ทำความรู้จักกับบริการ HR Outsourcing ว่าคืออะไร มีข้อดีอย่างไรและเหมาะกับธุรกิจแบบไหน? เพื่อให้องค์กรของคุณสามารถตัดสินใจเลือกใช้บริการนี้ได้อย่างถูกต้อง

อ่านบทความที่เกี่ยวข้องเพิ่มเติม

บริการ HR Outsourcing คืออะไร?

บริการ HR Outsourcing คือกระบวนการที่องค์กรว่าจ้างบริษัทภายนอกให้เข้ามาดูแลงานด้านทรัพยากรบุคคล (HR) แทนการจัดการด้วยทีมงานภายในองค์กร เช่น งานสรรหาบุคลากรและคัดเลือกพนักงาน การจัดทำเงินเดือน (Payroll) การบริหารสวัสดิการ การฝึกอบรม ไปจนถึงการดูแลเอกสารที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายแรงงาน

ข้อดีของบริการ HR Outsourcing

การจะใช้บริการ HR Outsourcing มีข้อดอะไรบ้างที่องค์กรต้องรู้ ไปดูรายละเอียดกันเลย

ประหยัดต้นทุน จ่ายเท่าที่จำเป็น

องค์กรไม่ต้องจ้างทีม HR ประจำ ไม่ต้องลงทุนในซอฟต์แวร์เพิ่มเติม จ่ายเฉพาะบริการที่องค์กรใช้จริง

ได้ผู้เชี่ยวชาญดูแลแบบมืออาชีพ

บริษัท HR Outsourcing มีความรู้เฉพาะทาง เช่น กฎหมายแรงงาน การคัดเลือกพนักงาน และการบริหารค่าตอบแทน ช่วยลดโอกาสผิดพลาดที่อาจส่งผลทางกฎหมายได้ในอนาคต

โฟกัสกับสิ่งที่ธุรกิจคุณทำได้ดีที่สุด

ไม่ต้องเสียเวลาและทรัพยากรไปกับงานหลังบ้าน ให้ทีมบริหารทุ่มเทกับสิ่งสำคัญ เช่น การพัฒนาผลิตภัณฑ์ หรือการขยายตลาด เพื่อให้องค์กรก้าวไปข้างหน้า และประสบความสำเร็จในระยะยาว

ยืดหยุ่นตามสถานการณ์ธุรกิจ

จะขยายทีม หรือปรับลดขนาดขององค์กรก็สามารถปรับบริการให้เหมาะสมได้ทันที องค์กรไม่ต้องเสียเวลาจัดการเอง

รองรับการเติบโตอย่างรวดเร็ว

เหมาะมากสำหรับธุรกิจที่กำลังขยายสาขา หรือรุกตลาดใหม่ในต่างจังหวัดหรือต่างประเทศ องค์กรไม่ต้องเริ่มต้นสร้างทีม HR ใหม่ทุกครั้ง ทำให้ช่วยประหยัดเวลาในการทำงานไปได้อีกมาก

ธุรกิจแบบไหนที่เหมาะกับการใช้บริการ HR Outsourcing?

บริการ HR Outsourcing เหมาะกับธุรกิจแบบใดบ้าง วันนี้เรามีคำตอบมาให้ค่ะ

สตาร์ทอัพ หรือธุรกิจขนาดเล็ก (SMEs) สตาร์ทอัพ หรือธุรกิจขนาดเล็ก (SMEs) ที่ยังไม่มีทีม HR เป็นของตัวเอง หรือไม่ต้องการแบกรับต้นทุนคงที่สูง
องค์กรที่ต้องการขยายตัวอย่างรวดเร็ว เช่น บริษัทที่เพิ่งได้รับเงินทุน ต้องการขยายทีมงานอย่างรวดเร็ว
ธุรกิจที่ต้องการโฟกัสกับงานหลัก (Core Business) เช่น Tech Company, บริษัทพัฒนาซอฟต์แวร์, โรงงานผลิตที่ต้องการเน้นการผลิตมากกว่าการบริหารคน
บริษัทที่มีการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างบ่อย เช่น บริษัทโครงการชั่วคราว หรืออุตสาหกรรมที่มีลักษณะ Seasonal (เช่น ธุรกิจท่องเที่ยว, งาน Event เป็นต้น)

สรุป บริการ HROutsourcing ดีอย่างไร เหมาะกับธุรกิจแบบไหน?

บริการ HR Outsourcing คือการว่าจ้างบริษัทภายนอกมาดูแลงานด้านทรัพยากรบุคคลแทนองค์กรเช่น การสรรหาพนักงาน ทำเงินเดือน และจัดการเอกสารแรงงาน บริการนี้ช่วยลดต้นทุน เพิ่มความยืดหยุ่น ลดความเสี่ยงทางกฎหมาย และทำให้ธุรกิจสามารถโฟกัสกับงานหลักได้เป็นอย่างดี บริการ HR Outsourcing มักเหมาะกับธุรกิจขนาดเล็ก องค์กรที่เติบโตเร็ว หรือบริษัทที่มีการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างองค์กรบ่อย เป็นต้น