PageView Facebook
date_range 02/04/2024 visibility 9761 views
bookmark HR Knowledge
ระบบเงินเดือนออนไลน์ ผู้ช่วยมือขวาของ HR ยุคใหม่ - blog image preview
Blog >ระบบเงินเดือนออนไลน์ ผู้ช่วยมือขวาของ HR ยุคใหม่

“ระบบเงินเดือนออนไลน์” เครื่องมือสำคัญที่เข้ามาช่วยยกระดับการจัดการเงินเดือนในองค์กรอย่างแม่นยำ ช่วยให้ HR ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น


อ่านบทความที่คุณอาจสนใจเพิ่มเติม:


ระบบเงินเดือนออนไลน์


ในยุคดิจิทัล ที่เทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทสำคัญในทุกแง่มุมของชีวิต การทำงานในองค์กรก็เช่นเดียวกัน หลาย ๆ องค์กรได้หันมาใช้ระบบเงินเดือนออนไลน์ ในการเข้ามาช่วยในการพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานในองค์กรและการจัดการเงินเดือน

 

ระบบเงินเดือนออนไลน์ เปรียบเสมือนผู้ช่วยมือขวาของ HR ยุคใหม่ ที่มาช่วยทุ่นแรง เพิ่มประสิทธิภาพ และความถูกต้องแม่นยำ ในการบริหารจัดการเงินเดือนพนักงาน ให้เป็นไปอย่างราบรื่น สะดวก รวดเร็ว


ฟีเจอร์หลักของระบบเงินเดือนออนไลน์

ระบบเงินเดือนออนไลน์มีฟีเจอร์ที่หลากหลายทั้งการคำนวณเงินเดือนอัตโนมัติ ตรวจสอบสลิปเงินเดือน และอื่น ๆ ที่ช่วยให้ HR ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ดังนี้

 


คำนวณเงินเดือน

 

จัดการข้อมูลพนักงาน

  • เก็บข้อมูลพนักงานส่วนตัว
  • ข้อมูลการจ้างงาน
  • ข้อมูลเงินเดือน
  • ข้อมูลสวัสดิการ
  • จัดเก็บข้อมูลการลางานของพนักงาน

 

สร้างสลิปเงินเดือน

  • แสดงรายละเอียดเงินเดือน ภาษีเงินได้ ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ฯลฯ
  • พนักงานตรวจสอบสลิปเงินเดือนออนไลน์

 

รายงาน

  • สร้างรายงานสรุปเงินเดือน
  • รายงานภาษีเงินได้
  • รายงานประกันสังคม
  • รายงานกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • รายงานอื่น ๆ เช่น รายงานการลงเวลา รายงานการลางาน

 

ระบบความปลอดภัย

  • ควบคุมการเข้าถึงข้อมูลด้วยระบบรหัสผ่าน
  • บันทึก Log การใช้งาน
  • ทำงานบน Cloud ที่ได้มาตรฐาน

 

ฟีเจอร์อื่น ๆ

นอกจากฟีเจอร์ที่ได้กล่าวมาข้างต้นยังมีฟีเจอร์อื่น ๆ อีกเพียบที่เข้ามาช่วยเหลืองาน HR ให้เต็มไปอย่างมีประสิทธิภาพ จัดการเงินเดือนได้อย่างราบรื่น


ข้อดีของระบบเงินเดือนออนไลน์ HR ต้องเปลี่ยนมาใช้



1. ความสะดวกสบาย

การใช้ระบบเงินเดือนออนไลน์ช่วยลดภาระงานของฝ่าย HR และพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการจัดการเงินเดือน เนื่องจากสามารถทำรายการได้ง่ายและสะดวกต่อการเข้าถึงข้อมูลต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง โดยสามารถใช้งานได้ทุกที่ทุกเวลาผ่านระบบออนไลน์ ไม่ว่าจะเป็นการตรวจสอบเงินเดือน ปรับปรุงข้อมูลส่วนตัว หรือสอบถามข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนที่เคยได้รับมาก่อน

 

2. ความถูกต้องและป้องกันข้อผิดพลาด

การใช้ระบบเงินเดือนออนไลน์ช่วยลดความผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้นจากกระบวนการดำเนินงานในรูปแบบของ Manual โดยระบบเงินเดือนออนไลน์สามารถทำให้คำนวณเงินเดือนได้อย่างถูกต้องตามกฎหมายและนโยบายของบริษัท และลดความเสี่ยงในการเกิดข้อผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้นจากการป้อนข้อมูลด้วยมือ

 

3. การอัปเดตและการเก็บรักษาข้อมูลที่ดี

ระบบเงินเดือนออนไลน์มักมีการอัปเดตที่ต่อเนื่องเกี่ยวกับกฎหมายและข้อกำหนดทางการเงิน ซึ่งช่วยให้ HR และพนักงานที่เกี่ยวข้องสามารถเข้าถึงข้อมูลที่ถูกต้องและทันสมัยได้ตลอดเวลา นอกจากนี้ ระบบเงินเดือนออนไลน์ยังช่วยในการเก็บรักษาข้อมูลเงินเดือนของพนักงานในรูปแบบที่ปลอดภัยและสามารถเข้าถึงได้ง่ายต่อการตรวจสอบในอนาคต

 

4. การสนับสนุนการทำงานระยะไกล

ระบบเงินเดือนออนไลน์มักมีความยืดหยุ่นในการทำงานระยะไกล ทำให้พนักงานที่ทำงานที่บ้านหรือที่ทำงานระยะไกลสามารถเข้าถึงข้อมูลเงินเดือนและทำรายการต่าง ๆ ได้ทุกที่ทุกเวลา โดยไม่จำเป็นต้องเข้าสำนักงาน

 

สรุประบบเงินเดือนออนไลน์ ผู้ช่วยมือขวาของ HR ยุคใหม่

ระบบเงินเดือนออนไลน์ เปรียบเสมือนผู้ช่วยมือขวาที่ทรงพลังสำหรับ HR ยุคใหม่ มาพร้อมฟีเจอร์ครบครัน ตอบโจทย์ทุกความต้องการ ช่วยให้บริหารจัดการงานเงินเดือนได้อย่างมีประสิทธิภาพ แม่นยำ รวดเร็ว และปลอดภัย มอบประสบการณ์การทำงานที่ราบรื่นทั้งสำหรับฝ่าย HR และพนักงาน

โปรแกรมเงินเดือน HumanSoft
ทดลองใช้ฟรี 30 วันครบทุกฟังก์ชัน
  • บริการขึ้นระบบ ฟรี
  • ไม่มีค่าใช้จ่ายใดๆ ทั้งสิ้น
  • ยกเลิกเมื่อไหร่ก็ได้