจสอบหรือเลือก "รอบเดือน" ที่ต้องการดำเนินการ

2. จากนั้นคลิกเข้าสู่เมนู "คำนวณเงินเดือนรายบุคคล"

3. เลือกรายชื่อ "พนักงาน" ที่ต้องการดำเนินการ

4. เลือกแท็บเมนู "ยื่นเอกสาร"

5. จากนั้นเลือกหัวข้อ "ลางาน"

6. กดปุ่ม "ขอลางาน" เพื่อดำเนินการขอลาแทนพนักงาน

7. ระบุรายละเอียดการลา ได้แก่:

วิธีนี้เหมาะสำหรับการจัดการข้อมูลการลาในขณะที่กำลังตรวจสอบภาพรวมของทั้งบริษัท

2. จากนั้นคลิกเข้าสู่เมนู "คำนวณเงินเดือนทั้งองค์กร"

3. เลือกแท็บเมนู "ยื่นเอกสาร"

4. จากนั้นเลือกหัวข้อ "ลางาน"

5. กดปุ่ม "ขอลางาน" เพื่อดำเนินการขอลาแทนพนักงาน

6. ระบุรายละเอียดการลา ได้แก่:

คำแนะนำ: โปรดตรวจสอบประเภทการลาให้ถูกต้องตามนโยบายของบริษัทก่อนการบันทึก เพื่อป้องกันความผิดพลาดในการประมวลผลการจ่ายเงินเดือน