คุณ HR เคยเจอคำถามเหล่านี้หรือไม่? "ลาไปทำศัลยกรรมใช้ลาป่วยได้ไหม?" หรือ "ช่วงพักฟื้นหลังทำใช้วันลาอะไร?" หากใช่ บทความนี้ได้เตรียมคำตอบเหล่านั้นไว้ให้คุณแล้ว

อ่านบทความที่เกี่ยวข้องเพิ่มเติม

ว่าด้วยเรื่องการลาไปทำศัลยกรรม

การลาไปทำศัลยกรรมนั้น จริง ๆ แล้วถือเป็นการลาที่เกิดจากความสมัครใจของพนักงานเอง ไม่ได้อยู่ในหมวดการลาที่กฎหมายแรงงานกำหนดโดยตรง เช่น การลาป่วย ลาคลอด หรือ ลากิจที่จำเป็น ดังนั้นการจะลาไปทำศัลยกรรม ขึ้นอยู่กับนโนบายของบริษัท และวิธีที่พนักงานยื่นขอลา โดยหลัก ๆ สามารถใช้วันลาได้ คือ ลากิจส่วนตัว ลาพักร้อน และลาป่วย (ในบางกรณี)

Q : ลาไปทำศัลยกรรมใช้ลาป่วยได้ไหม?

A : การศัลยกรรมเพื่อการรักษาทางการแพทย์สามารถใช้ลาป่วยได้ แต่หากเป็นการศัลยกรรมตกแต่งเพื่อความงามจะไม่สามารถใช้เป็นลาป่วยได้

การศัลยกรรมเพื่อการรักษาทางการแพทย์ หรือ การผ่าตัดที่ทำขึ้นเพื่อวัตถุประสงค์ทางการแพทย์โดยตรง เป็นการศัลยกรรมเพื่อรักษา บรรเทาอาการ หรือฟื้นฟูสมรรถภาพร่างกาย กรณีนี้สามารถใช้ลาป่วยได้ แต่หากเป็นการศัลยกรรมตกแต่งเพื่อความงามจะไม่สามารถใช้เป็นลาป่วยได้ ทั้งนี้การลาไปศัลยกรรมเพื่อความสวยงามสามารถใช้เป็นลาพักร้อน หรือลากิจได้หากบริษัทมีนโยบายอนุญาตให้ใช้ลากิจในการทำศัลยกรรม

Q : ลาพักฟื้นหลังศัลยกรรมใช้วันลาอะไร?

A : หากมีอาการผิดปกติและเกิดความไม่สบายตัวก็สามารถใช้ลาป่วยได้ แต่หากเป็นการลาเพื่อพักฟื้นโดยไม่มีอาการใด ๆ หรือลาเพื่อดูอาการสามารถใช้เป็นลาพักผ่อนได้

หลังจากการทำศัลยกรรมหากเกิดการอักเสบ บวม ติดเชื้อ เลือดออก มีไข้ หรือมีอาการอื่นใดที่ทำให้เกิดความไม่สบายตัว ก็สามารถใช้ลาป่วยได้ แต่หากไม่มีอาการใด ๆ เพียงต้องการพักฟื้นเพราะกลัวว่าแผลผ่าตัดจะเกิดการอักเสบ กรณีนี้ไม่สามารถใช้ลาป่วยได้ ให้ใช้เป็นลาพักผ่อนหรือลาพักร้อนแทน

สรุป Q&A ลาเกี่ยวกับทำศัลยกรรม ใช้วันลาอะไรได้บ้าง?

สรุปแล้ว การลาไปทำศัลยกรรมนั้น แบ่งได้เป็น 2 กรณี คือ ถ้าเป็นการศัลยกรรมเพื่อการรักษาทางการแพทย์จะสามารถใช้ลาป่วยได้ แต่ถ้าเป็นการทำศัลยกรรมเพื่อความสวยงามจะต้องใช้เป็นลาพักร้อนแทน หรือหากบริษัทมีนโยบายให้ลากิจไปทำศัลยกรรมได้ก็สามารถใช้ได้เช่นเดียวกัน ส่วนการลาพักฟื้นหลังจากทำศัลยกรรม หากหลังทำเกิดอาการผิดปกติต่าง ๆ ทำให้เจ็บหรือไม่สบายตัวก็สามารถใช้เป็นลาป่วยได้ แต่หากต้องการลาเพื่อพักฟื้นดูอาการโดยที่ไม่มีอาการใด ๆ กรณีนี้ต้องใช้เป็นลาพักร้อนหรือลาพักผ่อนแทนนั่นเอง