บทที่ 4.6 การเข้าเรียนหลักสูตรของบริษัท

ระบบ e-learning ถือเป็นเครื่องมือหลักที่สำคัญในการเรียนรู้และพัฒนาศักยภาพของพนักงานในช่วงการทำงาน โดยเนื้อหาของการเข้าเรียนหลักสูตรนี้เพื่อแนะนำขั้นตอนการใช้งานระบบอย่างละเอียด ตั้งแต่การเข้าสู่ระบบไปจนถึงการเรียนรู้ในหลักสูตรต่าง ๆ เพื่อให้สามารถเริ่มต้นเส้นทางการเรียนรู้ได้อย่างราบรื่นและเต็มประสิทธิภาพ

วิธีการเข้าสู่ระบบ e-Learning

ในส่วนนี้จะอธิบายวิธีการเข้าสู่ระบบทั้งหมดที่มีให้เลือกอย่างชัดเจน เพื่อให้พนักงานใหม่สามารถเข้าใช้งานได้อย่างถูกต้องตั้งแต่ครั้งแรก โดยสามารถเข้าสู่ระบบ e-learning ได้ 2 วิธี ดังนี้

วิธีที่ 1: ผ่านไอคอนรูปหมวก

• จากหน้าเมนูหลัก คลิก สัญลักษณ์รูปหมวก เพื่อเข้าสู่ระบบโดยตรง

วิธีที่ 2: ผ่านเมนูหลัก

• คลิกเมนู ขีด 3 ขีด (☰) จากนั้นเลือก e-learning

เมื่อเข้าสู่ระบบสำเร็จ จะพบกับหน้าแรกของคอร์สเรียน ซึ่งเป็นจุดเริ่มต้นในการพัฒนาความรู้และทักษะต่อไป

การเลือกและดำเนินการเรียนรู้ในหลักสูตร

1. เมื่อเข้าสู่หน้า e-learning ระบบจะแสดง คอร์สเรียนที่องค์กรกำหนดขึ้น ทั้งหมด
2. คลิกเลือกคอร์สเรียนที่ต้องการเพื่อเริ่มต้นศึกษาเนื้อหา
3. เมื่อศึกษาเนื้อหาจบคอร์สเรียบร้อยแล้ว ให้คลิกปุ่ม "จบการเรียนเนื้อหานี้" และยืนยันการตัดสินใจโดยคลิก "ตกลง" ในหน้าต่างที่ปรากฏขึ้น

หลังจากยืนยันการจบหลักสูตรแล้ว ระบบอาจนำไปสู่กิจกรรมเสริมต่างๆ ซึ่งขึ้นอยู่กับการออกแบบหลักสูตรโดยฝ่ายบุคคล:

• การทำแบบทดสอบ: หากหลักสูตรมีการกำหนดแบบทดสอบไว้ ท่านสามารถเริ่มทำแบบทดสอบเพื่อประเมินความเข้าใจได้ทันที
• การดาวน์โหลดเอกสารประกอบ: หากมีการแนบเอกสารเพิ่มเติม ท่านสามารถดาวน์โหลดไฟล์เพื่อนำไปศึกษาทบทวนหรือใช้เป็นข้อมูลอ้างอิงได้

การทำความเข้าใจในทุกขั้นตอนเหล่านี้จะช่วยให้ท่านใช้งานระบบ e-learning ของบริษัทได้อย่างเต็มศักยภาพและส่งเสริมการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง