ลาพักร้อนเป็นสิทธิตามกฎหมายของพนักงาน แต่หลายคนอาจกำลังสงสัยว่าใช้ทีเดียวแบบหยุดยาว ๆ ได้ไหม และต้องแจ้งเหตุผลประกอบการลาหรือเปล่า? บทความนี้มีคำตอบ

อ่านบทความที่เกี่ยวข้องเพิ่มเติม

Q: พนักงานสามารถใช้วันลาพักร้อนทีเดียวติดต่อกันได้ไหม

แม้ว่าวันลาพักร้อนจะเป็นสิทธิ์ตามกฎหมายของพนักงาน แต่ทั้งนายจ้างและ HR ก็ต้องเข้าใจเงื่อนไขการใช้สิทธินี้เช่นกัน ว่าการลาทีเดียวยาวต่อเนื่องสามารถทำได้หรือไม่ และนายจ้างมีสิทธิ์ไม่อนุมัติในบางกรณีหรือเปล่า มาหาคำตอบกัน

A: พนักงานสามารถใช้ลาพักร้อนทีเดียวติดต่อกันได้ตามสิทธิที่ได้รับ หากบริษัทไม่ได้มีข้อกำหนดหรือข้อห้ามจำกัดไว้

ตามกฎหมาย พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 พนักงานที่ทำงานครบ 1 ปีมีสิทธิ์ลาพักร้อนอย่างน้อย 6 วันต่อปี โดยกฎหมายไม่ได้ระบุว่าต้องลาทีละกี่วันหรือห้ามลาติดต่อกัน ดังนั้นพนักงานจึงสามารถใช้สิทธิ์ลาพักร้อนแบบต่อเนื่องได้ตามจำนวนวันที่มีสิทธิ์

อย่างไรก็ตาม บางบริษัทอาจกำหนดเงื่อนไขเพิ่มเติม เช่น ไม่ให้ลาเกิน 3–5 วันติดต่อกัน เพื่อป้องกันผลกระทบต่อการทำงาน ซึ่งในกรณีนี้พนักงานก็ต้องปฏิบัติตามนโยบายของบริษัทด้วยเช่นกัน

Tips! อ่านบทความเพิ่มเติมได้ที่ >> Q&A ลาพักร้อนติดกันได้กี่วัน สะสมวันลาไว้ใช้ปีถัดไปได้ไหม

Q: ลาพักร้อน พนักงานต้องแจ้งเหตุผลประกอบด้วยหรือไม่?

A: กฎหมายไม่บังคับให้แจ้งเหตุผลเมื่อลาพักร้อน แต่หากบริษัทมีนโยบายให้แจ้งเหตุผลหรือขออนุมัติล่วงหน้า พนักงานก็ต้องปฏิบัติตาม

ตามกฎหมายไม่ได้กำหนดว่าพนักงานต้องแจ้งเหตุผลเมื่อขอลาพักร้อน เพราะการลาพักร้อนเป็น “สิทธิ์ตามกฎหมาย” ที่พนักงานสามารถใช้ได้ตามจำนวนวันที่ได้รับสิทธิ์ หากแต่ถ้าบริษัทมีนโยบายภายใน เช่น

ให้แจ้งเหตุผลคร่าว ๆ
ให้ยื่นคำขอลาล่วงหน้า
ต้องได้รับอนุมัติจากหัวหน้า

ซึ่งเป็นเงื่อนไขที่องค์กรกำหนดเพื่อวางแผนงานและจัดการกำลังคน หากบริษัทมีข้อกำหนดเหล่านี้ไว้ พนักงานก็ต้องปฏิบัติตามเพราะถือเป็นเงื่อนไขบริษัทอันเป็นคนละส่วนกับกฎหมาย

สรุป Q&A ลาพักร้อนใช้ทีเดียวติดต่อกันได้ไหม ต้องบอกเหตุผลหรือไม่

สำหรับนายจ้างและ HR สิ่งสำคัญคือการเข้าใจว่าการลาพักร้อนเป็นสิทธิ์ตามกฎหมายที่พนักงานพึงได้รับ ทั้งในแง่จำนวนวันและรูปแบบการใช้สิทธิ์ ไม่ว่าจะเป็นการลาต่อเนื่องหรือการระบุเหตุผล ซึ่งบริษัทจะสามารถกำหนดนโยบายเพิ่มเติมได้ โดยควรสื่อสารให้ชัดเจน โปร่งใส และเป็นธรรม เพื่อให้การบริหารจัดการวันลาเป็นระบบ ลดความสับสน และช่วยให้การวางแผนงานในทีมเป็นไปอย่างราบรื่น