หาคำตอบอยู่ใช่ไหม? ว่าหากพนักงานเสียชีวิตจากการทำงานนายจ้างต้องทำอย่างไร? แล้วประกันสังคมคุ้มครองไหม จ่ายเท่าไหร่? บทความนี้เตรียมคำตอบไว้ให้คุณแล้ว

อ่านบทความที่เกี่ยวข้องเพิ่มเติม

นายจ้างทำอย่างไรเมื่อลูกจ้างเสียชีวิตจากการทำงาน

เมื่อลูกจ้างเสียชีวิตจากการทำงาน นายจ้างมีหน้าที่ต้องแจ้งเหตุให้สำนักงานประกันสังคมหรือสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานทราบภายใน 15 วัน พร้อมรายงานต่อเจ้าหน้าที่ตำรวจหากเป็นอุบัติเหตุ เพื่อประกอบหลักฐานทางกฎหมาย จากนั้นต้องดำเนินการจ่ายค่าจ้างหรือสิทธิประโยชน์ที่ค้างอยู่แก่ทายาท รวมถึงประสานให้ทายาทได้รับเงินทดแทนจากกองทุนเงินทดแทน

Q : ประกันสังคมคุ้มครองกรณีเสียชีวิตจากการทำงานอย่างไร?

A : กรณีเสียชีวิตจากการทำงาน ผู้มีสิทธิสามารถขอรับเงินทดแทน 70% ของเงินเดือนเป็นระยะเวลา 10 ปี ได้จาก “กองทุนเงินทดแทน”

หากลูกจ้างเสียชีวิตเนื่องจากการทำงานให้นายจ้าง ผู้มีสิทธิสามารถขอรับเงินทดแทนและค่าทำศพ ได้จากกองทุนเงินทดแทน แต่หากเหตุที่เกิดขึ้นไม่เกี่ยวข้องกับการทำงานลูกจ้างหรือทายาทจะต้องใช้สิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ผ่านกองทุนประกันสังคม โดยจำนวนเงินที่สามารถขอรับได้มีดังนี้

กรณีลูกจ้างเสียชีวิตจากการทำงาน จะได้รับค่าทดแทนร้อยละ 70 ของค่าจ้างรายเดือน เป็นระยะเวลา 10 ปี โดยจ่ายให้แก่ทายาทหรือผู้มีสิทธิตามกฎหมาย
กรณีลูกจ้างเสียชีวิตจากการทำงาน จะได้รับ ค่าทำศพ ตามอัตราที่กำหนดในกฎกระทรวง โดยจ่ายให้ผู้จัดการศพ ปัจจุบันตาม กฎกระทรวง พ.ศ. 2564 ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่ 12 กรกฎาคม 2564 กำหนดให้จ่าย 50,000 บาท

Q : ใครบ้างที่มีสิทธิ์รับเงินทดแทน เมื่อลูกจ้างเสียชีวิตจากการทำงาน?

A : ผู้ที่มีสิทธิ รับเงินทดแทนกรณีลูกจ้างเสียชีวิตจากการทำงาน ตามกฎหมายเงินทดแทน ได้แก่

1. มารดา

2. บิดาที่ชอบด้วยกฎหมาย

3. สามีหรือภรรยาที่ชอบด้วยกฎหมาย

4. บุตรที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปี

5. บุตรที่มีอายุตั้งแต่ 18 ปีขึ้นไป ที่ยังศึกษาอยู่ในระดับที่ไม่สูงกว่าปริญญาตรี ให้ได้รับส่วนแบ่งต่อไปตลอดระยะเวลาที่ศึกษาอยู่

6. บุตรที่มีอายุตั้งแต่ 18 ปี และทุพพลภาพหรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ ซึ่งอยู่ในอุปการะของลูกจ้างก่อนลูกจ้างถึงแก่ความตายหรือสูญหาย

7. บุตรของลูกจ้างซึ่งเกิดภายใน 310 วัน นับแต่วันที่ลูกจ้างถึงแก่ความตาย หรือวันที่เกิดเหตุสูญหาย มีสิทธิรับเงินทดแทนนับแต่วันคลอด

8. หากไม่มีบุคคลดังกล่าวข้างต้น ให้ผู้อยู่ในอุปการะของลูกจ้างก่อนลูกจ้างถึงแก่ความตายหรือสูญหายเป็นผู้มีสิทธิ แต่ผู้อยู่ในอุปการะดังกล่าวจะต้องได้รับความเดือดร้อนเพราะขาดอุปการะจากลูกจ้างที่ตายหรือสูญหาย

สรุป Q&A เสียชีวิตจากการทำงานประกันสังคมคุ้มครองไหม จ่ายเท่าไหร่?

เมื่อลูกจ้างเสียชีวิตจากการทำงาน ทายาทหรือผู้มีสิทธิ์สามารถใช้ขอรับเงินทดแทนและค่าทำศพจาก กองทุนเงินทดแทน ตามกฎหมาย ซึ่งครอบคลุมคู่สมรส บุตร บิดามารดา หรือทายาทตามลำดับ ความคุ้มครองนี้แตกต่างจากประกันสังคมปกติที่คุ้มครองกรณีทั่วไป การเข้าใจสิทธิ์และขั้นตอนการยื่นเรื่องจึงสำคัญ เพื่อให้ทายาทได้รับผลประโยชน์อย่างครบถ้วนและเหมาะสมที่สุด

ที่มา : สำนักงานประกันสังคม