HR Software ช่วยให้การจ่ายโบนัสง่าย แม่นยำ และยืดหยุ่น ไม่ว่าจะจ่ายพร้อมเงินเดือนหรือแยกจ่ายก็สะดวก ตอบโจทย์การบริหารในองค์กรได้อย่างครบถ้วน
อ่านบทความที่เกี่ยวข้องเพิ่มเติม
- HR ห้ามพลาด! วิธีคิดโบนัสให้กับพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ
- ทำไม HR ยุคใหม่ต้องใช้ Payroll Program แทนการคำนวณแบบเดิม
- ลดเวลา เพิ่มคุณค่า เปลี่ยนการทำงาน HR ด้วยระบบบริหารบุคลากร
- โปรแกรมคิดเงินเดือนพร้อมภาษี ตัวช่วยจัดการเงินเดือนมืออาชีพ
- Q&A บริษัทไม่มีโบนัสให้พนักงานได้หรือไม่? ผิดกฎหมายไหม?
โบนัส (Bonus) สำคัญยังไง?
โบนัส (Bonus) เป็นรางวัลที่มีความหมายสำหรับพนักงาน เพราะนอกจากจะเป็นการตอบแทนความตั้งใจและผลงานแล้ว ยังทำให้พนักงานรู้สึกว่าบริษัทเห็นคุณค่าในความทุ่มเท การได้รับโบนัสตรงเวลาและเป็นระบบยังช่วยสร้างแรงจูงใจ ทำให้อยากทำงานเต็มที่มากขึ้น และทำให้บรรยากาศการทำงานสนุกและอบอุ่นขึ้นด้วย ทั้งยังช่วยให้องค์กรรักษาพนักงานเก่ง ๆ ไว้ได้นาน
ดังนั้น องค์กรส่วนใหญ่จึงให้โบนัสพนักงาน โดยจำนวนครั้งขึ้นอยู่กับนโยบายของแต่ละบริษัท เมื่อมีการจ่ายโบนัสเข้ามาเกี่ยวข้อง การคำนวณและจ่ายเงินเดือนจึงซับซ้อนขึ้น หากองค์กรต้องการทั้งจ่ายโบนัสพร้อมเงินเดือนและแยกจ่ายออกจากเงินเดือน การใช้เครื่องมือช่วยคำนวณเงินเดือนจึงสำคัญ โดยเฉพาะการเลือกใช้ HR Software ที่ช่วยลดความยุ่งยาก ลดข้อผิดพลาด และทำให้การจ่ายโบนัสเป็นระบบมากขึ้น
HR Software จาก HumanSoft สามารถจัดการการจ่ายโบนัสให้พนักงานได้อย่างไร?
HR Software จาก HumanSoft สามารถจัดการการจ่ายโบนัสให้พนักงานได้อย่างเป็นระบบและโปร่งใส โดยช่วยให้ HR เลือกได้ว่าจะคำนวณโบนัสรวมกับรอบเงินเดือนปกติ หรือคำนวณแยกเป็นงวดพิเศษ ทำให้การแยกจ่ายชัดเจนและลดความสับสน ดังนี้
HR Software สามารถคำนวณและจ่ายโบนัสพร้อมเงินเดือน
หากต้องการให้คำนวณโบนัสพร้อมกับเงินเดือน ก็สามารถทำได้ โดยเพิ่มจำนวนโบนัสที่ช่อง รายรับรายจ่าย และโบนัสก็จะถูกคำนวณรวมกับเงินเดือนในรอบปกติ เช่น โบนัสสิ้นปี ทำให้พนักงานได้รับเงินครบในสลิปเดียว และ HR ไม่ต้องจัดการหลายขั้นตอน
HR Software สามารถคำนวณและแยกจ่ายโบนัสกับเงินเดือน
หากต้องการให้คำนวณโบนัสแยกกับเงินเดือน ก็สามารถทำได้เช่นเดียวกัน โดยเลือกคำนวณงวดพิเศษ และกรอกจำนวนโบนัสของพนักงานแต่ละคน นอกจากนี้ ระบบยังสามารถกำหนดได้ว่าโบนัสส่วนนี้จะนำไปคำนวณภาษีเงินได้หรือไม่ ทำให้ HR มีความยืดหยุ่นในการบริหารจัดการ ทั้งการจ่ายโบนัสให้ตรงตามสิทธิ์ของพนักงาน และการวางแผนภาษีของบริษัท รวมถึงสามารถออกสลิปโบนัสแยกจากเงินเดือนได้
HR Software ช่วยให้การจ่ายโบนัสและเงินเดือน "ยืดหยุ่น" ได้อย่างไร?
