Blog and Podcast บทความ โปรแกรม HR

All Articles

8262 viewsHR Knowledge

เรื่องที่ต้องรู้ ก่อนใช้ Time Attendance Program

ตัวช่วยสำคัญที่ HR ควรใช้งานคือ Time attendance program ซึ่งก่อนที่จะใช้งานนั้น ควรทำความรู้จักกับอะไรบ้าง มาดูกันเลย

13/07/2023

127657 viewsHR Knowledge

PR และ PO คืออะไร? แตกต่างกันอย่างไร?

ใบ PR และ PO เป็นเอกสารที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการในการจัดซื้อในองค์กร ในบทความนี้เราจะพามารู้จักกับ PR และ PO คืออะไร และแตกต่างกันอย่างไร

12/07/2023

8464 viewsHR Knowledge

ระบบประเมินผลพนักงานที่ดี ต้องมีอะไรบ้าง

เหล่า HR หรือองค์กร ล้วนต้องการระบบประเมินผลพนักงานที่ดี แต่ระบบประเมินผลพนักงานที่ดีนั้น ต้องประกอบไปด้วยอะไรบ้าง มาหาคำตอบกันที่บทความนี้เลย

11/07/2023

54644 viewsHR Knowledge

7 เทคนิค เตรียมตัวสัมภาษณ์งานอย่างไรให้ได้งาน

การสัมภาษณ์งานของท่านใกล้มาถึงแล้วหรือยัง เตรียมตัวพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์แล้วหรือยัง วันนี้ HumanSoft มี 7 เทคนิค เตรียมตัวสัมภาษณ์งานอย่างไรให้ได้งานมาฝาก

11/07/2023

13179 viewsHR Knowledge

โครงสร้างองค์กรของบริษัทยุคใหม่ มีอะไรบ้าง

เมื่อการรอคำสั่งจากคนๆ เดียว อาจไม่ใช่คำตอบในยุคปัจจุบัน โครงสร้างองค์กรยุคใหม่ จึงเป็นคำตอบที่ใช่สำหรับการทำธุรกิจสมัยนี้

08/07/2023

150316 viewsHR Knowledge

แจก Template บัญชีรายรับรายจ่าย สำหรับผู้เริ่มต้นทำธุรกิจ

ผู้เริ่มต้นทำธุรกิจหน้าใหม่ที่กำลังมองหา Template บัญชีรายรับรายจ่ายไว้กรอกข้อมูลการเงินของบริษัท เข้ามาอ่านที่บทความนี้เลย พร้อมให้โหลดใช้งานได้ฟรี

06/07/2023

2380 viewsHR Knowledge

รวมความรู้เกี่ยวกับโปรแกรมเงินเดือน

บทความนี้ รวมเรื่องราวเกี่ยวกับโปรแกรมเงินเดือนทั้งหมด เพื่อให้ความรู้และไขข้อสงสัยต่างๆ ให้กับ HR หรือผู้ที่สนใจโปรแกรม

06/07/2023

11169 viewsHR Knowledge

ทำธุรกิจส่วนตัวยื่นภาษี แบบไหน

เมื่อทำธุรกิจส่วนตัว แล้วต้องยื่นภาษีแบบไหน? เป็นคำถามที่ผู้เริ่มต้นทำธุรกิจมักสงสัย มาหาคำตอบด้วยกันในบทความนี้เลย

05/07/2023

29476 viewsHR Knowledge

ห้ามพลาด! กฎหมายแรงงานที่ลูกจ้างไม่ควรมองข้าม

ลูกจ้างที่ทำงานอยู่องค์กรต่าง ๆ ล้วนทำงานอยู่ในภายใต้การคุ้มครองของกฎหมายแรงงานทั้งสิ้น วันนี้ HumanSoft ได้คัดเรื่องน่ารู้ของกฎหมายแรงงานที่ไม่ควรมองข้ามมาฝาก

04/07/2023

A collection of Payroll & HRM Solution for HR that you should know.