ต่อให้ทำเรซูเม่มาดีแค่ไหน ถ้าตอบสัมภาษณ์ไม่ปัง ก็อาจพลาดได้เหมือนกัน! แต่ถ้ารู้เทคนิคการตอบคำถามสัมภาษณ์งานให้มัดใจ HR คุณอาจได้งานแบบเหนือความคาดหมาย

อ่านบทความที่เกี่ยวข้องเพิ่มเติม

ทำไม? ถึงต้องตอบคำถามสัมภาษณ์ให้ปัง!

เพราะการสัมภาษณ์ คือ “โอกาสครั้งสำคัญ” ที่คุณจะได้แสดงศักยภาพว่าคุณเหมาะสมกับตำแหน่งและองค์กรอย่างไร แม้โปรไฟล์จะดีหรือเรซูเม่จะโดดเด่นแค่ไหน แต่ถ้าตอบคำถามไม่ชัดเจน ขาดความมั่นใจ หรือไม่สามารถสื่อสารได้ตรงใจ HR ก็อาจพลาดโอกาสนั้นได้ทันที ในทางกลับกัน หากรู้จักเตรียมตัว พูดอย่างมีจุดเด่น มีทัศนคติดี และตอบคำถามด้วยชั้นเชิง นั่นอาจเป็น “ความได้เปรียบ” ที่จะทำให้คุณโดดเด่นในสายตาของ HR และเลือกคุณเข้าร่วมทีมเหนือผู้สมัครคนอื่น

คำถามยอดฮิตที่ HR มักหยิบมาสัมภาษณ์งาน

คำถามสัมภาษณ์พื้นฐานที่ดูเหมือนง่าย เช่น “ช่วยแนะนำตัวเอง” หรือ “ทำไมถึงอยากทำงานกับเรา” จริง ๆ แล้วคำถามเหล่านี้แฝงจุดประสงค์สำคัญไว้มากมาย เพราะ HR ใช้ถามเพื่อมองให้ลึกกว่าประวัติในเรซูเม่ เพื่อเข้าใจตัวตน ทัศนคติ ความมั่นใจ และความเหมาะสมกับองค์กรของผู้สมัคร ซึ่งคำถามยอดฮิตที่ HR มักหยิบยกมาถามผู้เข้ารับการสัมภาษณ์ เช่น

ช่วยแนะนำตัวให้เราฟังหน่อย
ทำไมถึงคิดว่าคุณดีที่สุดและเหมาะสมกับงานนี้
ประสบการณ์ที่คุณมี จะช่วยเหลือเราได้ยังไงบ้าง
จุดเด่น หรือจุดแข็งของคุณ
หากเจอปัญหา คุณจะจัดการกับความเครียดและความกดดันอย่างไร
เป้าหมายในอนาคตของคุณคืออะไร
ผลตอบแทนที่คุณคาดหวัง

แม้จะเป็นคำถามซ้ำ ๆ แต่กลับเป็นตัวตัดสินว่าผู้สมัครคนไหน “แค่เตรียมตัว” กับคนไหน “เข้าใจตัวเองและสื่อสารได้ตรงใจ” ซึ่งกลายเป็นจุดได้เปรียบในการแข่งขัน การเตรียมความพร้อม ตอบให้ชัด สื่อให้ตรงใจ นั่นคือกุญแจที่จะทำให้คุณโดดเด่นในสายตา HR และมีโอกาสถูกเลือกเข้าทำงานมากขึ้น

เทคนิคตอบคำถามสัมภาษณ์งานให้มัดใจ HR

การสัมภาษณ์งาน คือ โอกาสสำคัญที่ชี้ชะตาว่าคุณจะได้งานหรือไม่ แต่จะตอบคำถามสัมภาษณ์งานยังไงให้มัดใจ HR นั้น บทความนี้ได้รวบรวมเทคนิคตอบคำถามอย่างตรงจุด เพื่อเพิ่มโอกาสคว้างานให้สำเร็จไว้ให้ดังนี้

1.สื่อสารตัวตนอย่างจริงใจ แต่มีชั้นเชิง

คือการพูดถึงจุดอ่อนจุดแข็งและข้อผิดพลาดของตัวเองได้อย่างสร้างสรรค์ และแสดงให้เห็นว่าสามารถเรียนรู้ พัฒนาตัวเองจากสิ่งเหล่านั้นได้

2.เชื่อมความสามารถกับตำแหน่งที่สมัคร

การอธิบายถึงความสามารถเป็นสิ่งที่ดี แต่จะดีกว่าหากคุณเชื่อมโยงให้ HR เห็นชัดว่าศักยภาพของคุณเหมาะกับตำแหน่งนั้นอย่างไร ยิ่งตรงจุด ยิ่งมัดใจได้มากกว่า

3.แสดงทัศนคติที่ดีและความพร้อมเรียนรู้

เพราะ “ทัศนคติ” สำคัญไม่แพ้ “ทักษะ” การแสดงทัศนคติที่ดีต่อตนเองและผู้อื่น รวมถึงความยืดหยุ่นและพร้อมเรียนรู้ จึงจำเป็นอย่างยิ่งในการสัมภาษณ์งาน

4.รู้จักใช้ภาษากายและน้ำเสียง

น้ำเสียงที่มั่นใจ สีหน้าที่ผ่อนคลาย และการสบตาอย่างเป็นธรรมชาติ คือภาษากายที่ช่วยเสริมให้ทุกคำตอบดูน่าเชื่อถือและน่าประทับใจยิ่งขึ้น

5.เตรียมคำถามถามกลับ HR อย่างฉลาด

การถามคำถามกลับ HR ไม่เพียงแสดงถึงความใส่ใจเท่านั้น แต่เป็นอีกหนึ่งทางที่จะให้คุณได้แสดงไหวพริบ หากคุณสามารถถามกลับได้อย่างชาญฉลาด การจะมัดใจ HR นั้นก็ไม่ใช่เรื่องยาก

สรุป เคล็ดไม่ลับ รวมเทคนิคตอบคำถามสัมภาษณ์งานยังไงให้มัดใจ HR

การสัมภาษณ์งานไม่ใช่แค่การตอบคำถามให้ครบ แต่คือการสื่อสารตัวตนให้ HR เห็นว่า “คุณเหมาะกับงานนี้” มากกว่าใคร เทคนิคสำคัญ คือ สื่อสารตัวตนอย่างจริงใจ แต่มีชั้นเชิง เชื่อมความสามารถกับตำแหน่งที่สมัคร แสดงทัศนคติที่ดีและความพร้อมเรียนรู้ รู้จักใช้ภาษากายและน้ำเสียง และเตรียมคำถามถามกลับ HR อย่างฉลาด ซึ่งสิ่งเหล่านี้ช่วยให้ HR เห็นศักยภาพ ความคิด และความพร้อมของคุณอย่างแท้จริง ทำให้คุณมีโอกาสที่จะได้รับคัดเลือกมากยิ่งขึ้น