Blog and Podcast บทความ โปรแกรม HR

HR Knowledge

Hiring manager คืออะไร มีหน้าที่สำคัญอย่างไรในองค์กร

ทำความรู้จักกับตำแหน่ง Hiring manager คืออะไร มีความสำคัญสำหรับองค์กรอย่างไร และมีบทบาทหน้าที่อะไรบ้าง มาหาคำตอบกันได้ในบทความนี้เลย

06/08/2024

24042 viewsHR Knowledge

Q&A ย้ายตำแหน่งงาน ต้องได้รับความยินยอมจากพนักงานก่อนหรือไม่

กรณีนายจ้างต้องการโยกย้ายตำแหน่งงานของพนักงาน สามารถทำได้เลยหรือไม่ หรือต้องได้รับความยินยอมจากพนักงานก่อน มาหาคำตอบกันได้ในบทความนี้เลย

05/08/2024

2257 viewsHR Knowledge

ระบบ ATS คืออะไร สำคัญกับงาน HR อย่างไร?

ทำความรู้จักกับ “ระบบ ATS” ระบบที่สามารถบริหารจัดการข้อมูลของผู้สมัครงานได้หลากหลายขั้นตอน ระบบนี้สามารถช่วยเหลืองาน HR และสำคัญกับ HR อย่างไรบ้าง ไปดูกันเลย

05/08/2024

1499 viewsHR Knowledge

Perfectionist คืออะไร ส่งผลต่อการทำงานอย่างไรบ้าง?

ทำความรู้จักกับ Perfectionist คืออะไร มีลักษณะแบบไหนบ้าง และมีข้อดีข้อเสียต่อระบบการทำงานในองค์กรอย่างไร บทความนี้จะพาทุกท่านมาหาคำตอบ

02/08/2024

7137 viewsHR Knowledge

ผลงานอันเกิดจากการว่าจ้าง ใครเป็นเจ้าของตามกฎหมายลิขสิทธิ์

การสร้างสรรค์ผลงานอันเป็นทรัพย์สินทางปัญญาในฐานะพนักงานหรือลูกจ้าง ตามกฎหมายลิขสิทธิ์แล้วผู้สร้างสรรค์ผลงานหรือนายจ้างเป็นเจ้าของลิขสิทธิ์ บทความนี้มีคำตอบ

01/08/2024

39856 viewsHR Knowledge

แจกไฟล์ตัวอย่างหนังสือให้ความยินยอมใช้ข้อมูลส่วนบุคคล

“หนังสือให้ความยินยอม” เอกสารสำคัญที่ผู้สมัครงานและ HR ไม่ควรมองข้าม เพราะการจะเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ใดนั้น ต้องได้รับการยินยอมจากเจ้าของข้อมูลเสียก่อน

01/08/2024

106528 viewsHR Knowledge

วิธีการแจ้งออกประกันสังคมเมื่อมีพนักงานลาออก สำหรับนายจ้าง

“การแจ้งออกประกันสังคม” เรื่องสำคัญที่นายจ้างต้องทำเมื่อมีพนักงานลาออก เพื่อรักษาสิทธิประโยชน์ให้แก่ผู้ประกันตนตามกฎหมาย ซึ่งจะมีวิธีการอย่างไรบ้าง มาดูกันเลย

31/07/2024

1633 viewsHR Knowledge

คอร์สอบรมพนักงาน แนวทางพัฒนาองค์กร ควรมีประเด็นสำคัญอะไรบ้าง

การฝึกอบรมพนักงาน เป็นสิ่งที่หลายองค์กรต่างให้ความสำคัญ วันนี้ HumanSoft มีเทคนิคการเลือก “คอร์สอบรมพนักงาน” เพื่อนำไปสู่การพัฒนาองค์กรมาฝาก ไปดูกันเลย

26/07/2024

1036 viewsHR Knowledge

ระบบลงเวลาออนไลน์ ตัวช่วยแก้ปัญหาการลงเวลาในการทำงาน

หมดปัญหาการลงเวลาในการทำงานที่ยุ่งยากและซับซ้อน ด้วยการหันมาใช้ “ระบบลงเวลาออนไลน์” ที่สามารถตอบโจทย์ได้ทั้งองค์กรและพนักงานให้ทำงานร่วมกันได้ง่ายยิ่งขึ้น