Blog and Podcast — HR Software Articles

Leader and Development

1950 viewsHR Knowledge

ปลูก Entrepreneurial mindset ให้พนักงานเติบโตแบบผู้ประกอบการ

Entrepreneurial Mindset แนวคิดที่ไม่ได้มีไว้สำหรับผู้ประกอบการเท่านั้น แต่ Entrepreneurial Mindset ช่วยจุดประกายความสามารถของพนักงานให้เติบโตแบบผู้ประกอบการได้

08/02/2024

9580 viewsHR Knowledge

กลยุทธ์การบริหารคน ที่ผู้นำยุคใหม่ควรให้ความสำคัญ

โลกธุรกิจในปัจจุบันมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ผู้นำยุคใหม่จึงจำเป็นต้องให้ความสำคัญกับกลยุทธ์การบริหารคน เพื่อนำไปสู่ความสำเร็จขององค์กร

04/01/2024

5457 viewsHR Knowledge

4 ลักษณะนิสัยของผู้นำที่่ประสบความสำเร็จมากที่สุด

ลักษณะนิสัยอย่างไร ที่ส่งเสริมให้ผู้นำประสบความสำเร็จได้มากที่สุด โดยโค้ชผู้บริหารแห่ง Google ที่ค้นพบวีธีการปลดล็อกตัวเองให้ไปสู่ผู้นำที่ยอดเยี่ยม

22/11/2023

5354 viewsHR Knowledge

Career Path คืออะไร? วางแผนเตรียมตัวอย่างไรให้ก้าวหน้า

Career Path หมายถึงเส้นทางอาชีพที่คุณทำอยู่จะสามารถก้าวหน้าหรือเลื่อนตำแหน่งอย่างไร ถ้าคุณอยากเลื่อนตำแหน่งต้องเตรียมตัวให้พร้อม

19/05/2023

3093 viewsHR Trend

HR Trend 2023 ทิศทางการทำงานยุคใหม่

สถานการณ์โควิดที่ผ่านมา ทำให้การทำงานของ HR เปลี่ยนไป การทำงานอาจต้องมีการปรับตัวกันเพิ่มมากขึ้น โดย Trend HR 2023 จะเป็นไปในทิศทางใดนั้น มาดูกันในบทความนี้เลย

16/12/2022

3980 viewsHR Knowledge

วางแผนการฝึกอบรมให้พนักงาน ด้วยโปรแกรมบริหารงานบุคคล

หลายองค์กรจัดฝึกอบรมพนักงานเพื่อพัฒนาทักษะในด้านต่าง ๆ การสร้างแผนการจัดฝึกอบรมผ่านโปรแกรมบริหารงานบุคคลช่วยให้ HR ดูข้อมูลพร้อมติดตามการฝึกอบรมได้อย่างสะดวก

23/06/2022

2807 viewsHR Trend

กลยุทธ์การสร้างวัฒนธรรมองค์กร ให้เข้มแข็งในยุคดิจิตัล

การสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เข้มแข็งได้ง่ายๆ ในยุคดิจิตัลแบบนี้ ต้องมีตัวช่วยอย่างโปรแกรมบริหารงานบุคคล ที่ช่วยจัดการให้บริหารบุคคลได้ง่ายขึ้น

07/05/2022

6945 viewsHR Knowledge

4 วิธีสร้างบรรยากาศดีๆ ในองค์กร โดยการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HRM)

การสร้างบรรยากาศดี ๆ ในองค์กรโดยการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HRM) เพื่อให้พนักงานมีความสุข ผ่อนคลายกับการทำงาน ช่วยเพิ่มศักยภาพในการทำงานให้กับองค์กรมากขึ้น

05/05/2022

A collection of Payroll & HRM Solution for HR that you should know.