Blog and Podcast — HR Software Articles

All Articles

สเตทเม้น (Statement) คืออะไร? ขอสเตทเม้นต้องทำยังไงบ้าง?

สเตทเม้น (Statement) คือเอกสารรายการเดินบัญชีย้อนหลังใช้สำหรับธุรกรรมต่าง ๆ สามารถขอได้ทั้งผ่านแอปธนาคารและที่สาขา เรารวมวิธียื่นขอสเตทเม้นแบบเข้าใจง่ายไว้แล้ว

23/06/2026

49 viewsHR Knowledge

ซื้อรถยนต์คันแรก ต้องรู้อะไรบ้างก่อนยื่นกู้สินเชื่อรถยนต์

ซื้อรถคันแรกให้สินเชื่อผ่านง่าย ต้องเตรียมทั้งเงินดาวน์ ภาระหนี้ และเอกสารรายได้ให้พร้อม บทความนี้สรุปสิ่งสำคัญที่ควรรู้ก่อนยื่นสินเชื่อรถยนต์ เพิ่มโอกาสอนุมัติ

22/06/2026

1120 viewsHR Knowledge

เป็น HR สายโรงงานต้องรู้อะไรบ้าง?

HR สายโรงงานต้องรู้ทั้งกฎหมายแรงงาน การจัดกะ OT การจัดการพนักงาน และการใช้โปรแกรม HR เพื่อช่วยดูแลพนักงานจำนวนมากได้อย่างมีประสิทธิภาพ

22/06/2026

339 viewsHR Knowledge

เงินเดือนขึ้นกี่เปอร์เซ็นต์คิดยังไงHRต้องปรับขึ้นให้ทุกปีไหม

ขึ้นเงินเดือนพนักงานคิดยังไง ปรับกี่เปอร์เซ็นถึงจะเหมาะสม? โดยปกติมักจะยึดเกณฑ์มาตรฐานที่ 3% - 5% และใช้ระบบประเมินผลที่โปร่งใสตรวจสอบได้

21/06/2026

108 viewsHR Knowledge

วิธีออกกำลังกายตามช่วงวัย ออกยังไงให้เหมาะสมและได้ผล

คู่มือวิธีออกกำลังกายตามช่วงวัย ตั้งแต่เด็กจนถึงผู้สูงอายุ พร้อมเทคนิคดูแลร่างกายให้แข็งแรงครบทุกส่วนอย่างปลอดภัย อ่านเลย!

18/06/2026

198 viewsHR Knowledge

Gemini คืออะไร? สอนวิธีใช้งานง่าย ๆ แจก Prompt พร้อมใช้งาน

Gemini คือ AI จาก Google ที่สามารถเข้าใจได้ทั้งข้อความ รูปภาพ เสียง วิดีโอ และโค้ด บทความนี้จะพาไปรู้จักกับวิธีใช้งานแบบเข้าใจง่าย พร้อมแจก Prompt ที่ใช้ได้จริง

17/06/2026

142 viewsHR Knowledge

P.N.D. 94: Who Must File and When?

P.N.D. 94 is a mid-year tax return for business owners and self-employed individuals. File it in September using income earned from January to June.

15/06/2026

707 viewsHR Knowledge

ทดลองงาน 119 วัน นายจ้างมีสิทธิแค่ไหน ทำยังไงให้ไม่ผิดกฎหมาย

ไขข้อสงสัย ช่วงทดลองงาน 119 วัน นายจ้างมีสิทธิแค่ไหน ถ้าไม่ผ่านโปรเลิกจ้างต้องจ่ายค่าชดเลยหรือเปล่า ทำยังไงให้ถูกต้องตามกฎหมาย

16/06/2026

96 viewsHR Knowledge

Q&A ถูกหักเบี้ยขยัน เพราะลางาน นายจ้างทำได้ไหม?

ลูกจ้างลางานแล้วถูกหักเบี้ยขยัน นายจ้างสามารถทำได้ ถือว่าไม่ผิดกฎหมาย เนื่องจากเบี้ยขยันไม่ใช่ค่าจ้างตามกฎหมาย และนายจ้างมีสิทธิ์กำหนดเงื่อนไขได้อีกด้วย