การนำ HR Software ที่มีระบบ Payroll ที่ทันสมัยเข้ามาใช้ จะช่วยให้คุณสามารถแยกการจัดการโบนัสออกจากกระบวนการจ่ายเงินเดือนปกติได้อย่างมีประสิทธิภาพ ดังนี้
1. คำนวณภาษีและหัก ณ ที่จ่ายอย่างแม่นยำและเป็นอิสระ
- แยกคำนวณอัตโนมัติ: ระบบ HR Software ส่วนใหญ่สามารถตั้งค่าให้ คำนวณโบนัสแยกจากเงินเดือน ได้อย่างอิสระ ทำให้การคำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่ายเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่ถูกต้อง ไม่ว่าจะจ่ายพร้อมกันหรือแยกวันจ่ายก็ตาม
- ลดความเสี่ยงด้านกฎหมาย: เมื่อระบบจัดการการคำนวณภาษีและนำส่งเงินสมทบตามกฎหมายให้อัตโนมัติ ความเสี่ยงที่เกิดจากความผิดพลาดในการคำนวณก็จะหมดไป
2. จัดการการจ่ายแบบยืดหยุ่นตามความต้องการของบริษัท
- กำหนดวันจ่ายได้ตามใจ: คุณสามารถกำหนดให้ระบบจ่ายเงินเดือนในวันที่ 30 และจ่ายโบนัสในวันที่ 15 ของเดือนถัดไป หรือกำหนดจ่ายโบนัสเป็นงวด ๆ ได้ตามนโยบายของบริษัท
- สามารถออกสลิปเงินเดือน/สลิปโบนัสแยกกัน: ระบบสามารถสร้างเอกสารจ่ายเงินแยกกันระหว่างเงินเดือนและโบนัสได้อย่างชัดเจน ทำให้พนักงานเข้าใจรายละเอียดการรับเงินได้ง่ายขึ้น
3. จัดการข้อมูลได้อย่างเป็นระบบและโปร่งใส
บันทึกข้อมูลโบนัสครบถ้วน: ข้อมูลการจ่ายโบนัสทั้งหมดจะถูกบันทึกในประวัติของพนักงานอย่างเป็นระบบ ทำให้ง่ายต่อการตรวจสอบย้อนหลังและการนำข้อมูลไปใช้ในการทำ ภ.ง.ด. หรือรายงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
สรุป ไม่อยากจ่ายโบนัสพร้อมเงินเดือนก็จัดการได้ด้วย HR Software
อย่างไรก็ตาม HumanSoft ถือเป็นหนึ่งในระบบ HR Software ที่ตอบโจทย์ด้านการคำนวณโบนัสแยกกับเงินเดือน ที่ไม่เพียงช่วยการคำนวณเดือน ภาษีและประกันสังคมเป็นไปอย่างแม่นยำ แต่ยังรองรับความต้องการขององ์กรที่อยากจ่ายโบนัสแยกกับเงินเดือน มั่นใจ ปลอดภัย แม่นยำ ด้วยระบบที่ได้มาตรฐานและทีมผู้เชี่ยวชาญที่คอยให้คำปรึกษาตลอดการใช้งาน
