กำหนดข้อจำกัด

การกำหนดข้อจำกัด เป็นการตั้งค่ากำหนดเงื่อนไขหรือกฎเกณฑ์การทำรายการในระบบตามรอบเวลาที่กำหนดเพื่อป้องกันความผิดพลาดของข้อมูลที่อาจส่งผลกระทบต่อการคำนวณเงินเดือน


ขั้นตอนการตั้งค่ากำหนดข้อจำกัด

1. เข้าสู่ที่เมนู "ตั้งค่า"

2. หลังจากนั้นให้เลือกที่เมนู "ตั้งค่าทั่วไป"


ขั้นตอนการตั้งค่ากำหนดข้อจำกัด


3. เมื่อเข้ามาที่เมนู "ตั้งค่าทั่วไป" ให้เลือกที่หัวข้อ "กำหนดข้อจำกัด" จะแสดงข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการตั้งค่าการกำหนดข้อจำกัด ดังนี้

  • ตั้งค่าโควตาการขอเอกสาร
  • ตั้งค่าป้องกันการจัดการเอกสารย้อนหลัง
  • ตั้งค่าป้องกันการเปลี่ยนแปลงข้อมูลกะการทำงาน
  • ตั้งค่าป้องกันการเปลี่ยนแปลงข้อมูลลดหย่อนภาษี



ตั้งค่าโควตาการขอเอกสาร

การตั้งค่าโควตาขอเอกสาร คือการกำหนดโควตาของจำนวนเอกสารที่พนักงานสามารถยื่นขอได้ในช่วงเวลาตั้งแต่วันที่เริ่ม - วันที่สิ้นสุดรอบคำนวณเงินเดือน


ตัวอย่าง

หากกำหนดให้จำนวนเอกสารเท่ากับ 10 ฉบับ ต่อรอบคำนวณเงินเดือน

  • รอบการคำนวณเงินเดือน เริ่มตั้งแต่วันที่ 26 กรกฎาคม 2024 ถึง 25 สิงหาคม 2024
  • พนักงานจะสามารถขอเอกสารได้สูงสุดเป็นจำนวน 10 ฉบับต่อคนต่อรอบคำนวณเงินเดือน


ตั้งค่าโควตาขอเอกสาร


ตั้งค่าป้องกันการจัดการเอกสารย้อนหลัง

การตั้งค่าป้องกันการจัดการเอกสารย้อนหลัง คือการป้องกันไม่ให้จัดการเอกสารเกินระยะเวลาที่กำหนด โดยนับต่อจากวันที่สิ้นสุดรอบคำนวณเงินเดือน


ตัวอย่าง

กำหนดให้วันที่สิ้นสุดรอบคำนวณเงินเดือน คือวันที่ 31 สิงหาคม

  • กำหนดระยะเวลาผ่อนปรนเท่ากับ 7 วัน
  • ช่วงเวลาตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน จนถึง วันที่ 7 กันยายน จะยังสามารถ ขอ/อนุมัติ/ตรวจสอบ/แก้ไข เอกสารได้

ข้อควรระวัง: หากกำหนดระยะเวลาผ่อนปรนเท่ากับ 0 วัน หลังจากรอบคำนวณเงินเดือนสิ้นสุดลง จะไม่สามารถ ขอ/อนุมัติ/ตรวจสอบ/แก้ไข เอกสารได้อีก


ตั้งค่าป้องกันการจัดการเอกสารย้อนหลัง


ตั้งค่าป้องกันการเปลี่ยนแปลงข้อมูลกะการทำงาน

การตั้งค่าป้องกันการเปลี่ยนแปลงข้อมูลกะการทำงาน คือการป้องกันไม่ให้เปลี่ยนแปลงข้อมูลกะการทำงานเกินระยะเวลาที่กำหนด โดยนับจากวันที่สิ้นสุดรอบคำนวณเงินเดือน


ตัวอย่าง

กำหนดให้วันที่สิ้นสุดรอบคำนวณเงินเดือนคือวันที่ 31 สิงหาคม

  • หากเปิดตั้งค่าการป้องกันและกำหนดระยะเวลาผ่อนปรนเท่ากับ 7 วัน
  • ช่วงเวลาตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน จนถึง วันที่ 7 กันยายน จะยังสามารถเปลี่ยนแปลงข้อมูลกะการทำงานได้


