มติ ครม. เปิดทางแรงงานต่างด้าว 4 สัญชาติ กัมพูชา ลาว เมียนมา และเวียดนามที่มีสถานะไม่ถูกต้อง สามารถทำงานในไทยได้เป็นเวลา 1 ปี เพื่อแก้ไขปัญหาขาดแคลนแรงงาน
อ่านบทความที่เกี่ยวข้องเพิ่มเติม
- Q&Aนายจ้างต้องแจ้งเข้าประกันสังคมให้กับแรงงานต่างด้าวหรือไม่
- สิทธิประกันสังคมของแรงงานต่างด้าว ครอบคลุมสิทธิด้านใดบ้าง?
- รวมสิ่งที่ HR ควรรู้ก่อนการจ้างแรงงานต่างด้าวอย่างถูกกฎหมาย
- รู้ยัง? นายจ้างยื่นขอใบอนุญาตทำงานให้แรงงานต่างด้าวได้แล้ว
- work permit คืออะไร สำคัญกับ HR อย่างไร
มติ ครม. แก้ปัญหาขาดแคลนแรงงาน เปิดทางต่างด้าวทำงาน
นายพงศ์กวิน จึงรุ่งเรืองกิจ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า ที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) เมื่อวันที่ 19 สิงหาคม 2568 มีมติเห็นชอบมาตรการบรรเทาปัญหาการขาดแคลนแรงงาน เพื่อช่วยขับเคลื่อนเศรษฐกิจและเสริมศักยภาพการแข่งขันของประเทศ โดยสาระสำคัญคือ การผ่อนผันให้แรงงานต่างด้าวที่มีสถานะไม่ถูกต้องสามารถทำงานในไทยได้เป็นการชั่วคราว รวมถึงการเปิดช่องทางนำเข้าแรงงานต่างชาติเพิ่มเติม
แรงงาน 4 สัญชาติ มีสัญชาติอะไรบ้าง?
ครม. เห็นชอบให้แรงงานต่างด้าว 4 สัญชาติ ได้แก่ กัมพูชา ลาว เมียนมา และเวียดนาม อายุ 18 ปีขึ้นไป สามารถอยู่และทำงานในประเทศไทยได้เป็นเวลา 1 ปี ครอบคลุมถึงกลุ่มที่
- มีหนังสือเดินทางหรือเอกสารแทนหนังสือเดินทางหมดอายุ
- หมดสิทธิอนุญาตให้อยู่ในประเทศหรือสิทธิทำงาน (Overstay)
- ทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาต
- รวมถึงแรงงาน 3 สัญชาติ (กัมพูชา ลาว เมียนมา) ที่เคยเข้าเมืองผิดกฎหมาย
ขั้นตอนที่นายจ้างและแรงงานต้องดำเนินการ มีดังนี้:
- นายจ้าง: ต้องยื่นบัญชีรายชื่อแรงงาน พร้อมคำขอใบอนุญาตทำงาน และชำระค่าธรรมเนียมภายใน 15 วัน
- นายจ้าง: ต้องจัดเตรียมเอกสาร เช่น ใบรับรองแพทย์ หลักฐานประกันสุขภาพ หรือขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน และยื่นต่อสำนักงานจัดหางานจังหวัด/กรุงเทพฯ ภายใน 60 วัน
- แรงงานต่างด้าว: ต้องเข้าดำเนินการเก็บข้อมูลอัตลักษณ์บุคคลกับสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่กำหนด ภายใน 60 วัน
- แรงงานสัญชาติกัมพูชา: ต้องรายงานตัวต่อเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองครั้งแรกภายใน 60 วัน และหลังจากนั้นต้องรายงานตัวทุก 60 วัน
- แรงงาน ลาว เมียนมา เวียดนาม: ที่มีหนังสือเดินทางยังไม่หมดอายุ สามารถขออนุญาตอยู่ชั่วคราวตามระยะเวลาที่ได้รับสิทธิทำงาน ส่วนผู้ที่ไม่มีเอกสาร ต้องดำเนินการเพื่อให้ได้เอกสารและตรวจลงตราตามขั้นตอน
ทั้งนี้ บุตรของแรงงานต่างด้าวที่อายุไม่เกิน 18 ปีบริบูรณ์ สามารถอยู่ตามสิทธิของบิดาหรือมารดาได้ และเมื่อครบ 18 ปี หากต้องการทำงาน จะได้รับสิทธิอยู่ต่ออีก 60 วันเพื่อยื่นขอใบอนุญาตทำงาน
เปิดช่องทางนำเข้าแรงงานเพิ่มผ่านระบบ MOU
นอกจากมาตรการผ่อนผันแล้ว ครม. ยังเห็นชอบ การนำเข้าแรงงานต่างชาติผ่านระบบ MOU เพื่อช่วยเหลือนายจ้างและสถานประกอบการ โดยในระยะแรกจะเริ่มจากแรงงานสัญชาติศรีลังกา
มาตรการทั้งหมดจะมีผลบังคับใช้ภายหลังจากประกาศของกระทรวงมหาดไทยและกระทรวงแรงงาน หากมีข้อสงสัย นายจ้างสามารถสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่
- สำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10
- สำนักงานจัดหางานจังหวัดทั่วประเทศ
- สายด่วนกระทรวงแรงงาน 1506 กด 2
- สายด่วนกรมการจัดหางาน 1694
สรุปแรงงานต่างด้าว 4 สัญชาติ ครม.มีมติให้ทำงานในไทยได้ 1 ปี
โดยสรุปแล้ว ครม. มีมติผ่อนผันแรงงานต่างด้าว 4 สัญชาติ ได้แก่ กัมพูชา ลาว เมียนมา และเวียดนาม ที่มีสถานะไม่ถูกต้อง ให้สามารถอยู่และทำงานในประเทศไทยได้เป็นเวลา 1 ปี เพื่อแก้ปัญหาขาดแคลนแรงงาน โดยครอบคลุมทั้งผู้ที่เอกสารหมดอายุ อยู่เกินกำหนด หรือทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาต
ซึ่งนายจ้างต้องยื่นคำขอใบอนุญาตทำงานและจัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้องภายในกำหนด ขณะที่แรงงานต้องเข้ารับการเก็บข้อมูลอัตลักษณ์และรายงานตัวตามเงื่อนไข ทั้งนี้ บุตรอายุต่ำกว่า 18 ปีของแรงงานสามารถอยู่ตามสิทธิของบิดามารดาได้ และเมื่อครบ 18 ปี ยังมีสิทธิอยู่ต่อชั่วคราวเพื่อยื่นขอใบอนุญาตทำงานต่อไป