ข้อควรระวัง: หากกำหนดระยะเวลาผ่อนปรนเท่ากับ 0 วัน หลังจากรอบคำนวณเงินเดือนสิ้นสุดลง จะไม่สามารถเปลี่ยนแปลงข้อมูลกะการทำงานได้อีก


ตั้งค่าป้องกันการเปลี่ยนแปลงข้อมูลกะการทำงาน


ตั้งค่าป้องกันการเปลี่ยนแปลงข้อมูลวันหยุด

การตั้งค่าป้องกันการเปลี่ยนแปลงข้อมูลวันหยุด คือการป้องกันไม่ให้เปลี่ยนแปลงข้อมูลวันหยุดเกินระยะเวลาที่กำหนด โดยนับต่อจากวันที่สิ้นสุดรอบคำนวณเงินเดือน


ตัวอย่าง

กำหนดให้วันที่สิ้นสุดรอบคำนวณเงินเดือนคือวันที่ 31 สิงหาคม

  • หากเปิดตั้งค่าการป้องกันและกำหนดระยะเวลาผ่อนปรนเท่ากับ 7 วัน
  • ช่วงเวลาตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน จนถึง วันที่ 7 กันยายน จะยังสามารถเปลี่ยนแปลงข้อมูลวันหยุด วันทำงานได้


ข้อควรระวัง: หากกำหนดระยะเวลาผ่อนปรนเท่ากับ 0 วัน หลังจากรอบคำนวณเงินเดือนสิ้นสุดลง จะไม่สามารถเปลี่ยนแปลงข้อมูลวันหยุด วันทำงานได้อีก


ตั้งค่าป้องกันการเปลี่ยนแปลงข้อมูลวันหยุด


ตั้งค่าป้องกันการเปลี่ยนแปลงข้อมูลลดหย่อนภาษี

การตั้งค่าป้องกันการเปลี่ยนแปลงข้อมูลลดหย่อนภาษี คือการป้องกันการเปลี่ยนแปลงข้อมูลลดหย่อนภาษีในระยะเวลาที่กำหนด โดยนับจากวันที่สิ้นสุดรอบคำนวณเงินเดือน


ตัวอย่าง

กำหนดให้วันที่สิ้นสุดรอบการคำนวณเงินเดือนคือวันที่ 31 สิงหาคม

  • หากเปิดตั้งค่าการป้องกันและกำหนดระยะเวลาเท่ากับ 7 วัน
  • ช่วงเวลาตั้งแต่วันที่ 24 สิงหาคม จนถึง 31 สิงหาคม จะไม่สามารถเปลี่ยนแปลงข้อมูลลดหย่อนภาษีได้


ข้อควรระวัง: หากกำหนดระยะเวลาผ่อนปรนเท่ากับ 0 วัน วันที่สิ้นสุดรอบคำนวณเงินเดือน จะสามารถเปลี่ยนแปลงข้อมูลลดหย่อนภาษีได้


ตั้งค่าป้องกันการเปลี่ยนแปลงข้อมูลลดหย่อนภาษี



4. เมื่อกำหนดการตั้งค่าเสร็จสิ้น ให้คลิกปุ่ม "บันทึก" เพื่อทำการบันทึกข้อมูลเข้าสู่ระบบ


ขั้นตอนการตั้งค่ากำหนดข้อจำกัด


สารบัญเนื้อหาที่ คุณสนใจ
  • กำหนดข้อจำกัด
  • ขั้นตอนการตั้งค่ากำหนดข้อจำกัด
  • ตั้งค่าโควตาการขอเอกสาร
  • ตั้งค่าป้องกันการจัดการเอกสารย้อนหลัง
  • ข้อควรระวัง
  • ตั้งค่าป้องกันการเปลี่ยนแปลงข้อมูลกะการทำงาน
  • ข้อควรระวัง
  • ตั้งค่าป้องกันการเปลี่ยนแปลงข้อมูลวันหยุด
  • ข้อควรระวัง
  • ตั้งค่าป้องกันการเปลี่ยนแปลงข้อมูลลดหย่อนภาษี
  • ข้อควรระวัง

hms-helpful-shadow svg fileโปรแกรมเงินเดือน HumanSoft
ทดลองใช้ฟรี 30 วัน ครบทุกฟังก์ชัน
  • บริการขึ้นระบบ ฟรี
  • ไม่มีค่าใช้จ่ายใดๆ ทั้งสิ้น
  • ยกเลิกเมื่อไหร่ก็ได้